与今日招聘企业随时沟通
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1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作; 2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理; 3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 4. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告; 5. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 6. 完成上级交给的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有通讯行业、O2O行业及销售经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
职责描述: 负责所辖区域内专卖店管理、业绩达成及其他任务指标的达成 1、负责所辖区域内专卖店体系拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 2、带领团队完成所辖区域内专卖店销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。 3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润。 4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。 5、负责区域内市场活动跟进、落地;协助省市场组做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。 6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护运营商的合作关系。 7、负责团队人员日常管理工作,进行团队人员赋能及培养工作。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有手机通讯行业团队管理经验3年以上 3、有较强的总结归纳和协调能力,有较好的对内和对外的活动能力,擅长沟通和协作; 4、具备优秀的逻辑思维及表达能力,文字功底较强。
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1、应聘要求:年满18周岁,无不良记录,会骑电动车会使用手机导航即可
2、薪资待遇:单价5-8块,每单额外补贴1-3块,新人奖500-800,按时出勤即可获得,另外还有全勤奖200。3、工作时间:10:00-14:00,午休3小时,下午17:00-21:00,每天工时高8小时;月休3天或者6个上下午,灵活调休弹性工作制,相比快递物流工厂酒店等行业更加自由人性化
4、食宿福利:全市站点均可提供住宿,外地过来的求职者先安排宿舍。如果你有意向,请尽快投递简历,我会时间为你安排面试,早一天入职早一天赚钱!
岗位职责:1.负责指定区域市场销售和开发,产品推广等相关工作;2.负责区域内销售数据整理和分析 ,区域客户档案、销售流向、内部账务等基础性工作,完成区域的年度销售任务及回款工作; 3.结合公司重点优势品种、未来规划品种,制订详细工作计划,寻找目标客户,完成商务品种开发上量工作;4.配合完成质量服务和学术推广工作,与市场部同事对接研发转生产客户; 5.负责区域内客户异议的及时处理。任职要求:1.医药、化工、生物、化学、市场营销、贸易等相关专业,大专及以上学历,具有敏锐的市场分析、策划能力,具有较强的市场开拓能力;2.优秀应届生或5年内经验即可; 3.可适应阶段性出差,驻外开拓。
“肥肥虾庄”直招餐厅工作人员
1、招聘岗位:服务员、领班、收银员、保洁员、后勤、厨师、主管等等
2、招聘要求:身体健康,没有暴露性纹身,近视400度以下,善于表达,吃苦耐劳等,年龄17-38岁(全职服务员),17-49岁(后厨岗位)
以上岗位身高
160cm-175cm,体重50kg-80kg
155cm-170cm,体重45kg-65kg
3、全职工资待遇:一般岗位4500-6000元,重要岗位8000-12000
发薪日:每月16号
4、工作时间与培训安排:
暂定上班时间:
早班9:30-21:30
中班12:00-24:00
晚班:15:00-03:00(根据营业情况进行调整)
一个月或者半个月倒一次班
排班制,每月公休4天,每天10小时;面试通过后试岗带薪培训
5、吃饭住宿:免费包吃三餐,免费住宿,入职有免费被子床垫,水电平摊,免费工装,自备鞋子
6、其他福利:
每个月季度免费聚餐、团队建设活动;
入职购买意外险、爱心互助金。
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工作职责
1、负责动物疾病模型的开发,方案设计和实验数据整理
2、 负责分析各类数据,独立开展新课题研究
3、负责组内工作计划和人员工作量调节
任职资格
1、动物医学、生物工程、药理学等相关专业硕士及以上学历,CRO动物实验经验丰富的本科学历也可;
2、1-3年动物实验室项目经验,有药物申报和肿瘤药效评估经验者优先
3、工作有计划,有较强工作能力和责任心
4、沟通能力强,性格积极乐观
职责描述: 人事工作: 1、跟踪了解学校人力资源现状,对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。 2、指导下属建立人才信息库,作为学校人才的储备力量,以应急需。 3、优化招聘流程,完善招聘管理制度和规范。 4、经常与相关教师、员工进行沟通交流,收集培训信息,了解和分析整理培训需求。 5、制定学校薪酬标准和制度,指导各部门根据本部门的工作特点制定本部门的考核实施细则。 6、制定学校绩效考核方案,协同学校领导和考核小组分别对部门绩效、个人岗位绩效进行考核评价,并对考核结果进行汇总反馈,根据情况,撰写考核报告/总结。 7、定期汇报工作进展情况,负责人事管理的日常工作。 行政工作: 1、负责重大客户接待,重大会议/活动的策划组织工作; 2、负责重大文件起草及相应协调联系工作; 3、负责行政费用、物资管理的管控; 4、负责车辆的调度、协调工作; 5、负责工商资质办理、变更等工作; 6、负责重要档案的管理,负责内部收发文的上传下达工作; 7、协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度及流程; 8、负责企业文化建设(网站建设维护、内部刊物); 9、其他领导交代事宜。 任职要求: 1、大学本科以上,两年以上人力资源管理或相关管理工作经验,有教育行业工作经验优先。 2、企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。 5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力、计划组织能力、富有团队工作精神,耐心细致,沟通技巧好,亲和力好。
岗位职责:
1. 负责园区日常管理工作,保证园区运营物业管理工作水平达到普洛斯运营标准。2. 根据区域运营计划,制定所负责园区的年度运营计划。
3. 对园区内建筑设施设备,包括但不限于设施设备房、仓库、综合楼、园区公共区 域等定期保养维修,使之处于美观、完整状态。
4. 定期组织机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发 现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。
5. 定期进行巡视,对园区秩序、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,检 查各个重点环节,发现问题及时解决。
6. 负责园区运营员工管理,召集员工日会周会,检查工作落实情况,布置工作任 务,协调员工关系,就园区运营物业管理执行中的问题提出解决方案。
7. 做好园区安全管理,预防事故发生,定期组织园区应急演练。当发生紧急事件 时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急 事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并形成事件报告汇报。
8. 控制园区租户的应收账款周期处于健康状态。
9. 负责租户从进场、装修、退库离场全周期管理,维护良好的客户关系。
10. 负责当地政府关系维护协调。
岗位要求:
1. 专科及以上学历。
2. 五年以上物业管理经验,至少在物业管理、工程维修、园区安保等某一相关领域 有专业经验。有物流园区运营经验的优先考虑。
3. 熟练消控主机的操作,持有相关证件。
4. 具备强烈的主人翁精神,对于日常管理中的公司事务能够及时有效的予以处理跟 进。
5. 较强的独立工作能力和责任感,能在远程管理的模式下,对所在园区有条不紊的 开展工作。
6. 优秀的沟通能力,具备同理心,在对内及对外的管理上,能协调好项目公司、园 区租户、物业供应商的关系。
7. 能驻守在园区值班和夜查。
1、自觉遵守公司的各项规章制度,熟悉岗位业务流程,服从上级领导安排;2、熟悉会计核算流程、熟悉进销存、应付应收等业务;3、能独立完成财务核算,熟悉基础财务工作,会操作用友U8;4、负责会计资料的整理归档工作;5、负责财务单据的管理工作;6、完成经理其他交代的工作。岗位技能及要求:1.本科及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业;2.在制造业企业有1-2年财务相关工作经验优先;3.能熟练操作用友ERP软件,熟悉国家的相关经济、税收、法律法规及企业财务准则;4.具有良好的沟通、协调、管理,抗压能力,原则性强及团队协作精神。5. 持有初级职称 年龄要求:22-35岁 职能类别:会计师
岗位职责:
1.遵纪守法,认真执行公司的各项规章制度;
2.实时关注、反馈产能、产量、人工、产品成本、生产异常等各项数据,及时发现各种收发存风险,为生产经营提供指导;
3.做好新产品的报价、核价工作;
4.深入现场负责生产现场混凝土、钢材、燃料、能耗工艺的抽检、汇总及分析;
5.深入现场负责对产量的准确性、产量与计划的匹配性、主材发出数据的准确性进行检查复核。
任职要求:
1.年龄22-35岁,本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业,一年以上财务岗位工作经验
2.工作原则性强,具备较强的责任心和团队协作精神;
3.具备较强的逻辑思维能力;
4.懂得用友ERP或金蝶相关软件操作;
5.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件的操作;
6.能够完成上级领导安排的各项其他工作;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、定期团建、年底双薪、员工食堂
1、配合公司健全适合工厂、执行顺畅的质量管理体系,包括完善品质控制程序和品质标准; 2、全面负责公司面辅料、成品的品质过程管理与监控工作; 3、促进品质提升和改善,防止质量事故的发生; 4、负责对内外工作关系管理,全面协调工作,并指导下属做好品质工作; 5、对员工进行培训;定期开展品质分析会议,协调解决品质异常问题。
岗位职责: 1、日常账务处理,编制各种会计报表,进行财务报表分析并上报高层管理人员。 2、负责定期对成本费用进行归集、分析、预测、控制、核对、核算。 3、配合会计师事务所审计工作,提供各明细账情况表及相关审计资料。 4、对接银行、税局等外部单位。 5、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历, 2、熟练掌握最新的会计准则,掌握金蝶财务软件及常用办公软件; 3、具有5年以上制造业企业财务核算工作经历优先, 4、具有会计师事务所经验优先,具有中级会计师职称优先。 5、具有良好的职业操守和团队精神,具备独立思考及良好的沟通能力 工作时间:双休,8:00-17:30 公司每周有武-鄂往返,每周五下午5点从鄂州厂区发车回武汉,周一上午7点20武汉市民中心地铁站发车到鄂州厂区。
1)根据项目的年度计划,制定工程部的年度和月度计划,实施、监督并完成;2)负责小区所有工程资料的接收和规范归档;3)负责对小区业主装修管理中图纸的审批并参与竣工验收等,保证所有装修在合规方位内进行协助人力行政部完成本部门员工的招聘、培训、考核和员工关系工作;4)定期和不定期对部门员工进行安全知识教育,规范员工操作流程,做好人员安全管理工作。5)小区内水电、消防、门禁弱电等设施设备巡检维修管理工作6)及时处理业主维修服务需求及公共部分的维修,对维修服务质量负责,确保公共设施、设备完好率;负责组织所属区域物业的及时抢修工作;7)负责小区内水表查验工作。自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。任职要求:1、28岁-40岁,大专及以上学历,5年及以上大型物业服务公司同岗位工作经验。2、善与人沟通,善于分析、善于思考,工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守,高度的责任感,较好的团队号召力和凝聚力,较强的自我管理能力和自学能力。3、熟悉强弱电,电梯,空调的基本维修工作,有一定的团队建设和管理能力,电工上岗证、高压证4、根据项目计划制定本部门年度、月度工作计划、设施设备检查保养计划的编制并组织实施;负责本部门与公司各部门之间和对外沟通、联络工作、协调内外关系。 年龄要求:30-40岁 职能类别:工程/设备主管 关键字:工程主管
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场、发展新客户、维护老客户,增加产品销售范围;
3、及时与客户对接公司产品最新价格;
4、及时反馈客户信息至公司对应部门;
5、按时参加公司规定及组织的各项会议和活动。
任职要求:
1、有销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;
3、具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识;
4、有责任心、能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,勇于挑战;
6、有工程渠道销售客户经验及较好的社会网络关系或电力、建材行业精英者优先;
7、公司带薪实习培训两个月,晋升渠道:区域经理——大区总监——分公司总经理
薪资待遇:底薪5000 销售提成 油补 ETC补贴 弹性工作,年薪20-30万及以上
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一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资3800-7000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
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