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招聘小时工 包吃住 当天安排宿舍,可以安排夫妻宿舍 工期到年底 年底结清工资。
捷普公司主要生产生产苹果系列产品外壳,苹果平板电脑,苹果一体电脑、、苹果ipod、苹果电视等。 招聘岗位:普工、品保、质检、组装、包装、储备领班、操作工;车工/铣工、数控编 程、SMT、模具工、文员、设备维修学徒;产品质量检测、贴标签扫码、组装、包装等(无需经验) 招聘要求:初中以上学历,男女不限,18-44周岁(以身份证年龄为准) 工资待遇:工资4500-6000,包吃住,五险一金,每个月休息4天,每个月10号发工资 居住条件:宿舍6人间,上下铺,设独立卫生间,冷暖空调,配备热水器、书桌、衣柜、鞋柜,洗衣机,提供宽带网络。 薪资和福利待遇 1.培训期新员工月综合工资约3800--5800元。试用期工资构成:基本工资1800元+岗位补贴200元+全勤奖100元,加班费与夜班津贴及其他津贴另计。 2.周一到周五加班2小时,按1.5倍,每小时15.51元;周六、周日加班2倍,每小时20.7元;法定节假日3倍计算加班费,每小时31.3元 3.绩效奖金200元左右/月,综合薪资:3500元以上/月 4、夜班津贴:10元-20元。 5、高温补贴:106元/月,每年6---9月发放,共四次。 6、取暖补贴费、集中供热费共计335元/月,按年度发放。 8、公司有完善的训练体系,为员工提供上岗前培训,并开设各类在职培训课程,协助员工提升知识与技能,通过相应技能考试,增加技能津贴。(技能津贴(较高260元/月) 9、有其他大型电子单位工作经验的,在岗培训合格优先晋升为技术人员底薪相应上调(工序不同,底薪不同),入职后试用考核期1~6个月,可晋升为管理阶层。生手不会可学,入职在岗培训合格晋升为技术人员,底薪相应上调,可晋升为管理阶层。 休息和住宿安排: 1、正常5天8小时,超出时间部分按国家规定支付加班费,严格遵守国家劳动法规规定,保障员工每周休息星期天; 2、入职3个月转正后即按员工全薪购买五险一金; 3、免费提供住宿和工作餐:6人/间有独立的空调及卫浴设施,有免费的全自动洗衣机、液晶电视房、茶水间等。 4、已开通工厂至成都免费交通车; 5、捷普为所有的应聘人员提供公平的就业机会,对表现优秀的员工提供系统全面的学习机会和多渠道的晋升/调岗机会。 6、当天面试当天安排住宿,住宿舍的同仁可直接带上行李过来参加面试。 面试时间:电话或短信报名后统一通知安排面试。请准备一寸照片5张,身份证复印件5张
职位要求:
1. 年龄:30岁以上
2. 性别男女不限
3. 本科以上学历,会展、管理等相关专业优先考虑。
4. 具有5年以上生产管理经验,有展览展示企业或知名企业相关工作经验者优先考虑。
5. 熟悉生产流程、质量控制、设备维护等方面的知识和技能。
6. 具备良好的组织、协调、沟通和领导能力,能够有效地管理和领导团队。
7. 具备优秀的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的生产和管理问题。
8. 具备良好的团队合作精神和职业道德。
岗位职责:
1. 负责制定和实施生产战略计划,监督和协调生产部门的日常运营。
2. 负责制定和实施生产质量控制标准和流程,确保产品质量。
3. 负责优化生产流程和降低生产成本,提高生产效率和盈利能力。
4. 负责监督和协调生产设备维护和更新计划,确保设备正常运行和生产安全。
5. 负责管理和培训生产团队,提高团队成员的技能和素质。
6. 协调各部门对接营销及项目计划开展工作。
待遇:
1.工资8k-15k根据个人能力和经验提供薪资。
2.包吃包住
3.购买社保
4.有年终奖
运营事业部合伙人
如果是一个热爱中医事业的职业经理人 ,希望成就一份属于自己的事业,那么加盟扬生中医吧,这里需要一批有梦想、有能力、熟悉医疗赛道、能够创造结果的运营高手。
岗位名称:肿瘤专科事业部运营总经理;风湿痹痛专科事业部运营总经理;痛风专科事业部运营总经理;伤口管理中心运营总经理;
应征条件:中医馆或民营医院三年以上运营管理经验,业绩良好。
捷普公司主要生产生产苹果系列产品外壳,苹果平板电脑,苹果一体电脑、、苹果ipod、苹果电视等。 招聘岗位:普工、品保、质检、组装、包装、储备领班、操作工;车工/铣工、数控编 程、SMT、模具工、文员、设备维修学徒;产品质量检测、贴标签扫码、组装、包装等(无需经验) 招聘要求:初中以上学历,男女不限,18-44周岁(以身份证年龄为准) 工资待遇:工资4500-6000,包吃住,五险一金,每个月休息4天,每个月10号发工资 居住条件:宿舍6人间,上下铺,设独立卫生间,冷暖空调,配备热水器、书桌、衣柜、鞋柜,洗衣机,提供宽带网络。 薪资和福利待遇 1.培训期新员工月综合工资约3800--5800元。试用期工资构成:基本工资1800元+岗位补贴200元+全勤奖100元,加班费与夜班津贴及其他津贴另计。 2.周一到周五加班2小时,按1.5倍,每小时15.51元;周六、周日加班2倍,每小时20.7元;法定节假日3倍计算加班费,每小时31.3元 3.绩效奖金200元左右/月,综合薪资:3500元以上/月 4、夜班津贴:10元-20元/天。 5、高温补贴:106元/月,每年6---9月发放,共四次。 6、取暖补贴费、集中供热费共计335元/月,按年度发放。 8、公司有完善的训练体系,为员工提供上岗前培训,并开设各类在职培训课程,协助员工提升知识与技能,通过相应技能考试,增加技能津贴。(技能津贴(较高260元/月) 9、有其他大型电子单位工作经验的,在岗培训合格优先晋升为技术人员底薪相应上调(工序不同,底薪不同),入职后试用考核期1~6个月,可晋升为管理阶层。生手不会可学,入职在岗培训合格晋升为技术人员,底薪相应上调,可晋升为管理阶层。 休息和住宿安排: 1、正常5天8小时,超出时间部分按国家规定支付加班费,严格遵守国家劳动法规规定,保障员工每周至少休息1天; 2、入职3个月转正后即按员工全薪购买五险一金; 3、免费提供住宿和工作餐:6人/间有独立的空调及卫浴设施,有免费的全自动洗衣机、液晶电视房、茶水间等。 4、已开通工厂至成都免费交通车; 5、捷普为所有的应聘人员提供公平的就业机会,对表现优秀的员工提供系统全面的学习机会和多渠道的晋升/调岗机会。 6、当天面试当天安排住宿,住宿舍的同仁可直接带上行李过来参加面试。 面试时间:电话或短信报名后统一通知安排面试。请准备一寸照片5张,身份证复印件5张
1、根据公司战略,制定营销中心中长期发展规划,建立并完善营销体系;2、年度经营目标(销售、回款、利润)分解,并达成经营计划。3、负责公司品牌打造规划,指导品牌推广方案方向,达成年度品牌推广目标。4、负责带领业务部门进行市场开发、渠道经销商开发。5、负责营销中心整体运营,建立、健全各项规章制度,推动营销系统管理的规范化。6、定期走访市场、拜访客户,充分了解和分析市场信息,掌握行业发展动态,调整和审定公司营销策略。7、各业务部门的各项管理政策和工作计划。8、负责编制营销团队发展规划,做好人才梯队培养。9、监督营销中心全体成员执行公司各项财务制度,加强风险把控。 任职要求1、本科及以上学历(条件优秀可放宽条件);市场营销、工商管理等相关专业。2、3年以上市场营销操盘经验。3、有产销型企业工作经验优先。4、需要渠道管理、项目管理与拓展经验。5、优秀的沟通协调能力,营销战略规划能力,具备团队管理能力。 公司提供平台实现自我价值,与公司共同成长。 年龄要求:35岁以下 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:营销销售
工作描述
1、参与公司高管层决策,配合董事长职能细化;
2、在公司经营计划、管理等方面协助董事长制定相关制度、文件及方案等;
3、提出对公司改革意见,落地具体实施方案;
4、组织制定新项目执行方案;
5、分管人力资源职能中心,全面监管职能细化。
一、人事方向:
1、全面统筹人力资源管理工作;并监管各方案实施;
2、招聘工作:全面推动招聘任务并拓展招聘渠道;
3、培训工作:制定公司各培训计划,编制培训手册;组建内训师团队并驱动开发内训教材;
4、薪资考核:根据公司每年战略目标,制定管理层和各部门考核方案并落实执行(包括薪级表、薪酬管理制度、年度考核方案等。为员工录用、升降职、加薪提供参考依据),在有效控制人工成本的同时确保薪酬的激励性;
5、根据公司绩效制度,协助开展绩效管理工作,确保员工工作积极性;
6、企业文化:根据公司实际情况建立并完善公司企业文化,并定期开展宣导活动;
7、在日常工作中,注重流程风险、了解人事法律法规,及时完善规章制度的漏洞。
任职资格
1、大专以上学历,人力资源或管理类专业;7-10年以上工作经验;30-40岁。
2、具有生产、制造业、大型企业、上市公司人力资源管理工作经验。
3、擅长培训、薪酬及绩效板块;有薪酬考核体系、福利体系建设经验优先。有0-1团队建设工作优先。
4、综合能力强,具有较强的责任心。
福利待遇:季度、年度和股权激励。
提供免费食宿、弹性工作打卡 朝九晚五双休 国家法定节假日照常放。
免费班车、交通补贴、绩效奖金 年终奖金、补充医疗险。
捷普公司主要生产生产苹果系列产品外壳,苹果平板电脑,苹果一体电脑、、苹果ipod、苹果电视等。 招聘岗位:普工、品保、质检、组装、包装、储备领班、操作工;车工/铣工、数控编 程、SMT、模具工、文员、设备维修学徒;产品质量检测、贴标签扫码、组装、包装等(无需经验) 招聘要求:初中以上学历,男女不限,18-44周岁(以身份证年龄为准) 工资待遇:工资4500-6000,包吃住,五险一金,每个月休息4天,每个月10号发工资 居住条件:宿舍6人间,上下铺,设独立卫生间,冷暖空调,配备热水器、书桌、衣柜、鞋柜,洗衣机,提供宽带网络。 薪资和福利待遇 1.培训期新员工月综合工资约3800--5800元。试用期工资构成:基本工资1800元+岗位补贴200元+全勤奖100元,加班费与夜班津贴及其他津贴另计。 2.周一到周五加班2小时,按1.5倍,每小时15.51元;周六、周日加班2倍,每小时20.7元;法定节假日3倍计算加班费,每小时31.3元 3.绩效奖金200元左右/月,综合薪资:3500元以上/月 4、夜班津贴:10元-20元/天。 5、高温补贴:106元/月,每年6---9月发放,共四次。 6、取暖补贴费、集中供热费共计335元/月,按年度发放。 8、公司有完善的训练体系,为员工提供上岗前培训,并开设各类在职培训课程,协助员工提升知识与技能,通过相应技能考试,增加技能津贴。(技能津贴(较高260元/月) 9、有其他大型电子单位工作经验的,在岗培训合格优先晋升为技术人员底薪相应上调(工序不同,底薪不同),入职后试用考核期1~6个月,可晋升为管理阶层。生手不会可学,入职在岗培训合格晋升为技术人员,底薪相应上调,可晋升为管理阶层。 休息和住宿安排: 1、正常5天8小时,超出时间部分按国家规定支付加班费,严格遵守国家劳动法规规定,保障员工每周至少休息1天; 2、入职3个月转正后即按员工全薪购买五险一金; 3、免费提供住宿和工作餐:6人/间有独立的空调及卫浴设施,有免费的全自动洗衣机、液晶电视房、茶水间等。 4、已开通工厂至成都免费交通车; 5、捷普为所有的应聘人员提供公平的就业机会,对表现优秀的员工提供系统全面的学习机会和多渠道的晋升/调岗机会。 6、当天面试当天安排住宿,住宿舍的同仁可直接带上行李过来参加面试。 面试时间:电话或短信报名后统一通知安排面试。请准备一寸照片5张,身份证复印件5张
工作内容: 1.负责邀约、接待个招聘渠道的求职者,讲解企业信息,入职流程,推荐工作岗位; 2.做好求职者的跟进维护工作,在公司后台操作入职奖励; 3.使用微信、QQ等与求职者沟通交流; 4.负责跟踪客户信息,了解客户真实需求; 5.负责制作店面每日工作报表,并及时向上级反馈; 6.做好本职工作,同事协助团队完成团队工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中; 2.五官端正,形象气质佳,接人待物有亲和力; 3.熟悉掌握基本办公软件,打字速度快; 4.性格开朗大方,善于沟通表达; 5.工作积极负责,有良好的团队合作精神; 6.普通话流利,口齿伶俐。 工作时间:朝九晚六 周末单双休 月休6天 法定节假日正常放假 福利:年度旅游 丰厚年终奖 带薪年假 五险一金
招聘职位: 在线客服 :底薪6000-15000元RMB,两班倒。 所属行业: 计算机应用/网络游戏 岗位要求: 1、16-28岁,高中、中专及同等学历,男女不限; 2、了解基本电脑操作,打字35个/分钟以上; 3、性格开朗,有较好的团队意识,有良好的职业操守,服从安排; 工作职责: 1、回答客户遇到的问题 与客户保持良好的关系。 客服薪资待遇:底薪(6000-9000)元RMB+奖金 1、 底薪6000元RMB起,每月底薪涨500元RMB,第一年直到底薪9000元RMB封顶。 员工福利: 1、 包食、宿,中式食堂,公司提供所有日常生活用品; 2、 员工入住酒店房,提供免费游泳池; 3、 公司不定期购买水果和茶饮; 4、每位正式员工享有生日礼金1000RMB或者150美金,按护照出生日期进行发放; 5、公司每月会给正式员工 发放50元美金生活补贴; 6、年终奖金(13薪) 7、客服奖金500-1000 公司休假福利: 1、每半年可享受带薪休假15天,如半年不休假推迟至一年休假,可领取10000RMB奖金。 上班时间:北京时间:1、白班:早上08:00上班,晚上20:00下班。 2、晚班:晚上20:00上班,早上08:00下班。
1.在集团董事会领导下,总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理,提高经济效益。2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护公司权益。3、参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向集团董事会汇报工作情况。6、具备农牧行业工作经验优先,熟悉SAP系统。 职能类别:财务总监
招聘岗位:普工 招聘单位:崇州捷普科技(成业君邦) 招聘人数:50 年龄性别:18-46 工作时间:8:30-17:30 工作内容:产品质量检测 贴标签扫码组装包装 工作要求:无不良记录,初中学历以上,有经验优先,男女不限 工作地点:成都崇州(包吃包住) 工资待遇:综合3500~6000 联系方式:微信同电17812300103杨老师
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:
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