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岗位职责: 1.负责优质车源产品在平台对公体系销售的撮合与协调,并承担相应指标任务; 2.独立开发平台对公体系内新客户、维护老客户,挖掘客户需求,完成项目需求分析、需求转化、商务谈判、签订合同等业务流程,对交付结果负责; 3.协调公司内部跨部门资源,协同完成销售目标; 4.负责大客户关系维护,获取有价值信息,及时了解市场行情变动。 任职资格: 1.统招专科及以上学历,熟悉车相关业务;(地点:重庆/成都/武汉/长沙/杭州) 2.后期能独立开拓市场,能接受出差(每月 10 天以上); 3.有良好的职业素养和操守,积极进取、有激情;有良好的团队合作精神; 4.知识结构较全面,熟练使用办公软件; 5.具有新能源车辆销售能力,有销售业绩突破或攻关经验; 6.熟悉国内乘用车大客户资源,有对应汽车大客户对接经验。
1新手免费带薪培训18-35岁,形象气质佳可择优录取 2入职包吃包住,购买社保 3无任务,客流稳定。团队氛围好 4提成待遇优厚,奖励设置丰富,有意向从事养生行业有挣钱动力的你。
岗位职责: 1.负责核对开票信息,开具增值税专用发票,及普通发票; 2.对当月开具发票进行整理; 3.领导交代的其他事项。 岗位要求: 1.大专以上学历,财务、会计相关专业; 2.工作认真,积极负责; 3.熟悉办公软件。 (职位编号:MJ002228)
职责描述: 1、根据公司发展战略组织制定公司财务规划并负责实施; 2、协助财务总监建立健全各项财务管理制度和流程, 建立财务核算体系; 3、组织编制公司财务(预算)资金计划,分析执行情况,预测、控制执行过程中存在的风险; 4、负责监督资金使用效率,控制资金风险,监督成本、费用情况; 5、负责组织公司的会计核算及日常管理工作 6、负责组织有关部门对在建项目进行成本费用预测、控制,负责公司财务报表的审核和签认; 7、负责财务部人员的任用、晋升、绩效考核,做好财务人员的储备及业务培训 8、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,为集团董事长制定公司 战略提供支持; 9、根据国家、地方制定的税务法规和税务政策,做好相关涉税工作;负责与当地银行、税务机关沟通和协调,依法妥善处理银行和税务事宜,协调好与建设方、施工方及其他部门的关系; 10、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、本科以上学历,财务相关专业,10年及以上同岗或5年以上美业(生美医美)工作经验; 2、有200人以上公司管理经验,或具有连锁门店的运营和管理经验; 3、有良好的谈判沟通能力、协调能力、团队合作精神; 薪资福利: 1、享受国家法定节假日;并享有带薪生日休假、带薪年假、团队活动假等; 2、购买社保,节日礼品、月度/季度现金奖励、年度旅游/轿车/住房/养老奖励、工龄工资等;
【公司介绍】 集团公司成立于2018年,旗下有专业运营团队、线下线上艺人达400多人,总部位于安徽六安,在安徽合肥、浙江杭州、四川成都设立三大分公司,有多家加盟机构,规模均在1200平方以上,四川巨马互娱文化传媒公司隶属安徽巨马互娱集团,于2022年正式入驻成都。分公司占地1000多平,集团有完备的主播运营流程及方案,是安徽省排名前三的娱乐经纪机构。QQ音乐全国第一公会、斗鱼十大推荐优质机构,抖音,微信视频号等平台优质mcn机构。 一、职位描述: 岗位职责:通过智联boss等招聘软件为公司招聘职能岗位人员! 有无经验均可,公司统一培训 !!! 二、薪资待遇: 结构: 无责底薪4000元(包含房补500元、餐补200元、交通补贴100元、全勤200元) 招聘提成300-600元 / 人 !!! 无试用期、不扣工资!正常购买社保! 接受应届生!!!!接受无经验人士!!! 三、工作时间: 月休四天,不固定周末休 四、工作地点 四川省成都市成华区八里庄路168号2栋28楼 职位福利:五险一金、房补、全勤奖、定期团建、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
工作内容: 线上招聘 工作时间:下午一点到七点 薪资待遇:4000有责底薪+提成 包吃住 月休四天 要求:沟通能力较强,成年 汉族 (注:接受短期工和暑假工,但至少做一个月以上。工作主要负责招聘,需要完成招聘任务,不需要一定有相关经历或学习的人力相关专业)
【岗位职责】
1、负责统筹、管理零售商品运营工作
2、协助门店业绩达成、毛利达成、库存周转指标达成
3、统筹、协调货品资源,加速货品流转速度,为货品流转提出执行方案与建议
4、把控门店的活动节奏、活动方式、活动折扣,并跟进、复盘活动效果,为经营提供数据依据
5、货品畅滞销分析、竞品调研、各渠道意见反馈
6、从商品角度提出改善策略,与零售配合,提升店铺关键业绩指标
7、分析销售进度,预测销售进度,制定补货制度并合理补货
8、监控库存的合理性、及时调配货品,确保畅销货品供给,滞销货品合理促销,优化库存,减少费用
9、根据公司商品策略与方向,制定年度商品运营策略与每月计划,并跟进落地执行
10、公司安排的其他商品工作
【任职要求】
5年以上零售行业商品运营管理经验,有家居行业或多品类商品运营工作经验优先考虑。
1、具有规划能力,能协调和推进执行
2、熟悉全盘组织商品规划,对制定商品流通、运营及推广计划有一定经验
3、对商品的市场动向、流行趋势有一定的洞察力和预见力
4、亲和力、沟通组织能力强,适合团队工作
5、具备良好的数据分析、统计能力,具有商品成本意识
职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利
岗位职责
1.负责带货账号短视频 直播间的搭建,包括内容策划,主播人员排期,短视频 直播脚本撰写;
2.针对账号定位对视频和直播内容进行人设包装,全程跟播控场,把握现场节奏和主播节奏;
3.负责日常账号数据的追踪,并与团队复盘优化,从而提升账号关注,点赞,浏览,停留,在线,场观, GNV , GMV 等各项指标,提升直播业绩;
4.懂得挖掘提炼产品卖点亮点,并及时与主播沟通,植入到视频话术中;
5.整理和收集同行业的直播营销数据,学习优秀直播间新玩法,优化直播内容;
6.熟悉直播间设备的搭建,如灯光,相机,推流
软件的应用。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、传媒、互联网等相关专业优先,特别优秀可放宽条件;
2、3年以上直播运营经验,熟悉直播行业发展趋势和平台操作流程;
3、具有较强的数据分析能力和互联网营销思维,能够根据数据优化直播策略和提高转化率。
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖、交通补助、通讯补助
【历练城市】东莞区、佛山区、冀州区、吉林区、安徽区、金华区、河南区、重庆区、云南区【岗位描述】SF运营星计划为顺丰深圳总部运营管培生岗位,经1-2年培养期后可选择总部从事包括但不仅限于以下工作内容的相关岗位:1、参与规划设计快递网络、模式、场地、航空运力、陆运运力资源等布局和规划;2、参与建立或优化快递全生命周期(从收件、中转、派送)等环节的标准、指引;3、提升客户满意为目标,推动全网各项运营工作落地,为地区提供指导和支持。【任职要求】1、23届本科以上学历,物流工程,供应链,统计学等相关专业优先;2、具备较好的业务理解力,能快速了解快递物流营运的业务流程、场景;3、具有较好逻辑思维和数理分析能力,统筹推动能力及良好的沟通能力;4、积极主动、韧性强,有物流行业实习经历、学校承接课题研究和学生干部经历优先。 职能类别:管理培训生 关键字:供应链统计学物流工程物流行业运营
一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理,管理人事档案,建立台账; 2、公司员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求: 1、全日制大专以上学历,男女不限,有一定工作经验者,优秀毕业生亦可,人力资源管理优先; 2、具有较强的工作热情和工作主动性,具备较高的职业道德和保密意识; 3、沟通能力强,为人谦和、处事稳重、细心,具有团队协作精神; 4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。 三、晋升方向:人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、 有意者请在正常上班期间(周一至周五9:30-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。)带着你的相关资料(个人简历、相片、毕业证书等)亲临本公司面试。
岗位职责:
1、负责公司拼多多店铺品类规划、商品管理、营销活动、数据分析等;
2、监控营销数据、交易数据、量化各项店铺指标、优化店铺及商品排名;
3、分析拼多多店铺和爆款的流量、转化、销量数据等,及时优化改进;
4、跟进类目小二的最新活动和业务动态,结合店铺的运营计划,按需实施各项站内推广活动;
任职要求:
1、大专以上学历,有两年以上的同平台电商运营经验,能独立运营店铺,有纸品、美妆类目经验优先;
2、熟悉拼多多、淘宝等平台的运营和推广规则、各类促销活动的策划及推广营销;
岗位福利:
工作时间早上9点到下午5.30,双休,试用期也享受五险一金,满一年享受带薪年假,平时还有各种福利
"任职职能:
1.协助经理做好日常各项管理并督促,检查落实贯彻执行情况
2.协助经理完成日常接待、会议安排;
3.本着务实,高效处理相关事务,做事认真仔细
4.注重自身形象,起表率作用,热情细致的为人处事
任职要求:
1.年龄21-38岁
2.大专以上学历(优秀者可放宽至高中)
3.有较强沟通能力及办公处理能力
4.有助理、秘书、接待、客服工作经验者优先"
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、中专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
事岗位职责: 1、负责一个团队的人员招聘工作 2、负责团队新人入职资料的收取和整理 3、后期熟悉工作岗位负责一部分的面试工作,提高自己的个人能力 任职资格: 1、年龄20-27岁,有无工作经验均可 2、表达清晰、流利,普通话标准 3、专科及以上学历(需要提供毕业证) 工作时间: 早9:00一晚18: 30 周末双休 国家法定节假日带薪休假 薪资待遇 3500-5000 招聘提成 200-300/人 方案提奖200-1000(现金 实物 带薪休假)
一,岗位职责:
1,利用公司系统,筛选客户
2,招聘面试,协助员工入离职手续
3,接待来访客户,寄送客户礼品
4,其他因工作需要上级安排的合理事宜
二,任职要求:
1,20周岁以上
2,大专以上学历,优秀者可适当放宽
3,普通话标准
4,能适应职场工作作息
三,岗位福利:
1,双休,法定节假日休息
2,带薪培训
3,过节费,降温防暑费,年终奖等
4,晋升渠道多元化
5,各类方案补贴
6,独立工位
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