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职位描述:
岗位职责主要工作为客户服务,包括电话接听和来访接待及日常销售工作,及时反馈客户需求信息并提供解决方案。希望你有团队意识,接听拨打及回访客户电话解决客户问题并提高客户满意度,给顾客做服务通知。
职位要求:
任职要求有亲和力、服务意识强、沟通表达能力好、普通话标准、态度积极、乐观开朗、吃苦耐劳、善于与人交流
1、年龄20岁以上,男女不限,大专以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑
2、具有团队合作精神和良好的职业道德素质
上班时间:为早9晚6点半,中午休息一个半小时(12:00-13:30)
福利及其他:
1、属集团正式编制员工,享受世界500强正式福利待遇;
2、底薪3500+绩效,综合工资5k~7k
3、年度旅游、健康体检等多项福利;
4、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);
5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专培训和广阔的职发展空间,同时内部可转岗;
7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,周末固定双休,法定节假日正常休。
透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
1、接待贷款客户,解释相关的贷款规定,为符合基本要求的客户办理贷款申请; 2、通过敏锐的市场触觉,分析贷款客户的需求并积极开拓潜力市场和贷款客户; 3、完成公司所制订的业绩目标,并积极参加团队各项业务推广活动; 4、高效率的完成各种贷款产品申请资料的跟进与收集; 5、通过各种渠道拓展贷款客户,提供优质高效的贷款服务。
职位描述:
岗位职责主要工作为客户服务,包括电话接听和来访接待及日常销售工作,及时反馈客户需求信息并提供解决方案。希望你有团队意识,接听拨打及回访客户电话解决客户问题并提高客户满意度,给顾客做服务通知。
职位要求:
任职要求有亲和力、服务意识强、沟通表达能力好、普通话标准、态度积极、乐观开朗、吃苦耐劳、善于与人交流
1、年龄20岁以上,男女不限,大专以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑
2、具有团队合作精神和良好的职业道德素质
上班时间:为早9晚6点半,中午休息一个半小时(12:00-13:30)
福利及其他:
1、属集团正式编制员工,享受世界500强正式福利待遇;
2、底薪3500+绩效,综合工资5k~7k
3、年度旅游、健康体检等多项福利;
4、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);
5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专培训和广阔的职发展空间,同时内部可转岗;
7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,周末固定双休,法定节假日正常休。
透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
职位描述:
岗位职责主要工作为客户服务,包括电话接听和来访接待及日常销售工作,及时反馈客户需求信息并提供解决方案。希望你有团队意识,接听拨打及回访客户电话解决客户问题并提高客户满意度,给顾客做服务通知。
职位要求:
任职要求有亲和力、服务意识强、沟通表达能力好、普通话标准、态度积极、乐观开朗、吃苦耐劳、善于与人交流
1、年龄20岁以上,男女不限,大专以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑
2、具有团队合作精神和良好的职业道德素质
上班时间:为早9晚6点半,中午休息一个半小时(12:00-13:30)
福利及其他:
1、属集团正式编制员工,享受世界500强正式福利待遇;
2、底薪3500+绩效,综合工资5k~7k
3、年度旅游、健康体检等多项福利;
4、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);
5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专培训和广阔的职发展空间,同时内部可转岗;
7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,周末固定双休,法定节假日正常休。
透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
上手简单,不找客户,公司提供优质资源,月薪轻松8000+,享受国家六险,只要你努力,不怕挣不到钱 ~职场空缺招满即止 工作内容: 提醒银行信用卡逾期客户及时还款 提供房补、餐补、全勤奖励,综合无责3K+高提成,业绩很好做,资源都是公司分配,不用找客户,通知客户还款就可以了,只要有回款就会有提成,均薪8K-1.8W 购买五险,工龄奖+工龄奖金+带薪假期(年假、病假、婚假、产假、护理假等)+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动+带薪培训 晋升 专员--组长--主管--业务经理--分公司经理 职位福利:五险、房补、餐补、全勤奖、年终分红、每年多次调薪、优秀员工奖金
能按照主管制定策略执行,服从公司安排。 合规高效作业 入职购买社保 底薪3100-4000加高额提成综合工资 8000+ 公司设置不定期 团建 内推激励 氛围好 新职场 晋升渠道透明,上升空间大 老板大方
岗位要求:管理序列人员职责
管理序列人员是指从事销售与团队管理工作,组建销售团队,承担团队日常经营管理职责的人员。主要职责如下:
(一)贯彻公司经营理念和企业文化,遵纪守法,严格执行公司相关业务管理制度;(二)维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全、续期缴费等手续;
(三)持续招募优秀人才,完成团队组建;
(四)能担任职域项目组长或项目经理,带领团队成员完成项目作战;
(五)负责团队内规划及组织工作,完成基本法规定的各项任务考核指标;(六)制定团队销售目标,推动业务发展;
(七)负责团队日常管理工作,包括:所辖风险管理顾问的活动管理、签到管理、激励、考核与评估等;
(八)负责所辖风险管理顾问的辅导工作:包括进行日常培训、辅导和陪同展业等;
(九)主动收集市场信息,与团队成员共同完成业务目标及考核;(十)有效激励团队成员,建立和维护良好的团队文化,有效解决团队问题。
薪资构成:无责任底薪(通勤津贴) 职级底薪(面试定岗) 个人提成 新人津贴 年度奖励 项目奖励 续期佣金 增员奖励 平时节假日福利 增员津贴 管理津贴
1.个人提成:首年佣金FYC*35% 自主经营费用(3-18%,对应个人职级)eg:出1万FYC,最低提成为10000*38%=3800元 ,最高职级53%,提成5300元;
2.通勤津贴:1200/月,自愿打卡,周一到周五早上9:05之前,可外出项目打卡
3.职级底薪:(面试定职级,3000-11000)会有对应考核,按达成比例发放
4:年度奖励:达成月平均1万累计满6个月以上,年底安年度总FYC*3%最低900-上不封顶
5:担任项目经理的顾问按达成情况发放1500-20000
6:管理津贴:管理序列业务经理及以上职级,推荐并辅导风险管理顾问,可提取被推荐风险管理顾问的推荐辅导奖:
管理津贴=Σ(一代直辖团队人员FYCx10%) ∑(二代所辖团队人员FYCx5%)
7:增员津贴=被增员人当月首年佣金(FYC) x5%
岗位职责: 1.联系预约客户 2.根据客户需求挖掘潜在销售机会; 3.服务意识强,关注于客户服务质量及用户满意度; 4.协调及处理客户的投诉与反馈; 5.在实际工作中积极提出自己的意见和建议; 6.完成领导安排的各项工作任务,熟练使用excel等工具。 职位要求: 1大专(可考虑优秀的应届毕业生),优秀可放宽到高中; 2.一年以上客户服务岗位相关工作经历: 3.熟练操作excel、word等办公软件; 4.有较强客户沟通能力和技巧,应变能力强; 5.具备一定的营销意识; 6.工作积极主动,具备高度责任心及团队合作精神,亲和力强,有良好的客户服务意识。
岗位职能:1、根据公司的老客户资料联系客户,并做好定期回访的工作;2、电话或者微信与客户进行有效的沟通了解客户需求;3、维护老客户的业务。挖掘客户的***潜能;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的合作关系;5、建立客户的回访资料,传达客户意见和建议;6、协调客户,及时处理客户问题;要求:1、中专以上学历,男女不限,年龄20岁-35岁;2、普通话标准。流利,反应灵敏,有电话客服经验的有限考虑;3、擅长沟通,学习意识强,能快速学习公司的业务情况和客户需求;4、较强的责任心,良好的团队意识、细致耐心; 年龄要求:20-35岁 职能类别:客服专员/助理 关键字:维护老客户回访电话客服挖掘客户处理客户问题联系客户
职位描述:
岗位职责主要工作为客户服务,包括电话接听和来访接待及日常销售工作,及时反馈客户需求信息并提供解决方案。希望你有团队意识,接听拨打及回访客户电话解决客户问题并提高客户满意度,给顾客做服务通知。
职位要求:
任职要求有亲和力、服务意识强、沟通表达能力好、普通话标准、态度积极、乐观开朗、吃苦耐劳、善于与人交流
1、年龄20岁以上,男女不限,大专以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑
2、具有团队合作精神和良好的职业道德素质
上班时间:为早9晚6点半,中午休息一个半小时(12:00-13:30)
福利及其他:
1、属集团正式编制员工,享受世界500强正式福利待遇;
2、底薪3500+绩效,综合工资5k~7k
3、年度旅游、健康体检等多项福利;
4、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);
5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专培训和广阔的职发展空间,同时内部可转岗;
7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,周末固定双休,法定节假日正常休。
透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
职位描述:
岗位职责主要工作为客户服务,包括电话接听和来访接待及日常销售工作,及时反馈客户需求信息并提供解决方案。希望你有团队意识,接听拨打及回访客户电话解决客户问题并提高客户满意度,给顾客做服务通知。
职位要求:
任职要求有亲和力、服务意识强、沟通表达能力好、普通话标准、态度积极、乐观开朗、吃苦耐劳、善于与人交流
1、年龄20岁以上,男女不限,大专以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑
2、具有团队合作精神和良好的职业道德素质
上班时间:为早9晚6点半,中午休息一个半小时(12:00-13:30)
福利及其他:
1、属集团正式编制员工,享受世界500强正式福利待遇;
2、底薪3500+绩效,综合工资5k~7k
3、年度旅游、健康体检等多项福利;
4、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);
5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专培训和广阔的职发展空间,同时内部可转岗;
7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,周末固定双休,法定节假日正常休。
透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
能按照主管制定策略执行,服从公司安排。 合规高效作业 入职购买社保 底薪3100-4000加高额提成综合工资 8000+ 公司设置不定期 团建 内推激励 氛围好 新职场 晋升渠道透明,上升空间大 老板大方
岗位职责:保险代理人,负责公司提供“孤单”客户的维护,业务介绍(意外,疾病,医疗,年金保险,广发信用卡,车险等综合金融业务)。发展方向:新人入司有带薪培训,公司每三个月考核职级晋升,“4+1”即可晋升组经理,享旗下人员业务提奖,职级奖金。(高级组经理→部经理→高级部经理→区域经理)岗位要求:1.年龄21-45周岁 2.学历高中及以上 3.工作目标明确,有自我约束力。优秀的逻辑表达能力,积极正面。薪酬待遇: 1.工作时间:8:40-17:00 中午休息2小时,不加班; 2.周末双休;国家法定假日休息; 3.底薪4000(根据业绩比例上调)+高绩效+新人津贴(职级津贴)+新人推荐奖+复效奖+年终奖; 月收入上万是普遍,几十万也有 4.享受补充商业险(身故/意外/医疗等),央企***专属养老基金(离职可取)等综合保障。 5.季度国内外免费游。 6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,新人有优秀的老人一对一带教。期待有热情、有职业规划、想拥有高工资、时间自我掌握的伙伴,来了解加入。没尝试过,不要轻易设限,恐惧都是自己想出来的,其实也就和其他带销售性的工作一样。 7.保险行业,介意***。 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:保险销售金融理财保险代理人贷款客服储备干部
职位描述:
岗位职责主要工作为客户服务,包括电话接听和来访接待及日常销售工作,及时反馈客户需求信息并提供解决方案。希望你有团队意识,接听拨打及回访客户电话解决客户问题并提高客户满意度,给顾客做服务通知。
职位要求:
任职要求有亲和力、服务意识强、沟通表达能力好、普通话标准、态度积极、乐观开朗、吃苦耐劳、善于与人交流
1、年龄20岁以上,男女不限,大专以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑
2、具有团队合作精神和良好的职业道德素质
上班时间:为早9晚6点半,中午休息一个半小时(12:00-13:30)
福利及其他:
1、属集团正式编制员工,享受世界500强正式福利待遇;
2、底薪3500+绩效,综合工资5k~7k
3、年度旅游、健康体检等多项福利;
4、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);
5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专培训和广阔的职发展空间,同时内部可转岗;
7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,周末固定双休,法定节假日正常休。
透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
职位描述:
岗位职责主要工作为客户服务,包括电话接听和来访接待及日常销售工作,及时反馈客户需求信息并提供解决方案。希望你有团队意识,接听拨打及回访客户电话解决客户问题并提高客户满意度,给顾客做服务通知。
职位要求:
任职要求有亲和力、服务意识强、沟通表达能力好、普通话标准、态度积极、乐观开朗、吃苦耐劳、善于与人交流
1、年龄20岁以上,男女不限,大专以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑
2、具有团队合作精神和良好的职业道德素质
上班时间:为早9晚6点半,中午休息一个半小时(12:00-13:30)
福利及其他:
1、属集团正式编制员工,享受世界500强正式福利待遇;
2、底薪3500+绩效,综合工资5k~7k
3、年度旅游、健康体检等多项福利;
4、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);
5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专培训和广阔的职发展空间,同时内部可转岗;
7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,周末固定双休,法定节假日正常休。
透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
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