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岗位描述:
1、负责jun gong质量,保密,承制体系的建立、维护、发放、管理,保证体系正常运行;
2、负责编制年度质量体系内审计划,组织质量内审实施;
3、负责接受外部审核机构的审核工作;
4、负责组织体系文件的培训工作;
5、负责质量体系的落地实施和推进;
6、负责负责质量部的全面管理,制定质量管理文件,审核程序文件,负责客户质量标准整合,并根据客户质量标准提炼和编制检验规范,制定检验标准,并落地执行;
7、负责质量过程控制(包括来料检验、过程检验、出厂检验),对公司产品质量合格率负总责;
8、负责管理公司检验量具、器具的校正工作,保证检验工具、量具在有效期内正常使用。
9、负责对外对接客户,编写客户质量报告(包括归零报告,8D报告,质量分析,质量说明等文
档)。
10、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,38岁以下,机械或质量相关专业;
2、丰富的体系管理经验和质量部管理经验,能独立编制体系文件(如ISO9001、GJB9001、武器装配承制等),并落地实施;
3、熟悉各类检验器具,熟悉航空航天零部件加工流程;
4、熟悉质量部现场管理,并有丰富的现场管理工作经验;
5、具备优秀的执行力和部门统筹管理能力,能上能下,不是只会纸上谈兵;
6、懂得(jun gong四证)的运行。
岗位职责
1、根据生产订单安排生产计划,并向各班组下达生产计划信息、物料信息;
2、根据生产任务跟催生产进度并监督生产实施状况,确保按时交货;
3、负责生产所需的物料、产品齐套,督促各工序生产零件的流转、协调确保生产顺进行;
4、负责各班组生产计划执行情况的检查和跟踪,协调解决生产过程中出现的问题
2、合理调配全厂资源,协调全厂各部门工作;
4、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
5、提高生产效率,提供产品质量,改善作业流程,降低生产成本;
6、有效组织生产人员按时按质完成下达的生产任务,保障安全生产;
7、引导各部门沟通协调工作,确保对接顺畅;
8、对生产异常做出及时沟通处理,发现问题跟进追踪。
任职资格
1、本科以上文化程度,机械相关专业、具有3-5年工厂生产管理工作经验;会看二维图纸、三维模型;熟悉机械零件加工工艺;
2、具有丰富的生产管理、成本控制、安全管理、物料管理方面的经验;
3、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力、对工作负责敢于担当、有魄力;
4、有良好的职业道德素养,踏实稳重,执行力强。
加入我们,我们可以为您提供:发展平台、享受高薪待遇,为您购买五险一金、商业险、年终奖、餐费补贴、免费宿舍、节日礼品,生日礼品、工龄奖、团建等。
我们翘首期待优秀的你加入!
1、在总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
职位福利:五险一金、误餐补助、员工旅游、节日福利、绩效奖金
工作职责:1.负责对新产品开发及转化、原产品的改进及优化;2.负责对产品配方及工艺等技术标准制定的合理性、可行性分析研究,技术标准交件的编亏 理,食品标淮法规的培训推广,产品保质期测试;3.做好与部门内部及其它部门的协调与沟通工作; 4.负责对本职工作所涉及的公司秘密保密。要求:1.大专及以上学历,2023届应届生或有一年及以上研发工作经验,有食品研发工作经验优先,2.具有较强的食品研发专业基础和口转熟练的专业技能 ,具有创新及灵活应变能力,动手能力强, 3. 具有较强的分析解決问题的能力 4. 能熟练操作 word. excel 等办公软件;5. 协调,沟通能力强; 6. 熟悉食品行业内法律法规及政策工作时间:冬季9-17:30,夏季8:30-17:30工作地点:德阳广汉市向阳,四川米老头食品工业集团股份有限公司,新都区有班车接送福利:1.入职购买社保 2.生日、节日福利 3.年度体检 4.包住,四人间,提供食堂(自费) 年龄要求:23岁以上 职能类别:食品/饮料研发
工作内容:
1、负责公司成本核算,数据分析;
2、负责生产原辅料、人工成本等成本费用统计与分析;
3、跟进产品生产情况,评估生产成本各环节投入、产出的合理性;
4、负责项目成本相关数据统计、分析工作;
5、负责公司成本费用预算;
6、负责编制各类成本预算计划,成本费用等相关报表;
7、梳理和优化供应链业务流程,结合业务处理问题点,提供改进建议并即使汇报、反馈;
8、公司存货、固定资产等资产相关账务处理,参与资产盘点、验收及相关流程监管工作。
任职要求:
1、制造行业成本会计3年以上经验,熟悉生产成本核算、管控流程,有良好的独立工作能力和数据分析能力;
2、财会相关专业,本科以上学历,持中级会计从业资格证优先;
3、熟练使用office、用友等办公软件;
4、同时具备工程项目成本核算相关经验优先。
岗位描述:
1、负责jun gong质量,保密,承制体系的建立、维护、发放、管理,保证体系正常运行;
2、负责编制年度质量体系内审计划,组织质量内审实施;
3、负责接受外部审核机构的审核工作;
4、负责组织体系文件的培训工作;
5、负责质量体系的落地实施和推进;
6、负责负责质量部的全面管理,制定质量管理文件,审核程序文件,负责客户质量标准整合,并根据客户质量标准提炼和编制检验规范,制定检验标准,并落地执行;
7、负责质量过程控制(包括来料检验、过程检验、出厂检验),对公司产品质量合格率负总责;
8、负责管理公司检验量具、器具的校正工作,保证检验工具、量具在有效期内正常使用。
9、负责对外对接客户,编写客户质量报告(包括归零报告,8D报告,质量分析,质量说明等文
档)。
10、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,38岁以下,机械或质量相关专业;
2、丰富的体系管理经验和质量部管理经验,能独立编制体系文件(如ISO9001、GJB9001、武器装配承制等),并落地实施;
3、熟悉各类检验器具,熟悉航空航天零部件加工流程;
4、熟悉质量部现场管理,并有丰富的现场管理工作经验;
5、具备优秀的执行力和部门统筹管理能力,能上能下,不是只会纸上谈兵;
6、懂得(jun gong四证)的运行。
负责茶楼的前台收银工作
台账管理
岗位职责:
1. 负责内外勤导师的能力培育,包括培训实施、效果评估和持续发展。
2. 负责讲师的选拔、培训、评估和激励,建立和维护讲师资源库。
3. 协助实施主管培育计划,提升主管的管理能力和业务水平。
4. 维护和更新培训系统,确保培训内容的时效性和相关性。
5. 管理培训档案,确保所有培训资料的合规性和完整性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、商业管理、教育学、心理学或相关领域。
2. 1~3年以上销售培训或相关领域工作经验,有师资培经验者优先。
3. 具备良好的授课培训沟通和赋能经验,善于引领和激发培育对象的个人成长。
4. 熟悉培训合规要求,能够确保培训活动的合规性。
任职要求:
1、全面统筹仓库管理事务, 负责仓储所有日常经营管理工作,制定部门工作计划,规范并不断优化流程;
2、负责仓库的系统和流程搭建,衔接公司相关业务部门的协调和沟通工作;
3、制定阶阶段目标、关键KPI,以及针对运营数据分析和改进方案;
4、库存损益的控制、库存的优化管理;
5、培养、培训管理干部,建立有效组织架构;
6、关注和分析竞争对手和行业发展态势,结合业务发展趋势适时调整发展;
任职资格:
1、需要有3年以上物流管理经验,有新仓筹建经验的优先;
2、有领导过50人以上的团队管理经验,有一定的工作魄力和领导力;
3、思路清晰,具较强的团队管理能力及沟通协调能力,熟练使用电脑;
4、热爱电商行业,有较综合的运营方法论积累和团队管理经验,有带领并培养优秀团队经验;
5、年龄28-45岁之间,具有较强的执行力及工作奉献精神。
注意:该岗位常驻义乌,不能接受者慎投简历!!
薪资福利:
1、薪资8.5K-12K,公司不提供吃住,但是有餐补;
2、入职购买五险一金。
3、生日福利 餐补 年度旅游等福利
任职要求:
1、会计、财务等相关专业;
2、有2年财务工作经验;
3、诚信正直爱岗敬业,认真仔细,有高度的责任感,良好的职业道德;
4、熟练操作财务软件、办公软件,熟悉办理各项银行业务;
5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力。
工作内容:
1、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证账实相附;
3、负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金工作;
4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整;
5、按时申报纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。
6、上级领导安排的其他相关工作。
薪资:试用期底薪3000 全勤500
转正后底薪3500 全勤500 岗位津贴1000 公司项目提成,月综合薪资:5000-7000
本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准时发,面试当天试岗专人带教,入职即购商业保险,全成都就近安排包住宿 配车 【要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图导航,会骑电瓶车,无***。 【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可! 【工资】 底薪2950 单价5-12元一单 月均8000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶! 底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、数据奖、值班补贴等)高温低温补贴,过节礼品,团建,好评奖等。每月有高温补贴,话补,餐补等福利补贴,每月200元全勤补贴,优秀骑手奖励200-500元,冲单奖300~800元。 日均40-60单, 一个月1200单左右工资 8000以上 【地点】全成都城区郊区都可以安排 【时间】每天11:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(系统派单) 【福利】 1、范围:周围3公里以内送餐。 2、车子:公司为你提供解决方案。 3、保险:入职购买高额商业险,解后顾之忧。 4、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。 5、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。 年龄要求:18-50岁 职能类别:送餐员
站点直招 直招 直招,跳过中介直接站点面试 一、【招聘要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康,无传染性疾病。 二、【工作内容】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可,有老员工带! 三、【薪资待遇】底薪3000-3100+单量提成6-8块/单+数据奖励+平台各类奖励+补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)轻松愉快:5000-6000 稍微努力:6000-8000 再加把劲:8000-12000 足够努力、上不封顶!按单结算,多劳多得! 【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(不限接单) 四、【工作区域】武侯区、青羊区、金牛区、锦江区、成华区、高新区、新都区、温江区、龙泉驿区、青白江区30多个站点安排,站点直接面试 五、【福利】 1、范围:周围3公里以内。 2、车子:公司提供。 3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。 4、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。 6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。 六、【晋升快】骑手(3个月)—组长(3个月)—站长(6个月)—区域经理(1年)—大区经理。有意者可电话联系
工作内容:
1、负责公司成本核算,数据分析;
2、负责生产原辅料、人工成本等成本费用统计与分析;
3、跟进产品生产情况,评估生产成本各环节投入、产出的合理性;
4、负责项目成本相关数据统计、分析工作;
5、负责公司成本费用预算;
6、负责编制各类成本预算计划,成本费用等相关报表;
7、梳理和优化供应链业务流程,结合业务处理问题点,提供改进建议并即使汇报、反馈;
8、公司存货、固定资产等资产相关账务处理,参与资产盘点、验收及相关流程监管工作。
任职要求:
1、制造行业成本会计3年以上经验,熟悉生产成本核算、管控流程,有良好的独立工作能力和数据分析能力;
2、财会相关专业,本科以上学历,持中级会计从业资格证优先;
3、熟练使用office、用友等办公软件;
4、有工程项目成本核算相关经验优先。
1.公司每个制程的管理方案及落地
2.生产制造企业,军品企业优先
3.能够根据厂情制定可执行方案
4.完成质量目标
岗位内容:
1. 管理并协调公司行政事务,包括文件管理、会议安排、商务出行,客户接待等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作,提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理,包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统,并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少3年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
5.身高160以上,形象气质佳,有酒店管理,餐饮管理,空乘服务等服务行业工作经验优先,能接受偶尔的短期出差
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