与今日招聘企业随时沟通
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1、负责图纸会审与隐蔽工程巡查,出具会审意见,为后期工程管理提供技术支持;
2、负责承接查验相关技术工作,对老旧项目的土建装修和指导;
3、负责新项目工程例会,前期设计中充分考虑物业接管的需求,提出合理建议;
4、配合项目完成设备、设施的移交工作。
任职要求:
1、2年以上大型物业公司相关工作经验;
2、工程类专业优先
3、工作地址:就近分配
4、岗位需求人员:若干
岗位职责: 全面负责综合管理体系工作,包括现场安全、信息文化、人事薪资绩效、工人管理、营运管理等; 1、负责分厂安全管理,包括安全检查、问题点跟进整改; 3、负责分厂人员管理、监督线体流失指标; 4、负责分厂现场管理,包括日常现场检查、现场整改、事业部红黄旗评比等; 5、负责分厂文化统筹,包括员工活动组织安排、日常员工培训、文化建设等; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、2年以上制造工厂工作经验,抗压能力、沟通能力强。
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
经验要求:有5年以上制造型企业品质主管工作经验,管理20人以上品质团队经验,有ISO9001、ISO14001、IATF16949质量体系建设经验,电机行业和汽车产品经验优先考虑。
知识要求:
1、熟知国家计量、产品认证、环境、安全法、质量法、职业卫生管理法等相关法律法规知识;
2、熟悉塑胶、五金齿轮、电机类、结构件、热处理、表面处理加工工艺及关键控制点。
3、熟悉质量五大工具(APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA)、8D、5Why、QC七大手法、DOE等常规质量工具的应用。
4、熟悉Word/Excel/Outlook/PPT常见办公软件的应用;
能力要求:
1、具备团队管理能力,有留人、育人、培训的能力。
2、良好的沟通协调能力和抗压能力;
3、具备强烈的团队精神和执行力;
4、具备冲突管理的能力及会议组织的能力;
5、具备较强的数据统计分析能力。
其他要求:
能接受单休,不晕车,能适应长短期出差,有车优先;
有强烈的上进心,有IATF16949内部审核员资格证书。
岗位职责: 1、负责设备的紧急抢修、预防性预见性保养和大修计划编制、达到提高设备OEE要求; 2、自动化生产线/设备维修及维护,根据设备故障问题分析、判断并解决现场设备的各类故障; 3、根据设备故障信息分析,判断并解决故障率最高的设备,对分厂设备故障率≤2%的指标负责; 4、分厂设备 TPM、三级保养、日常点检、日常保养、预防保全等工作执行落地;对设备TPM结果负责; 5、负责分厂的设备技改,设备修理,委外维修,技改维修了项目的实施落地; 6、负责中小型(200万以内)复制类投资项目的承接与落地; 7、负责分厂备品备件清单维护,需求申报,下单采购,到货验收,领用出库等工作; 8、负责分厂设备维修技术人员的技能培训及班组管理,日常工作的安排部署。 9、负责分厂的能源管控。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上,机电,机械,电气,材料等相关专业; 2、工龄要求:本科5年/硕士3年及以上工作经验; 3、专业要求:精通机械结构、液压原理、气动原理,传动结构。 4、技能要求:会使用CAD/SOLIDWORKSD等三维软件进行机械总装图及零部件设件、能熟练解决机械传动类、气动类、液压类设备问题,精通三菱/西门子PLC、伺服、触摸屏等电气控制及PLC编程。 5、其它要求:a.具备1年以上设备管理或自动化团队管理工作经验;b.具备优秀的项目统筹,推动,协调,沟通能力。
岗位职责: 1.修订精益管理制度,执行精益管理标准; 2.推进精益管理体系的实施和落地,并加以完善; 3.指导、跟进、协调各部门精益管理工作的开展,并对精益管理工作的成效进行总结分析评估; 4.执行和完善精益管理培训体系。 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限,3年以上造纸相关行业精益管理工作经验; 2.接受过专业精益管理培训,有独立开展精益管理工作的能力; 3.较强的逻辑思维,善于分析、解决问题,良好的组织协调和沟通能力。
岗位职责: 1、负责钣金车间设备管理相关工作,对线段设备故障率指标负责; 2、负责钣金车间设备的异常分析、改善落地,持续提升设备稳定性; 3、负责钣金车间设备重、难点故障问题技术支持、人员技能培训; 4、负责对钣金车间设备费用类技改项目的方案制定及实施; 5、负责钣金车间设备故障及时排除并组织改善,保障生产交付达成。 任职资格: 1、具备新的项目统筹、推动,协调沟通能力;掌握设备机械、电气控制、气动液压传动等应用技术(接触及了解TOX铆接技术的优选),能对设备综合故障进行改善分析; 2、具备一定的机械设计能力及故障排除解决能力; 3、本科及以上学历,3~5年以上设备管理经验,机械或自动化专业优先。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械/机电一体化/自动化/土木工程等相关专业 ;
2.2-5年制造业工作经验;
3.扎实的机械、气动、液压等专业知识 ;
4.熟练运用 CAD制图 , 基本熟悉 office或同类型办公软件;
5.具有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神。
岗位职责:
1.参与公司新设备的安装调试验收工作;
2.监控设备运行,提出并实施设备技术改造或调整;
3.处理设备运行和维修中的故障或技术问题。
岗位职责: 1.能够结合公司现行消防相关管理制度,进行梳理补充和完善,针对现场实际情况能制定不同火灾的灭火预案和现场应急处置方案 2.负责消防器材、设备设施的日常巡检、月度功能测试、定期保养、管理工作 3.发现火警、火灾必须迅速赶赴现场。协助组织扑救 4.按照标准化要求做好消防档案资料的运维工作 任职要求: 1.35岁左右,身体素质良好,持有注册消防工程师证,有三年及以上大型企业消防管理工作经验者优先 2.熟悉消防相关法律法规,定期组织开展多种形式的防火宣传教育,开展消防技能培训、演练,提高员工的防火意识和自防自救能力 3.熟悉消防系统的运维管理,熟悉各种消防设备、设施的性能,并会熟练进行操作和维护保养 4.能熟练运用office等办公软件及CAD等专业软件
1、企业相关专业专科以上学历; 2、5年以上质量工作经验,2年以上管理工作经验; 3、具备专业的质量管理知识,熟悉ISO体系工作流程; 4、具备一定的领导能力,具备分析判断和处理问题的能力 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理)
保底5000 ,半年团队搭建,月收入1万 管理片区,管理团队,终身享受团队利益,职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金、年终分红、补充医疗保险、每年多次调薪、带团队、项目奖金职位亮点:安排培训,定点客户,定点区域,定期回访
岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,助理人力资源管理师及以上职称; 2. 二年以上人力资源工作背景; 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策; 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
美的洗衣机世界500强企业 全面负责综合管理体系工作,包括现场安全、信息文化、人事薪资绩效、工人管理、营运管理等; 1、负责分厂安全管理,包括安全检查、问题点跟进整改; 3、负责分厂人员管理、监督线体流失指标; 4、负责分厂现场管理,包括日常现场检查、现场整改、事业部红黄旗评比等; 5、负责分厂文化统筹,包括员工活动组织安排、日常员工培训、文化建设等; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、2年以上制造工厂工作经验,抗压能力、沟通能力强。
【岗位职责】
1、负责公司的招聘工作,建立有效的人才库以及招聘渠道的对接工作;
2、负责培训与开发,制定培训计划及组织实施;
3、负责协调员工关系管理与维护;
4、负责企业文化建设;
5、负责公司各项管理制度的制定、完善及执行;
6、完成领导交办的其他事项。
【岗位要求】
1、大专以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、3年以上人力资源相关工作经验,制造业优先;
3、对招聘流程及常用招聘平台熟练掌握;
4、亲和力强,善于沟通,主动沟通反馈意识好;
5、具备良好的职业素养,较强的目标感和责任意识,抗压力强,谈判能力强和优秀的招聘交付能力。
岗位职责:1、负责执行项目秩序维护专业标准化管理体系运行及改进工作;2、负责项目秩序维护的各类工作计划的开展落实;3、负责本项目秩序维护的相关培训,以及骨干人员的挖掘与培训;4、负责解决本项目秩序维护专业技术难题;5、负责对本项目秩序条线工作进行评价及考核,确保客户服务质量;6、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,具有大型企业相关管理工作经验3年以上,有物业行业同岗位工作经验者优先考虑;2、熟悉物业管理秩序维护工作内容;3、具有良好的分析解决问题以及组织协调能力;4、语言表达能力、沟通协调能力强。工作地址:荆州各项目 年龄要求:28-45岁 职能类别:物业管理主管 关键字:秩序维护
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