与今日招聘企业随时沟通
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1.人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5.具有较强的应变能力和内外沟通能力;
岗位职责:1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;3、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。任职资格:1、有相关工作经验者优先,大专以上学历2、半年以上相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;工作时间:9:00--18:00。购买社保,包中午一顿工作餐编辑职位
职责描述: 收集客户信息,处理销售资料,制作表格,制作合同,电话联系客户等。属于文职类,固定在公司上班,不需要外出,基本没有加班。 任职要求:精通办公软件,熟悉PPT制作,会PS基础的优先录用。
岗位职责:1、负责抖音日常的运营和优化工作:新店建店、产品上下架、菜单更新、活动配置、客情维护等;
2、监控线上门店维护,包括但不限于上下架商品、图片修改、菜单修改、商品折扣活动修改满减门槛修改、补贴申请、线上广告等;
3、不定时处理品牌方关于门店POI的疑问,并给出解决方案;
4、对O2O平台定期进行数据汇总分析,及时发掘运营过程中出现的问题并有针对性解决,提前对市场行情进行预判,及时调整运营策略。
工作内容:
负责公司的招商工作,制定招商计划并实施,与客户进行沟通,了解客户需求,为客户提供满意的方案。同时,协助公司副总经理完成日常经营管理和业务拓展工作。
主要职责:
- 按公司规定的招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
- 每天按招商部规定数据做好客户外出拜访、电话拜访,并及时做好客户资料登记;
- 负责办理成交客户各项费用缴纳及相关合同、协议的签定;
- 负责向副总经理汇报每天拜访及来访的客户情况;
- 负责积极跟进意向客户并促成成交,确保每月招商各项任务指标的完成;
- 协助客户完成相关资质及证书的办理与维护;
- 协助副总经理配合运营、物业等部门进行客户相关问题及事宜的解决。
职位要求:
- 大专以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先;
- 5年以上招商经验,有成功案例者优先考虑;
- 熟悉商务谈判技巧,具备较强的沟通、协调能力;
- 具备良好的团队协作能力,能够独立开展工作;
- 热爱本职工作,具备责任心和担当意识;
- 熟悉外联与接待工作,酒量好;
- 持有驾照且熟练驾驶,通勤时间30分钟内。
1.负责阿里巴巴后台的总体运营,提高店铺的点击率和转化率
2.负责店铺数据流量监控和分析
3.店铺平时营销方案的策划,爆品打造
4.店铺业绩的提升和管理
任职要求:
1. 有一年以上阿里巴巴后台操作经验
2. 熟悉阿里巴巴流程和规则,热爱网络营销推广工作,性格随和细心,能吃苦耐劳
3. 良好的策划能力和项目执行能力
4. 有目标感,学习能力强,抗压性强
岗位职责:
1、负责ebay店铺日常运营管理,上传产品、优化产品页面、订单处理、回复客户邮件等;
2、 利用各种营销技巧,提高产品的曝光率,提升转化率
3、针对店铺运营和账号健康管理,做好分析总结,维护账号安全;
4、分析竞争对手情况,掌握市场趋势和变化,策划线上推广方案、策划店铺促销活动、广告投放,提高流量及销量;
5、完成每月公司的销售目标。
任职要求:
1、大专以上学历,有ebay 运营工作经验1年以上;
2、熟悉平台的各项规则,善于使用各种推广工具,对维护和管理账号有一定的经验与方法;
3、 工作积极主动,具备良好的沟通能力和团队合作能力,思维活跃,善于解决各种业务问题。
技能要求: 活动策划,市场开发,市场营销,销售管理,团队管理 岗位职责 1、根据公司发展战略,组织编制部门年度市场开发计划; 2、组织公司内部营销活动,拓展媒体合作关系,通过营销活动和形象宣传,提高产品市场占有率,完成市场引流目标; 3、负责公司整体市场调查工作,及时调整营销策略; 4、落实公司全年销售任务,执行销售计划,分解任务指标,完成各阶段销售目标; 5、负责市场团队及业绩团队管理; 6、完成领导安排的其他事情。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、广告设计等专业优先; 2、2年以上教培行业市场营销从业经验,1年以上销售团队管理经验; 3、具有较强的抗压能力及团队领导力。
岗位职责:
1、主导公司电商产品的迭代和升级,开展短期和长期规划,负责APP平台运营略策略,对PV和UV负责;
2、制定产品运营流程、规则、政策,并协同产研、BD、市场等相关团队,完成运营工作的精细化落地;
3、跟踪产品上线后的是市场效果,通过运营数据分析改进产品,强数字导向,通过各种方式拿到效果;
4、组织和整合集团资源,制定产品运营指标,对运营绩效负责;
5、根据业务目标,制定渠道发展计划,整合各类渠道资源,帮助产品扩张市场份额,制定产品策略病及时调整商务模式。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,3-5年以上互联网产品相关工作经验;
2、具有创新产品思维,负责过产品从0到1的过程,具备1个以上产品线统筹运营经验;
3、精通互联网产品生命周期的流程,包括需求调研、产品设计、产品开发、功能测试、上线运营、商业转化等;
4、洞悉商业本质,拥有较强的规划能力,善于寻找新的商业机会。
职位福利:周末双休、14薪、每年多次调薪、节日福利、不加班
会做账,懂税法
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:早九晚六
工作内容:
负责公司的招商工作,制定招商计划并实施,与客户进行沟通,了解客户需求,为客户提供满意的方案。同时,协助公司副总经理完成日常经营管理和业务拓展工作。
主要职责:
- 按公司规定的招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
- 每天按招商部规定数据做好客户外出拜访、电话拜访,并及时做好客户资料登记;
- 负责办理成交客户各项费用缴纳及相关合同、协议的签定;
- 负责向副总经理汇报每天拜访及来访的客户情况;
- 负责积极跟进意向客户并促成成交,确保每月招商各项任务指标的完成;
- 协助客户完成相关资质及证书的办理与维护;
- 协助副总经理配合运营、物业等部门进行客户相关问题及事宜的解决。
职位要求:
- 大专以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先;
- 5年以上招商经验,有成功案例者优先考虑;
- 熟悉商务谈判技巧,具备较强的沟通、协调能力;
- 具备良好的团队协作能力,能够独立开展工作;
- 热爱本职工作,具备责任心和担当意识;
- 熟悉外联与接待工作,酒量好;
- 持有驾照且熟练驾驶,通勤时间30分钟内。
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
岗位职责:
1、招聘指标达成:带领团队完成部门招聘指标
2、招聘团队建设及团队管理
3、招聘过程管理:
*负责检查所辖招聘部发帖情况(包括但不限于58、BOSS、职池、抖音、微信朋友圈、微信视频等),并做电子记录及时提出解决方案汇报上级;
*开展线下招聘、异常处理:督促团队成员维护求职者关系,协助处理求职者异常
4、部门各项人事手续办理:入、离、转、调手续办理
任职资格:
年龄:25~33岁
学历:中专/高中及以上学历
经验:一年以上招聘团队管理经验;基础岗位批量交付经验优先;
技能:熟练使用办公软件、熟练使用包括但不限于58、BOSS,抖音招聘平台熟练者优先
能力:性格外向、思维清晰、有一定统筹能力,敢于挑战
职位福利:
提供住宿、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、通讯补助、员工旅游
职责描述: 1、负责员工的招聘、入职、离职等手续,建立人事档案; 2、负责社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、同岗位相关经验一年及以上; 3、能熟练掌握各大招聘网站的特点,根据岗位情况合理选择招聘途径; 4、熟练使用办公软件,能对招聘数据准确统计; 5、抗压力强,团队协作能力佳。
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