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岗位职责
1、按照公司总体战略发展需要及经营目标,对公司组织架构进行合理调整,优化组织;
2、组织、制定、落实公司各项制度及工作流程,并提出合理化建议,定期开展制度、流程复审,持续性进行流程制度更新;
3、根据公司战略目标,制定有效的绩效管理机制,指导各部门开展绩效考核工作,及时解决其中出现的问题,同时做好相关的战略规划建议和目标管理;
4、定期向向管理层提供人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,致力于提高公司的综合管理水平;
任职资格:
1、45岁以下,统招本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、企业管理类业;
2、5年以上人力总监或行政总监相关工作经验;有大型多元化企业或房地产公司制度建设成功案例;
3、了解现代化企业管理体系设计方法与管理流程,对人力资源管理 各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,尤其精通绩效考核板块;
4、具有较强的人员管理技巧,规划及逻辑分析能力,善于与他人沟通协作,有决断力,领导力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、员工活动、节假日福利、包吃、包住、带薪年假、免费停车
1、全面负责购物广场项目物业日常经营与管理工作统筹实施,贯彻实施公司下达的年度经营管理目标; 2、在授权范围内对物业管理日常经营管理资金费用预算、支出、报销、合同等进行审核; 3、制定公司物业经营管理预算目标、重点工作,组织各方面的资源,保证各项工作任务和经营指标的完成; 4、负责拟订并组织实施物业部年度工作计划、工作标准、工作程序、管理制度; 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄30-45岁; 2、有大型商业综合体相关经验,同岗位工作3年以上; 微信分享
岗位职责:(配合综合管理部总经理牵头开展以下工作)1、搭建和完善企业人力资源管理体系、制度及流程,为公司重大决策和员工晋升、选拔、薪资调整提供人力资源管理参考依据;2、公司员工的培训管理,有效提升员工职业素质和岗位技能(重点工作);3、负责设计薪酬体系和晋升机制,使其更有利于激励员工的积极性(重点工作);4、搭建公司绩效管理体系,开展和优化绩效考核(重点工作);5、推动公司在人才选拔、人才梯队搭建、干部管理、核心人才保留、团队建设等方面具体方案的拟定及贯彻落实;6、负责公司人力成本的预算及把控,做好人力成本分析工作;7、根据公司发展战略及人力资源整体规划,全面推进企业文化的传播及落地。职位要求:1、本科及以上学历(硬性要求),人力资源、工商管理等相关专业,持国家二级及以上人力资源管理师证书;2、熟练掌握人力资源六大模块,具有现代人力资源管理思维方式且具备人力管理体系及制度搭建能力,3、熟悉劳动合同法及其他相关人事政策法规; 4、5年及以上大中型民营企业人力资源经理或主管工作经验,具备上市公司或集团化管理企业背景优先考虑;5、具备培训管理、绩效管理、组织与人才发展运营管理能力和体系建设能力,拥有较强的系统化思维 ,出色的整合资源能力,沟通能力,项目推动能力。薪酬福利:1、固定薪资(12k-15k),丰厚的年终奖金(13-15薪);2、完善的员工晋升通道;3、丰富的福利待遇:周末双休,朝九晚五双休,餐补、话补、交通补贴、年度体检、探亲交通福利、节假日福利、生日福利等;4、舒适的办公环境(与地方政府合作共用办公楼);5、雄厚的公司实力(地方政府国有资本直接入驻,政府重点合作单位); 年龄要求:30-45岁 职能类别:人事经理 关键字:培训管理体系建设绩效管理体系
1. 带领室内设计师团队,负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划,合理优化组内人员工作分配;
2. 负责对本部门组织进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题;
3. 对设计师的方案进行指导.补充,并跟进完善整个设计;
4. 全面把控各设计项目的进度.进程,过程品质和标准;及时处理项目滞后状态;
5. 有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力。
6. 具有较强的商务谈判能力,带领设计师团队达成公司目标。
7. 熟悉全屋定制。
8. 任职要求:大专及以上学历,室内装潢设计.环境艺术设计等设计相关专业毕业,8年以上室内装饰经验,5年以上设计管理经验;优秀的沟通能力,有发自内心的真诚服务客户的意识及沟通技巧;优秀的设计专业水平。
邀全球英雄,创世界伟业,享价值人生!
工作描述:
1、向所负责区域政商界高层推广我司历时20年研发成功的全球首例“三生永和循环系统”项目并获取业务合同;
2、作为可完美实现全人类绿色!生态!美丽!高质量!永续和谐发展的颠覆性世界专利技术:“三生永和循环系统”在指定区域的首个代表,需在短时间内建立与项目利益相关方良好的公共关系,并代表公司出席相关会议和论坛;
3、高质量完成总部要求的各类报表、报告;
4、高质量完成总部和上级临时安排的各项工作。
基本要求:
1、不限学历;
2、具有强烈的责任心、事业心和奋发努力渴望成功的动力;
3、非常熟悉所负责区域水土资源状况、农业安全(包括蔬果)、城镇化进程、绿色(生态)建筑、环境治理、碳中和等世界级难题有深入的研究与深邃的洞见;
4、拥有将项目负责区域快速推广、快速落地的资源和能力;
5、政府、联合国及知名国际组织现职、原职部级官员、世界500强高层、诺贝尔奖获得者、院士、当地知名高校教授优先;
6、35岁以上,有造福祖国!造福人类!拯救人类的伟大抱负;
7、特别优秀候选人可兼职;
8、合伙人可为个人或企业;
9、区域划分及驻地:23个省,5个自治区,4个直辖市,2个特别行政区。
10、薪酬:底薪:年不低于50万;企业合作模式面谈商议。
岗位要求:
1、身材高挑,五官端正,举止舒适有度,亲和力强
2、职业化良好、有高端案场、高端会所、高端服务行业对接VIP经验
岗位职责:
1、提供客人帮助、解答疑问、言行举止舒适有度,行为/习惯细节遵照服务良好标准
2、尽职尽责、主动、积极,跨部门合作良好
3、准确理解、措辞得体,积极地给予反馈、应答准确
身高要求168及以上
薪资 福利 10-12K 提成 年终奖
主要工作职责:
全面负责新能源产品线业务市场的拓展及运营,对新能源业务数字指标负责。
任职要求:
110本科学历,5年以上新能源行业市场工作经验,有充换电销售工作背景、城投/交投项目工作经历优先;
210熟悉发改、经信口相关政策资源者优先;
310较强的商务谈判能力、市场拓展能力、应变能力和管理能力。
岗位职责:
1. 胜任培训机构教学、教研以及教务等多模块教师综合管理工作
2. 把握目前K12在线领域的发展趋势,并提升、完善公司的教学产品
3. 带领团队制定学期教学计划,对团队教学任务进行监督,对教学成果负责;
4. 对学科发展、团队打造进行长远的规划,带领团队落地实操。
5. 设计并不断完善团队绩效考评与执行能力,促进学科团队的高效运作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年及以上数学学科教学经验。
2. 具有3年以上数学学科教研、师训或团队管理工作经验;来自K12教培行业头机构的优先;
3. 了解当前K12线上领域的发展新动向、新成果、新趋势;
4. 具备扎实的管理能力,拥有丰富的管理经验;
5、具有较强的领导力、团队管理能力、责任心及抗压能力。
福利待遇:
1、薪酬结构:底薪 岗位津贴 课时费 工作绩效奖励
2、福利:社保 公积金 过年过节礼品 生日礼金 亲情礼金
3、休假:双休 国家法定节假日 带薪年假 老员工福利假期
邀全球英雄,创世界伟业,享价值人生!
工作描述:
1、向新加坡及周边东南亚国家政商界高层推广我司历时20年研发成功的全球首例“三生永和循环系统”项目并获取项目合同;
2、作为可完美实现全人类绿色!生态!美丽!高质量!永续和谐发展的颠覆性世界专利技术:“三生永和循环系统”在亚洲国家代表,需在短时间内建立与项目利益相关方良好的公共关系,并代表公司出席相关会议和论坛;
3、高质量完成总部要求的各类报表、报告;
4、高质量完成总部和上级临时安排的各项工作。
基本要求:
1、本科及以上毕业,学士及以上学位;
2、具有强烈的责任心、事业心和奋发努力渴望成功的动力;
3、非常熟悉新加坡情况,在当地政、商界有丰富的社会资源,对新加坡及周边东南亚国家生态城市、农业安全、环境治理、碳中和等世界级难题有深入的研究与深邃的洞见;
4、拥有将项目在新加坡及周边东南亚国家快速推广、快速落地的资源和能力;
5、政府、联合国及其它政府官员现职、原职高级官员、诺贝尔奖获得者、院士、当地知名高校教授及以上专家优先;
6、35岁以上,有造福祖国!造福人类!拯救人类的伟大抱负;
7、不限国籍,但需讲流利汉语、英语;
8、视候选人情况,工作可全职可兼职;
9、合伙人可为个人或企业;
10、年薪100万以上,企业合作模式面谈商议。
成都康福寿健康管理有限公司是优德控股集团旗 下分公司,是一家集医疗器械销售、服务于一体的专业性公司。优德控股集团成立已有12年时间,10万员工。 成都康福寿健康管理有限公司目前在四川有30多家“康福寿健康养生馆”,70多名员工,形成以成都为中心,辐射全川的营销服务网络店面。主要产品包括:数码多功能治疗仪、半导体激光治疗仪、等高科技健康产品。 招聘职位 行政文员3000~4000 会计3500~5000 人事专员3000~6000 客服专员3000~6000 健康顾问3500~6000 康复理疗师4000~8000 储备店长5000~10000 店长8000~20000 店经理10000~40000 区域经理年薪30~50万 总监年薪50~80万 事业合伙人年薪60~100万 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、形象气质佳 3、有梦想,执行力强,喜欢团队协作的氛围, 具备良好的沟通表达和学习能力 选择成都康福寿健康管理有限公司的理 由 拥有全日制大专以上学历的您,将在康福寿集团拥有如下待遇 1、优越的薪酬:优秀员工三个月可升级当店长,零成本创业当合伙人。成长期员工1-3个月:无责任底薪4000元;转正后高额提成每月5000~8000元 2、进公司后有专业、系统的培训,康福寿商学院致力于将您培养成为最专业的行业精英,入职后专人一对指导,老店长带新人,让您没有后顾之忧! 4.职业晋升计划及空间:店长助理一店长一经理 总监一分公司总经理,每个人机会均等,等待您 来挑战自我! 5、优秀员工年底可获得公司奖励的轿车、国外旅游,员工可以加盟、成为公司股东,公司提供创业机会! 公司福利:社保、带薪培训、生日福利、节日福 利、公司聚会、国内外旅游、带薪外出学习、年底轿车奖励、免费住宿 工作地点:总部双流、武侯、华阳、温江、新津以及周边等分公司区县市场 办公总部地址:双流海滨广场5座602室
岗位职责: 1、按计划完成业绩目标,完成光伏电站开发、建设及并网阶段的相关手续办理工作; 2、统筹负责区域的光伏项目开发工作,做好所在辖区光伏政策的分析以及行业信息的搜集与分析反馈工作; 3、主导建立负责区域的地方政府、电网和合作伙伴的良好关系,以保障所在辖区的项目开发需要; 4、主导项目开发过程中的商务谈判、电力协调以及政府协调等工作; 5、组织项目签约,制定并管理项目实施计划,在建设过程中,配合项目组按照既定目标完成相关事宜。 任职资格: 1、本科及以上学历,能源、电力工程、电气及其自动化、市场营销等相关专业; 2、有较强的执行力、公关能力、商务谈判能力、投资分析能力; 3、具有较强的表达能力和亲和力,能适应长期出差,抗压能力强; 4、善于处理政企关系,熟悉发改系统、电力系统者优先; 5、拥有丰富的行业资源储备,熟悉行业政策,能快速兑现业绩目标的行业从业者或非本行业;具有较强营销能力、项目管理能力,并有丰富政企关系处理经验的优秀人才均可; 6、掌握四川区域项目资源优先。
接受无经验小白。
岗位分为:招聘助理和总监助理两个岗位可以选择
总监助理工作内容:总监助理工作内容是协助总监做线上引流,推广工作,协助总监招聘团队,完成团队人员的搭建工作
薪资:底薪3000 1000绩效 200全勤 3000-20000元提成/单
工作时间9;30-18;30,午休2小时,不加班;固定每周一休息,节假日错峰休息,都是带薪休假的,过年15天超长年假。
招聘助理:负责公司人员的招聘,邀约,面试,跟进等工作。
薪资:底薪3000 1000绩效 200全勤 提成700-5000元/单
工作时间9;30-18;30,午休2小时,不加班;月休6天,节假日调休,都是带薪休假的,过年15天超长年假。
公司业务介绍:公司从事天府新区人才引进,对接政府及开发商,为天府新区吸纳A- D类人才,为人才提供14-40w不等的补贴,普通员工最低月收入2w加。 集团公司年薪百万员工及管理层400人。
职责描述: 1、根据公司发展规划,拟定品质管理方案,制定各项目的品质标准,建立和规范公司品质服务的中长期规划。 2、编制公司各类基础品质流程、制度等质量体系设计,组织质量管理体系内审工作,并完成内审报告;推进ISO质量体系落地,确保项目品质。 3、定期对各项目进行寻访,监控各项目服务品质和服务标准的达标情况;组织对各物业项目的服务满意度进行调查,监控满意度状况。 4、根据品质检查相关数据进行研究分析,定期召开品质会议,总结、汇报品质现状,探讨品质整改、提升方案,并确定具体执行措施,跟进落实。 5、负责新开发项目招投标的审核工作,包括标书、合同、物业服务协议、临时管理规约;对接新开发项目招投标、接管验收、集中交付及维保工作,顺畅推动,保证结果。 6、解析物业政策和法规,为物业公司提供政策、法规的培训与咨询服务,并督导各项目合理规避运作风险。 7、负责在管物业项目的风险评估并及时向相关领导汇报,参与对重大物业投诉的处理工作。 8、确保社区文化活动有序开展,监督并开展微信公众号及APP运营工作,提升企业品牌宣传美誉度。 任职要求: 1、30-50岁,本科以上学历,物业管理相关专业优先。 2、五年以上物业管理经验,三年以上同等岗位工作经验。 3、精通物业管理相关法律法规,熟练掌握各地方的法规政策,了解行业内信息动态;能根据法律法规条款制定编写物业管理各类制度、年度预算、操作管理流程等。 4、精通物业各专业板块工作流程,擅长建立和完善物业品质管理体系,制定品质管理目标,具备项目管理经历者为佳。 5、有丰富的专业经验,有较强的管理、组织、协调能力,有较好的语言和文字的表达能力。 6、对项目前期介入、配合销售、接管验收、入伙装修、现场管理、创优考评等各条线工作要求和操作程序熟悉。 7、熟悉ISO14001:2015/GB/T28001-2011标准熟悉国家、地方物业法规、政策熟悉物业项目品质管理工作及内审、创优工作。
岗位职责:1、根据领导安排负责公司重要客户宴请接待,并协助领导完成宴请商务公关接待及谈判;2、负责重要客户商务接待工作,承担各类会议的接待服务、行程安排工作,配合相关人员做好会场布置及会议各项服务工作;3、代表公司参加高级商务会议,商务公关接待及谈判在商务会谈过程中树立良好的公司形象;4、负责带领访客参观公司项目,并现场进行讲解;5、负责日常接待、各类会议,采集影像素材并撰写新闻负责行政运营相关工作:企业公众号、宣传文稿、表彰会、福利关怀、 节假日专题策划、生日会、年会等文化类活动;岗位要求:1、大专及以上,年龄25-30岁,新闻、传媒、旅游、空乘等专业优先;2、两年以上大型商务接待或大型活动主持经验,有主导第三方接待活动或会议工作经验更佳;3、熟悉会务接待、餐饮接待的各项礼仪规范,熟练掌握社交礼仪,具备一定的综合素质;4、外向型性格,热情主动且大方得体,主观服务意识强,有较强的亲和力及应变能力;5、熟悉酒类、茶艺、餐饮类知识礼仪,有服务岗位工作经验者优先考虑;6、具有较强的创新能力,有敏锐的热点捕捉力,阅读广泛,擅于信息的采集、整合、编辑。 年龄要求:20-30岁 职能类别:公关总监 关键字:商务接待空乘公关接待会务主持商务舞蹈音乐演艺
岗位职责:
1. 胜任培训机构教学、教研以及教务等多模块教师综合管理工作任职要求:
1. 本科及以上学历,5年及以上数学学科教学经验。
2. 具有3年以上数学学科教研、师训或团队管理工作经验;来自K12教培行业头机构的优先;
3. 了解当前K12线上领域的发展新动向、新成果、新趋势;
4. 具备扎实的管理能力,拥有丰富的管理经验;
5、具有较强的领导力、团队管理能力、责任心及抗压能力。
薪酬福利(15k-30k)
1、薪酬结构:底薪 岗位津贴 课时费 工作绩效奖励
2、福利:社保 公积金 过年过节礼品 生日礼金 亲情礼金
3、休假:单休 国家法定节假日 带薪年假 老员工福利假期
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