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龙泉大面 德佑门店店助需求4名,要有经验 每天主要工作,招聘,统计数据,检查店面违规违纪。 上班时间:朝九晚五,单双轮休 薪资:2.5K-6K+提成 工作地点:龙泉区保利玫瑰花语480号 欢迎推荐与自荐(统招大专以上学历) 公司同事之间相处氛围好,每月一聚餐 房产经纪人也在招聘哟
招募自营平台司机,,只要吃的苦,每天坚持出车10-12小时,中途可合理安排时间休息,上六休一,自营司机,每天有收入保底。不用担心赚不到钱,综合月收入8000+舍得干,吃的苦,每个月月入上万不是梦。 公司出营运车,帮公司跑。不买车,不租车,给公司上班。每天不用坐班,不用每天公司报道,24小时车辆归你使用,工作轻松自由,享受公司自营司机优先派客,收入有保障。名额有限
1、 根据集团短期经营目标及中长期战略,进行财务战略的规划及组织实施。
2、 负责健全公司全价值链成本管控体系,优化成本管控制度流程,持续提升公司成本管控能力,组织公司“降成本”文化建设。
3、 负责系统策划制定年度成本管控方案,并分解下达年度成本管理目标,并组织实施激励与考核,保障集团成本经营目标的实现。
4、 建立和完善财务管理体系的设计和建设(包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部唱本控制体系等),并对有效性进行监控。
5、 建立健全财务风险监管机制,主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
6、 统筹制定集团年度预算方案和计划,监督预算有效执行。对财务、成本管理进行指导和监控。
7、 统筹资金运作计划,提高公司资金使用效率,监督资金管理报告和预、决算;监督控制日常费用开支,合理降低运营成本。
8、 编制集团年度财务报表,组织申报各种税费,并提交相关报表给集团总经理或董事长审批。
9、 定期进行财务状况分析,进行风险控制和费用/收益分析,提出优化的建议和措施。
10、建立、组织实施和完善内外部审计工作流程,并监督实施。
11、参与集团经营决策的制定和分析,进行经济效益论证,提供合理化建议。
12、与银行、税务、审计、财政等外部单位的关系维护和协调,解决重大往来事项。
13、负责财务队伍的梯队建设和素质培养,持续提升公司财务管理水平。
14、完成集团总经理或董事长临时交办的其他工作。
任职要求
1、精通投融资管理;熟悉财税政策,熟练预算管理、资金管理、税务管理、投融资管理等;熟悉国家相关法律法规等。
2、本科及以上学历,5年以上企业财务管理工作经验,制造业工作经验优先。中级会计师及以上职称/注会/税务师/优先考虑。
3、具有良好组织协调能力、分析能力、领导能力、逻辑思维能力和优秀的文案写作能力。
4、具有严谨的工作作风、高度的事业心和责任感,较强的执行力、抗压能力。
5、需适应于在集团管辖的成都、天津、长春三地工厂出差。
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薪资及福利: 1、底薪+提成(35%—60%)+生日带新福利+行程奖+业绩奖+节假日带薪福利+每月团建活动+带薪年假; 2、培训,我们将免费为你提供完善的、系统的专业培训,让你不断提升自己,师傅一对一带教,让你更快融入这个行业,共同发展; 3、拥有很好的发展平台,置业顾问—高级置业顾问长—储备店长—店长—老板 。 4、每周单休,标准上班8个小时。 岗位要求: 1、18周岁以上,能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产行业 2、会简单的电脑操作,有上进心,愿意学习 3、具备良好的沟通、表达能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神 你来上班也许第二天就签单了,因为我们店生意太好了根本忙不过来,所以找工作请打电话过来,无论工作还是事业,都是一个选择,发展还是放弃,机会在你手中!我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业! 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名资深老师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!
贝壳德祐大面店招聘 职位:房产销售,主管,经理 要求:有无工作经验均可 工作地点:龙泉大面龙城大道480号 工作时间9:00-18:00(按季节调整) 薪资:有底薪1800+300全勤绩效考核2500+25%起提成 无底薪40%-55%高额提成加团队提成 公司同事之间相处氛围好,每月一聚餐
岗位要求:1、18-45岁,为人和善,能吃苦耐劳;2、身体健康,无传染病,无犯罪记录;3.服务态度好;岗位职责:1、性格外向,反应敏捷,具有一定的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队写作精神;3、保持与客户和餐厅商家沟通联系,为客户提供 更好的优质即使配送服务;薪资待遇:底薪+提成+社保价住宿+单量奖金+节假日奖金。(多劳多得)正常做6000-8000努力做7000-9000撸起柚子加油做10000以上工作时间灵活,自由,每日工作高峰期为11:00-14:00,晚高峰期17:00-19:00,月休4天,单量多,可根据个人意愿加班跑,,多劳多得。工作区域:系统派单配送,自由接单,根据个人情况就近分配站点。
进行有效跟踪客户需求,做好售后服务工作,维护客户关系,并开发新客户
职责描述: 1、制定公司人力资源发展规划,全面统筹人力资源管理工作,指导和协调公司人力资源的管理和实施,满足公司发展对人才的需求,确保公司总体战略目标的实现; 2、搭建公司人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系; 3、建立完善人力资源各模块流程和体系,使人力资源工作流程化、标准化; 4、推动人才管理项目,包括但不仅限于领导力发展模型的简历与持续优化,高潜质人才的引进、培养、选拔,核心人才测评、激励与培养,人才梯队建设等工作; 5、制定部门人力资源管理工作月度、季度、年度工作计划并组织实施;指导下属员工制定阶段工作计划,并监督执行; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有二级及以上人力资源管理师证书,人力资源管理或相关专业优先; 2、有至少十年人力资源管理工作经验,有3年同岗位工作经验; 3、熟悉国家相关法律条文,能有效规避并处理劳资纠纷; 4、热爱教培行业,有教培行业经验优先; 5、具有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 薪资构成:基础工资 岗位工资 绩效工资 年终利润分红
职责描述: 1、负责公司营销管理与策划,以及公司各MAP技术服务中心的整体运营和管理,践行MAP模式,实现柑橘、葡萄、蔬菜植保套餐方案、金融产品良好落地,助力农户提质增收; 2、负责公司任务目标达成,团队组建与人员培训; 运用线上线下结合的方式,实现农户的高效组织引流、转化、和裂变; 3、负责对接总部和省区的其它工作,整合内外部资源,不断提升种植户粘性及复购率。 任职要求: 1.本科及以上学历,植保、作物营养、栽培等农学相关专业,5年以上农业行业相关工作经验,二年以上同岗位工作经验; 2、认同公司文化及MAP模式,具备较好的商业逻辑思维及市场拓展和资源整合能力; 3、具备高效的执行力和沟通协调能力,抗压力强。
薪资及福利: 1、底薪+提成(35%—60%)+生日带新福利+行程奖+业绩奖+节假日带薪福利+每月团建活动+带薪年假; 2、培训,我们将免费为你提供完善的、系统的专业培训,让你不断提升自己,师傅一对一带教,让你更快融入这个行业,共同发展; 3、拥有很好的发展平台,置业顾问—高级置业顾问长—储备店长—店长—老板 。 4、每周单休,标准上班8个小时。 岗位要求: 1、18周岁以上,能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产行业 2、会简单的电脑操作,有上进心,愿意学习 3、具备良好的沟通、表达能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神 你来上班也许第二天就签单了,因为我们店生意太好了根本忙不过来,所以找工作请打电话过来,无论工作还是事业,都是一个选择,发展还是放弃,机会在你手中!我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业! 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名资深老师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!
1、有电动车修理经验加分; 2、具备良好的沟通能力,思想健康,能够吃苦耐劳; 3、可适应加班者优先; 4、身体状况良好; 5、能熟练使用智能手机。
本物流公司,主做百货,蔬菜、水果,面包车区域 配送,每月较低保底3.3万毛收入,基本纯收入收入在12000-16000,可查上月司机师傅工资打款,上岗跟车实习,工作区域可就近选择。 4.2米油车,货车业务需求:四川省内一二三线城市,重庆 云南 贵州等地区。包货源,不上下货。每天较低一趟(有车带车加盟无车公司提供)。 月休4-5天 运费趟结
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身体健康,无传染性疾病,年龄18至45 岁,适应倒班,服从安排
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