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岗位职责: 1 .制定区域全年生产安全 、生产目标计划, 根据国家法律 、 法规、 公司标准 ,组建区域安委会定期组织安委会会议。 2 . 根据集团 区域安全体系文件,结合区域特性建立完善的落地制度,制定区域内的生产安全标准,推动区域。 3. 确保区域生产安全标准化 ,降低区域风险; 4. 指导、带领各条线开展安全管理工作,深入挖掘重大安全隐患风险,协调相关资源进行整改。 5. 负责对区域生产安全 、事故审核分析、定责和管理,确保区域相关 K PI 目标的达成, 会同相关部门制定纠正 、改进措施,监督落实执行; 6. 定期对区域生产安全管理数据进行分析,解决区域内生产安全问题; 降低事故率,确保安全事故可控。 7. 负责区域生产安全的培训、宣传等工作,协助开展生产 安全专业力提升培训,制作 生产 安全宣传资料,定期更新、优化 生产 安全相关的培训课件,为各部门提供 生产 安全专业咨询及支持,提升员工生 安全专业能力。 8. 倡导创新与技术带领,指导各条线开展区域的各项安全类活动,提倡以创新为主导,以技术为核心的工作模。 7. 按时完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,安全工程、安全技术、其他安全管理类相关专业; 2.有3年以上大型企业防损/安全管理工作经验; 3.国家注册安全工程师、注册安全评价师优先; 4.具备积极向上的自我学习态度,较强的领导能力、组织协调能力、计划与执行能力,优秀的表达能力、沟通能力,良好的职业道德、抗压能力、逻辑分析能力。
岗位职责:1、遵守公司的各项规章制度;2、负责公共区域地面、立面、顶面的清洁;3、负责公共区域设备设施的清洁;4、负责电梯门的清洁及消毒工作;5、发现可疑人员及时通知监控室。任职要求是:1、身体健康,能吃苦耐劳,具有勤奋、敬业的工作精神;2、熟悉清洁工作的工作方法、工作流程及人员日常管理。 年龄要求:40-55岁 职能类别:清洁工 关键字:保洁员清洁工清洁卫生后勤
连锁超市成都5大区就近分配
(致力于打造针对于白领用户且极致便利的线上超市)
工作内容:根据订单分拣商品;到货录入系统和放入商品指定位置;处理各种客户问题
岗位 要求:18-35岁,男女不限,会基础的电脑操作(优秀者年龄可以放宽)
💰工资构成:底薪 全勤 绩效奖励 计件提成 综合薪资4000~6000元
💰薪资:2800元底薪 200全勤 计件工资(几件提成平均一个月能拿1000多;生意好的时候能拿2000);转正后 500绩效奖金
晋升渠道:储备店长→门店店长→大店店长→区域经理→城市经理→总部管理
🕘上班时间:轮班制)每天8小时
早班:8:30~17:30
中班:17:30~24:00
具体排班时间按店长协调安排
岗位职责: 1 .制定区域全年生产安全 、生产目标计划, 根据国家法律 、 法规、 公司标准 ,组建区域安委会定期组织安委会会议。 2 . 根据集团 区域安全体系文件,结合区域特性建立完善的落地制度,制定区域内的生产安全标准,推动区域。 3. 确保区域生产安全标准化 ,降低区域风险; 4. 指导、带领各条线开展安全管理工作,深入挖掘重大安全隐患风险,协调相关资源进行整改。 5. 负责对区域生产安全 、事故审核分析、定责和管理,确保区域相关 K PI 目标的达成, 会同相关部门制定纠正 、改进措施,监督落实执行; 6. 定期对区域生产安全管理数据进行分析,解决区域内生产安全问题; 降低事故率,确保安全事故可控。 7. 负责区域生产安全的培训、宣传等工作,协助开展生产 安全专业力提升培训,制作 生产 安全宣传资料,定期更新、优化 生产 安全相关的培训课件,为各部门提供 生产 安全专业咨询及支持,提升员工生 安全专业能力。 8. 倡导创新与技术带领,指导各条线开展区域的各项安全类活动,提倡以创新为主导,以技术为核心的工作模。 7. 按时完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,安全工程、安全技术、其他安全管理类相关专业; 2.有3年以上大型企业防损/安全管理工作经验; 3.国家注册安全工程师、注册安全评价师优先; 4.具备积极向上的自我学习态度,较强的领导能力、组织协调能力、计划与执行能力,优秀的表达能力、沟通能力,良好的职业道德、抗压能力、逻辑分析能力。
岗位职责: 1、负责区域内的销售计划制定并跟踪进度,确保计划如期完成; 2、负责所辖资源的协调与组织,确保团队各关系人协同工作; 3、及时发现并跟踪解决相关问题,有效管理潜在风险; 4、组织调查分析所辖区域行业发展机会,完成市场分析和竞争分析报告。
月均6000-15000元,付出跟回报成正比,薪资上不封顶,时问自由一天八个小时,站点直招收入稳定
工作简单会骑车就能做,来了有人带。
全市就近安排站点工作,经验不限岗位职责
1、及时接收、准时配送外卖订单:
2、骑手安全,入职即缴安全险
3、系统自动派单,日均40-80单,上不封顶,多劳多得
薪资福利:
1、订单多,好配送,工作自由:
2、提供公寓式员工宿舍(有空调,可洗澡);
3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家任职要求:
1、有无经验均可,入职有老骑手带,上手很快
2、18-57岁内(根据实际情况可以放宽年龄要求,但必须要满18周岁),男女不限,身体健康
3、工作时间:正常8小时工作制
4、工作地点:各大区域就近安排工作。
晋升渠道:外卖骑手--组长--副站长--站长--区域经理-高层管理。
岗位职责:1.组织对物业公司各项目的服务品质进行综合或专项的检查,对项目工作(如初始化运作、创建内外部 示范项目)提供技术支持2.负责公司推行质量管理体系贯标工作3.负责品质管理部品质相关文件的管理任职资格1.熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势及质量、环境和职业健康安全管理体系的 运行、审核、认证工作并能灵活运用2.掌握物业管理基础理论知识和房地产开发经营基础知识,物业设备基础知识3.熟练使用办公软件 职能类别:物业管理主管
1、负责公司外贸业务的日常管理和运营,包括制定外贸销售策略及市场规划、组建并管理外贸业务团队、带领外贸团队实现销售目标等。
2、根据公司发展战略,制定外贸部业务目标,并将指标分解,制定月度销售计划,并跟进销售指标的完成情况。
3、负责外贸业务的管理工作,全面开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,领导商务谈判与合同签订。
4、负责阿里巴巴、亚马逊、中国制造网、环球资源、EBAY等大型B2B、B2C网络操作平台运营,能够独立通过互联网与会展等途径开发国际市场以及开拓客户。
5、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇、结算等工作。
6、根据市场信息,参与与协助部门成员与潜在及现有客户谈判,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接,确保重点客户的签约率和满意度。
7、监控营销交易数据,商品管理,顾客管理,复盘分析运营情况,对销售情况进行总结分析,提出合理解决方案。
8、管理经销商,针对海外经销商进行定期沟通、培训,了解他们的实际情况及需求,同时指导、支持其宣传推广公司产品,促进销量增长。
9、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作,依据现有人员能力现状,制定部门培训计划,落实培训开展,提升团队业务能力,促进团队成长。
任职资格:
1、熟悉外贸业务全部流程,熟悉电子产品,有过工贸一体外贸工作经验的优先考虑。
2、大专及以上学历,市场营销、国际贸易、销售管理等专业毕业的优先考虑。
3、熟悉国家相关进出口政策以及报关流程、商检流程、海关基本法规、监督制度、操作程序、进出口贸易估算,能独立制作保管所需的单证。
4、要求英语流利,商务信函书写熟练,熟悉电子商务,熟练Alibaba等外贸平台整体运营,具有较多的业务信息沟通渠道。
5、熟悉管理运营部门工作,有一定的管理能力,有责任心、事业心和团队精神。
6、要求具有良好的沟通能力和协调能力,积极的销售热情,有上进心,服从工作安排,不怕吃苦,能够独立处理客户问题。
7、熟悉谷歌、facebook、领英等社交平台优先。
1.客房服务员即打扫卫生。2.每天完成主管分配的工作量。3.客房分两班即为早晚班,早班08.00---17.00,晚班18.00---08.00.4.公司提供免费的工作餐。5.入职后公司提供工作服。6.每月带薪休假4---7天。
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位福利:包住、全勤奖、弹性工作、定期体检
职位亮点:无需经验 上班自由 老师傅带
1、SMT生产线的设计和规划:负责SMT生产线的设计和规划,包括设备选择、布局、工艺流程和质量控制等方面。
2、设备选型和维护:根据生产需求,选择适合的SMT设备,并对设备进行维护和保养,确保设备的正常运转。
3、工艺流程优化:根据生产需求和产品质量要求,对SMT生产线的工艺流程进行优化和改进,提高生产效率和产品质量。
4、质量控制和异常处理:负责SMT生产线的质量控制和异常处理,包括质量检验、故障排除和异常处理等方面。
5、技术支持和培训:为生产人员提供技术支持和培训,使其能够熟练掌握SMT设备的操作和维护技能。
任职资格
1有SMT工程5年及以上相关经验。
2.熟悉SMT工艺流程、设备操作和维护,了解电子制造工艺和质量控制;
3.熟悉EDA软件和PCB设计软件,
4.熟悉SMT设备调试和维护,能够解决设备故障和异常;
5.具备较强的沟通、协调和团队合作能力,能够有效地与不同部门和人员合作;
6.具有较好的英语读写能力,能够阅读和理解英文技术资料;
7.具有较强的问题分析和解决能力,能够快速定位和解决生产过程中出现的问题;
8.有责任心和敬业精神,能够承担工作压力和应对紧急情况
1、健全公司培训体系建设,完善培训制度、培训相关流程; 2、搭建公司任职资格体系,完成关键岗位能力素质模型的建立;3、负责内部培训团队的建立和管理,外部培训机构的甄选和管理; 4、以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设。5、结合公司业务发展和能力发展需要,设计并实施各类培训项目并及时对培训效果进行考查和评估。6、建立公司梯队人员培训管理体系及课程编写,负责人才梯队人员的选拔和培养;7、公司活动的定时开展。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业,具有3年以上相关工作经验;2、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能; 3、熟练掌握各种人才发展工具,参与过公司任职资格体系的搭建工作,对于人才评估、胜任力素质等有深刻的理解和转化能力;4、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作压力,良好的沟通技巧及项目的实施能力;5、扎实的文案写作能力(培训体系及方案编写);6、优秀的沟通能力和影响力,跨团队项目管理能力,以及内外部资源整合能力;7、高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力,高效执行力,较强的项目管控能力。 职能类别:培训经理/主管
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位福利:包住、全勤奖、弹性工作、定期体检
职位亮点:无需经验 上班自由 老师傅带
工作职责 1、在餐厅学习基本的餐厅营运知识 2、管理指定值班的员工、产品及设备,以达到质量、服务、清洁及物超所值 3、维护并提升顾客满意度 4、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 任职要求 1、大专或以上学历 2、热情开朗,善于与人沟通 3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 4、喜欢快节奏的工作并能适应倒班(早晚班,通宵班) 成为麦当劳见习经理,你将获得: 灵活排班 系统培训 五险一金 商业保险 年底双薪 季度奖金 带薪年假 免费餐饮 升迁路径 见习经理 --- 部门经理---餐厅人力资源经理 --- 餐厅总经理
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