与今日招聘企业随时沟通
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主要负责公司相关人员招聘面试,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。招聘经验丰富者优先;
【工作范围】: 1、通过各种招聘现场,网络等渠道筛选求职简历,电话邀约面试,跟踪和回访后期的工作情况。 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息。 【岗位要求】: 1、年龄18-30岁,男女不限,中专及高中以上学历(有经验者可适当放宽条件) 2、热爱人事招聘工作,有服务意识,爱岗敬业,有上进心能协同上级完成相应的招聘任务,责任意识强; 3、社交能力强,善于沟通,服从管理、抗压能力强、执行力高; 4、能适应外出摆展,扩招。 【工作时间】: 夏季作休 8:30-12:00 14:00-18:30 冬季作休 8:30-12:00 13:30-18:00 六休一,月休4天。 【工作地点】: 孝感市乾坤购物乾坤写字楼22层02号 【福利待遇】: 1、薪资架构:底薪+提成+团队提成,转正综合4000以上,能者多得上不封顶。 2、公司员工生日宴,团体聚餐,零食热饮; 2、晋升发展:招聘专员-招聘主管-项目经理-项目总监(入职满3个月有晋升机会); 3、发展方向:职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位,内部管理岗位;
熟悉企业人事、行政事务性工作。特别对招聘、组织培训、考勤、薪酬核算、行政事务等有实操经验。
1、有2年以上人事行政工作经验;
2、爱岗敬业,仔细认真,
3、熟练操作EXCELL.WORD.PPT等办公软件;
4、学历大专以上;
5、有驾照者优先考虑。
任职资格:
工作时间:
职责:
1、负责员工信息资料及各类人事档案资料的整理;
2、协助办理公司员工入职离职手续;
3、其他事务处理。
要求:
1、在校生或有意从事人力资源行业的均可
2、工作认真负责,责任心强,善于沟通
3、良好的计算机操作能力,office软件熟练
4、实习期3个月以上
岗位职责:
1.负责公司社保及公积金账户的办理、信息变更和维护工作;
2.按时办理社保公积金增减员、医保报销、公积金提取等工作,及时、准确地制作社保、公积金月报,确保实际缴纳金额一致;
3.负责每月工资计算,以及与工资相关的数据核对,确保工资及时准确发放;
4.协助各部门完成人工成本分析及预算,统计各类薪酬相关报表;
5.公司及员工薪酬福利政策的贯彻执行,以及相关薪酬福利政策解读和答疑;
6.协助各级部门领导进行绩效管理工作:各部门绩效目标确定、绩效考核数据收集、汇总、执行。
任职资格:
1.大专及以上学历,2年以上相关工作经验;
2.工作踏实认真、勤于思考、熟练使用办公软件,并掌握EXCEL数据透视表等常用工具;
3.具备较好沟通及理解能力、逻辑思维清晰;
4.原则性强,保密意识佳。
工作时间:
职位描述:
35岁以下,大专及以上学历(在汉川有固定住所)女性:小孩2岁以上者优先,男性:有一定社会阅历。
有授课或主持的相关经验及能力,表达能力强者优先。
熟练使用办公自动化软件,尤其是PPT制作,可以承担简单的课件制作。
性格开朗,亲和力强,具有高度的责任心,具备强烈团队意识。
有一定的组织、协调、沟通能力。
薪资(底薪+绩效+话补)2600+进球,入职三个月后购买劳动保险
(朝阳行业 个人发展空间无限)
工作时间:周一至周六 8:00-12:00 14:00-18:00 周日休息
岗位职责:
1、制定人事行政部年度规划,包含组织架构、年度编制、人力规划、部门预算等;
2、招聘和补充中基层员工,将所需人员及时招聘到位,并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划;
3、与集团对接相关工作,同时负责宣传、解释和落实集团下发的各类文件及政策;
4、负责日常行政管理工作等。
任职资格:
1、限女性,20-30岁,大专以上学历,形象气质佳;
2、1年以上相关工作经验;
3、熟练操作办公软件;
4、极强的招聘能力;
5、积极乐观、正向、稳重、踏实肯干,有较强的沟通能力、表达能力和应变能力;
6、具有高度的责任心和较强的执行力,务实的工作作风。
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