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1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作; 2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理; 3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 4. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告; 5. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 6. 完成上级交给的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有通讯行业、O2O行业及销售经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
岗位职责: 1、制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料; 2、当年招生生源状况进行详细分析,依据招生计划指导课程研发; 3、熟悉学校招生流程,建立有效招生渠道,展开全面宣传工作; 4、日常事务性工作(家长咨询电话接听及登记、学生及家长日常接待,咨询解答)等; 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、本科学历及以上,普通话标准,形象良好,思维敏捷; 2、热爱教育行业,对招生工作充满热情; 3、沟通协调能力强,有较强的组织协调能力; 4、渠道拓展能力强,善于整合内外部优质招生资源,可独立拓展招生渠道并洽谈合作事宜,有当地渠道招生资源者优先; 5、熟悉活动策划,推广和宣传,市场营销专业优先。
岗位职责: 1、跟踪了解学校人力资源现状,对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。 2、指导下属建立人才信息库,作为学校人才的储备力量,以应急需。 3、优化招聘流程,完善招聘管理制度和规范。 4、经常与相关教师、员工进行沟通交流,收集培训信息,了解和分析整理培训需求。 5、制定学校薪酬标准和制度,指导各部门根据本部门的工作特点制定本部门的考核实施细则。 6、制定学校绩效考核方案,协同学校领导和考核小组分别对部门绩效、个人岗位绩效进行考核评价,并对考核结果进行汇总反馈,根据情况,撰写考核报告/总结。 7、定期汇报工作进展情况,负责人事管理的日常工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源管理或相关管理工作经验,有教育行业工作经验优先。 2、企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识。 3、组织行为学知识、法律相关知识,教育行业发展动态。 4、熟练掌握OFFICE办公软件,善于沟通协调。 5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力、计划组织能力、富有团队工作精神,耐心细致,沟通技巧好,亲和力好。
工作内容:1、负责客服部日常管理工作,制定、完善部门工作制度及程序2、负责物业管理费的收缴及其他费用的代收代缴工作,按时完成费用收缴指标3、妥善处理日常客户投诉4、定期对客户进行拜访,了解客户对各项服务的意见及建议5、完成上级交办的其他任务任职要求1、熟悉物业相关法律法规、大专以上学历,2年以上同岗位工作经历2、具有较强的组织协调能力及良好的沟通技巧3、熟练使用office办公软件 年龄要求:23-45岁 职能类别:物业管理主管 关键字:物业
工作职责
1、负责动物疾病模型的开发,方案设计和实验数据整理
2、 负责分析各类数据,独立开展新课题研究
3、负责组内工作计划和人员工作量调节
任职资格
1、动物医学、生物工程、药理学等相关专业硕士及以上学历,CRO动物实验经验丰富的本科学历也可;
2、1-3年动物实验室项目经验,有药物申报和肿瘤药效评估经验者优先
3、工作有计划,有较强工作能力和责任心
4、沟通能力强,性格积极乐观
职责描述: 人事工作: 1、跟踪了解学校人力资源现状,对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。 2、指导下属建立人才信息库,作为学校人才的储备力量,以应急需。 3、优化招聘流程,完善招聘管理制度和规范。 4、经常与相关教师、员工进行沟通交流,收集培训信息,了解和分析整理培训需求。 5、制定学校薪酬标准和制度,指导各部门根据本部门的工作特点制定本部门的考核实施细则。 6、制定学校绩效考核方案,协同学校领导和考核小组分别对部门绩效、个人岗位绩效进行考核评价,并对考核结果进行汇总反馈,根据情况,撰写考核报告/总结。 7、定期汇报工作进展情况,负责人事管理的日常工作。 行政工作: 1、负责重大客户接待,重大会议/活动的策划组织工作; 2、负责重大文件起草及相应协调联系工作; 3、负责行政费用、物资管理的管控; 4、负责车辆的调度、协调工作; 5、负责工商资质办理、变更等工作; 6、负责重要档案的管理,负责内部收发文的上传下达工作; 7、协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度及流程; 8、负责企业文化建设(网站建设维护、内部刊物); 9、其他领导交代事宜。 任职要求: 1、大学本科以上,两年以上人力资源管理或相关管理工作经验,有教育行业工作经验优先。 2、企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。 5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力、计划组织能力、富有团队工作精神,耐心细致,沟通技巧好,亲和力好。
岗位职责:
1. 负责园区日常管理工作,保证园区运营物业管理工作水平达到普洛斯运营标准。2. 根据区域运营计划,制定所负责园区的年度运营计划。
3. 对园区内建筑设施设备,包括但不限于设施设备房、仓库、综合楼、园区公共区 域等定期保养维修,使之处于美观、完整状态。
4. 定期组织机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发 现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。
5. 定期进行巡视,对园区秩序、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,检 查各个重点环节,发现问题及时解决。
6. 负责园区运营员工管理,召集员工日会周会,检查工作落实情况,布置工作任 务,协调员工关系,就园区运营物业管理执行中的问题提出解决方案。
7. 做好园区安全管理,预防事故发生,定期组织园区应急演练。当发生紧急事件 时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急 事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并形成事件报告汇报。
8. 控制园区租户的应收账款周期处于健康状态。
9. 负责租户从进场、装修、退库离场全周期管理,维护良好的客户关系。
10. 负责当地政府关系维护协调。
岗位要求:
1. 专科及以上学历。
2. 五年以上物业管理经验,至少在物业管理、工程维修、园区安保等某一相关领域 有专业经验。有物流园区运营经验的优先考虑。
3. 熟练消控主机的操作,持有相关证件。
4. 具备强烈的主人翁精神,对于日常管理中的公司事务能够及时有效的予以处理跟 进。
5. 较强的独立工作能力和责任感,能在远程管理的模式下,对所在园区有条不紊的 开展工作。
6. 优秀的沟通能力,具备同理心,在对内及对外的管理上,能协调好项目公司、园 区租户、物业供应商的关系。
7. 能驻守在园区值班和夜查。
1、配合公司健全适合工厂、执行顺畅的质量管理体系,包括完善品质控制程序和品质标准; 2、全面负责公司面辅料、成品的品质过程管理与监控工作; 3、促进品质提升和改善,防止质量事故的发生; 4、负责对内外工作关系管理,全面协调工作,并指导下属做好品质工作; 5、对员工进行培训;定期开展品质分析会议,协调解决品质异常问题。
1)根据项目的年度计划,制定工程部的年度和月度计划,实施、监督并完成;2)负责小区所有工程资料的接收和规范归档;3)负责对小区业主装修管理中图纸的审批并参与竣工验收等,保证所有装修在合规方位内进行协助人力行政部完成本部门员工的招聘、培训、考核和员工关系工作;4)定期和不定期对部门员工进行安全知识教育,规范员工操作流程,做好人员安全管理工作。5)小区内水电、消防、门禁弱电等设施设备巡检维修管理工作6)及时处理业主维修服务需求及公共部分的维修,对维修服务质量负责,确保公共设施、设备完好率;负责组织所属区域物业的及时抢修工作;7)负责小区内水表查验工作。自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。任职要求:1、28岁-40岁,大专及以上学历,5年及以上大型物业服务公司同岗位工作经验。2、善与人沟通,善于分析、善于思考,工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守,高度的责任感,较好的团队号召力和凝聚力,较强的自我管理能力和自学能力。3、熟悉强弱电,电梯,空调的基本维修工作,有一定的团队建设和管理能力,电工上岗证、高压证4、根据项目计划制定本部门年度、月度工作计划、设施设备检查保养计划的编制并组织实施;负责本部门与公司各部门之间和对外沟通、联络工作、协调内外关系。 年龄要求:30-40岁 职能类别:工程/设备主管 关键字:工程主管
【岗位职责】 1.负责组织、建立、修订、完善公司消防安全管理体系及制度文件,监督并推动管理体系及制度文件的下达和执行; 2.制定消防安全巡检\抽检\专项检查等检查计划,执行、推动并监督实施消防安全检查工作落地,记录消防安全问题并拟定检查报告,跟进消防安全隐患的整改; 3.负责全国各物流园区消防安全预案、应急预案的拟定及审核,组织与指导全国园区开展消防安全培训和消防演练; 4.跟踪并督促责任部门对消防安全隐患、安全事故、质量事故、紧急突发事件或安全重大事件进行及时处理; 5.对全国范围消防安全问题进行技术支持 【任职要求】 1.大专以上学历,消防工程/消防设施设备管理/消防应急/安全管理等相关专业; 2.3-5年以上中大型集团企业消防安全管理经验; 3.持有中级或以上消防证,一级注册消防工程师优先; 4.人品正直,有责任感,有较强的沟通协调能力; 5.认真耐心,不惧挑战,具备一定的抗压能力;
岗位职责1、负责统筹各类管理体系的建立、维护和改进工作;2、负责公司质量保证体系的建立与推行;3、负责设定公司整体质量控制方案、分解任务;4、负责处理客户的重大投诉和重大品质事故;5、负责组织解决生产中的技术难题以及质量事故的调查与处理报告。任职要求1、本科及以上学历,电化学及相关专业,五年以上质量管理经验,三年以上同等职位工作经验;2、熟知制造业品质管理流程和相关理论知识(如品管分析工具:8D、新旧QC七大手法等);3、熟知ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS18001理论知识和运作流程;4、具备TS16949、IS014001、OHSAS18001等体系的内审员证书;5、有较强的异常事件处理能力,良好的沟通协调能力及高效的执行力;6、了解铅酸蓄电池生产工艺和过程控制者优先。
一、岗位职责
1、向部门经理汇报,完成部门工作任务;
2、负责培训和监督指导员工日常保洁工作;
3、对物料和药剂实行控制管理;
4、负责服务质量以及客户整体满意度和部门内部的合作;
5、负责员工的日常管理及工作安排;
6、完成部门经理交办的其他工作。
二、履职要求
1、中专以上学历;
2、在相关行业3年以上保洁管理工作经验;
3、具有良好的语言表达沟通能力;
4、熟练使用办公软件;
5、良好的执行力
工作职责: 1、负责重大客户接待,重大会议/活动的策划组织工作; 2、负责重大文件起草及相应协调联系工作; 3、负责行政费用、物资管理的管控; 4、负责车辆的调度、协调工作; 5、负责工商资质办理、变更等工作; 6、负责重要档案的管理,负责内部收发文的上传下达工作; 7、协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度及流程; 8、负责企业文化建设(网站建设维护、内部刊物); 9、其他领导交代事宜。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、行政、品宣相关工作经验者优先; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳。
岗位职责:
1、主要负责公司安全相关日常管理;
2、制订年度安全工作计划,并定期执行;
3、制订年度培训计划,对新员工外来人员等进行培训,管理公司特种设备操作人员档案资料;
4、与属地安全管理机关沟通联系,建立良好工作关系;
5、负责工作现场安全管理工作;
6、维护公司现有EHS管理体系,定期更新台账、资料。
任职要求:
1、安全工程、化工等相关专业,大专及以上学历,有药企安全管理员工作经历或安全证件优先考虑;
2、熟悉Offcie办公软件、CAD软件制图,有一定文字写作能力;
3、熟悉国家有关法律、法规,熟悉安全消防知识,工作细心,勤奋务实;
4、善于沟通交流,有良好的语言表达能力及社会交际能力。
岗位职责:1)负责本项目小区内安全管理工作具体操作及各项安全制度检查落实情况。制定小区内治安、消防、季度及年度工作计划。监督、检查小区内治安、消防、车辆停放工作并做好工作记录。完善、健全公司的安全应急措施,并负责督促属下严格执行各项应急方案演练。完成对本部人员岗位标准、行为规范、绩效考核管理工作。2)负责开展安全管理员的岗位技能培训、军体训练及安全防范知识的培训。制定岗位技能、军事训练、消防知识等各类月度、季度培训实施计划。严格按照制定的计划实施开展员工培训工作并进行考核。3)熟悉小区内治安、消防状况及特点,并制定相应的防范措提前预防、消除安全隐患。熟悉和掌握小区内各种防护设施的性能、位置和操作方法。负责检查安全班长及安全管理员的执勤情况。负责消防设施、器材的检查及管理。编写制定小区巡逻路线。4)严格落实各项管理制度,根据具体情况提出调整建议。对发现(或发生)的不合格服务提出实施纠正、预防措施。任职要求20-40岁,中专以上学历。有大型物业管理公司3年以上同岗位工作经验。善与人沟通,善于分析、善于思考,工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守,高度的责任感,较强的团队协作意识。具备消防上岗证,物业经理上岗证。组织协调能力、计划管理能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力。 年龄要求:20-40岁 职能类别:物业管理主管 关键字:物业管理安全管理
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