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岗位职责: 1 .制定区域全年生产安全 、生产目标计划, 根据国家法律 、 法规、 公司标准 ,组建区域安委会定期组织安委会会议。 2 . 根据集团 区域安全体系文件,结合区域特性建立完善的落地制度,制定区域内的生产安全标准,推动区域。 3. 确保区域生产安全标准化 ,降低区域风险; 4. 指导、带领各条线开展安全管理工作,深入挖掘重大安全隐患风险,协调相关资源进行整改。 5. 负责对区域生产安全 、事故审核分析、定责和管理,确保区域相关 K PI 目标的达成, 会同相关部门制定纠正 、改进措施,监督落实执行; 6. 定期对区域生产安全管理数据进行分析,解决区域内生产安全问题; 降低事故率,确保安全事故可控。 7. 负责区域生产安全的培训、宣传等工作,协助开展生产 安全专业力提升培训,制作 生产 安全宣传资料,定期更新、优化 生产 安全相关的培训课件,为各部门提供 生产 安全专业咨询及支持,提升员工生 安全专业能力。 8. 倡导创新与技术带领,指导各条线开展区域的各项安全类活动,提倡以创新为主导,以技术为核心的工作模。 7. 按时完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,安全工程、安全技术、其他安全管理类相关专业; 2.有3年以上大型企业防损/安全管理工作经验; 3.国家注册安全工程师、注册安全评价师优先; 4.具备积极向上的自我学习态度,较强的领导能力、组织协调能力、计划与执行能力,优秀的表达能力、沟通能力,良好的职业道德、抗压能力、逻辑分析能力。
职位描述:
岗位职责:
1.保洁主管在办公室领导下,全面负责景区卫生工作,具体负责全景区的清洁、卫生等管理工作。?????
2.保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次,并进行认真记录,每月对各项管理工作的实施情况进行评价,并填写相应表格。?
3.保洁主管负责制定每月管理工作实施计划,并对工作计划逐项进行检查、指导和落实,抓住管理工作中的薄弱环节,统筹安排,合理布置。?
4.保洁主管应对景区现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数,在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法,及时督促保洁责任人前去处理,并将处理结果记录下来,事后检查完成情况。?????
5.保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求,除定期检查以外,还要采取不定期的抽查,突出重点,兼顾全面。?
6.保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施,对检查出来问题较为严重的,应发出书面的纠正和预防措施,要求保洁员、责任人限期整改,使存在的问题得到根本解决。?
?7、负责定期召开保洁部全体员工例会,对近期的工作进行总结,探讨工作中发生的问题及问题的处理办法。?
8.遵守公司的规定、要求,尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作。?
9.负责保洁工作的具体实施,学习相关业务知识技能,接受培训,掌握清洁工具基本操作技能,杜绝浪费。?
10.服从并完成上级指派的其它工作。
任职条件:
1.男女不限,年龄在40岁以下,高中以上学历;
2.相貌端正,身材均匀,健康情况良好,符合岗位值班要求;
3.有保洁主管岗位工作经验优先;
4.能根据上级要求完成岗位工作;
5.工作积极主动,责任心强;
6.有较强的组织纪律性。
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岗位职责 1、负责所属区域内年度销售目标和计划; 2、负责所属区域内客户资料的收集与汇总; 3、负责所属区域新客户的开发与拜访并对老客户关系进行维护; 4、制定出所属销售区域的回款计划与回款跟进; 5、分析和挖掘客户信息;并搞好售后服务 6、与销售助理配合最终促成订单的完成。 任职资格 1、中专以上学历; 3年以上销售工作经验; 2、能吃苦耐劳,有上进心,能适应出差; 3、具备一定的谈判能力和沟通协调能力; 有机械行业相关工作经验优先考虑;
1、负责公司外贸业务的日常管理和运营,包括制定外贸销售策略及市场规划、组建并管理外贸业务团队、带领外贸团队实现销售目标等。
2、根据公司发展战略,制定外贸部业务目标,并将指标分解,制定月度销售计划,并跟进销售指标的完成情况。
3、负责外贸业务的管理工作,全面开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,领导商务谈判与合同签订。
4、负责阿里巴巴、亚马逊、中国制造网、环球资源、EBAY等大型B2B、B2C网络操作平台运营,能够独立通过互联网与会展等途径开发国际市场以及开拓客户。
5、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇、结算等工作。
6、根据市场信息,参与与协助部门成员与潜在及现有客户谈判,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接,确保重点客户的签约率和满意度。
7、监控营销交易数据,商品管理,顾客管理,复盘分析运营情况,对销售情况进行总结分析,提出合理解决方案。
8、管理经销商,针对海外经销商进行定期沟通、培训,了解他们的实际情况及需求,同时指导、支持其宣传推广公司产品,促进销量增长。
9、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作,依据现有人员能力现状,制定部门培训计划,落实培训开展,提升团队业务能力,促进团队成长。
任职资格:
1、熟悉外贸业务全部流程,熟悉电子产品,有过工贸一体外贸工作经验的优先考虑。
2、大专及以上学历,市场营销、国际贸易、销售管理等专业毕业的优先考虑。
3、熟悉国家相关进出口政策以及报关流程、商检流程、海关基本法规、监督制度、操作程序、进出口贸易估算,能独立制作保管所需的单证。
4、要求英语流利,商务信函书写熟练,熟悉电子商务,熟练Alibaba等外贸平台整体运营,具有较多的业务信息沟通渠道。
5、熟悉管理运营部门工作,有一定的管理能力,有责任心、事业心和团队精神。
6、要求具有良好的沟通能力和协调能力,积极的销售热情,有上进心,服从工作安排,不怕吃苦,能够独立处理客户问题。
7、熟悉谷歌、facebook、领英等社交平台优先。
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位亮点:无需经验 0元入职 老师傅带
1、完成公司的品牌、产品策略规划、管理工作; 2、负责所在产品线的同行业及相关行业市场信息,协助市场总监确定产品发展目标及战略,处理所负责产品各方面的信息,并为相关领导提供决策支持信息; 3、所负责产品运营数据的收集、整理、分析,市场情况简报收集整理,负责围绕消费者需求,确立产品项目、产品定位及产品概念; 4、全面负责所在产品线,包括产品引入、开发、设计、供应商质量、产品上市方案制定及相关知识培训;并确保所负责产品线运营正常 ; 5、负责所在产品线的新产品开发立项和推进,并参与产品前期推广,协助制定产品价格,并根据市场变化作出调整方案 ; 6、负责对先得销售人员产品信息、市场和竞争信息培训; 7、负责所在产品线相关促销品、宣传用品和终端形象的设计制作; 8、完成总监授权或指定的其他工作。
1.负责协助技术人员完成新品开发方案 2.负责相关方案测试、试验的实施 3.对试验数据进行收集并分析,提出改进建议 4.负责相关档案、技术资料及样品的管理 5.收集行业技术资料,关注产品动向 6.完成上级安排的其它工作 薪资待遇:
岗位职责1、根据公司战略和政策,协助部门领导制定和调整修改绩效管理体系,撰写绩效方案和实施流程,不断优化绩效考核流程;2、到岗位了解实际工作内容及根据了解梳理本岗位工作问题,组织收集绩效考核数据,对数据进行分析整理。3、根据现有绩效考核制度,汇总各部门员工绩效考核的结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告;4、负责绩效管理方案的宣导与培训工作,推动方案的落地执行;5、设计、开展各项培训,组织实施高潜人才选拔、培养发展项目,协助业务搭建核心岗位人才梯队;6、梳理完善岗位体系、职级体系,设计并打通员工职业发展通道;规范晋升任命相关制度、流程;7、协助部门领导进行人事相关各项制度的修订和编写;8、根据公司的经营管理方针,主动思考公司内部问题,适时的完善或建立相关的管理制度体系9、领导安排的其他工作。职位要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、财务、管理学等相关专业;2、3年以上培训、绩效模块相关工作经验,做过生产型企业计件体系,有过薪酬绩效改革全流程经验优先考虑;3、工作认真,细心,有较强的时间管理能力,应变能力强,沟通能力强;4、熟练使用办公软件,对数字具有较高的敏感性。有一定的文字编写能力。 年龄要求:28-45岁 职能类别:绩效考核经理/主管 关键字:人事薪酬绩效人力资源绩效管理体系培训
站点直聘美团骑手: 入职要求: 1、年满18周岁,未超过45周岁 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、全职骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车不分期不以租代购 可提前预支工资 就近分配 -高底薪+高提成+高补贴+全勤奖+平台奖励=综合月薪6000-10000以上 -正常干6000+ 努力干8000+ 玩命干10000+ 工作时间内容: -9:30 打卡上班/早会 -11:00-14:00 午高峰 -17:00-21:30 晚高峰 具体班次以站长排班为准 接收系统派单,到商家接单将客户下单商品配送至客户下单处。配送范围附近三公里
【郑重提示】!!!(站点直招,40多个站点覆盖全成都,就近站点面试 上班)
1、美团配送站点直招外卖骑手,直接到就近的美团站点面试,承诺面试到上班零费用!非中介!(写字楼里面面试都是中介)
2、只要你来车辆装备都不是你担心的问题,身无分文及睡大街都可以安排,无押金。
3、年前入职高额活动奖励等你来战,感兴趣请直接投递简历!
一、【任职要求】:
18-50周岁,男女不限,民族不限,会骑电瓶车,会使用导航,无犯罪记录,无传染疾病。
二、【薪资待遇】:
根据区域不同而定3000-31000底薪 5.5-12元/单计件提成 冲单奖 好评奖 工龄奖 评选优秀员工奖金 高低温补助 全勤补助 交通补助等。综合月收入:
新手日跑30-40单:5000-8000;
老手日跑40-80 单:8000-16000 ;
多劳多得,上不封顶。
三、【工作时间】:
午高峰11-14点,晚高峰17-20点,其他时间自由安排,月休4天可以调休。
四、【工作职责】:
1. 手机下载app(站点开工号),通过系统自动接单。
2. 按照要求操作到商家取餐,送到客户指定位置。
3. 保持与客户和商家之间的良好关系。为客户提供更好的配送服务。
4. 能解决简单的客户争议。
5. 送餐范围:站点周边3公里左右。
6. 接受无经验,上手简单,新人刚入职有老师傅带。
五、【职业发展:】
1. 骑手--小队长--中队长--副站长--站长--管理层
2. 骑手-站长助理-站长-区域经理
3. 职能岗-行政负责人
六、【公司福利】:
1. 入职享受新人奖,入职购买意外保险,员工生日会与生日礼物,节假日礼品等。定期团建与年度体检。
2. 才到成都或者才离职当天可以提供住宿(环境卫生好),部分站点可以解决吃饭问题,急需用钱可以提前预支,入职后配备电动车,服装,头盔,保温箱。
3. 团队氛围优秀,朝气蓬勃领导班子年轻代沟小(帅哥美女多多)。
4. 完善的公司线上办公制度(去掉了繁琐的线下流程与全员沟通不畅问题)
【特别提醒】!!!
站点直招,全成都就近安排站点上班,本公司承诺面试到入职无任何费用。
收取任何费用的均属不正规招聘场所,如有意向可直接电话联系可优先安排面试。
面试通过当天即可签约劳务合同入职,安排住宿。
职位描述:
1、及时整理发票、采购单、进货单、合同、银行回单等原始单据;
2、审核各类报销的合理性和正确性;
3、及时准确的完成公司各项税种的申报;
4、每月底根据整理的合格的原始票据,编制日常凭证,财务报表;
5、期末核对应收,应付等各类明细账务,结转结账等工作;
6、税控盘,Uk等开票系统,财务软件在使用中出现的问题及时和对应人员接洽,解决;
7、根据领导和各部门的需求,提供各类报表;
8、组织半年度/年度盘点工作;
9、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、统招大专以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业;
2、5年以上会计工作经验;
3、熟练使用各项数据处理软件;
4、熟悉国家、省、市政策文件。
周末双休 免费工作餐
岗位内容:
1. 组织管理生产车间日常生产活动,实现高质量、高效率的生产目标。
2. 对生产过程进行监控,确保符合公司的产品标准和工艺流程。
3. 控制生产成本,降低废品率,并在管理方面推进业务流程优化。
4. 制作并完善生产报告及相关报表,对生产进展进行分析评估。
5. 积极参与改善计划,为公司的持续发展提供更多的想法和建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历。
2. 至少3年以上的服装及相关行业生产管理经验,对生产管理流程和方法有清晰认识。
3. 具备良好的沟通和团队协作能力,能够领导成功启动和管理项目。
4. 熟悉生产应用系统,掌握基本的数据分析和报表制作技能。
5. 执行结果导向,重视团队协作和企业文化,能适应快节奏和高压的工作环境。
1.熟悉销售型公司应收账款的分析及管理工作;
2.熟练运用各类办公软件分析数据,尤其是EXCEL表的各类公式运用;
3.对数字敏感,逻辑性强,工作思路清晰,条理分明。
岗位要求:
1.会计、金融专业或有相关财务工作经验者优先;
2.有较好沟通能力,性格活泼善于交流,工作认真负责;
3.有良好的职业规划,抗压能力强,积极向上,吃苦耐劳,勤学肯干。
福利待遇:
周末双休 员工食堂 五险 全勤奖 年终奖 优秀员工国内外旅游 不定时团建活动 年轻化团队 多次晋升机会
【郑重提示】!!!(站点直招,40多个站点覆盖全成都,就近站点面试 上班)
1、美团配送站点直招外卖骑手,直接到就近的美团站点面试,承诺面试到上班零费用!非中介!(写字楼里面面试都是中介)
2、只要你来车辆装备都不是你担心的问题,身无分文及睡大街都可以安排,无押金。
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一、【任职要求】:
18-50周岁,男女不限,民族不限,会骑电瓶车,会使用导航,无犯罪记录,无传染疾病。
二、【薪资待遇】:
根据区域不同而定3000-31000底薪 5.5-12元/单计件提成 冲单奖 好评奖 工龄奖 评选优秀员工奖金 高低温补助 全勤补助 交通补助等。综合月收入:
新手日跑30-40单:5000-8000;
老手日跑40-80 单:8000-16000 ;
多劳多得,上不封顶。
三、【工作时间】:
午高峰11-14点,晚高峰17-20点,其他时间自由安排,月休4天可以调休。
四、【工作职责】:
1. 手机下载app(站点开工号),通过系统自动接单。
2. 按照要求操作到商家取餐,送到客户指定位置。
3. 保持与客户和商家之间的良好关系。为客户提供更好的配送服务。
4. 能解决简单的客户争议。
5. 送餐范围:站点周边3公里左右。
6. 接受无经验,上手简单,新人刚入职有老师傅带。
五、【职业发展:】
1. 骑手--小队长--中队长--副站长--站长--管理层
2. 骑手-站长助理-站长-区域经理
3. 职能岗-行政负责人
六、【公司福利】:
1. 入职享受新人奖,入职购买意外保险,员工生日会与生日礼物,节假日礼品等。定期团建与年度体检。
2. 才到成都或者才离职当天可以提供住宿(环境卫生好),部分站点可以解决吃饭问题,急需用钱可以提前预支,入职后配备电动车,服装,头盔,保温箱。
3. 团队氛围优秀,朝气蓬勃领导班子年轻代沟小(帅哥美女多多)。
4. 完善的公司线上办公制度(去掉了繁琐的线下流程与全员沟通不畅问题)
【特别提醒】!!!
站点直招,全成都就近安排站点上班,本公司承诺面试到入职无任何费用。
收取任何费用的均属不正规招聘场所,如有意向可直接电话联系可优先安排面试。
面试通过当天即可签约劳务合同入职,安排住宿。
岗位内容:
1. 管理并协调公司行政事务,包括文件管理、会议安排、商务出行,客户接待等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作,提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理,包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统,并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少3年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
5.身高160以上,形象气质佳,有酒店管理,餐饮管理,空乘服务等服务行业工作经验优先,能接受偶尔的短期出差
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