与今日招聘企业随时沟通
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社保 长白班 7.5小时 午休2H 法定休假 年假 月休3~4天 生日福利 过节礼品
工作内容:顾客接待、咨询、服务、客情维护、产品介绍、仪器使用等
要求:年龄在20~40岁左右
有亲和力、有服务意识,善于沟通、男女不限
上班地址:黄石市、大冶市(石港、西塞山、黄石市区内、黄思湾、大冶东岳路、大冶师范)
上班时间:8~12,2~5.30
职位福利:社保、包住、团队气氛活泼、午休2小时、优秀员工奖金、多次晋升机会
岗位职责:1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求:1、大专或大专以上学历;2、1-3年销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。
工作职责: 1、负责制定本项目物业管理各项规定、流程,并严格贯彻执行; 2、 负责现场安全、环境、消防、客服全面管理工作; 3、 负责监督本项目各岗位的巡查、整改工作; 4、根据部门年度业主满意度的目标,制定满意度提升计划,并有效推进、落实; 5、各业务班组之间的沟通,协调或处理客户服务突发事件和网络重大投诉; 6、 负责客户满意度提升方案的跟进落实及协调工作; 任职要求: 1、 专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳; 2、 工作经验:3年以上团队管理工作经验,有项目独立操盘经验。
岗位要求: 具有机械制造行业两年以上质量管理经验优先: 具有机械制图读图能力,熟悉常用的计量仪器使用方法如千分尺,百分表等; 能熟练使用WORD/EXECL/PPT等办公软件 具有良好的团队精神和沟通能力,工作诚信稳重,严谨高效,责任心,原则性强。 岗位职责 1、负责协助质量经理参与客户检验,编制出厂检验报告; 2、 协助质量经理管理类产品总装线质量检验过程控制,及质量工艺过程卡的有效实施; 3、负责总装产品线的NCR的管理,对NCR数据进行统计和分析; 4、协助QA工程师按照对方图纸或技术规范的要求编写ITP给对方审核; 5、当产品出现重大疑问或问题时,有权要求停止生产直至问题解决; 6、完成团队和个人的年度管理目标 ; 7、经理安排的其他工作 。
1.协助项目经理组织部门员工按部门工作要求落实各项日常工作。2.负责与服务有关受控文件的发放和管理。3.根据项目年度收费目标,编制月/周收费计划,做好收费组织工作,带领团队达成收费目标。4.负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件终闭合,了解投诉者对事件处理的满意度。5.负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析情况每周向管理处作一次报告,每月将有关情况通报各部门、区域,落实改进措施。6.组织对客户的走访活动开展全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客满意度调查。7.负责对本部门各岗位的工作检查,组织部门内员工培训工作,每周一次案例实操培训工作。8.负责对标识执行情况的监督检查。9.负责检查部门电脑客户资料的准确性,保证电脑系统及权限登录系统的正常运作。10.对质量策划活动的执行进行监督和检查,负责组织、协调各项工作。11.定期向业主/住户宣传有关物业管理的法规及标准,引导业主依法、合理地解决投诉问题。12.完成管理处领导交付的其他工作。上班时间:8:30-12:00 14:00-17:30,包中餐 职能类别:客服主管
1、负责公司物流园区内仓库、零担、专线、商铺、公寓、卡贸、汽修汽配等物业的招商租赁工作,完成物业主营收入目标。 2、负责所辖租赁客户运营及维护工作,包括但不限于租赁业务客户合同签/续订、进退场手续办理、租赁应收款收取、日常物业管理及服务协同等。 3、负责依托园区租赁客户资源开展财税、广告、保险、车后等其他增值业务营销工作。 4、负责网络货运业务、油卡业务的营销及业务运营工作,达成工作目标。 5、根据公司业务部署,开展物流仓云配业务、零担业务开展。 6、定期开展市场调研,负责收集市场、客户、同行业相关信息,完成调研分析,协同上级完成招商政策制定。 7、负责该区域的客户、合作资源等日常联络和维护工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、物流类等相关专业。3年以上物流行业相关岗位(物流业务营销、物流业务运营、项目管理等)从业经验,或专业市场、商业综合体物业招商经验、或网络货运业务营销经验(G7、满帮、路歌、中交、中智储运等),有业务资源者优先。 2、对市场敏感,具备良好的业务营销及客户谈判沟通能力、良好的理解和学习力、优秀的客户服务意识和团队合作意识,工作追求卓越,能承压向上。 3、熟练操作WORD\PPT\EXCEL等办公软件,具备一定的文字功底和方案撰写能力为佳。
岗位职责
1、全面管理企业日常财务管理工作;
2、建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;
3、建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;
4、负责监督检查企业财务运做和资金收支情况;
5、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;
6、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。
任职资格
1、全日制专科以上学历,财务相关专业,中级会计职称;
2、具有3年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估;
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;
4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;
5、具备团队精神,可信,稳重。
工作时间:8:00-17:00 公司包含免费工作餐 周末单休
1、主持部门日常的工作,传达公司文化精神。
2、负责项目整体的日常人员分配和工作安排。
3、制定项目仓管员的工作流程,做好岗位工作技能培训。
4、做好每月员工的排班和KPI考核指标。
5、保障出入库的及时率、库存的准确率以及货物的完好率。
6、负责精细化品质管控,包括一级、二级自查。
7、质量净损失的管控。
8、仓库的5S管理和办公无纸化监控。
9、负责日常客户的投诉处理。
10、对仓库整体降本省人等指标负责。
1.负责项目日常各项行政及人力资源管理、公司规章制度有效执行;
2.负责员工招聘、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设等;
3.负责项目会议管理、档案管理、信息管理、办公设备等管理工作;
4.协助项目负责人完成其他日常事务工作。
任职要求:
1.大专学历大专及以上,3年以上行政人事工作经验,有物业行业从业经验者优先;
2.沟通协调能力强、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力;
3.服从性、纪律性性强,熟练使用office办公软件。
上班时间:8:30-17:30,午休2小时。周休一天。
薪酬福利:薪资3500-4000,提供午餐,节假日福利等。
【岗位职责】
1. 资金计提及支付管理,各部门资金计划审核及调整等;
2. 预算系统报销审核、扫描、上传;
3. 会计核算管理,如凭证帐务处理、往来供应商核算等;
4. 领导交办的其他工作。
【职位要求】
1. 大学本科及以上学历,财会类相关专业;
2. 能熟练操作word、excel、ppt等office办公软件;
3. 具备较强的沟通与问题解决能力,良好的心理素质,高度的责任心,工作严谨细致。
【福利待遇】
新华致力于不断完善员工福利,此岗位为非销售类的正式编制内勤岗位,目前员工福利主要有:
1.法定的社会保障——五险一金;
2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病的商业综合保险;
3.企业年金——既“补充养老计划”;
4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;
5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;
6.各类休假——各种人性化休假;
7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游、体育文娱活动等。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、餐补、交通补助
岗位职责: (一)负责客户开户、销户、客户资料修改等柜台业务; (二)负责客户资料的整理、扫描、归档等档案管理工作; (三)负责客户资料的整理、扫描、归档等档案管理工作; (四)完成营业部交办的其它工作。 任职要求: (一)经济、金融、财务、it相关专业,熟练掌握excel,全日制本科(含)以上学历; (二)能熟练使用计算机操作系统、office办公自动化软件; (三)必须通过证券从业资格考试; (四)工作细致、认真负责、学习能力强,具有良好的客户服务意识和勤恳的工作态度; (五)具备良好的职业操守和道德修养,无重大违规等不良记录,爱岗敬业,诚实守信,坚持原则,廉洁自律; (六)具备所聘用岗位需要的其他专业技能及条件; (七)有证券柜台从业经验者优先考虑。
岗位职责:1、负责处理辖区各种日常工作,对现场工程人员的日常工作进行监督及指导,对施工单位进行检查和监督工作;2、熟悉辖区的各种设备设施、设备维修单位联系方式、返修施工单位人员,协调做好返修工作;3、协助负责人对所辖新物业管理项目的接管验收中各设备、设施、和装饰工程档案以及产权资料的核查工作,并整理归档;4、负责环境、园林、土建、装饰、零星工程等返修工程的安排处理,并且协助负责人负责业主二次装修工作技术资料的审核,指导工程人员现场巡查工作;5、负责本部各种日常工作的处理和解决疑难,监督现场工程人员。任职要求:1、 年龄30-50周岁2、教育背景 :大专以上学历、机电类专业3、相关行业同岗位工作经验两年以上4、熟悉变配电、空调、水电等专业知识,专业技术能力较好。5、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实 。 年龄要求:30-50岁 职能类别:物业管理主管
职责:
1、完善落实厂区行政规章制度;
2、负责厂区招聘录用、培训考核等人事及其他内务工作;
3、负责厂区安防、卫生、食堂、宿舍等后勤管理工作。
要求:
1、26-32岁,人力资源管理类相关专业本科以上学历优先;
2、熟悉相关法律法规及政策,熟悉人力资源日常管理的工作流程,3年以上工厂人力资源及行政管理工作经验;
3、熟练使用办公软件,细心负责、工作积极主动,具有较强的人际沟通协调能力、能独立开展工作。
1.负责指定区域的日常保洁工作
2.服从领导安排
3.上班时间:
早上7:30-11:30
下午2:00-4:30
双休,每月有一次值班(卫生做完就可以下班)
4.年龄55岁以下,身体健康
5.薪资面议
湖北人来康复设备制造有限公司,以“专业康复、专注健康”为品牌理念、以“ICF(国际功能分级)”为核心的产品研发理念,已发展成为集康复设备研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业、专精特新企业。公司成立至今,已获得国家发明专利、实用新型专利、软件著作权等100余项,并通过ISO9001质量管理体系认证、两化融合管理体系认证。开发出一系列具有自主知识产权的智能康复产品。目前产品已销售至世界各地,为3000余家医疗机构提供康复解决方案。人来康复致力于成为全球最具竞争力的康复品牌,为推动人类健康事业发展做出贡献。人事行政主管:1名。1、大专以上学历,年龄25-35岁。2、负责工厂的人事行政工作,有3年以上人事行政管理经验。3、熟悉行政的各项工作、人力资源六大板块。4、性格稳重、沟通能力强。
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