与今日招聘企业随时沟通
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工作职责: 1、 执行公司业务部门P2级以上住宅业务管理岗位的招聘,包括招聘信息的起草与发布,简历筛选、聘前测试、面试等招聘工作、录用人员offer沟通、背景调查及入职办理及系统数据录入等工作; 2、 执行人才库、面试官库的管理、优化及维护; 3、 执行市场新型用工模式的摸底、探索、了解,牵引业务部门推进用工方式变革; 4、 执行公司业务岗位说明书的编写、修订及岗位分析并进行相应的编制管控; 5、 执行公司住宅新项目编制评审会组织,保障新项目人员配置合理化; 6、 执行猎头、中介渠道、人才市场、职介所、退伍军人招聘渠道的开发与维护; 7、 执行对异地住宅项目群的招聘工作的孵化、帮带、兜底及督导工作; 8、 参与管培生校园招聘、人才双选会、大专院校双选会策划、组织、实施等工作; 9、 参与人才地图信息收集、编制、沟通、信息维护; 10、自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求;负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理;不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。 11、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.22-35岁 2.统招本科学历,人力资源管理相关专业 3.有五年以上规模企业招聘相关岗位工作经验,熟悉人才寻访及人才识别,对人力资源管理有一定的了解。 4.有强烈的工作目标及自我驱动意识,为人正直、工作严谨、具有很好的语言表达能力及文案撰写能力。 5.有丰富的人力资源招聘经验,熟悉各层级人才能力素质评估维度及识别方法,熟悉熟悉各类专业面试技巧、测评工具和国家相关法律法规。 6.熟练运用office办公软件,有较好的协调组织能力和时间管理能力等。
岗位职责:
1. 集团本部年度、季度融资计划管理
2. 开拓金融机构融资渠道业务的开拓
3. 汇总最新金融市场各种有关信息进行
4. 负责与集团资金中心对接,协调上收下拨
5. 负责督办波鸿系公司资产的抵押及解除抵押等流程事务工作,保障各子公司公司正常
6.负责协调资产评估等工作
7.负责集团本部及各子公司的全部资产及融资资金运用计划管理
任职要求:
1.***大学本科及以上学历,财会、金融等相关专业。
2.3年以上同等相关职位工作经验。
3.熟悉资金管理和金融相关知识,熟悉国家金融政策;熟悉工程领域相关行业知识;熟练操作计算机、Office办公软件、财务软件。
4.具备较强的数据分析能力、计划执行能力、分析判断能力、沟通能力。
5.35岁及以下,优秀者可放宽。
1、资源管理;
2、系统软件中基础信息的维护
3、部门信息化的推进工作,即各项目测试、导入、审核
4、基础数据收集、统计、复核;完成省区、各级销售人员业绩的准确计算
5、审核费用申请、准确计算与销售数据相关的各项费用
6、填写销售体系相关分析报表,为公司领导决策提供数据支撑及依据
7、完成各级人员与销量挂钩的绩效薪资的计算
8、针对异常流向、退货流向等情况进行核查,帮助公司进行风险管控
9、部门领导交办的其他工作
性别:不限
年龄:20-40周岁,有工作经验者年龄条件可方宽
教育:大专以上学历,财务管理、计算机、信息管理、统计学、数学、药学等相关专业(计算机水平熟练者学历及专业要求可适当放宽)
经验:有医药行业内勤经验者优先
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续
岗位职责:
1、协助上级建立健全招聘、入职体系
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职资格:
1、人力资源或相关专业最佳;
2、两年及以上招聘工作经验优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:早九晚五 双休
备注:有两年以上人事招聘经验优先 欢迎自荐
有具体咨询者可电话沟通,消息回复不太及时(非诚勿扰)
负责招聘 员工培训 员工关系
1.负责益家康(全屋家电专业健康养护)抖音团购的整体规划、运营及日常管理;
2.负责益家康抖音团购相关门店拓展、装修、质量分提升及组品策略制定、优化;
3.负责益家康抖音团购相关短视频策划、推广,并跟踪推进短视频的拍摄、剪辑;
4.负责益家康抖音团购相关官号直播、达人直播的策划,并跟踪推进、复盘改善;
5.负责益家康抖音团购相关内容、产品的关键词优化及短视频、直播投流及优化;
6.负责益家康抖音团购相关抖音平台、服务商、达人及内部各部门的联系、协同。
负责接待人员
【你关心的工作时间】 9:00-5:30绝不加班!绝不加班!绝不加班 ! 一个月6天假, 法定节假日全休 【你关心的薪资福利】 无责底薪+全勤+绩效奖金 +五险 ,月综合薪资3000以上 ,能力强的可做管理层 ,公平竞争 完全以工作态度和能力决定你的薪资和晋升水平! 【你关心的工作内容】 会基础的办公软件 负责办公室的文档 和帮助每个部门打好工作基础 要清楚的知道自己的工作内容
主要负责呼叫中心运营管理。
要求本科以上,有1年以上的管理经验,呼叫中心的优先录用。
英语4级以上。
1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批后实施; 2、组织实施员工基础人事、职位、绩效、薪酬、培训等管理工作,监控、分析运行绩效,提出改善提案,为领导决策提供依据。 3、组织拟定企业人力资源岗位说明书以及管理流程,并负责过程中的执行及执行优化; 4、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划; 5、广泛开展企业文件的培训与发展工作,以增强团队凝聚力为核心目标,做好员工及团队的思想素质教育与提升工作。 6、建立健全员工“全要素”档案管理制度,不断提升组织承诺感和归属感。 7、按公司管理制度积极做好薪酬管理,让员工安居乐业。 8、协助总经理工作,制定公司发展计划,为公司发展指明方向。
帅哥靓女们,看过来,小鹿招聘啦! 1. 工作内容: 1.负责为公司提供新鲜血液,招揽人才; 2.会基本的电脑操作; 3.负责一些公司的日常事务,为公司做好后勤服务; 4.负责一些文案和图片的编辑,和发布等。 工作时间: 早上9:00~下午6:00、单双休、法定假期 薪资待遇: 无责底薪2200+高提成+社保++公休+奖励+各种节日福利+带薪年假 不要在挑了,上班吧!年轻人 心中的朝九晚五、薪资过万、双休、离家近、没压力,请问哪里有? 如果有请马上联系我 再挑再挑一年又要过半了! 没有套路欢迎来撩!
招聘主播
一、岗位职责: 1、负责牵头制定公司业务计划、目标分解、落地执行,对公司经营过程情况进行 跟踪与分析。 2、负责建立、完善公司各部门绩效评价与考核体系,对公司各部门绩效评价与考 核。 3、负责公司日常运营相关的制度流程建立与修订,经营过程中的重要事项跟踪、 协调与督办。 4、 参与公司治理、股权变更等相关工作。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,经济类、中文类等相关专业,30周岁及以下(能力特别优秀者可适当放宽),1年以上相关岗位工作经验。 2、具备系统思维能力和较强的写作能力,良好的沟通能力和协调能力,工作积极主动,责任感强,严于律己,能够承受较大的工作压力。 3、熟悉相关行业知识,产品知识、业务流程等。
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续
岗位职责:
1、协助上级建立健全招聘、入职体系
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职资格:
1、人力资源或相关专业最佳;
2、两年及以上招聘工作经验优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资:月保底 4000+
工作时间:早九晚五 双休
备注:有两年以上人事招聘经验优先 欢迎自荐
有具体咨询者可电话沟通,消息回复不太及时(非诚勿扰)
岗位职责:
1、负责品牌海外欧洲市场 Amazon 等电商渠道的运营管理工作。统筹规划店铺运营工作
开展、渠道管理、团队管理等;
2、根据市场情况参与选品规划,制定销售策略、运营规划等,推进目标达成;
3、负责营销活动的策划与组织,渠道资源沟通和申报;
4、负责店铺供应链管理,货源的组织和协调沟通等工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,电子商务、市场营销、国际贸易类相关专业优先,并具备一定
的英语听说读写能力;
2、具有两年及以上跨境电商或电商平台运营经验,熟悉电商平台的规则及操作,能独立
运营店铺优先;
3、具备一定的团队管理经验,良好的学习能力和数据分析能力,能参与到内部经营管理
及相关制度流程建设;
4、富有责任心,良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、熟练运用办公软件(WORD、EXCEL、PPT)等
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