与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、对直播间流程进行指导跟进,复盘,优化 2、跟进主播直播状态,及时督导优化 3、逻辑能力强,对数据敏感,有快速学习的能力 4、有用户导向意识,能够承担压力,有良好的合作意识 5、直播间数据整理分析,辅导主播提升 岗位要求: 1、有抖音直播间运营经验优先 2、具备临场应变判断和决策能力 3、热爱直播行业,有团队协作精神,抗压能力强 4、表达能力强,能接受弹性工作制 福利: 1、节日福利,生日福利,不定时团建活动房 2、薪资范围(5k-20k)
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、社保、工资,政府对接等; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格)及费用结算。
中国人寿保险公司是一家央企,人寿大楼位于黄石市内数码广场对面,武汉路2号。 平台广,底蕴深,包容性强,时间与收入你说了算,欢迎加入。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
1、部门人员的考勤统计计计件薪资的录入; 2、ISO表單運作/收集/登錄/存檔 3、處理主管臨時交辦事項
一、岗位职责 1.负责项目部的文秘工作; 2.负责项目部人员考勤管理工作; 3.负责项目部会务、外事接待和后勤保障工作; 4.负责项目部的企业文化建设及宣传工作; 5.负责项目部办公、生活资产(含小车)、房屋租赁的租用合同签订及管理; 6.负责本项目部印鉴管理; 8.负责项目部的党群工作; 9.建立健全办公室有关的规章制度,并认真组织实施; 10.履行管理体系分配的其他管理职责; 11.完成项目经理交办的其他工作; 12.负责项目信息化管理系统相应模块的实施与管理工作。 13、劳务:负责项目进场人员考勤、农民工工资发放等工作。 二、岗位要求 1.有建筑业相关岗位工作经验; 2.工作细心、性格开朗; 3.党员优先; 4.持劳务员上岗证; 5.需小车持驾驶证。
【负责招聘/轻松无压力】 1、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 2、协助开展人力资源全模块工作,参与部门的日常管理工作,完成各项人力资源事务性工作; 3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 任职资格: 1、形象好,气质佳,身体健康,五官端正; 2、大专及以上学历,有人事、行政管理等相关专业优先考虑; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 有意者可投简历或在招聘网站留言咨询←
岗位职责: 1、负责旅游景区度假类酒店客房的销售与管理,完成公司下达的销售目标,对各项经营指标负责; 2、制订景区旅游度假酒店及民宿运行保障板块制度及相关流程规范,负责各种制度、流程及实施细则的落地执行; 3、审定运营保障板块的预算,审核所辖部门人员配置方案,并通过有效手段控制预算支出计划;组织制定园区节能减排工作计划及方案,调控水、电、燃气等能源消耗。 4、制订设备维修计划,检查监督各系统设备运行情况及维护保养情况;组织制定相应的应急预案,组织处理设备突发性故障,确保各园区酒店设备的正常运行; 5、带领酒店管理部团队,统筹管理园区的消防、秩序维护、车场管理工作,确保园区正常运行;定期组织园区消防演习和相关应急预案的演练; 6、负责部门日常运营管理,负责服务品质监督及客诉处理; 7、负责拟定酒店板块人员配置、推动人员招聘与发展,开展运行保障板块员工的培训,持续提升员工能力; 8、完成各项计划指标,不断提升酒店餐饮民宿服务品质,制定酒店、民宿运营标准化体系; 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、45岁以内,本科以上学历,8年以上酒店或者景区运营管理经理级以上管理经验; 2、热爱酒店、餐饮、民宿、旅游服务行业,具备良好的管理意识和服务素养; 3、优秀的沟通表达、执行力、协调能力,能协同组织重大接待活动; 4、有5年以上景区酒店物业、酒店运营管理同岗位工作经验者优先。
1、年龄在30周岁左右,女性优先; 2、有一定的编辑文档写作能力(发布招聘、其他文档等独立编辑能力); 3、二年以上相关工作经验; 4、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公软件(wps/Windows office等); 5、性格开朗,待人热诚,形象气质佳; 6、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力; 7、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职) ; 7、领导交办的其他事情。任职资格: 1、,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
1.负责公司的行政管理,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理。 11.部门的团队建设。 12.公司领导安排的其他各类事务。
岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、年龄18-40,工作细致、认真、有责任心 2、熟练使用office办公软件等; 上班时间:朝九晚六,做六休一, 员工福利: 1基本薪资+补贴+各类福利+年底奖金; 2入职即缴纳五险,每年一次免费体检,两次国内旅游,定期的聚餐团建等 3高素质的团队,亲切的同事,和谐宽敞的办公环境,健康向上
1、协助策划经理开展项目策划行工作,包括:前期定位、产品配置、营销策略、定价、宣传推广、活动策划执行等的策划工作
2、负责与广告公司、相关媒体对接工作,做好公司各类宣传推广,做好项目活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作
3、负责配合组织销售环境(售楼处、样板间、参观动线包装等)的策划及执行工作
4、负责营销物料制作及管理
5、完成领导交办的其他相关工作
要求:
1、本科或以上学历,市场营销相关专业优先,无经验者会有专人带教;
2、思维敏捷,性格开朗,有良好的沟通能力;
3、有一定的抗压能力。
1、 负责部门有关文档的翻译工作; 2、 协助上级领导完成CCC及ISO等外部稽核; 3、协助内审,每周出具现场问题点报告
1.负责人员招聘、培训、绩效考核、劳动合同及有关工作。 2、工作认真,对电脑办公软件操作熟练。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com