与今日招聘企业随时沟通
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1、市场调研:
不定期走访终端市场,调研用户、市场及竞品动态,对信息进 行整理分析,为区域营销管理规划提供参考依据;
2、零售能力提升:
负责区域销售指标分解,根据营销节奏,匹配相应营销策略(如 爆款引流、融合套餐、电影营销等),提升经销商零售能力, 确保销售任务达成;
3、用户经营:
协同市场部赋能经销商搭建用户经营平台和组织,实现客户的 获取、留存、转化,解决终端售后问题,提升与维护当地市场 的公司品牌形象;
4、终端标准化:
负责所辖区域终端门店形象的提升与维护,包含产品出样规范 化、品宣物料标准化、人员形象专业化、店面环境整洁化;
5、数据管理:
负责区域数据管理工具的应用与分析,为决策提供参考依据, 如零售分销系统运用及分析,渠道与竞品信息收集分析,经营 相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析 等);
6、仓配服管理:
配合区域经销商提升仓储管理、配送、交期管理能力,提升库 存周转率;
7、市场活动:
协同分部市场部做好所辖区域市场活动的组织与执行,落实区 域经销商数字化营销工作;
8、渠道管理:
协助渠道拓展进行区域渠道管理,包括渠道布局、开发及优化, 推进区域内老店重装工作;
9、产品管理(理货):
负责所辖区域门店产品上下市执行工作,协助经销商进行库存 管理,定期指导门店进行调场,赋能经销商人员提升销售能力 和压单技巧,提升销售业绩;
10、门店培训:
负责区域门店培训等工作,包含新员工培训、产品培训、销售 技巧培训等;
11、会议管理:
负责经销商会议管理包括晨夕会、各类启动会和复盘会议的召 开;
12、经销商组织能力建设:
协助经销商进行组织能力建设,包含组织结构设计、岗位任职 体系建设、薪酬绩效管理、招聘及培训赋能、团队文化打造及 组织机制建设;
13、协同共享:
完成上级交代的其他事项,积极配合跨职能/跨部门工作。
中百罗森便利店招聘店员
【工作岗位】:收银员、理货员。
【岗位职责】:负责便利店内收银理货盘存(有无经验均可,会有培训老师培训)
【招聘要求】:18-35岁,学历不限,性别不限,专业不限,有无经验均可。
【工作时间】两班倒,早班:08:00-20:00 ?晚班:20:00-08:00(每个月有8-10天休息时间)
【工资待遇】:月综合工资3500-5500元/月
【工资发放】:每个月20号,打卡。
【工作地址】:武汉三镇(武昌,洪山,汉口,汉阳,江汉等)均有门店,就近安排就近分配
★应聘要求: 1、本科及以上学历,2022应届毕业生,专业不限; 2、热爱服饰 /商业地产/互联网行业,愿意从基层做起,服从公司调动;有上进心、性格活泼开朗,有很强的沟通能力; 3、发展方向和晋升空间: 实行轮岗机制, 专业条线:管培生 -- 运营/推广/设计/会员价值/人力/品牌/公关 管理条线:专员 -- 主管 -- 经理 -- 总监 -- 中心总
一、工作职责: ①收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 ②根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度 ③积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单 ④协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度 ⑤做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率 二、岗位要求 ①20-35周岁,高中以上学历,性别不限 ②1年以上销售或同行从业经验 ③形象好,气质佳,无犯罪记录 三、福利待遇 ①工资构成:销售员提成 年终奖 交通费补贴 满勤奖 贡献奖 ②前三个月考虑实际工作情况,销售员提成不足保底时按照保底工资发放,保底工资5500-6500元/月,年终奖、交通费补贴、满勤奖、贡献奖按照实际情况发放 ③带薪培训、带薪年假、中秋月饼、亲情1 1、月休6-7天、导师制度
1. 领导设备部分在保证环境安全的前提下,顺利出色的完成设备前期评估/装机/验收。 2. 确保设备相关的人、事、物严格遵循环境安全规则,维护良好的环境安全指标. 3. 人员培训计划制定,实施,确保培训效果. 4. 设备效率提升. 5. 设备操作/维护标准作业流程管理 6. 产线稳定性维护 7. 维修维护费用计划与控制 8. 制定费用节省计划,评价备选零配件品质 9. 新技术接收和量产爬坡 10. 新设备验收评价 11. 设备综合效率提升,产能优化 12. 员工绩效评价和员工绩效提升指导 任职资格 本科以上学历 有IMP设备经验 接受轮班 对本岗位有工作有清晰的认识,良好的分析与解决问题的能力
工作时间:10:00-14:00 17:00-21:00(注:此时间段为必须在岗时间,其它时间可自主安排吃饭,休息等)做六休一;工资有五千也有一万,全年平均薪酬八千浮动,具体薪资看个人能力。吃苦耐劳多劳多得。福利待遇:工作时间弹性自由,提前打招呼即可安排轮休。 会使用智能手机 会骑电动车
职责描述: 1.负责电池包生产设备前瞻性研究,引进先进技术,确保产品制造水平不断提升 2.负责评估生产设备可行性及效益成本合理性,建立相关标准,提升制造能力和公司的整体竞争力 3.负责跟进设备开发过程,确保设备按时、按质、按量交付使用 4.负责所有生产设备的维护保养、维修、改造以及优率提升等 5.负责制定生产设备和工装夹具的日常和定期维护计划,参与实际的现场维护工作,监督执行维护保养工作,确保生产设备正常运行 6.负责跟进生产设备在量产段的各个工序优率、过程能力、设备故障率和OEE等指标,分析解决设备相关问题,不断提升设备能力 任职要求: 1.本科及以上学历,机电一体化/汽车工程/机械类/电子工程等学科专业,具有3年以上工作经验,至少两年以上设备相关行业工作经验,至少主导参与过1个量产项目的开发 2.熟悉机械原理及机械制图,包括3D总图和2D零件图的制作 3.熟练自动控制原理,理解电气原理图、配线图,熟悉电动气动元器件、液压及伺服系统的功能及选型 4.熟悉电池模组和电池包的设计方案及设备方案,并熟悉供应商资源和优缺点 5.良好的组织能力、计划落实执行能力,良好的分析能力、口头及书面表达能力
1、懂焊接; 2、会看CAD图纸,会安排生产计划,会简单的机器调试; 3、负责车间的5s管理; 4、仓库盘点,保证数据的准确性; 5、安全文明施工,执行力强; 6、有团队意识,服从安排; 4、 要求: 1、 25-40岁 2、吃苦耐劳,可适应忙时加班; 3、做过钢结构加工 ,会焊接; 4、具有五金加工经验优佳;
岗位职责:1、在上级的指导下,负责所辖区域的产品销量及公司对外宣传推广。2、负责收集并评估各推广活动,提出推广活动整体策划与具体实施方案。3、负责统筹推广各项工作按计划完成,确保各部门协同作业顺利完成各项工作,对展会总体实施进度负责。4、负责调研及各种渠道定量和定性的收集,整理业务相关有效数据和现象,并对数据趋势及现象做简单分析。任职资格:1、有奶粉销售等相关工作经验者优先;2、专科以上学历;3、有较强的人际交往公关能力;4、有很强的学习能力,善于创新,敢于挑战;5、良好的口才和表达能力。职位福利:节日福利、绩效奖金、公司重点项目、大牛带队、五险一金、周末双休
岗位职责 1、负责贸易业务流程管理和风险控制; 2、负责收集和分析进出口政策和相关法律法规,为贸易业务各环节的顺利开展规避风险; 3、参与完成合同洽谈、资质审核等事宜; 4、负责外贸业务流程评估、跟踪、管理和风险控制; 5、负责报关报检过程的跟踪,及时处理个环节的问题; 6、负责合同履行过程中的紧急意外情况的妥善处理。 任职资格: 1、国际贸易、经济类相关专业; 2、熟悉进出口业务流程及国家进出口业务相关政策和法律法规; 3、具备贸易行业风险管理经验,有较强的过程管控、风险识别能力和风险控制能力,熟悉进出口业务控制关键点; 4、具有较好的判断能力、沟通协调能力及处理复杂问题和突发事情的能力; 5、能熟练运用英语进行商务写作及日常交流。
岗位职责: 1、负责产品检验标准及检验作业指导书的编写、维护; 2、生产、检验过程中的质量异常分析及跟进处理,推进技术部门拟定解决方案及实施; 3、负责客户投诉的质量问题分析、处理及跟踪(8D报告); 4、新产品导入阶段质量问题跟进; 5、过程质量的管理和监控,保证产线现场过程符合质量要求;研发质量意识培养,参与设计质量保证,样品质量管控; 6、相关质量数据审核及本部门人员的训练考核等相关事项; 7、与其它相关部门的沟通与协调。 任职要求: 1、专科及以上学历、电子或光通信专业优先;_x000b_ 2、具有3-5年以上QE工作经验,熟悉内部品质异常处理流程,能够独立处理客户投诉,编写8D报告; 3、有过8D、Qc tools等质量工具运用; 4、了解ISO9001:2015质量管理体系标准; 5、掌握QC七大手法,善于应用到实际工作当中,分析和解决问题; 6、具有较强的学习、逻辑分析、沟通、判断和执行力,工作严谨、态度认真,积极负责。
肯德基总部直聘全职兼职服务员,肯德基门店就近分配,时间地点你决定,上班全都看心情,欢迎您的加入!
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1、肯德基门店就近分配,无试用期,无押金
2、上班员工享受企业内部专享特惠员工餐
3、工作时间灵活,长短期均可,根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班,5-8小时均可,月工作167小时享受额外的月度全勤奖
4、法定节假日三倍薪资,全职可享带薪年假、病假、婚假、产假等
5、学生兼职可提供实习证明,体验制度成熟的管理运作模式,有广阔的发展空间,大专学历在毕业前可升迁为储备经理
6、享有高颜值的工作环境,免费提供时尚高颜值制服,全方位开放的中央空调,冬暖夏凉,员工休息室内冰箱,饮水机,微波炉,数字电视,wifi上网一应俱全
岗位要求: 连锁餐饮从业两年以上,具有较强的沟通表达能力,思维活跃,热爱餐饮行业,对餐饮管理有浓厚的兴趣
美的洗衣机世界500强企业 全面负责综合管理体系工作,包括现场安全、信息文化、人事薪资绩效、工人管理、营运管理等; 1、负责分厂安全管理,包括安全检查、问题点跟进整改; 3、负责分厂人员管理、监督线体流失指标; 4、负责分厂现场管理,包括日常现场检查、现场整改、事业部红黄旗评比等; 5、负责分厂文化统筹,包括员工活动组织安排、日常员工培训、文化建设等; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、2年以上制造工厂工作经验,抗压能力、沟通能力强。
职位描述: 1、负责电销团队的搭建与人员配置,快速组建一支积极进取的销售队伍。 2、根据公司目标,制定销售计划并落实执行,带领团队完成业绩目标。 3、监督并辅导团队,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则,并根据公司业务节奏不断优化。 4、建立一套电话销售话术并不断优化改良,组织员工培训,及时发现销售过程中的问题并予以指导解决。 5、组织本销售队伍的团队管理和团队建设,建设绩效管理体系,督促、指导下属完成任务目标,激发员工的工作积极性。 任职要求: 1、25-32岁,具备电销团队管理经验,精通电销流程对电销体系,人员招聘,培训,激励考核有成功实践经验。 2、具有较强的表达和沟通能力,结果导向,抗压能力强并富有工作激情。 3、大专及以上学历,有过电话销售、保险、互联网金融、教育、在医药行业、互联网公司做过商家入驻从业经验者优先。 薪资待遇: 薪资:综合薪资10K以上,底薪 提成 奖金 团提 全勤奖 各项补贴 五险 福利:法定假日休息 7小时工作制 各项补贴 五险 工作时间:8:20-12:00 ,14:00-17:30 地址:武昌区中国铁建1818中心写字楼20楼2016室
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