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职位:驻外线上推广(本工作需要出差,请看清楚再投简历) 6000-15000元以上 任职要求: 年龄:18-30周岁 学历:中专以上 技能:能熟练的操作电脑及办公室软件,打字速度在每分钟40字以上 工作时间:12小时 岗位内容:公司提供有限资源,公司提供精准引流资源以及其他公司最新的会员资料,无需推广员自己去拉会员,无压力式推广 薪资待遇: 1.底薪第一个月6000元,第二个月6500元,第三个月7000元,以此类推,第一年底薪8000元封顶。根据业绩情况而定,每月业绩达到50万元,底薪加300元,以此类推,无上限 2.员工每月享有2天休息日,视公司运营情况而定。如果自愿不休者,公司将发放全勤奖500元 3.员工提成(个人提成+团队提成) 4.员工奖金(休假,节日奖金,生日奖金,年终奖) 5.每个月公司组织员工参加聚餐或旅游 6.提供免费食宿,除了个人物品花销外,公司免费提供生活用品(牙膏、牙刷、洗发露、沐浴乳、毛巾、饮水杯、吹风机等基本生活用品)
意向的亲,可以投简历到我邮箱,会马上联系你。 亿田集成灶是侧吸下排集成灶专利发明者,集成灶国标起草者,中国厨具协会会长单位,定位中国集成灶领航者,在襄阳有着良好的口碑和庞大的客户资源,目前团队成熟,培训机制完善,品牌大,好成单,老客户口碑好。 业务经理要求: 1、男女不限亲和力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;热爱销售行业。 2,善于积累,善于分析。 3,学历在高中或中专以上. 待遇4000-8000,高于同行业,每月组织旅游一次,福利好。一个月可自由调休四天,上班时间上午8:30,下班时间下午17:30,有意向者电
1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5.其他人事日常工作;
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、6年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验;
3、对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面工作;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:
一 .性别要求:不限,年龄:18-35岁,高中以上文化程度,会电脑的基础操作,打字速度不低于60字/分,会使用常用办公软件。
二 .性格活泼开朗,能给公司带来和谐氛围;细心.耐心.仔细,能与同事良好沟通。
三 .有极强的责任心,逻辑思维能力好,勤快、踏实,有学习上进精神,具有团队精神和创新精神。
四 .以客户为中心,全心全意的为客户服务。
任职资格:
工作时间:早上:8:00--12:00 下午:2:00--6:00
岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1.工作认真负责
2.能较好的与客户沟通
3.对销售工作有较高的热情
4.有较好的承压能力
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
岗位职责:
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
4、执行人力资源管理各项事务的操作流程和规章制度的实施,配合其他部门工作;
5、负责招聘工作事宜,办理员工招聘、入聘、离职、调任、升职等手续;
6、管理人力资源相关文件和文档;
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
男女不限,年龄22-35岁,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;熟练使用相关办公软件具备,具备基本网络知识;踏实稳重,工作细心责任心强,有较强的沟通能力和团队协作精神;办事灵活,有独立处理各项行政事务的能力。薪资1800-2500,待遇优厚,有意者面谈。
工作时间:
一天8小时,月休4天,法定节假日福利。
考核与晋升:
人事专员人事主管人事经理人事总监
立即申请
岗位职责:
1.负责管理人力资源部的日常招聘、员工手册执行、相关政策执行等工作。
2.协助人力资源经理监督《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《考勤管理》、《年度预算》等执行情况。
3.负责组织监督执行有关人事方面的各项制度。
4.协助人力资源经理审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
5.根据营业需要,合理帮助营业部门配备、调剂人员。
6.负责开拓酒店招聘渠道,联系相关院校实习生来店实习事宜。
7.定期、准确地做出各类人员流动分析、统计数据报表并随时提供给上级。
任职资格:
1.具有强烈的责任心,敬业乐业,具有良好的职业道德。
2.身体健康、精力旺盛、仪表端庄、气质高雅。
3.大学专科以上学历。
4.有一定英语基础。
工作时间:
考核与晋升:
人事专员
人事主管
人事经理
人事总监
岗位职责:
1.结合酒店的实际情况,组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。
2.组织制定审核酒店人员架构和岗位人员编制方案,综合平衡劳动薪酬和劳动力的管理。
3.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。
4.组织制定员工培训计划,审核年度培训方案,规划培训费的使用。切实为酒店的发展和员工的个人发展尽心尽力。
5.根据用工计划组织招聘工作,负责酒店内部员工调配的审核。
6.制定员工的福利政策,落实政府的各项劳动政策和改善员工的工作条件、生活环境。
任职资格:
1.具有强烈的事业心和责任感,为人正派,敬业乐业,有良好的职业道德。
2.身体健康,精力旺盛,仪表端庄,气质高雅。
4.流利英语水平为佳。
工作时间:
考核与晋升:
人事专员
人事主管
人事经理
人事总监
岗位职责:. 1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4. 计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。
5. 执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。
6. 帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。
7. 完成领导临时交办的其他任务。
任职资格:
1、性别:不限
2、年龄:22-38岁
3、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历
4、经历:1年以上人事工作经验。
5、基本要求:
具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。
性格外向,亲和力强。
6、特殊技能:
熟练操作电脑等办公设备。
工作时间:周一—周五
需要管理团队 异地派遣工作
湖北地一浩新型建材有限公司成立于2013年7月,为枣阳市招商引资的民营企业。现公司坐落于交通便利的枣阳市刘升镇,占地面积100亩,公司注册资金2000万元,预计投资1.5亿元,公司预计管理人员10人,高级工程师6人,生产工人260人,同时我公司建有自己的研发中心,并分别和华中理工大学、西安墙体研究院两家单位联合研发新型建筑节能环保材料。公司下设总经办、
行政管理部、人力资源部、财务部、生产部、供应部、销售部、工程部、市场监察部、研发中心。所生产的产品有加气混凝土砌块、蒸压标砖、片麻岩陶粒、无机轻集料保温砂浆,产品超国内指标,符合欧盟标准,满足国内国际市场需求,项目计划分三期建成。
人力资源部 1人 2500-3000元/月
要求:全职年龄25-35岁身高165cm以上女性本科及以上文化有办公室行政人事等方面的管理经验有较强的文字功底语言表达能力、反应能力快 有亲和力、懂心理学 形象气质好 持有C1驾照
岗位职责:
1、负责公司日常招商工作运营及维护,包括前期市场调查、分析及预算;
2、掌握房地产市场动态,实时更新目标商户讯息供上级参考;
3、接待接听来访来电,定期做好客户拜访及客情维护;
4、制定、签订、保管合同资料,存档,制作相关报表
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,市场营销等相关专业,有招商或市场开发、拓展等相关经验者优先;
2、具有良好的语言表达与沟通能力,熟悉襄阳市场,有一定客户资源者优先
阜家地产源自北京、现服务于襄阳!现招聘房产经纪人,无经验者优先(不招在襄阳有同行业经验者),公司有免费的带薪系统培训,入职后有专职师傅带帮,直到可独立完成相关的程序。 回到襄阳这边绝对不会比外地挣得少,别的行业我不敢说这个行业我敢确定绝对不会,我们这边一年以上的经纪人月薪在五千以上,店长的月薪近万元每月。有意者电话咨询或投简历
二手房襄樊目前有很大的市场需求,但是大多数还处在夫妻店,加盟店等形式,极不规范。房子谁都有这个需求,您如果选择消销售工作:一个是销售玩具、日化、房子您会选择哪个呢?
待遇是:我们的工资是保底加提成的形式,级别越高底薪就越高。我们有定期的出游机会,年底优秀经纪人可免费北京游。(在这里没有级别之分,也没有新老人之分,在这里所有的东西都是一视同仁
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