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岗位职责:
1、策划IE部门精益运作体系,且在中心和基地进行落地推进;
2、制定精益运作体系评估标准和清单,在基地进行评估和扫描;
3、制定精益管理指标,开展价值流VSM分析,推动基地提升效率,牵头公司的精益改善项目;
4、搭建六西格玛管理平台,推行IE部门的六西格玛项目和培育六西格玛人才;
5、策划和梳理公司的拉动生产系统机制,在基地导入和推进拉动生产方式;
6、推行公司的精益文化,策划和实施IE部门的文化建设;
7、负责精益改善的人员能力模型设计,策划精益的培训方案;
8、对运营相关部门和基地进行精益生产相关知识、方法、工具进行培训,并推动运营部门和基地应用。
岗位要求:
1、本科以上学历,理工科专业;
2、具备五年以上工作经验,三年制造业现场经验优先;
3、精通VSM,JMP,Minitab,具备工艺、产线设计、物流管理和现场拉动系统设计经验;熟练应用IE、Lean相关工具方法;
4、有精益六西格玛证书者优先;
5、具备一定的英语阅读和表达能力。
岗位职责: 1.负责招聘渠道的建设、维护及管理,开展招聘工作,达成招聘目标; 2.负责员工入、转、调、离手续的办理,并建立及完善各类人事资料、台账; 3.负责新员工入职培训、定期组织公司级员工培训,并评估、记录、归档; 4.负责公司月度考勤报表/绩效考核表/工资表的收集、整理、复核及汇总; 5.负责社保及其他福利项的统计、汇总、落实; 6.负责公司办公资产的盘点及管理、公司环境卫生管理; 7.负责公司日常行政物资采买、配合公司重大活动的接待或筹备工作; 8.负责公司各项文件的收集、整理及管理工作; 9.公司及部门安排的其他工作内容。 岗位要求: 1.大专及以上学历,二年以上同岗位工作经验; 2.有一定文字功底,熟练运用office办公软件。 (职位编号:MJ002199)
职位描述 协助制定和执行交付保障计划,确保交付过程的高效和顺利进行; 协调和跟进服务商、物流公司等外部合作伙伴的工作,确保物流和交付的准时和质量; 跟踪交付过程中的订单和库存情况,及时更新和同步相关记录和系统; 协调内部团队和部门之间的合作,确保交付过程的衔接和协同; 跟踪交付过程中的问题和异常情况,及时进行沟通和解决,确保客户满意度; 定期进行交付数据和报告的分析,提供改进建议,优化保障流程和效率; 管理和维护保障相关的文件、记录和档案,确保准确性和完整性; 管理和维护保障系统和工具,提供技术支持和培训。 职位要求 具备相关行业的工作经验,特别是在交付保障、物流或供应链管理方面; 具有良好的沟通和协调能力,能够与内外部合作伙伴建立良好的关系,并有效解决问题; 熟悉物流和供应链的基本流程和操作,了解相关法规和标准; 具备自我管理和时间管理能力,能够与团队成员和其他部门协调合作。
岗位职责: 1、负责公司各项规章制度的建设与完善,优化并实施公司行政管理规章制度、流程,并对公司重大决策进行监督落实; 2、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 3、负责建设、改善办公环境,维持集团公司的安全,采购、维护办公物品、办公设备,为员工创造高质量、舒适的工作环境,保持集团公司的环境形象。 4、协助对外联络与接待工作,并和相关部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理相关专业优先考虑; 2、3年以上大型公司行政综合管理岗位工作经验,能统筹行政全盘工作; 3、有较强的分析和解决问题能力,能统筹和协调各部门工作; 4、有自我驱动意识,热爱学习,结果导向明确,抗压能力强,团队合作意识强。
1、对所辖区域和业务的顾客服务满意度相关指标及经营指标达成负责,对网络规划及达成负责; 2、区域内各项业务落地效果信息收集、整理、反馈与解决进度追踪; 3、不定期组织所辖区域的各项业务,包含技术,政策培训工作; 4、区域内投诉案件的收集、处理、结果追踪; 5、负责区域内各项系统问题的反馈、协调、调拨、审核等工作; 6、区域内各项业务的数据整理分析,以及总部所需的各项数据收集、传送工作;
1.负责总部及各级子企业各类日常运营合同谈判、合同及招标文件审查、修订等工作; 2.参与企业各类日常运营合同范本编制、修订等,并监督执行; 3.负责针对合同签订中经常出现的、有共性的偏差、缺陷、错误进行总结并提出法律意见,以防范、化解和减少公司的经营风险,避免经济损失; 4.开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。 任职资格: 1.具备法律专业本科以上学历,具有法律职业资格证书或律师执业证者优先; 2.有两年以上公司法务或律所工作经验,有大型企业法务工作经验者优先; 3.法律专业功底扎实,熟练掌握民法典、公司法、招投标法、劳动法等法律知识; 4.具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底; 5.有较强的责任心,工作踏实认真,能承受一定的工作压力。
岗位职责: 1.负责公司各类产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成该区域销售指标; 3.负责公司产品开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责公司店面日常管理工作; 岗位要求: 1.1年以上家电零售终端工作经验; 2.大专及以上学历; 3.具备一定的市场分析及判断能力; (职位编号:MJ001525)
岗位职责: 1.推动营销体系核心项目在区域的高效落地; 2.负责苏宁渠道的运营、品牌推广、及占有率提升; 3.持续改善渠道经营效率,管理渠道运营风险; 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上销售管理经验,有厨电、渠道相关经验优先; 2.具备良好的沟通、学习、创新能力; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ001643)
岗位职责:
1.财务分析:对财务数据进行处理和分析,主动从财务角度出发,利用数据发现业务问题,并提出具体、可落地的优化方案,输出可视化看板与专项分析报。
2.财务数据管理:收集、清洗、整合、管理各类财务数据,包括但不限于收入报表、成本费用、现金流、资产负债表等,确保各数据、各指标准确性和完整性。3.财务数据需求梳理与规划:梳理财务部门数据分析需求,与运营、市场等业务部门紧密合作,提供定向的财务数据分析支持。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,财务、会计、统计学、计算机科学等相关专业优先。
2. 技能要求:熟练使用数据可视化工具,如Tableau、Power BI等,具备机器学习和数据挖掘算法优先。
3. 经验要求:至少3年以上数据分析经验,具有大型企业财务分析经验者优先。
4.其他素质:具备较强的学习能力,具备较强的逻辑分析能力和问题解决技巧,能够在复杂环境中迅速识别关键问题;严谨细致,对数据有高度敏感度;较强沟通能力。
职位福利:13薪,项目奖金、五险 、提供住宿、节日礼品、三大礼金(婚仪,子仪,丧仪)、父母生日津贴、不定期团建、子女免费用书 、年度带薪体检、带薪培训学习、寒暑假子女托管福利、住院慰问金、超长带薪春节假等等 ;
岗位要求:1、有1年以上保洁领班或主管实际工作经验;2、熟悉工业园保洁,厂区保洁的相关管理规定;3、具有一定的管理能力,有良好的沟通协调能力、服务意思;4、掌握保洁管理工作流程、工作标准、行为规范及清洁设备的操作;福利待遇:提供食宿上班地点:武汉市东湖高新区花山生态新城梅城路(泰康之家) 年龄要求:50岁以下 职能类别:物业管理主管 关键字:主管保洁管理保洁领班厂区保洁
工作职责:协助经理完成品牌招商、销售方案策划执行以及团队激励。 任职要求: 1 . 有服装行业招商、采购或管理相关工作经历; 2. 具有丰富的促销活动组织经验及良好的商品促销能力,能熟练使用各电商平台进行商品宣传; 3. 熟悉服装类市场状况,具有良好的市场洞察力; 4. 能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队协作精神。
岗位职责: 1、负责生鲜商品品质良好、包装完好; 2、整个生鲜区域的卫生清洁的达标; 3、冷库、冷柜的温度控制检查; 4、组织盘点,核算各分组的经营状况; 5、控制损耗,保持合理的进货量、库存量; 6、实现部门的营业指标,利润指标; 7、组织实施店内促销、降价活动。
工作职责: 1、负责公司法务工作,具体包括:商标、专利、著作权等知识产权的材料撰写、申报、检索等日常管理工作; 2、配合各部门完成公司知识产权侵权的打击、维权工作; 3、熟悉合同法、公司法等企业运作相关法务知识; 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、两年同岗位互联网工作经验,法学及相关专业优先; 3、抗压能力强、沟通能力好,踏实,积极,工作细致、责任心强; 4、具有较强的逻辑性和学习能力; 5、能够承担一定的工作压力,适应能力强。 我们可以提供: 1、APP下载量长期排名App Store、安卓市场前列的产品,公司发展好,让你现在和未来都不吃亏; 2、位于光谷软件园,周围交通便捷、商圈云集,整层办公楼,宽敞舒适; 3、老板好,领导好,团队氛围好;让你独当一面,充分授权,尽情展示自己; 4、有市场竞争力的薪酬,每年调薪,丰厚年终,让你获得比同龄人高的回报; 5、高基数社保,全额公积金,是你买房、看病、生娃、养老的有力保障; 6、入职体检、年度深度体检,关爱你,我们在身边; 7、节日福利,每一个节日我们与你共度,物资、现金应有尽有,心意不能少; 8、生日福利,你的生日我都记得,我会准备好蛋糕和礼物,为你唱一首生日歌,盼你愿望成真; 9、丰富的下午茶,下午小饿小困时刻,各式下午茶给你补充满满能量; 10、定期团建活动:聚餐、看电影、BBQ,密室逃脱、农家乐......哪里有我们,哪里就有欢乐; 11、健身房,完备的器材、搭配换衣间、淋浴间,让你轻松换装,尽情挥洒汗水,又和自家般便捷自如。
我们需要你来: 1、担任团队测试负责人,负责制定各项测试规范、流程并持续改进; 2、负责测试方案、测试用例的评审,并制定测试计划,指导完成测试计划并对测试结果进行分析; 3、掌握测试技术、测试工具和业务知识并进行指导、培训; 4、团队成员管理及成员职业规划达成。 我们希望你是: 1、全日制本科以上学历; 2、具备3年以上软件测试管理工作经验,有游戏行业经验或者APP测试经验; 3、逻辑能力强,思维活跃,接受新事物能力强; 4、精通软件测试流程,熟练掌握设计测试用例的方法和技巧; 5、精通测试团队管理,善于构建相关测试制度和测试体系并能严格执行; 6、责任心强,积极主动,善于沟通,有良好的团队组织能力; 7、抗压能力强。
岗位职责: 1、统筹测试团队,管理和指导硬件测试、软件测试、系统测试团队; 2、规划测试团队工作,安排测试任务、建设设备精良的测试实验室,形成完善的新产品测试平台; 3、评审和指导测试工程师编写的规范、标准、需求文档、测试用例、测试报告等; 4、主导产品研发阶段的单元测试、功放测试、安规测试、可靠性测试、黑盒测试、白盒测试,组织搭建测试环境; 5、协调各部门资源,对新产品工艺性、生产性、及生产控制的可行性进行评估、评审; 6、带领测试团队开发新的测试工具,提高测试效率及自动化覆盖程度; 7、对最终产品、过程产品异常失效原因分析,提出改进方案及报告。 岗位要求: 1、电气工程及自动化、电子信息技术、控制工程等相关专业,本科以上学历; 2、有五年以上的产品测试经验;能够熟练使用测试工具进行工作; 3、具备超强的学习能力和逻辑思维能力;有较强的分析能力;4、良好的沟通技巧和团队合作精神,具有研究和创新能力; 职能类别:测试主管 关键字:测试主管功放测试黑盒测试白盒测试测试环境硬件测试
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