与今日招聘企业随时沟通
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[太阳][太阳]招聘人事专员 (月薪3-6K/月休6天/国家法定节假日放假生日蛋糕/不定期聚餐/) 【人员要求】 1,20-30岁男女不限,高中及以2.普通话流利,思维敏捷,沟通能力强,态度积极主动有责任心,能接受加班 3.熟练使用办公软件,做过劳务招聘或有人力资源相关专业或岗位经验者优先 【岗位职责】 1,在各大招聘网站app或招聘软件发布公司招聘项目,并同时在各大网站搜查符合公司项目的人员,电话预约人员面试 2,通过微信群,qq群,贴吧,等各大网络线上方式发布招聘需求 3,拓展高校代理,社会团队,人力资源同行等渠道合作 4,跟进维护各合作项目,整理考勤名单工资等费用表 【工作时间】早8.30晚6点,每周单双休轮流 【公司福利】国定假、节日福利、手机及套餐卡、聚会旅游,年终奖,带薪年假 【薪酬构成】底薪1800+200全勤+招聘提成项目提成+绩效奖金,综合3000-6000每月/月休6天/法定节假日放假/生日蛋糕/不定期聚餐 【工作地点】地址湖北省麻城市北环东路
岗位职责:负责公司人力资源运营,各项制度及流程的落实,人员的绩效考核。
任职资格:
工作时间:
岗位职责:日常行政管理工作
任职资格:20-30岁,大专以上学历,形象好气质佳,熟悉办公软件,具备较强的沟通能力,有行政类工作经验者优先。
会有加班
一、岗位职责:
1、员工入职、转正、调动、离职相关手续办理,员工档案管理,人事档案系统信息维护;
2、负责日常考勤工作;
3、负责公司内的相关培训工作;
4、协助部门主管进行招聘工作;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
二、任职要求:
1、大专以上学历, 人力资源、行政管理、心理学类相关专业;
2、有2年以上人事行政工作经验,1年以上招聘、培训工作经验;
3、工作认真细致、有亲和力、责任心强,具有良好的沟通协作能力;
4、熟练使用各种办公软件,对处理数据细心不出差错;
5、对人力资源培训、招聘等模块操作熟练,能够独立进行招聘以及培训工作;
岗位职责:
1、协助主管建立公司招聘、培训、薪酬、合同、公共关系、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;
4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;
5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
7、组织公司各种活动的策划;
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
上班时间:
上午8:30-11:40 下午14:00-17:30 每周工作6天
行政文员(2人)
招岗位职责:
1. 形象气质佳,男女不限,具有良好的沟通协调能力和1年以上相关工作经验,熟悉办公室日常事务工作。
2.有一定责任心,具有较强的语言达及沟通能力,熟练办公软件,听从领导安排,能独立完成本职工作;熟悉行政事务工作。组织、协调能力强。
3.完成领导交办的其它任务。
网络营销开发员(4人)
岗位职责:
1、帮助前端销售人员撰写销售话术;
2、收集并整理公司销售部门各项业务数据,挖掘相关营销素材;
3、负责与公司销售部门进行业务对接,提升公司业务开发率。
任职要求:
1、市场营销相关专业,1年以上销售股票软件、保险等电话销售经验者优先考虑
2、性格开朗,有较强的应变能力,善于沟通,团队协作能力较强者优先考虑;
3、熟练运用WORD/EXCEL/PPT等各类文字处理与排版软件。
团队经理(1人)
岗位职责:
1、负责企业产品营销推广的制定及执行;充分掌握客户需求点,建立有价值的营销策划理念。
2、负责独立完成营销推广,市场策划案及组织完成各类媒体,市场活动;
任职要求:
1、高中、中专或以上学历,2年以上大型公司从事市场营销策划、推广工作经验,有丰富的线上、线下媒介资源,具备良好的人际关系;金融行业优先。
2、具有优秀的项目管理、沟通协调和领导能力,承压能力强,优秀的谈判能力;
3、文笔流畅,有良好的文字驾驭能力,语言表达清晰,有较强策划能力。
白银分析师(5人)
岗位职责:
1、负责日常相关PPT的制作、数据统计;
2、负责客户素材整理、产品的跟踪,成功案例;
3、工作流程梳理、报告会主持等;
任职要求:
1、高中、中专或以上学历,金融类专业;
2、1年及以上相关工作经验,具备一定的证券、贵金属分析基础;
3、善于文案书写,具备一定的营销基础;
4、细心敏锐,善于发现与学习,善于与人沟通,富有责任感。
理财顾问(5人)
岗位职责:
1、通过电话及网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、高中、中专或以上学历,金融类专业;
2、1年及以上相关工作经验,具备一定的证券、贵金属分析基础;
3、善于文案书写,具备一定的营销基础;
4、细心敏锐,善于发现与学习,善于与人沟通,富有责任感。
网络专员(20人)
任职资格:
1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,户籍不限;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,踏实、好学,服从上级安排,能吃苦;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话及网络销售工作经验者优先。
股票分析师(2人)
岗位职责:
1、负责跟踪宏观经济发展动态,寻找证券投资机会;
2、负责对券商进行业务管理和分析,提出优化管理流程的策略或建议;
3、负责为客户提供专业的投资理财、证券信息分析研究;
4、针对不同客户群开展理财报告会,并跟踪服务;
5、为理财顾问及相关人员提出投资策略建议;
任职要求:
1、专科及以上学历,经济、金融等相关专业,热爱金融行业,愿意长期从事金融行业;
2、具有证券分析投资经验,有证券分析师执业资格者优先;
3、具有很强的工作责任心和团队合作精神;
4、熟悉证券公司决策流程和各个交易管理系统;
5、表达能力强,能够清晰的表达自己的建议、流畅的阐述自己的观点
工作时间:9:30-18:00 每天8小时制 无需外出 有午休时间 周末双休 享有国家法定假日休息权利
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,两年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
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