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岗位职责:
1.负责发货订单审批工作;
2.负责销售回款统计工作;
3.负责财务软件销售单据审核,系统发票开具工作;
4.负责财务软件往来相关凭证填制工作;
5.负责客商往来函证工作;
6.负责往来数据的编制、上报工作;
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;
2.性格开朗,有良好的职业操守,作风严谨;
3.1年以上工作经验,具有医药行业会计工作经验优先
职位福利:五险一金、弹性工作、节日福利、周末双休、交通补助、餐补
岗位职责:
1、负责电销团队的日常监督及管理工作;
2、负责所辖区域的客户开发与管理;
3、协助电销专员通过电话、企微开展产品推广,建立客户资源;
4、与关键客户保持良好关系及沟通,及时开发需求;
5、收集市场信息,分析销售数据,反馈客户信息;
6、负责部门新人的培训及工作指导。
任职要求:
1、大专及以上学历,独立带领并管理过5人以上电话小组;
2、有机械设备等电销或销售经验者优先,有CRM使用经验优先考虑;
3、具备良好的职业道德和责任心,较强的沟通能力、解决问题能力、计划执行力,并能承受一定工作压力。
岗位职责:
1、执行KA门店业务谈判工作(活动、库存、订单、价格、陈列、人员进场等);
2、建立并维护KA门店客情关系,定期进行门店拜访;
3、落实KA门店促销活动的开展,下订单和协助人员进场。
4、组建商超业务团队,并负责业绩达成和业务管理!
任职资格:
1、21-36岁,高中及以上学历;
2、良好的沟通表达、应变协调能力;
3、勤奋、责任心强,执行力强;
4、有成就动机,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力;
5、有襄阳武商系统好邻居及bc超系统熟悉工作经验优先考虑。
身体健康,能长期工作,服从管理. 上班时间:9:30-14:00,16:30-21:30,月带薪休3天 岗位职责: 客人入座后斟茶倒水,点菜,上菜,餐中满足顾客需要,收市卫生. 年龄45岁以内,不限经验,有责任心强的老员工帮带. 工资:底薪+全勤奖+提成+工龄+优秀奖,满三年购社保,包吃包住,广阔的晋升机会
凭证审核,应收应付,纳税申报,工资核算,招聘
【岗位职责】1、审核、分析及汇总公司及所属公司的财务账目工作;2、按照上市进程要求,组织建立和健全公司的经济核算办法及财务会计制度等财务工作;3、配合中介机构完成审计、评估等工作,并保持良好的关系;4、法律、行政法规规定的其他审计类工作;5、完成领导交办的其他工作。【任职要求】1、会计、财经类相关专业本科及以上学历;2、3年以上工作经验,中级会计师(含)以上职称,有上市企业工作经验;3、熟练会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;4、对IPO上市流程、投资者沟通、中介机构协调有一定的经验;5、熟悉最新的财务管理法律法规和税收政策;6、有良好的职业操守、责任心,抗压能力,工作态度积极、高效率、高能量。 职能类别:会计师 关键字:财务审计会计财务管理审核会计核算评估中级会计师财经上市企业
1、负责机械设备及工装器具的机械、电气的设计、改进和优化及创新;
2、负责机械设备的日常维护、故障处理、管理和保养,解决相关技术问题,提出解决方案;
3、负责新设备的调试、验收;
4、设备机械、电气、液压、PLC等系统的开发、升级、调试及配件选型等工作;
5、协助进行安全生产标准化等工作。
岗位职责:1.负责建立公司设备技术档案,编制各类仪器设备定修、保养计划,健全完善设备台账,并组织实施;2.负责公共设备例行检查,及时防止事故隐患;3.负责组织解决设备事故和故障,建立设备运行状况统计并参与事故和故障分析,提出合理、有效的解决方案;4.负责组织设备进行选型、验收、安装、调试、改造、迁移、报废等管理工作;5.负责设备维护、修理物料、配件计划、修旧利废工作,控制成本支出;6.负责组织建立、更新公司设备制度及设备台帐,并定期进行盘点工作;7.负责新进或转岗员工设备使用指导工作,确保设备使用人员做到应知应会。8.熟悉进口机械设备维修与保养,,悉知机械设备的原理有电工证
职责描述: 1、按照会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2、负责编制及组织实施项目公司财务预算报告、月、季、年度财务报告; 3、编制年终预决算报表,配合事务所审计工作; 4、配合其他部门,提供所需的财务分析数据; 5、完成总经理、财务经理/总监交付的其他工作。 任职要求: 1、房地产行业工作经验(硬性条件); 2、熟练运用各类财务软件; 3、对于财务成本控制、风险管理有较好认识。
岗位职责:
1、负责办理员工招聘、入职、离职、异动等相关人事手续;进行员工考勤相关数据的统计;
2、.负责员工人事信息管理、员工合同档案的建立与维护;
3、负责员工薪酬核算,制作工资报表,确保工资按时无误发放;
4、按照规定办理员工的社保、公积金等;
5、数据统计,任务的上传下达;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、大专以上学历、人力资源管理相关专业优先;
2、1年以上人事工作经验,熟悉人力资源社保模块工作;
3、具有较强的学习能力和写作能力,熟练使用各项办公软件;
4、有较好的沟通协调能力和语言表达,具备良好的职业素养与团队协作精神;
5、具有强烈责任心和事业心、大局意识、服务意识,良好的职业操守;勤奋吃苦耐劳。
岗位职责:1、项目管理:负责日常团队管理,产品开发,客情维护;2、负责年度业绩达成.任职要求:1、性别不限,30周岁以上,大专以上学历。2、有管理团队、产品开发、客情维护经验,身高体重匀称,形象佳,无犯罪记录;3、湖北省及周边,长期稳定;4、有殡葬行业、汽车、保险、房产项目管理经验者为佳。 年龄要求:30岁以上 职能类别:项目经理/主管 关键字:团队管理墓园殡葬陵园项目运营
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位亮点:上班自由 无需经验 0元入职
工作内容: 1.负责建立项目销售信息系统,录入初始数据并负责动态更新; 2.负责认筹协议.认购协议及销售合同的打印与签订; 3.负责项目客户信息的收集.整理并录入CRM系统,负责签约满意度管理工作; 4.负责部门销售合约类资料的存档及移交; 5.负责销售系统管理,负责退订.退房.更名.换名等销售变更的管理,确保应用合规; 6.督促客户交齐按揭资料,对接银行督办按揭手续,协助公司回款小组完成回款任务; 7.负责销售合同备案及预告登记;负责销售合同的归档管理。 职位要求: 1、大专及以上学历,具有同岗位工作经验优先; 2、熟练使用办公软件,具备基本工作技能; 3、逻辑清晰,沟通能力岀众,了解客户需求,熟悉房地产销售签约流程,并能为客户解释合同内容; 4、有责任心,细心严谨,诚实守信; 5、能够适应较强的工作压力,具有较好的心理承受能力; 6、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
任职要求:
1、汽车零部件生产制造企业从事产品技术管理工作相关经验5年以上。
2、熟悉大型汽车零部件加工企业技术部门工作流程和管理流程。(外资、合资企业经验者优先)。
3、沟通能力强,有团队意识。
4、***,有高温假,大型节假日有福利,绩效年薪制,有车补,中午包工作餐。
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资3700-7000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
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