与今日招聘企业随时沟通
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【工作内容】: 1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司参加面试; 2、完成日常招聘数据,统计以及分析并数据及时反馈给主管; 3、参加公司安排的招聘会,面对面与求职者沟通,收集并建立公司人才库; 4、完成上级交办的其他事情; 【岗位要求】: 1、年龄19-29岁,大专及以上学历(优秀者放宽学历) 2、有人力资源相关专业以及人事招聘工作经验优先; 3、热爱人事招聘工作,有服务意思,爱岗敬业,责任意识强; 4、服从管理、抗压能力强、执行力高; 【福利待遇】: 1、6000无责底薪+提成+绩效奖金(综合工资6000-8000不封顶) 2、晋升发展:招聘专员-招聘主管-项目经理-项目总监(三个月晋升主管,底薪+小组提成+绩效奖金) 3、发展方向:职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位,内部管理岗位; 4、能更加透彻了解湖北各大企业用工需求,市场情况,拓展人脉,积累资源,提高个人交际能力
岗位职责: 1、根据公司发展战略及事业计划目标,制定年度、季度、月度财务计划,制定年度公司和部门财务预算负责公司财务报表、内部管理报表准确及时填报上交。 2、建立和完善财务监控体系,进行有效的内部控制。监督财务制度及流程在各部门的实施,协助其他部门加强内控管理,控制公司运营成本。 3、负责资金筹措和税务规划,确保公司各部门正常运转。 4、进行财务分析,为公司决策提供依据。参与公司重要事项的分析和决策,为公司运营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据; 5、外部沟通协调。负责与银行的工作沟通,负责协助工商、税务监查部门工作沟通,负责与主要厂家财务管理部门工作沟通: 6、协助事业部完成集团财务管理部委派的其他临时性工作。 任职要求: 1、大专以上学历且同时具备汽车行业3年以上财务管理经验,具备中级会计师及以上职称优先; 2、熟悉掌握财务相关知识,熟悉财务制度和税收法规,具有较强的计划、协调能力和人际交往能力,能够熟练使用办公软件、财务软件; 3、有高度的团队协作精神,良好的职业道德,执行力强,保密意识强; 4、单休。
岗位职责: 1、保持良好的岗位形象, 按规定着装,以规范、整洁、干净、化淡妆等仪容上岗; 2、熟悉销售中心的整体概况,掌握礼节礼貌用语、仪态和举止; 3、掌握必要的礼节礼貌用语、仪态和举止; 4、负责样板房或茶水间顾客迎宾及引导工作,及时为顾客提供茶水、点心等服务; 5、做好工作区域的环境管理工作; 6、盘点茶水间及样板房的各类物资,做好记录。
1、财务会计等10年及以上相关工作经验
2、做过建筑建材房地产等工程项目开发
3、懂融资
4、爱岗敬业
职责描述: 1、负责直播业务前,中,后各环节运营,根据项目目标,制定直播运营优化方案并推动执行; 2、负责直播小组运营管理 、直播流程规划、直播间日常管理,每日开播前重要事项的跟进,直播后的复盘总结; 3、与主播建立良好的关系,定时进行沟通交流与反馈,能够将主播与品牌、商品进行良好的匹配; 4、根据业务形态对电商直播进行营销活动及玩法策划和脚本拟写,并通过活动数据分析,总结优化方法,并形成可执行方案,最终落地提升活动各项关键数据指标; 5、对直播商业化转化数据和直播流量粘性数据及相关用户指标负责,并定期制定实施增强运营效果的计划 6、负责根据品牌、产品做内容产出建议、对主播的直播技巧、直播能力持续性提升; 7、熟悉操作巨量后台、抖➕等抖音付费推广工具,产品装修直播内容场景,提高推广点击率。 任职要求: 1、电商店铺运营或直播运营经验;有抖音、快手平台的电商直播运营经验优先考虑; 2、了解互联网行业发展趋势,热爱直播,对抖音直播平台有一定的了解; 3、了解抖音短视频app的流量机制,尤其对各维度权重有一定认知; 4、熟悉食品行业类目,具备流量承接能力,转化能力; 5、熟知抖音直播平台各类玩法,善于创新玩法,具有学习、模仿优秀品牌直播能力; 6、分解指标,阶段性完成指标,最终实现达成或超额完成既定指标; 7、熟知直播平台规则,持续跟进平台各种规则改变和优化,并能有效调整。
岗位职责: 1、制定产品线运营方案,分析产品前景,制定产品开发、数据分析选品以及产品线拓展计划,有一定的测评资源; 2、熟悉海外Amazon平台规则,负责亚马逊Amazon美国/日本店铺整体运营及日常管理,包括账号管理,产品发布、上下架、关键词优化、定期更新产品、发货和物流跟进; 3、分析行业竞争对手情况,了解市场行情,挖掘产品,不断优化listing质量,充分利用公司产品资源和相关平台,提高产品曝光率; 4、定期统计销售数据、库存数据、RMA等,及时调整销售策略,并制定销售计划,调整在线产品结构,保持较好的库存周转率和库存量的安全,完成公司规定的销售目标,提高销售业绩; 5、其他店铺运营相关的工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,两年以上亚马逊平台运营经验,有打造爆款经验,良好的过往业绩; 2、英文/日文水平良好优先考虑,有其他小语种技能也可; 3、熟悉亚马逊海外站的相关规则、流程和细操,并善于使用各种推广工具,有相关站点销售运营经验; 4、沟通能力强,具有责任心和团队精神,工作细致,有耐心。
行政管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历,英语通过国家四级以上。工作地:武汉
岗位要求:
1、年龄:20—30周岁;
2、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;
3、各行业精英、市场营销管理人才、优秀高校毕业生或有创业经历者优先考虑。
岗位职责:
1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人���行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
应聘流程:简历投递筛选-初试—复试-培训-终面-录用
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游、项目奖金、定期团建、带团队、绩效奖金
职位亮点:团队氛围融洽 企业发展迅速 福利待遇极佳
岗位职责:1、负责日常会计核算、税务、发票、各种管理账表等事务处理;
2、协助上下级之间传达性事务,并进行适当的沟通和协调;
3、完成上级领导交待的其他事情。
任职要求:
年龄要求:40岁以下; 审计、会计或财务等相关专业本科及以上学历; 熟悉办公财务软件操作,有较强的学习能力与沟通能力; 有会计专业资质证书的优先 有相关工作经验优先。
福利待遇:试用期扣完社保到手3280/月,转正扣完社保到手4100,试用期3个月,周末双休 法休
上班时间:8:30-18:00
岗位职责: 1、负责京东自营店铺整体运营管理,制定年度、月度销售目标、费用预算,及各类活动方案,并组织实施和达成; 2、熟知平台政策及运营规则,制定相应营销推广策略,定期针对推广效果复盘和数据分析,及时提出切实可行的改进措施,不断优化推广ROI; 3、输出全渠道运营策略,品类商品的日程经营分析和优化改善,新品上市、产品淘汰计划和处理的品类、产品全生命周期管理等; 4、实时了解京东(平台)运营规则和营销动向,及时与上级沟通,对应调整店铺运营方式; 5、根据品牌的价格节奏、平台的活动节奏,协调选择店铺合适的活动提报,跟进、评估活动效果,制定活动报表; 6、 关注行业竞争对手的销售动态,收集渠道产品需求、协同产品,渠道做产品策略的耦合。 任职要求: 1、精通京东及电商市场的运营环境,具备3-5年以上京东自营快消品行业运营岗位优先; 2、大专及以上学历,电子商务相关专业优先; 3、熟悉和了解线上线下渠道,对京东自营平台(电商)营销策略落地的关键节点有一定经验; 4、有较强的沟通能力、协同能力,对待工作条理清晰,有合作精神,有责任心; 5、成功运营爆款单品或食品行业相关工作经验者优先。 任职要求: 1、大专以上,1年以上快消品类目电商运营经验,有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑; 2、对数据及市扬变化敏感,洞察力强,善于抓住重点和卖点;精通电商店铺的数据分析、把握产品的销售节奏; 3、具有1-2年以上网络平台B2B B2C电子商务网站运营工作经验,有成功店铺案例; 4、熟悉电商平台各种规则、推广方式、活动策划,熟练操作; 5、有店铺分析和运营思路,可以独立运营店铺,有策划运营能力; 6、了解团队管理,具有团队协作的精神,市场开拓的思路大
工作时间:9:00-17:30 岗位职责: 1.维护部门人员信息及编制,负责部门办公用品及材料采买; 2.制定预算,协助管理部门各项费用;监管部门考勤,做好员工关怀; 3.协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动; 职位要求: 1.大专及以上学历(有工作经验可放宽) 2.熟练使用各类办公软件; 3.具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力; 4.性格开朗,做事认真踏实,灵活,有较强的团队合作精神; 5.有良好的团队合作精神和学习能力。 【团队介绍】我们是一支非常年轻的队伍,氛围轻松,这里没有老古董,大家都是一家人,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。 至于福利待遇,这么说吧,我们是央企,公司不差钱!!可以发挥你的想象!
一、招聘岗位: 大堂引导员(外包项目) 二、任职要求: 1.年龄35周岁及以下,户籍、男女不限; 2.学历大专及以上学历(特别优秀者学历可适当放宽); 3.身高女性净身高不低于160cm,男性净身高不低于168cm 4.五官端正,身体健康; 5.无违法违纪行为和任何不良记录; 6.能适应长时间站立工作,性格开朗,亲和力强,言谈举止大方得体,具有较强的沟通能力和耐心;有较强的服务意识,团队合作精神意识较强; 7.做事认真负责,能够注重细节,具有较强的学习能力和应变能力,具备较强的观察能力和动手操作能力,积极主动,吃苦耐劳,具有良好的自律性 三、岗位职责: 1.协助做好网点大堂服务环境管理,包括营业厅堂、“劳动者港湾”休息区、各服务区域环境的实时清洁维护,各类服务设施的清洁,疫情防控期间还需协助做好环境消毒,为客户提供安全、整洁、舒适的服务环境。 2.协助对大堂服务设备进行巡检及清理,确保各类设备运行正常,出现故障后及时放置提示标识,及时反馈报修信息,疫情防控期间还需协助做好服务设备的消毒。 3.协助管理大堂各类服务易耗品,及时检查补充,发现短缺及时向网点人员上报补充需求,确保补充及时。 4.协助做好网点公众教育区、党建区、阅读角等宣教区域的管理,对宣传教育及阅读资料进行整理,确保资料完整,无损毁,数量充足,协助大堂经理做好厅堂金融知识宣传教育。 5.协助做好到店客户的引导分流。对到店客户做好迎送服务,并按客户需求准确引导分流至相应服务区域,协助大堂经理做好等候客户的情绪安抚。 6.协助做好对“劳动者港湾”客群的服务帮助。按照“劳动者港湾”的服务内容与要求,对有需求的公众尽职尽责提供力所能及的提示及帮助,如手机充电指引、WIFI使用指引、特殊客户扶助等,协助网点共同为客户提供优质的港湾服务。 7.协助做好到店客户的咨询响应。快速响应到店客户提出的咨询,在应知应会范围内的给予及时解答,超出应知应会范围的,及时转介至大堂经理。 8.配合大堂经理进行营业网点服务突发事件应急演练,做好网点服务突发事件应急处理。 9.严禁代客操作。 四、福利待遇: 月综合工资2500+1300绩效,试用期一个月,试用期绩效1300*80%,入职购买五险,节日福利 五、工作地址: 湖北省各营业网点就近分配 六、工作时间: 8:30—17:30 周休两天
任职要求: 1、年龄28岁至48岁之间,本科以上学历,工作严谨细致,抗压能力强,诚实守信; 2、有8年及以上人力资源相关管理工作经验,负责人事行政部门管理工作; 3、熟悉国家法律法规,人力资源合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、绩效考核、培训等方面相关工作; 4、能独挡一面,具有良好的职业操守。 公司福利: 1、正式录用后,购买社保五险; 2、工作时间:8:30-17:30,周末双休 国家法定节假日+春节年假; 3、节假日福利礼金、团建、定期体检、年度旅游、年底评先奖金 年终奖金等; 薪资标准:月薪10K~12K,合则约见。
岗位职责: 1、负责招商方案、招商工作计划的有效执行; 2、组织招商活动,宣传和解释招商政策; 3、开展市场调研,积累商户资源,搜集目标客户信 息,开拓新的商户; 4、负责商户引进,洽谈,签约工作及商户的业态调 整,优化工作; 5、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资 料,编制运营报表。 6、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、年龄28-40岁,大专及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上同岗位经验; 3、熟悉招商运营的各项操作和管理流程,具备一定的商户资源; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,沟通协调能力强。
文职助理工作,工作轻松,周末双休,有意者请直接来电联系,或者投递简历。岗位职责:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、协助人事经理做好电话来访工作,在公司人员缺席时及时转告经理,妥善处理;3、协助经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格:1、18-30岁以上,中专以上学历,形象气质佳;2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、熟练使用office等办公软件;5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力,语言表达能力
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