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1.各类契约单证的审核整理扫描上传等处理工作; 2.各类新契约回执的追踪与回销处理工作; 3.各类契约问题件及通知书打印下发,问题件反馈及跟踪处理等工作; 4.保险合同的派发管理工作,合同质检工作; 5.新契约业务的机构培训; 6.打印设备管理工作; 7.双录工作对接; 8.完成领导交办的其他工作任务。
一、成本管理:
1、每月成本模块的数据检查、月度量差的核算确保月底结账时成本数据无误:
2、负责每周的成本账务稽查工作,检查各工序仓库现场是否存在不规范操作、账务处理是否正确:
3、负责各物料利用率的监控及分析,督促各工序改善利用率指标。
费用资金管理
1、工费管控(预算执行、OA审批、偏差分析账务处理):
2、负责月底结账制造费用的检查,以及提报制造费用递减明细:
3、及时准确的提报次月的资金计划,并按资金计划合理安排请款节奏。
三、资产管理
1、负责各资产的领用及相应费用的入账,监督资产管理部门对于资产的调拨或者信息变更是否及时更新:
2、监督备件入账和领用操作是否规范:
3、负责所有资产的盘点组织工作,确保及时发现问题及后续的整改工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务管理、会计、审计类相关专业:
2、3-5年及以上制造业经验,熟悉制造成本分析优先;
纸质版档案的整理录入扫描转化为电子版的
职责:
1、按照集团及分公司要求负责本店的经营管理活动;
2、切实履职尽责,根据公司下达的经营管理目标和财务预算考核办法,自行组织开展并落实有利于店面安全、经营、管理、团队建设和效率的各项工作。全面完成公司下达的财务预算利润目标、经营考核目标(招商目标、销售目标、场馆利用率目标、连锁发展目标)和管理目标(团队建设、物业和安全管理、服务和口碑管理、制度建设及其他);
3、对店面整体运营、对内管理、对外关系维护负全责。在对外关系中(包括但不仅限政府职能部门、媒体、商户等),加强口碑建设,在商户和社会树立良好的形象;
4、落实公司的各项管理规定,加强与集团及分公司各部门的沟通协调,贯彻落实集团和分公司领导的指示;
要求:
1、45岁以下,男女不限;
2、5年以上家居建材行业工作经验;
3、具有3年以上团队管理经验;
4、具有优秀的组织管理协调能力、市场开拓能力;
5、具有较强的创意思维、良好的沟通能力和团队合作精神;
6、对家居建材业态、市场变化、营销策略有较高的敏感度和前瞻性,具有较强的策划综合把控能力;
7、有广泛的客户资源及社会资源。
薪资待遇:底薪 提成 年终奖 节日福利。
工作地点:湖北红安
主要从事行政和人事管理工作
岗位职责:办公室文员 工作内容: 1、负责公司各类文档的编号、打印、排版和归档; 2、公司人员报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 4、领导安排其他事宜; 岗位要求: 有工作经验者优先,35岁以下。 工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30月休5天 如有意向请电话联系。 工作地址 蕲春县漕河东壁大道天禧孵化园A座
在集团人资部长的领导下,负责完成湖北公司人力资源的全面工作。
岗位职责: 1.门店运营管理:门店活动策划,门店日常标准执行检查,门店竞对分析,门店盈利水平提升; 2.门店人员管理;考勤监督;在岗检查;店员能力评估、店员日常运营培训。 3.数据分析:门店经营数据分析,通过数据寻找门店运营方向。 任职要求: 1、大专及以上学历;工商管理、市场营销相关专业。 2、1年以上连锁门店管理经验,有生鲜销售管理经验为佳。 3、工作地点为湖北黄冈; 学历:大专及以上 薪资范围:5K-8K
熟悉使用wps 薪资3000左右 包吃包住 单双休 节假日除外
办公室接待工作,会简单电脑办公软件操作
[太阳][太阳]招聘人事专员 (月薪3-6K/月休6天/国家法定节假日放假生日蛋糕/不定期聚餐/) 【人员要求】 1,20-30岁男女不限,高中及以2.普通话流利,思维敏捷,沟通能力强,态度积极主动有责任心,能接受加班 3.熟练使用办公软件,做过劳务招聘或有人力资源相关专业或岗位经验者优先 【岗位职责】 1,在各大招聘网站app或招聘软件发布公司招聘项目,并同时在各大网站搜查符合公司项目的人员,电话预约人员面试 2,通过微信群,qq群,贴吧,等各大网络线上方式发布招聘需求 3,拓展高校代理,社会团队,人力资源同行等渠道合作 4,跟进维护各合作项目,整理考勤名单工资等费用表 【工作时间】早8.30晚6点,每周单双休轮流 【公司福利】国定假、节日福利、手机及套餐卡、聚会旅游,年终奖,带薪年假 【薪酬构成】底薪1800+200全勤+招聘提成项目提成+绩效奖金,综合3000-6000每月/月休6天/法定节假日放假/生日蛋糕/不定期聚餐 【工作地点】地址湖北省麻城市北环东路
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题; 7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规; 4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力; 5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程;
岗位职责:1.负责生产统计;2.办公室一切事物;3.文件、资料的打印传阅等 任职资格:外向、做事泼辣、有执行力、细心认真 工作时间:8小时
岗位职责: 1、起草和修改项目的报告; 2、负责公司的项目方案制作; 3、工作资料的保存、分类、归档、保管; 4、完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报; 任职资格: 1、能熟练操作office、excel等办公软件; 2、已婚已育女性,五官端正,形象气质佳、性格开朗,善长与人沟通交流、有相关工作经验者优先; 3、工作仔细认真、责任心强、具备较强的书面和口头表达能力; 工作时间: 8:00-12:00 14:00-17:30(周一至周六,周日休息)
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
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