与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责公司各项规章制度的建设与完善,优化并实施公司行政管理规章制度、流程,并对公司重大决策进行监督落实; 2、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 3、负责建设、改善办公环境,维持集团公司的安全,采购、维护办公物品、办公设备,为员工创造高质量、舒适的工作环境,保持集团公司的环境形象。 4、协助对外联络与接待工作,并和相关部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理相关专业优先考虑; 2、3年以上大型公司行政综合管理岗位工作经验,能统筹行政全盘工作; 3、有较强的分析和解决问题能力,能统筹和协调各部门工作; 4、有自我驱动意识,热爱学习,结果导向明确,抗压能力强,团队合作意识强。
岗位职责: 1、根据公司需求出具全年新店开业及小节日营销方案并推进活动落地执行(含培训); 2、根据门店销售情况,制定各类临时促销活动方案,并推动促销方案落地执行; 3、结合公司需求制定大型落地活动方案策划全案并主导活动落地; 4、根据公司需求联合异业合作,洽谈异业联谊推动合作开展; 5、根据公司需求制定全年品牌推广计划并于每个节点进行线上线下品牌传播推广; 6、参与以及协助其他相关部门协同工作,积极进行各平台营销活动信息共享和沟通; 7、结合公司需求制定门店软装陈列方案并实现落地; 8、完成直接上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、擅长PPT撰写、擅长文案编辑,有一定大型落地活动全案经验及品牌推广经验; 2、本科及以上营销专业优先; 3、有企划主管及快消行业企划经验者优先; 4、沟通协调能力强。
岗位职责:
1.依托公司现有渠道和资源,维护银行渠道关系;
2.通过存量客户,维系客户关系,销售公司产品;
3.与银行联合策划活动,通过多种方式销售;4.与渠道谈判确立项目正常运作;
5.管理团队,搭建架构。
任职要求:
1.大专学历及以上;
2.普通话标准、流利、音质清晰,具备一定沟通能力;
3.形象气质佳;
4.热情大方,开朗活泼,具有一定的承压能力;
5.工作要求:25-40周岁。
工作经验:
有销售经验或相关从业经历人员,有带领团队经验人员。
薪酬福利:
1.入职即签正式合同,当月应发工资=标准基本底薪+绩效佣金+方案佣金+职级补贴+季度回补+年终奖金+五险补贴。综合薪资2w ,在职员工优异者综合薪资无上限。周末双休,朝九晚五,就近分配。
2.国家法定假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。
3.每年四次国内旅游,每年一次国内外旅游,公司资费。
职位描述
岗位职责:
1. 根据公司销售策略,积极开拓新客户,维护老客户,完成销售目标。
2. 向潜在客户介绍和推广公司的保险产品,包括人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等。
3. 了解客户需求,提供专业咨询,为客户量身定制保险方案。
4. 跟进客户投保流程,确保客户资料的准确性和完整性,协助客户完成投保手续。
5. 定期与客户沟通,了解客户保险需求的变化,提供续保和增值服务。
6. 参与公司组织的销售培训,不断提升个人销售技能和产品知识。
7. 收集市场信息,反馈客户需求和市场动态,为公司产品开发和市场策略提供参考。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,保险、金融、市场营销等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与客户建立良好的关系。
3. 具备一定的市场分析和客户洞察能力,能够根据客户需求提供个性化服务。
4. 有保险行业工作经验者优先,熟悉保险产品和销售流程。
5. 具备较强的自我驱动力和目标导向,能够独立开展工作。
6. 能够承受工作压力,具备良好的团队合作精神和客户服务意识。
7. 遵守法律法规,诚实守信,具备良好的职业道德和职业操守。
职位描述: 1、负责理赔案件的接收和处理; 2、负责审核权限内理赔案件并结案; 3、负责理赔案件资料的整理和归档; 4、负责协调处理理赔中遇到的问题。 任职要求: 1.全日制大学本科及以上学历 2.具备保险学、法学、管理学、汽车、医学等专业知识 3.2年及以上相关行业工作经验 4.具备良好的组织、沟通、协调能力; 5.具备风险识别、分析评估、风险控制等专业能力。
岗位职责:
1、负责制定人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
5、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;
2、2年以上企业同岗位工作经验,有快消行业企业人力资源工作全盘操盘经验优先;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,至少熟练操作2个以上板块,能够指导各个职能模块工作;
4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
岗位职责:
1.负责服务部日常管理工作,保证正常稳定的教学服务秩序
2.负责处理和协***学工作中的客户服务事宜
3.负责对服务团队进行考核和评价,提升学员学习满意度
4.贯彻落实制定的各项规定与方案,负责对教学服务常规工作执行情况进行检查
5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况
任职要求:
1、本科及以上学历,有教育行业相关经验者;
2、有2年以上工作经验;
3、性格开朗,善于沟通,亲和力强,执行力到位,能积极主动完成本职工作;
4、具备良好的服务与沟通能力,学习意愿强,有良好的团队协作精神;
5、抗压能力强,工作韧劲足,对任务目标有追求,对教育工作有热情。
我们将为您提供:
1、无责底薪 绩效奖金 校区奖金;
2、入职五险,双休(周一至周五休2天);
3、每年带薪年假5-15天;
4、国家法定节假日;
5、过节礼品、生日礼物;
6、丰富的团建活动(年会、团建、春秋游、年终出国旅行);
工作地址:
江汉区解放大道688号武广写字楼22F
洪山区街道口群光中心6F
我们团队氛围简单、快乐,人员素质普遍较高,同事相处和谐,领导Nice无架子~
我们珍惜每一位同伴的到来!欢迎并期待您的加入~
让我们一起Together-Stronger!【:)】
期待您的加入,让赛拓成为您工作的新起点~
岗位职责:
1、负责本部门范围内工作的策划、指导、监督及把控;
2、负责制定和完善环境管理部各项规章制度;
3、负责制定本部门工作计划,并按计划组织实施,定期向管理科负责人汇报工作情况;
4、负责定期召开部门工作会议,贯彻、传达上级下发的文件,并监督执行情况;
5、负责制定部门培训计划,定期对员工进行业务知识、岗位技能、服务意识等方面的培训;
6、负责本部门员工的招聘、转正、辞退等工作;
7、负责本部门员工的日常考勤管理工作;
8、负责辖区范围环境管理工作质量的监督与检查工作并做好相关记录;
9、负责本部门所需物品的统计、申报等工作;
10、负责对绿化养护、花卉租摆、垃圾清运相关分包进行监督检查;
11、负责组织开展家政服务工作,完成工作制定的考核目标;
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,物业管理、园林绿化等相关专业;
2、年龄23-40周岁,2年以上大型物业公司环境管理工作经验;
3、有较强的组织协调能力,熟悉物业各专业知识,能够独立解决问题;
4、具有良好的语言和文字表达能力;熟练运用日常办公软件;
5、热爱物业行业、工作责任心强。
直接上级:管理处主任
1、通过开展社区文化活动和各种信息交流渠道,与住户建立良好的沟通关系使住户密切配合各项管理工作。
2、在管理处内部通过会议活动等形式,增进与各部门交流,做好业主服务工作。
3、通过开展联谊会、茶话会、登门拜访等活动,与业主及各相关单位建立良好的业务协作关系,为物业服务工作创造一个宽松的工作环境。
4、做好管理员工培训工作,强化小区各项服务收费工作,协助管理处主任完成经济指标。
5、受理处理业主投诉工作,及时对业主进行回访。
6、定期巡视小区检查小区各项服务服务质量,协助管理处主任做好服务质量和各岗位工作人员考核工作。
7、完成上级领导交办的其它任务。
任职要求:大专及以上学历,有物业管理1-3年工作经验,年龄25-55岁
工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30,周休一天,法定节假日按国家规定执行
联系电话:陆经理50457256
岗位福利:工资在7-14K,面谈确认,有社保 岗位职责: 涉及企业微信推广管理、社群运营活动策划、数据管理和互动方法优化,品牌营销等。具体职责可以细分为以下几点: 1. 推广工作管理:负责公司营销不限于 企业微信的整体推广工作,确保推广活动的有效执行和管理。 2. 活动策划与执行:策划并执行社群运营活动,包括活动的创意、组织和复盘分析,以提升用户参与度和社群活跃度。 3. 内容更新与维护:带领协同人员对企业微信的内容进行维护,包括撰写和编辑文章、发起话题等,以吸引和维护用户群体。 4. 数据管理与分析:管理企业微信及商城运营的相关数据,通过数据分析来优化推广策略和提高转化率。 5. 用户需求分析:了解和收集用户需求,收集用户反馈,以便更好地服务于目标客户群体。 6. 品牌营销策略制定:制定并执行社会化媒体运营与品牌营销策略,提升品牌影响力。 7. 团队协作与沟通:与企业团队成员紧密合作,确保信息的流通和任务的顺利完成。 8. 创意思维与文案撰写:具备创新思维和优秀的文案撰写能力,能够独立撰写方案并执行相关创意工作。 9. 市场动态跟踪:关注市场动态和行业趋势,及时调整运营策略以适应市场变化。 10. 活动效果评估:对活动效果进行评估和总结,根据反馈优化未来的活动策划。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄在25-40岁,男女不限; 2、有企业微信平台策划经验,大型连锁营销 工作经验 3年及以上; 3、市场洞察与创意思维,书面与分析能力,沟通技能优。
职责描述: 1.熟练掌握车险产品,并可熟练应用嵌入各交易场景 2.根据各业务场景,识别保险风险,制定保险解决方案及提供全流程服务支持。 3.执行总公司各产品条款承保政策,制定当地政策及制度要求 4.负责日常核保、善于识别风险 5.对车险产品提供技术及相关培训服务,支持业务发展。 任职要求: 1.全日制大学本科及以上学历,2年以上相关岗位从业经验 2.具有熟练的核保实务知识,对核保要点、信息平台、承保系统、出单规范等了解和掌握 3.较好的业务分析能力、数据理解力和书面表达力 4.具有优秀的创新意识和市场敏感度。
岗位职责: 1、协助业务员拜访分销商,开拓新资源、建立良好的客户网络; 2、掌握客户库存情况,根据客户要求订货,做好客户的经销存数据; 3、分解每月具体销售计划,协助业务员达成销售; 4、管理业务员拜访路线及日常工作 任职资格: 1、大专以上学历; 2、有分销商管理经验及团队管理经验; 3、有名烟名酒渠道及客户资源的优先考虑。 福利待遇: 1、提供六险一金,不定期团建,提供过节福利; 2、年底发放年终奖,优秀员工有股权激励; 3、以老带新,团队氛围佳。 上班时间:8:30-17:30 ,公司正处于上升期,每年递增式增长,诚挚邀请优秀人才加入我司,一起向未来!
岗位职责:
目前招聘硚口、东西湖、江岸、汉阳、光谷区域
1、维护拜访分销商及终端渠道,开拓新资源、建立良好的客户网络;
2、掌握客户库存情况,根据客户要求订货,做好客户的经销存数据;
3、认真完成每月销售计划,工作做细做极致;
4、及时回收货款、清收超期应收帐款,协助财务部门完成结算工作;
5、协助客户制订促销计划。
任职资格:
1、中专以上学历,营销相关专业,接受应届毕业生,品学兼优;
2、热爱销售行业、良好的服务意识、执行能力强;
3、有名烟名酒渠道及客户资源的优先考虑。
福利待遇:
1、提供六险一金,不定期团建,提供过节福利;
2、年底发放年终奖,优秀员工有股权激励;
3、以老带新,团队氛围佳。
上班时间:8:30-17:30 ,公司正处于上升期,每年递增式增长,诚挚邀请优秀人才加入我司,一起向未来!
岗位福利:工资在7-14K,面谈确认,有社保 岗位职责: 涉及公司营销相关工作,含不仅限于企业微信推广管理、社群运营活动策划、数据管理和互动方法优化,品牌营销等。具体职责可以细分为以下几点: 1. 推广工作管理:负责公司营销不限于 企业微信的整体推广工作,确保推广活动的有效执行和管理。 2. 活动策划与执行:策划并执行美业相关营销活动,包括活动的创意、组织和复盘分析,以提升用户参与度和社群活跃度。 3. 内容更新与维护:带领协同人员对企业微信的内容、营销媒介商城进行维护,包括撰写和编辑文章、发起话题等,以吸引和维护用户群体。 4. 数据管理与分析:管理企业微信及商城运营的相关数据,通过数据分析来优化推广策略和提高转化率。 5. 用户需求分析:了解和收集用户需求,收集用户反馈,以便更好地服务于目标客户群体。 6. 品牌营销策略制定:制定并执行社会化媒体运营与品牌营销策略,提升品牌影响力。 7. 团队协作与沟通:与企业团队成员紧密合作,确保信息的流通和任务的顺利完成。 8. 创意思维与文案撰写:具备创新思维和优秀的文案撰写能力,能够独立撰写方案并执行相关创意工作。 9. 市场动态跟踪:关注市场动态和行业趋势,及时调整运营策略以适应市场变化。 10. 活动效果评估:对活动效果进行评估和总结,根据反馈优化未来的活动策划。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄在25-40岁,男女不限; 2、有企业微信平台策划经验,大型连锁营销 工作经验 3年及以上; 3、市场洞察与创意思维,书面与分析能力,沟通技能优。
岗位职责:1.负责定期组织专业管理部对所辖地区范围内各项目的物业服务品质工作开展情况进行监督、检查;2.负责各项目的品质管理的提升;3.确保品质目标的达成、标准化配合工作 年龄要求:50岁以下 职能类别:物业管理主管 关键字:品质管理物业服务品质
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