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职责描述: 1.现有企微用户激活 2.企业微信推广,提升覆盖及加微数 3.企业微信与业务动作结合 任职要求: 学历:本科及以上,专业:不限 工作年限要求:1-3年 关键能力要求:1.系统思维:区域管理门店较多,具备较强的系统统筹思维; 2.执行力:责任和结果为导向,能够以结果为导向排除万难,取得结果; 3.激励与发展团队:能够激发团队斗志,激发团队经销商和三类人员积极性; 4.协作影响力:具备较强的沟通协调能力,主动担责、共同服务于更高目标的有利态势,高效推动结果达成; 5.创新力:有一定创新力,能够合理分类管理区域/门店; 关键经验要求:1.基层经验:要有在业务领内的基础工作经验,能够完成基本的业务流程操作; 2.人员管理经验:能够准地识别人才、协助经销商创建团队,培养留住人才
职责描述: 1、 承接总部培训策略,制定分公司培训规划于落地方案;主导策划分公司培训、经销商培训、合作伙伴会议; 2、 推动组织能力发展,负责协助门店业务发展经理制定培训策略与计划,完成门店组织人员赋能培训,通过评估反馈实现闭环; 3、 通过建立各渠道学习地图,门店端分级分类赋能,支撑人员能力发展体系建设与运作,实现线上线下同步学习赋能,支撑学习分享组织氛围打造; 4、活动期间协助门店走访,发现销售流程、话术、产品介绍中存在的问题,及时跟进辅导。 5、了解竞争对手的产品、促销活动、销售话术、演示道具变化,有计划的对竞品销售情况进行分析,提出培训对策,对团队成员进行培训优化,并提取优秀案例分享; 6、培训资料管理,收集整理各类培训过程文件,电子归档,确保培训记录有据可查,并定期分享,提供业务支持。 任职要求: 关键能力要求:1.系统思维:区域门店较多,具备较强的系统培训管理思维; 2.执行力:责任和结果为导向,能够以结果为导向排除万难,取得结果; 3.协作影响力:具备较强的沟通协调能力,主动担责、共同服务于更高目标的有利态势,高效推动结果达成; 4.创新力:培训管理能够因地制宜,并且及时更新教学教法; 关键经验要求:1.基层经验:要有在业务领内的培训管理工作经验; 2.人员管理经验:能够准地识别人才、协助经销商创建团队,培养留住人才;
>职能概述 Build, promote and ensure application of quality system within the plant, Suppliers, Subcontractors and improve quality. 建立、推动及保证工业质量体系在工厂内,供应商及外包商处实施并持续改进。 Key Responsibilities and Duties>主要工作职责Writing and revising of internal Quality System documents (1st and 2nd level documents).、修正和组织其他部门的内部质量体系文件(一阶、二阶文件)Coordination (and assistance) of IQ and other departments in writing and revising Quality documents (3rd and 4th level).IQ部门和其他部门编写和修正质量文件(三阶、四阶文件)Define the schedule of ISO9001 internal and external audits, line audit, supplier and subcontractor audits, to ensure the implementation and follow upISO9001内外部审查,在线审查,包材供应商和外包商审查,保证其完成和跟踪。Manage the internal auditors training needs.内部审核员的培训Coordinate and implement Quality System training.并完成质量体系培训Prepare quality monthly report质量月报Promote Quality culture building by Quality activities: MEQUR and QIO, training…工厂的质量文件建设:质量访谈,QIO,培训…Evaluates the quality effects of changes in Quality system documents. 评估质量体系文件变更所带来的质量影响。 >必备专业技术能力Quality Management,Chemistry or biology Major,bachelor degree or above. More than three years' relevant working experience.及以上学历,质量管理或化学、生物专业毕业生,三年及以上相关工作经验(食品、药品行业或者其他非相关行业但是有质量、体系工作经验均可)。Good English skill in listening, speaking, reading and writing. 良好的英语沟通能力。 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
根据个人意向及能力分配产品设计、工艺助理工程师等岗位。
一、产品设计助理工程师:
1、负责汽车电池冷板、散热器、中冷器等新产品的研发、图纸设计、试制工作、产品报价;
2、协助质量负责现场不良品判定、解决现场生产技术问题以及技术变更管理。
二、工艺助理工程师:
1、协助项目报价及过程工艺策划,编制各种工艺文件;
2、进行基本的机械制图,按照要求开展工艺验证和参与工艺改善活动,协助处理生产过程中的一般常见问题。
职位要求:
1、本科及以上学历,2023年、2024年毕业生,机械设计、车辆工程、材料控制、电气自动化、机电一体化等相关专业;
2、具有较强的语言沟通能力、应变能力、抗压能力;
3、性格开朗,学习能力强,适应性好,有团队合作精神;
4、能熟练使用常用办公软件,会三维绘图软件优先。
岗位职责: 1、整体对于所覆盖市场的便利店业务线销售额和毛利额业绩负责,并主导推动各相关方达成业务目标,提高商品在该区域的市场份额; 2、跟进门店经营盈亏,整合资源确保门店盈利; 3、负责参与到负责区域内油站或门店的拓展,达成拓展任务; 4、提高门店的标准化运营,领导并激励门店提供与品牌相符的专业服务, 提高顾客满意度; 5、管理及监督门店陈列是否符合标准以及推动促销活动落地执行; 6、参与促销活动指定的环节并提供前线反馈; 7、管理和监督门店合规工作,跟进返利的核算和交付; 8、建立区域销售数据体系, 汇总分析区域内门店销售情况;通过内部产品的数据分析以及对竟对产品的调研分析,与品类采购同事一起做好大区的产品推广激励政策和实施; 9、特殊情况下促销价申请等; 10、负责日常订货流程中的油站订单汇总和确认; 11、负责日常退货流程中油站申请初步审批工作; 12、负责非油运营端涉及在该市场与CR Hub端其他运营问题的沟通协调对接人; 13、其他品类或业务例如洗车换油以及异业等在前线的运营方对接人; 14、负责对油站员工对于CR 业务的培训,考核; 15、油站端库存管理,站间调拨和日常盘点等运营操作执行; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上现代零售行业品类管理或相关经验; 3、熟悉连锁商业企业运作模式,具备大型连锁企业市场以及运营管理体系能力; 4、逻辑思维清晰、抗压力强;较强的谈判能力; 5、善于总结与分析, 有较强的数据分析和学习能力; 6、有极强的业务把控能力和统筹能力,良好的团队协作和激励能力; 7、敢于突破创新,有较强的分析能力和沟通协调,组织能力和执行能力; 8、具备较强的责任心和团队精神, 能吃苦耐劳,自我驱动,结果导向; 薪资待遇: 1、 五险一金与补充商业保险 2、周末双休、节假日休息 3、年底十三薪 4、年底奖金
1、中专以上(财会专业)学历; 2、22至40岁; 3、有会计证; 4、熟悉办公软件,金蝶财务软件; 5、熟练掌握劳动工资计算及核算流程,应付; 6、能吃苦耐劳,责任心强,有团队精神。 7、汽车制造公司工作过、熟悉金蝶K3财务软件优先;
岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格
1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证;
2、有财务会计工作经历者优先;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
1、检查并核对ERP系统、生产数据平台中业务单据的真实性、准确性及费用计提的完整性;2、 负责产品成本计算,并进行单位成本变动分析、投入产出分析、本量利分析,以反映成本变动情况及原因;3、 对标准材料成本与实际材料成本差异进行分析,按材料种类核算损耗,分析损耗原因,以实现损耗的降低和对材料成本的管控;4、 对直接人工、能耗、辅材消耗与预算目标对比,分析超支或节约原因,以实现年度降本目标;5、 负责生产废料统计数据的复核与检查,及时处置生产废料;6、 组织并参与存货的清查盘点工作,并出具盘点报告,依据盘点报告进行财务处理;7、 按时完成领导交办的其他相关工作。 职能类别:会计
【年龄要求】18到55周岁 【薪资待遇】: 薪资=单数*单价,人均薪资7000-8000上不封顶! 1、有车自带,没车公司可配车,零元上岗无押金 2、每单提成5-9元不等,路途远有补助,回程自动派单不空跑 3、补贴:满勤奖,早餐夜宵补贴,高温补贴,冬季奖励,距离补贴 4、系统派单,不需要抢单,公平且单多,,日均一般40-50单,只要你想赚钱,只要你能跑,不怕我们没有单,就怕你不跑! 5、新手会有师傅带着熟悉线路和商圈。 6、可预支工资,可提供住宿 7、从事过快递或者同行业工作者优先考虑 单价高单量高,餐厅集中,线路好跑,回程派单多,几分钟一个单子不空跑,均是近距离,跑单远距离有补助! 想努力做的来,能吃苦能拼命赚钱的来(注:混日子的莫打扰) 【工作时间】 工作时间弹性自由:11:00-14:00
岗位职责: 1.调研各区域分部上报的重点项目,并形成调研分析报告; 2.全过程参与公司重点项目的推进,包括但不限于公共关系维护、商业模式设计、合同草拟、工程技术分析、投标、投资评审材料收集与编制、合同谈判等工作。 任职条件: 1.年龄35周岁以内,初始学历全日制本科及以上学历; 2.工程经济、财务、金融、投资、法律类等相关或相近专业毕业,具备中级及以上专业技术资格或相应的执业资格; 3.具有3年以上投资管理、商务管理和市场开发相关工作经验,全过程参与大型新能源、综合能源项目落地的可适当放宽年限,熟悉新能源及综合能源投资业务情况和管理要求,能承担投资项目评审论证、商业模式策划设计、合同评审、投标、工程技术分析等具体工作; 4.文字功底较扎实,具备良好的组织协调、沟通表达、人际交往、商务谈判能力和团队协作精神; 5.具备良好的职业操守,忠实维护公司利益,服从公司统一安排,严守公司商业秘密; 6.中国能建范围内(含公司内)应聘人员一般应为9级,或者在10级岗位工作2年以上,未满2年但特别优秀的可适当放宽条件。"
职责描述: 一、负责公司内部自制凭证编制,审核各部门共享业务凭证的真实性、合理性、合规性、有效性,识别发票真伪。 二、负责审核、结算客户折扣,按总部信用管理办法完善客户信用办理手续,保证资料真实、完整、合规。 三、处理应收往来账务:1)按规定时限催收欠款;2)收取、稽核、保管客户签字确认的客户对账单;3)不定期与客户适时对账,提供有关的账簿资料。 四、做好每月成本核算、费用归集,确保财务数据真实、准确,按规定时点及时关帐。 五、月末编制会计报表、合并报表及其他临时报表,报公司总经、总部财务部。 六、负责公司税款核算、纳税申报、税款缴纳工作。 七、按月、季、半年度、年度参与原材料、成品、包装物,低值易耗品、固定资产等物资的实地盘点,如实反映盘点情况,保证账实相符。 八、负责纳税资料申报、备案、归档;整理、装订公司凭证和会计档案的归档工作。 九、协助完成部门其它工作。 任职要求:
岗位职责:1、协助制定并实施年度培训工作计划收集并分析培训需求,根据年度员工能力提升计划,参照总部零售培训规划,协助拟定零售终端年度培训计划和培训费用预算,并负责落实,确保各项培训计划符合员工能力提升需求。2、推动零售终端技能培训依据总部提供的零售、商品、陈列等方面的培训课件,结合分公司的实际情况进行开发转化,组织终端员工参训,对培训效果进行评估和总结,不断提升培训效果。3、落实终端新进员工岗位技能培训根据人事部提供的每月新入职人员名单,组织并安排终端新进员工参加系统的岗位技能培训,提升新进员工的适岗性,降低新人离职率。4、参与分公司人才梯队建设根据分公司业务发展及组织状况,结合总部要求,落实终端人才培养的各种方案。5、评估终端培训效果走访门店,组织参训人员进行培训考核,评估参训人员接受培训后的技能提升状况,为参训人员建立培训档案。6、协助组织安排各项团队建设活动协助人事部,参与组织各项团队建设活动和企业文化活动,对活动执行情况提出建议。招聘要求:1、2-3年以上知名服装品牌企业专职培训师任职经历,接受过系统性的服装零售专业培训;2、服装零售管理知识深入、全面,表达流畅,沟通能力优秀;3、具备独立计划及实施专业培训的能力;4、心态阳光,亲和力强,能适应湖北省内短途出差;5、本科以上学历,男女不限。 职能类别:培训经理/主管
一、任职资格: 1.学历要求:本科 2.专业:会计、财务管理 3.年龄:35及以下 4.工作经验:3年及以上 5.具备知识/技能:熟悉SAP系统优先 二、主要岗位职责: 1.负责公司税务策划、发票开具及税款申报缴纳工作 2.负责公司薪酬核算管理工作 3.负责公司日常费用单据合规审核及财务核算工作 4.负责公司职工个人借款及代收代付款项的清理核对与催收考核工作 5.完成领导交办的其他工作
工作内容:我们本站点高薪直招外卖送餐员 (新手外卖小哥可以有人带上岗熟悉)有意向者直接电话联系或直接投递简历,年龄:18-55岁之间 。 【工作地址】:武汉三镇就近分配。 薪资待遇:底薪 提成 车补 话补 高温暖冬 优秀员工奖 恶劣天气补贴等,月均收入8000以上(站点提供住、提供车、零费用入职)。 【入职要求】:只要骑手没有案底、身体健康没有传染性疾病,会使用导航,会骑电动车、能吃苦耐劳就可以的。 【工作时间】:早上10:00-14:00、下午17:00-21:00中间三个小时的休息自由安排,也可以继续跑单,一个月四天休 ,自由安排调休。 人均单量40-60单以上,多劳多得 跑的越多挣得越多,我们是系统派单,公平公正,根据骑手所在位置就近分配订单,配送区域是3公里以内。 无任何中介费用,面试通过可根据情况就近安排站点,当天办理入职。 有意者请电话联系或投递简历,我们将尽快与您取得联系!!
岗位职责:
1、负责处理公司的法律事务,对公司经营管理活动的合规性提供法律风险防范措施;
2、起草、修改和审核与经营决策有关的文件,包括但不限于商务合同/协议与劳动合同等;
3、负责对公司各类管理制度的有效性、合理性和合规性进行审核,识别潜在风险并提出修改方案;
4、指导、监督、检查公司各类合同的签订和变更及合同的归档情况。对合同管理负责;
5、参与法律纠纷的尽职调查、调解、仲裁及诉讼工作,收集有关证据,做***或应诉准备并确保公司利益***化。
任职资格:
1、相关法律专业,大专及以上学历,3-5年制造业法务工作经验;
2、熟悉相关法律知识,例如公司法、劳动法、合同法等相关法律;
3、思维清晰、逻辑严谨、文字表达能力强、口头表达清楚、沟通能力较强;
4、通过国家司法考试或考取法律职业资格证书的优先。
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