与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位内容:
风险管理顾问的职责
(一)持续学习风险管理、保险经纪相关专业知识,掌握国家政策法规变化及公司相关业务管理制度、规范、流程、文件、工具、手册、技术等,锻炼沟通、销售及客户服务技能,提高自身专业素质;
(二)积极开拓客户,沟通风险意识,宣传保险理念,按照公司销售流程规范及《经纪服务委托协议》、《客户告知书》等要求为客户提供客观、中立、专业的保险经纪服务,严格履行售前、售中、售后各服务环节的经纪人职责;
(三)自愿接受团队管理,参加公司及销售团队安排的各项训练、辅导、培训活动,明确职涯规划,制订计划目标和执行方案,严格时间管理、活动管理和客户管理,达成业绩和品质(继续率等)指标考核要求;
(四)辅助团队经营,帮助新人成长,并就市场变化和业务实践及时向公司反馈意见和建议。
大白话说:
1. 为华润内部企业员工提供保险科普知识,科普社保知识,协助子公司员工办理公司定制专属保险业务等
2.与子公司领导或影响力中心人员建立关系并维护。
3. 跟随项目进度,协助项目经理共同完成项目推进工作。
薪资构成:
无责任底薪(通勤津贴) 职级底薪(面试定岗) 提成 新人津贴 年度奖励 项目奖励 续期佣金 增员奖励 平时节假日福利;都是叠加拿
上班时间:有项目时跟随项目时间(正常工作时间),无项目开展时,自由安排,可打卡拿通勤津贴
1.提成:首年佣金FYC*35% 自主经营费用(3-18%,对应个人职级)
2.新人津贴:前三月享受;拿2000元需完成3-6件(500元以上算1件)或5k-1万保费 ;拿3000元需完成1万保费或6件以上
3.通勤津贴:1200/月,自愿打卡,周一到周五早上9:05之前,可外出项目打卡
4.职级底薪:(面试定职级,1000-8000)会有对应考核,按达成比例发放
5:年度奖励:达成月平均1万累计满6个月以上,年底安年度总FYC*3%最低900-上不封顶
6:担任项目经理的顾问按达成情况发放1500-20000
任职要求:
1.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历;
2.年龄25周岁至40周岁;
3.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力;
4.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录;
5.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期;
6.申请人直系亲属、近亲属已在本公司任职内外勤岗位,应在签约前向公司人管岗披露;
7.公司要求具备的其它条件。
泰康人寿世界500强正式工作人员,非代理保险推销员
一、工作内容:通过用电脑登录工作系统进行业务外呼,客户服务通知答疑解惑,负责意向客户的筛选客服岗
二、工作要求:
1、男女不限、高中及以上学历、专业不限、20-35岁均
可。
2、普通话标准、工作有责任感、有客服的服务意识。
3、有无相关工作经验均可,有专业的培训。
4、熟悉电脑操作;
5、具备抗压能力,积极正面;
6、具备较强的自我学习能力。
新人无责任底薪2800~9800 提成 方案奖励 年终奖 高温补贴 司龄奖
工作内容:客服岗主要是做意向客户的筛选,不加班不倒班
同时招聘同行业优秀人才,特别是专职二段绩优,一段
数据管够客户成交属于二段,可以再次加保,年终
奖,开单奖,方案奖金都是二段的,如果现在的你已经
离职,或者正考虑离职,不妨往下看看,对我们公司给
您提供的待遇做一个最直观的了解。
泰康电销相比同行的几个绝对优势-
1,不加班9:00-1830,周末双休
2,加保不打折,所有数据开单均为1的系数,其他公司加保都要打折!
3,客户私有制,可以长期做长期积累客户
4,三个月根据职级调整一次无责任底薪,带薪培训,不交任何费用,正式合同正式编制
6,产品长险短险车险都可以卖,提成11%-40%不算任何系数和方案。
7,保险集团实体大战略有公司养老社区,医院,纪念园,高端医疗,康复中心几乎都保险对接,增值服务广。一份保单,多份服务。
8,晋升难度不大,晋升主管也好,晋升加保坐席也好,比如晋升加保坐席8万以上就可以,晋升主管10人12万。
9.行业领先年金产品,保底2.85收益,官网发布每个月均为5%
聘才劲爆方案
聘主管:1 8直接当主管,底薪19000保护半年,只考核人力,给一个月的团队筹建期
聘绩优人才
凭原公司最后六个月工资流水定职级,最高钻石
9800底薪 新人补贴2600
专属1.8%师傅津贴,徒弟开单拿提成,师傅额外赚取1.8%津贴,两全其美行业最高提成,11%起提
五险二金 每年除夕发放当年15%业绩提成作为年终奖高额7%续期津贴 每年4月和10月两次旅游方案
不定期总公司和分公司节假日开单福利,现金实物奖励
有管理方向发展同业具体可面谈
地址成都市成华区十一科技广场B座
职位福利:不加班、五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、周末双休、出国游、补充医疗保险
岗位内容:
风险管理顾问的职责
(一)持续学习风险管理、保险经纪相关专业知识,掌握国家政策法规变化及公司相关业务管理制度、规范、流程、文件、工具、手册、技术等,锻炼沟通、销售及客户服务技能,提高自身专业素质;
(二)积极开拓客户,沟通风险意识,宣传保险理念,按照公司销售流程规范及《经纪服务委托协议》、《客户告知书》等要求为客户提供客观、中立、专业的保险经纪服务,严格履行售前、售中、售后各服务环节的经纪人职责;
(三)自愿接受团队管理,参加公司及销售团队安排的各项训练、辅导、培训活动,明确职涯规划,制订计划目标和执行方案,严格时间管理、活动管理和客户管理,达成业绩和品质(继续率等)指标考核要求;
(四)辅助团队经营,帮助新人成长,并就市场变化和业务实践及时向公司反馈意见和建议。
大白话说:
1. 为华润内部企业员工提供保险科普知识,科普社保知识,协助子公司员工办理公司定制专属保险业务等
2.与子公司领导或影响力中心人员建立关系并维护。
3. 跟随项目进度,协助项目经理共同完成项目推进工作。
薪资构成:
无责任底薪(通勤津贴) 职级底薪(面试定岗) 提成 新人津贴 年度奖励 项目奖励 续期佣金 增员奖励 平时节假日福利;都是叠加拿
上班时间:有项目时跟随项目时间(正常工作时间),无项目开展时,自由安排,可打卡拿通勤津贴
1.提成:首年佣金=FYC*35% (FYC*3-18%,对应个人职级额外自主经营费用)
2.新人津贴:前三月享受;二者取高
拿2000元需完成3-6件(500元以上算1件)或5k-1万保费 ;
拿3000元需完成1万保费或6件以上
3.通勤津贴:1200/月,自愿打卡,周一到周五早上9:05之前,可外出项目打卡
4.职级底薪:(面试定职级,1000-8000)会有对应考核,按达成比例发放
5:年度奖励:达成月平均1万FYC累计满6个月以上,年底安年度总FYC*3%最低900-上不封顶
6:担任项目经理的顾问按达成FYC情况发放1500-20000 元
任职要求:
1.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历;
2.年龄25周岁至40周岁;
3.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力;
4.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录;
5.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期;
6.申请人直系亲属、近亲属已在本公司任职内外勤岗位,应在签约前向公司人管岗披露;
7.公司要求具备的其它条件。
世界五百强 大客户代表 周末双休
一、工作内容
1.针对公司提供的各类型客户资源,通过官方热线或企业微信等方式,向客户提供一对一服务,进行老客户回访,维护以及新产品,新活动的通知即可。
2.详细、准确记录客户接触过程和反馈的信息。
3.邀约客户参与线下超体活动,为客户讲解清楚活动内容与时间,提供基础简单的服务。
二.福利待遇
1.工作环境舒适,五A级写字楼,提供饮水机、微波炉、自助贩卖机等,有公共休闲吸烟区,职场环境年轻人居多,工作灵活不死板,员工有独立工位,提供国企员工食堂,早餐面包豆浆2元,午餐两荤三素一汤一水果8.3元。
2.工作时间稳定,朝九晚六点半,午休一个半小时,周末双休,法定节假日正常放假,个人带薪年假5–10天。
4.晋升空间广阔,世界500强企业,公司有完善的晋升体系:行政主管-主管-经理-总监等,并定期有晋升政策,辅助晋升,帮助实现职业规划。
5.优秀者可享受聘才计划,具体薪资待遇高于行业平均水平,具体情况以面试为准。
三、任职要求
1.20周岁及以上,高中及以上学历,男女不限
(可接受应届毕业生,可实习,可按照学生情况提供实习证明及三方协议)。
2.能严格遵守公司规章制度和服务规范,会基本的电脑操作。
3.普通话标准,态度亲和,具备一定沟通能力和学习能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com