与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1.有一定的沟通能力,性格开朗活泼 2.有上进心,愿意吃苦 3.有金钱欲望。
岗位职责: 1对接技术完善系统众包运力; 2组建众包运力招聘端; 3众包运力培训; 4众包运力日常标准化管理; 5众包运力数据管理; 6众包商家维护; 任职要求: 1.有MT众包管理经验1年以上/有顺丰同城或UU,达达等主流跑腿平台运营管理经验1年以上;
职责描述: 1.负责行政各项事务处理 2.参与公司项目,收集申报信息,参与材料等 3.承担日常文员工作包括会议安排、信函、内部公文起草等; 4.协调联系与相关政府部门、业务来往单位有关事宜 任职要求: 最好是应届生
注意:此岗位需要在江浙沪和福建频繁出差!
岗位职责
1、负责环保项目的安装调试等工作;
2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;
3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;
任职要求
1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;
2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;
3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
岗位职责:(业务扩新增运营助理)
成长路线清晰,一对一资深运营指导(转正后会分配产品,实操各模块运营相关,成长快速)
1、 协助天猫店铺日常的运营工作(包括基础后台操作)提升流量及转化,辅助店长完成销售、成本控制、利润等目标;
2、 协同店长、推广打造店铺爆款,提升相关类目主推产品的排名及销量;
3、 负责电商平台营销活动策划、报名、执行、总结相关工作;
4、 负责运营数据分析(UV、CVR、退货率等),发现问题并提出改善方案;
5、 跟进行业及竞争对手的动态,及时调整活动、推广方案进行应对;
6、 上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、***一本院校(应届生亦可)寻求安逸可能不是太合适;
2、对市场信息、数据敏感,灵活,对电商感兴趣,自主学习钻研能力强;
3、务实,上进,抗压能力强,自我驱动性强,善良的品格,责任心、服从性佳;
公司拥有天猫卓创图书旗舰店(天猫童书排行榜top前10)、 当当横溢图书专营店(当当童书排行榜top前三)、 抖音豆豆龙图书旗舰店等几十家图书店铺, 辐射天猫、京东、当当、拼多多等各传统电商;及抖音、小红书、快手、公众号等各新媒体平台。 拥有杭州、北京、长沙、咸宁四处办公场地,在职人数超300余人。
薪资待遇:资深岗位一般从内部提拔,给自家孩子更多成长的空间,互相成教。我们可能不太适合寻求安逸的同学,重结果,不鼓励加班,支持做好工作的同时追求自己兴趣爱好;
晋升渠道:运营助理-运营专员-运营店长-运营总监
底薪 提成(上不封顶),达到要求晋升为店铺合伙人,拿单店或多店利润的10%-25%
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、员工旅游、节日福利、定期团建、包住(住宿名额有限)
单休、无经验尚可(但不是尝试心态)
成长路线清晰,一对一资深运营指导
岗位职责
1、根据市场信息爆款、生意参谋等数据进行日常选品;
2、商品的上下架,标题、主图、定价、详情优化等
3、协助店长做好日常推广活动的报名以及跟进;
4、商品评价的维护、补单、各类群消息的处理;
5、自有产品数据以及竞品的信息收集,及时进行策略调整;
6、上级安排的其他工作;
任职要求:
1、本科院校及以上学历,电子商务、广告学、市场营销等相关专业毕业优先;
2、热爱电子商务,对电商运营/新媒体有浓厚的兴趣,无实操经验尚可(希望自己有所针对性学习);
3、有良好的工作和学习方法,擅长对工作进行统筹与规划;
4、沟通表达良好,会一定ps、剪辑基础(技多不压身);
5、踏实、吃苦耐劳、善于思考、服从性好;
淘工厂店铺名“天天特卖工厂店”,是属于天猫官方自营店铺,类似于天猫超市、阿里健康大药房,是阿里平台的重点项目,也是阿里重组后的重点发展方向。淘工厂店铺有官方流量扶持,权重比商家开设的店铺更高,通过淘工厂后台上架, 能做出爆款商品的机会更大。
薪资待遇:得做好吃苦准备(不太适合追求安逸的小伙伴投递),常规半年后综合薪资会比岗位发布上限高,运营专员/店长/总监均从内部提拔(不外招),给自家的孩子更多成长的空间,共同成长进步(没有随随便便的成功)。
底薪 提成,达到要求晋升为店铺合伙人,拿单店或多店利润的10%-25%,上不封顶......收入和付出总是会成一定关系。(薪资和待遇是靠自己争取的,能力和收入对等)
公司优势:
1)行业TOP,上游资源丰富,有自己核心原创品牌,产品竞争力强;
2)天猫、京东、拼多多(海量广告、政策扶持)当当等海量自有店铺;
3)公司创始人10年电商实战经验,不定期会亲自指导操盘;
4)公司采取合伙人模式,能力出众者收入不封顶。
职位职责:
(1)负责直播带货业务的整体市场规则和推广工作,根据业务需求策划推广计划;
(2)根据公司战略要求,把握直播整体运营,组建并带领团队完成公司下达的战略目标和收入指标;
(3)熟悉腾讯/抖音等直播平台的机制和运营规则,负责公司腾讯/抖音直播平台运营规则建设和管理,打造公司品牌直播体系;
(4)整理和收集同行业的直播销售数据,建立新的信息资料库,以便为直播提供依据和数据支持;
任职要求:
1.大专及以上学历,有从o到1构建短视烦/直播运营团队管理经验;
2.熟悉品牌及市场运作,品牌意识强,具有出色的品牌策划能力及资源整合能力;
3.对数据有系统和深刻的认知,能快速从数据中寻找问题,能用数据驱动团队的策略和方向;
4.熟悉直播全流程,有过起号经验的,有男装直播运营经验的优先考虑。
岗位职责:
1.大促、热点营销活动、品牌营销活动、品类活动支持,包含但不限于328,828,双11,黑五、品类日、超品等;
2.活动落地中招选搭投全过程的项目管理和项目管理,不限于页面搭建、文寮和设计对接、招商、站内外资源跟进,也会有产品、技术等对接工作;
3.与协同部门进行整体活动的落地,积极响应、推动项目顾利进行。
任职要求:
1、工作积极,对跨境电商有浓厚兴趣,善于向前一步解決问题;
2、能积投拥抱互联网行业的变化,积极学习;
3、能适应跨团队、路地域、跨时差沟通,积极发挥协调作用;
4、英语四级,英语六级更佳,会葡萄牙语的同学优先考虑;
岗位职责:
1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
2、邀约、组织、安排面试;
3、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、会简单的办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。做过销售、人事相关工作的优先
工作时间:早九晚五点半。做六休一。
培训项目专员 薪资待遇:4500-10000一、任职资格:1、学历:大专及以上学历市场营销专业优先2、经验要求:1年以上的销售经验优先3、知识要求:基本的市场营销技巧、商务礼仪4、能力要求:良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力;优秀的沟通、协调能力5、其它要求:会电脑操作,会开车,接受跨区出差,工作细心,积极主动二、岗位职责:1、根据部门销售计划,完成客户开发,每月28日上交总结报告以及销售状况统计表。2、匹配相应师资完成培训交付,制定会务服务方案3、根据客户的维护服务清单,制定客户维护计划表,进行回访、维护。4、职技能项目备案申报及人社上报材料管理,管理和审核项目申报工作。5、合作企业相关培训资料的补贴上报工作(培训计划,成绩汇总单以及结果公示单,现场记录表,考评记录表,补贴申请单,发证名册)6、完成上司交待的临时性工作。岗位福利:五险一金、包住宿、免费停车、节日福利、生日福利、年度旅游、定期团建、专业培训。
职位描述: 1、根据公司的业务发展需求,负责公司内部培训需求调查,制定培训计划,逐步建立并完善公司内部培训制度; 2、负责公司员工培训工作落地; 3、培训的组织管理与培训效果评估工作; 4、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、方案评选,督导相关人员执行; 5、协助绩效考核体系的建设与完善工作,规范绩效管理各项流程。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上绩效考核、培训工作经验; 3、具备很强的责任感和事业心,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,善于沟通与协调,良好的团队合作意识。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
1.有一定的沟通能力,性格开朗活泼 2.有上进心,愿意吃苦 3.有金钱欲望。
岗位职责:
1、负责年度预算编制,月度、季度财务预算调整,监督执行、维护公司财务管理程序和政策;
2、向公司管理层提供各项财务报告和必要财务分析,为公司经营决策、绩效评价提供依据;
3、配合公司相关税务申报工作;
4、收入营账结算,合同归档管理,公司业务提成管理办法的制定;
5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
任职要求:
1、 坚持原则、恪守职业道德;
2、 本科以上相关专业学位,中级以上专业技术职称证书,具有注册会计师执业资格证优先;
3、 五年以上会计工作经验,至少主管过一个单位或单位内一个重要方面的财务会计工作三年以上;
4、 熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统;
5、 有较强组织协调能力,风险意识强,善于管理;
6、 熟悉制造业、医疗器械行业,具有高新技术企业申报经验。有较强的沟通能力,熟练使用用友集团ERP及OFFICE办公软件;
岗位职责:
1、负责协同公司总经理制定公司人才招聘目标、招聘策略、招聘计划和安排;
2、负责招聘团队的日常管理、工作安排、带领团队完成公司制定的招聘目标
3、根据公司岗位需求,制定人才需求画像,并且执行相应方案
4、负责新员工的简历筛选、预约、面试、复试、面试结果通知等工作
5、完成总经理安排的其他工作
二、任职要求:
1、有至少2年及以上的招聘工作经验,以往招聘业绩优秀;
2、能够科学合理快速招聘人才,能拿出招聘结果;
3、活泼开朗、沟通能力强、亲和力强、能吃苦耐劳、工作积极主动、坚强有忍性;
4、执行力强,能够坚定不移完成公司目标;
上班时间:9.30-18.00
薪资:5-7k+招聘提成
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