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1.限男性,行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历; 2.具备3年以上办公室工作经验,1年以上办公室管理工作经验; 3.具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公 司的办公室管理流程; 4.具备良好的沟通协调和管理能力; 5.具备一定的公关能力。
人事工作:负责考勤管理;员工招聘、入职离职转正办理;社保办理;人事档案管理;工资薪酬核算编制;人力资源制度建设。
行政工作:会务管理;档案合同管理;办公用品采购、固定资产管理;公司证照管理、车辆管理;相关职能部门的外联沟通。
其他:负责工程资质维护,对口主管部门、机构对接、公关维护,政策解读及应对策略;职称及注册类证书与人员的管理。
任职要求:
1、30-45岁,从事人事行政管理工作5年以上。
2、熟悉劳动法律法规,熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟练操作办公软件;
3、责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
4、有建筑工程类公司从业经历者可优先考虑。
5、两年以上实际驾龄。
岗位职责: 1、负责医院各类文档的整理和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、合理安排会议室的使用; 4、完成院领导交代的工作。
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