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保险经纪人
任职要求:
1. 年龄21-45周岁,可接受应届毕业生,有从业经验者可放宽。
2. 学历大专以上。
3. 有责任心和团队归属感,敢于承担责任;渴望实现自我价值;耐心抗压;能沉淀善于学习。
岗位职责:
1. 经过公司培训学习上岗,适应公司人才培养计划。
2. 直接主管和老师会带着,安排每天的工作,培训,学习,面谈客户,为客户做全面规划,签订合同,收集客户档案。
3. 熟悉掌握公司上架购物车产品,为客户配置需要产品。
4. 公司愿意给新人更多的机会和市场资源,支持新人成为公司核心人力。
福利待遇:
1、培训津贴 奖金 高佣金 晋升奖励 职务津贴 新人奖励 服务津贴。
2、交社保 养老保险 意外保险
3、定期培训和讲座
4、提拔晋升空间大,每三个月有机会晋升主管
5.定期旅游和各类团建活动
工作时间:
早上8:30-11:30,下午1:30-5:30,周末双休,法定节假日休息。
职位福利:周末双休、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
保险经纪人
任职要求:
1. 年龄21-45周岁,可接受应届毕业生,有从业经验者可放宽。
2. 学历大专以上。
3. 有责任心和团队归属感,敢于承担责任;渴望实现自我价值;耐心抗压;能沉淀善于学习。
岗位职责:
1. 经过公司培训学习上岗,适应公司人才培养计划。
2. 直接主管和老师会带着,安排每天的工作,培训,学习,面谈客户,为客户做全面规划,签订合同,收集客户档案。
3. 熟悉掌握公司上架购物车产品,为客户配置需要产品。
4. 公司愿意给新人更多的机会和市场资源,支持新人成为公司核心人力。
福利待遇:
1、培训津贴 奖金 高佣金 晋升奖励 职务津贴 新人奖励 服务津贴。
2、交社保 养老保险 意外保险
3、定期培训和讲座
4、提拔晋升空间大,每三个月有机会晋升主管
5.定期旅游和各类团建活动
工作时间:
早上8:30-11:30,下午1:30-5:30,周末双休,法定节假日休息。
职位福利:周末双休、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
【岗位职责】
1、协助总经理完成公司招聘部门的战略规划并组织实施,以确保公司市场地位的不断提升;组织制定年度业绩目标和计划,并监督执行,对年度业绩目标负责。
2、组织制定拓展和市场开发方案并执行。
3、负责招聘部门业务管理。
4、负责行业市场竞争分析和调研,为公司发展提供指导性建议。
5、负责团队管理,包括业务团队培训和评估,以提升团队业务能力确保部门工作有序、规范的开展。
6、此岗位为培育岗位,培养时间跟自身学习能力相关,能够独立进行团队管理时,可重新核定薪资标准并参与业绩分红。
【任职要求】
1、本科及以上学历,市场营销、企业管理专业优先,年龄28-35岁优先。
2、2年以上团队管理经验,30人以上营销团队管理经验优先。
3、市场敏感度高,并具有良好的行业预判、战略规划与策略制定能力;有较强的市场拓展能力;
4、个人综合能力较强、执行力强。
5、熟练使用OFFICE等办公软件,熟练使用业务流程表、核算表等常用的业务相关报表。
此岗位为公司业务高管储备岗位,老总直接带
岗位职责:做后端意向客户的二次处成岗位待遇:面试通过,入职购六险一金,签订正式劳动合同上班时间:周一到周五,早九晚六点,周末双休 职能类别:保险经纪人/保险代理
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
车险续保专员
一、岗位职责:
针对我司旗下车险即将到期的车主,进行下一年度的车险续费工作,所有车主客源均由公司提供,我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费,无需开发客户跑业务。
二、福利待遇
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-14000元,目前最高收入24000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金。
3、免费工作餐:公司楼下有人保内部食堂,每餐都有5种以上不同的菜和水果,自助,想吃多少吃多少,饭后甜点、水果、酸奶!
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,中午休息1个半小时;周末双休(如安排加班可调休),法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
三、任职资格
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
其它优势:
1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训,可以辅导新人从零起步!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、每个季度均有晋级机会(第一职位提升:车险专员-团队主管—业务经理;第二公司内聘岗位:可转为正式编制;第三申请转岗:可申请调部门调岗。
车险续保专员
一、岗位职责:
针对我司旗下车险即将到期的车主,进行下一年度的车险续费工作,所有车主客源均由公司提供,我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费,无需开发客户跑业务。
二、福利待遇
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-13000元,目前最高收入26000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金。
3、免费工作餐:公司楼下有人保内部食堂,每餐都有5种以上不同的菜和水果,自助,想吃多少吃多少,饭后甜点、水果、酸奶!
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,中午休息1个半小时;
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
三、任职资格
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、20-39周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
其它优势:
1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训,可以辅导新人从零起步!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、每个季度均有晋级机会(第一职位提升:车险专员-团队主管—业务经理
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