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任职要求: 1、年龄45岁以下,营销外贸类专业大专以上学历; 2、具有五年以上外贸销售管理经验,熟悉销售渠道建设和市场开拓; 3、优秀的英语听说读写能力,并精通外贸流程; 4、具备较强的市场分析和营销策略执行能力; 岗位职责: 1、统筹外贸的营销管理、战略和措施的制定; 2、协助外贸人员在各产品市场拓展经营,每个季度不定期出国协助五个专班的区域的营销; 3、协助外贸总经理考核各外贸人员和营销专班; 4、外贸所有业务的营销管理及营销工具、战略、展会、产品市场的深耕、开发和拓展等; 5、外贸营销团队的建设及人才引进;
1、负责收集环保、免征、公告样车尺寸测量等资料并递送,领导公司公告部人员对公司生产的专用车产品进行申报;
2、公告车辆管理;
3、公告车辆配置测量;
4、公告计划安排
5、领导临时交办的其他任务。
一、工作职责: 1、负责区域市场销量的达成;并保持区域销量稳定、良性的增长。 2、制定区域市场业绩发展指标,明确开拓计划,并协助驻代开拓客户;规划并执行区域市场建设。 3、负责区域内重点客户的谈判、开拓,及重点客户的管理. 4、通过跟查线了解市场,帮助市场代表处理销售问题,进行一对一指导,培训销售人员,提升团队综合素质,有效管理、激励销售团队。 5、工作中严格遵守公司销售政策,规范执行公司的销售流程。配合市场部做促销、调查等市场工作。 二、任职资格描述: 1、较强的执行力,沟通能力,市场开拓能力,谈判技巧。 2、有一定的管理经验,能有效的管理、激励团队;提升团队战斗力。 3、懂电脑基本操作,能达到基本操作水平,满足岗位要求。
岗位职责
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、全面负责公司采购工作,制定公司采购战略;负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进;负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报;
3、建设和维护供应商管理体系;
4、负责供应商选择、商务谈判等工作;
5、规划采购预算,控制采购成本;
6、完成上级交办的工作任务,协助其它部门的相关工作。
任职资格
1、专科以上学历;
2、3年以上采购管理工作经验;
3、熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系;
4、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通;
5、有良好的职业素养、较强的适应能力,能承受较大的工作压力。
工作职责:
1、负责建立与业主良好的沟通机制和渠道,协调解决业主提出的问题,维护客户关系;
2、组织开展项目业主物业满意度调查,并对满意度调查结果进行分析、组织改进;
3、监督业主报事和投诉信息的及时处理,组织业主回访,听取业主对物业方面的建议,提升物业服务;
4、团队建设、对下属员工进行绩效考核,配合项目负责人绩效考核工作开展。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3-5年以上同等职位物业相关管理经验、熟悉物业管理法规,掌握物业管理专业知识;
2、擅长客诉处理,客服条线培训,能够独立处理现场突发事件,丰富的大项目管理经验;
3、沟通表达良好,较强的自驱力。
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