与今日招聘企业随时沟通
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1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
车联网运营售前岗位职责: 作为运营售前专家,负责将本公司车联网产品、运营业务信息整理、展示和输出给客户,以协助销售团队完成订单。 1. 业务展示和沟通: - 了解公司的车联网产品和服务,以能够有效地向客户介绍和沟通。 - 根据客户需求,准备并提供专业的业务演示和报告,以展示智网车联网运营的优势和价值。 - 与销售团队合作,为客户提供关于数据中心设施的定制解决方案,以满足其特定需求。 - 通过各种方式与客户保持积极沟通,解答他们的疑虑并提供支持。 2. 技术专业知识: - 深入了解公司车联网运营相关产品和实施方案,以便回答客户的专业性问题并提供解决方案建议。 3. 客户关系管理: - 建立并维护与客户的良好关系,以建立信任和长期合作。 - 定期跟进客户的需求和反馈,以确保他们的满意度,并及时解决任何问题或疑虑。 4. 销售支持: - 协助销售团队准备销售提案和报价,确保它们与客户的需求和期望相匹配。 - 参与销售会议和谈判,为销售过程提供专业的运营支持。 5. 市场分析和反馈: - 收集和分析市场趋势和竞争情况,为公司提供有关产品改进和战略决策的反馈。 岗位要求: - 在车联网领域拥有5年以上的相关经验,包括运营或销售支持。 - 对口学历学位(本科学士,市场营销、计算机、通信、管理等相关专业) - 年龄原则上不超过35周岁,条件特别优秀可适当放宽。 -具备良好的职业到底和敬业精神、团队合作意识,具备较强的学习能力、沟通能力和文字材料写作能力
1、负责办公室工作及接待工作; 2、负责与政府机关、企事业单位对接工作。
【岗位名称】:招聘专员 【岗位职责】:根据公司分配资源,负责日常的企业招聘工作,简历筛选,电话邀约面试; 岗位要求: 男女不限,有电话销售经验,年龄18-35岁,高中以上学历,优秀者可放宽条件,学习能力强,抗压能力强,能接受适当加班; 【福利待遇】:根据个人能力,月综合薪资5000—10000元,,带薪年假+法定节假日正常休,团队年轻有活力,活动丰富
岗位职责:
1、单体报表、城市小合并报表编制;
2、账套管理(主数据、项目状态更新)、关账统筹;
3、参与流程梳理、核算标准化工作(核算SOP审核、核算差异地图审核);
4、核算质量管理,凭证审核,科余清理,合理性分析;
5、城市公司核算对接,外部协调,配合外部审计等专项工作;
任职要求:
学历和资质:财务类相关专业,本科及以上学历,财务类TOP院校优先考虑。
工作经验:3年及以上财务相关从业经验,2年以上总账/全盘会计核算从业经验,有集团化公司财务管理经验优先。
技能要求:
1、 具有中级会计师以上职称,持有注会、税务师、高级会计师职称优先考虑;
2、有财务共享中心或会计师事务所从业经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通、协调、组织能力,能承受较大工作压力,有良好的团队管理能力;
其他福利:倡导凭借价值贡献获取回报,并为员工提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障、明晰完善的职业发展和培训体系
1、福利:五险一金、商业保险、食堂供应三餐、丰富的员工活动(下午茶、***派对、歌唱比赛、狗粮节、六一派对、各项运动比赛等等)。
2、专业培训及内部发展:
专业培训:多元化的员工培训(TTT、新职员训练营、斜杠训练营、业务充电站、大师讲堂等等)
内部发展:伴随公司高速发展,将提供财务各模块横向梯队调动、纵向内部晋升以及公开内部竞聘,给予员工职业发展多元化。
3、公司环境:20层湖景办公楼,内部配备健身房、食堂及超市、母婴室、豪华多功能会议室,每层设有多功能独立茶水间,园区自带大型停车场。
4、交通环境:地铁2号线、光谷有轨电车L1线直达;园区附近有公交站(759、757、758等);三环高架附近,交通便利。
1、根据公司业务需求和发展规划,调动内外招聘资源,落地实施招聘计划; 2、负责网络、RPO、校园、内荐等招聘渠道的运营,实现渠道效率优化管理; 3、优化招聘流程体系,包括但不限于招聘流程管理、测评工具管理等; 4、对招聘数据进行统计分析,在数据中发现招聘问题,并给出调整和解决问题的方案; 5、指导团队成员,对部门成员进行招聘技能和技巧培训;同时能对团队成员做心理辅导。
人力资源招聘专员岗位 主要以前程/58/智联/boss等平台引流到微信后进行资源开发! ———————————————————— 工作时间: 8:30-17:30,做六休一,每月休息4天,薪资待遇: 综合薪资4500-9000上不封顶, ———————————————————— 自我挑战: 2、可以进行与人沟通的学习进步; 3、发展、晋升快,每个人都会有自己的事业舞台; 1、可以进行自我社会交际能力快速进入社会的工作; 4、一份可以稳定向上增长的薪资,无大的起伏、无上限。 工作职责: 1、日常网站发帖、维护、更新; 2、根据合作企业需求,通过各大招聘网站端口电话邀约求职者去企业面试; 3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题; 4、做好日常招聘记录,做好表格登记。 岗位要求: 1、男女不限,可接收应届毕业生,18-27周岁; 2、个性豁达开朗,有较强的执行能力及沟通能力; 3、能吃苦耐劳,有良好的敬业精神和奉献精神; 4、有较强的赚钱欲望,能认真对待工作,服务意识强。
1.负责公司来访客户的登记工作 2.负责文档编辑及打印工作 3.负责公司办公区域的卫生清理 4.负责外出员工登记 5.负责办公用品的采购及发放
岗位职责:1、事业商城部相关事务性工作2、涉及商城设计、运营助理等,保障运营计划的执行3、协助电商负责人针对新品前期资料进行筛选、汇总、产品上下架、活动推行4、完成领导安排的其他相关事务岗位要求:1、大专以上学历,态度端正,学习能力强且愿意学习2、有设计经验以及电商运营经验优先3、有耐心、细心、有服务意识,性格开朗、勤奋踏实、有较强的协调能力与团队合作精神4、熟练使用word、Excel、PPT、ps等软件 职能类别:运营助理 关键字:电商运营产品上下架运营助理商城设计社群运营
质量文员1名,要求:40岁以下,高中及以上学历,6天8小时,会基本软件,能看懂简单图纸,能接受加班,薪资:4500元左右/月。
岗位职责: 1.协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2.组织安排接待事项,为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作。 3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 4.负责总裁的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 5.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,具有国外留学经历者尤佳。 2.形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。 3.工作经历稳定。 4. 英语流利,会西班牙语优先,接受外派PIM
能熟练操作基本办公软件,周日休息,上班时间:8:30-12:00 2:30-5:30 会做标书优先考虑薪资:底薪+提成 底薪2000,月平均工资3000以上
岗位职责: 1、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,保证生产 物资及时供应; 2、定期组织仓库日常物资盘点、固定资产管理等工作,保证账实一 致; 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,通过财务管理为场区运营降低成本,保证场区利润达成. 岗位内容: 1、学历:大专及以上学历; 2、专业:财务管理、会计学、物管理等相关专业,优秀者可放 宽; 3、其他:可以接受驻场环境;廉洁诚信,严于自律,正直担当,有原则具有客户服务意识,沟通及适应能力强,熟练掌握办公软件的操作。 特殊要求: 需要住在场区,接受封闭管理
1.在上级领导和监督下定期完成招聘量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.执行招聘计划,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试,反馈面试结果; 3.管理、开发招聘渠道,维护人才储备库; 4.办理员工变动统计(入职、离职、晋升、调动、降职等),劳动合同的签订,员工试用期的沟通,不定期了解他们的情况和关怀;
岗位职责:
1、公司运营中心合同等文件档案管理协助;
2、对现有用户进行售后维护等工作;
3、收集网络招标平台的相关中标结果,分类整理记录;
4、公司正在进行的项目的日常协助跟进;
5、协助公司展会、技术交流会中的事务工作;
6、协助公司展会接待、网上平台等市场宣传活动;
7、完成领导交办的其他运营中心辅助类事务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人文、销售、工科类专业优先;
2、有一年销售相关经验,接受应届毕业生实习;
3、具备体育或者艺术专长;
4、有团队精神,理解集体利益的概念;
5、热爱科技、对智能机器人等时代科技产品有兴趣;
职位福利:五险一金、补充医疗保险、周末双休、股票期权、带薪年假
职位亮点:ABB战略合作伙伴,湖北重大科技项目
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