与今日招聘企业随时沟通
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工作职责: 1、保持公司、茶桌、陈列柜货品的清洁,及时调整整理商品保持商品陈列美观; 2、熟悉产品的特性、优点,热情地引导顾客购物; 3、在接待客户时,有效配合店长及同事进行产品的展示和试用等工作; 4、能保持良好的仪容仪表; 5、熟悉主要的冲泡器具和冲泡方法; 6、配合完成其它事务性的工作任务; 任职要求: 1.应届毕业生优先,专业不限,年龄18-24岁 2.热情开朗,善于与人沟通,有充足的自信去面对挑战 3.适应快节奏的工作环境 4.积极主动、能吃苦耐劳、乐于从事连锁餐饮服务业 工作地址:上海市长宁区天山路345号缤谷广场东座6楼632号
职位描述: 1、负责婚礼会馆的全面运营及管理,与下设个部门进行沟通协调,保证婚礼婚宴的正常进行。 2、会馆日常事务处理,员工培训、带教,团队建设等; 3、负责制定会馆的经营目标,年度工作计划与预算管理计划,并组织实施; 4、负责会馆年度费用预算和决算的编制,严格控制经营成本和各项费用支出; 5、负责会馆的策划推广工作,建立会馆品牌化、多元化; 6、规范婚礼会馆的工作流程,并组织实施。
任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、五年以上工作经验,有星级酒店宴会经理工作经验,有社会餐厅店长经验尤佳。 3、全面掌握婚礼会馆经营管理中各个重要环节,具有较强的整体控制和沟通协调能力; 4、良好的团队建设和协作技能,突发事件的应急处理能力。
一、招聘目的:加强公司技术团队的中坚骨干力量。
二、主要工作:为新梯安装与电梯维保提供技术支持。
三、任职条件
1、自动化专业,本科及以上学历,2024年毕业的学生优先,2023年应届生亦可;
2、优先录用高校:浙江大学,浙江工业大学。
四、可以提供
1、月薪:8000至1.2万起,具体面谈;
2、双休,五险一金,年底多薪;
3、世界500强企业稳定的工作,定制职业发展规划与培养计划;
4、浙江公司负责人直接关怀成长。
岗位职责:
1、配合制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划。
2、负责及时收集、统计各项目经营数据、信息,编制经营分析报告,对有风险的项目进行督导及跟踪,分析原因并提出解决建议,采取各种措施协助项目做好关键计划节点的风险纠偏。
3、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司组织绩效考核工作。
4、协助召开运营管理会议并撰写会议纪要,做好重点工作跟进、督办。
任职资格:
1、***本科以上学历,房地产/企业管理专/工商管理等相关专业;
2、具有较好的组织能力和语言表达能力;
3、3年以上房地产运营管理工作经验,熟悉房地产项目开发流程,熟悉计划管理流程和工作节点把控;
4、熟练使用日常办公软件;
5、具备较强的计划管理能力,较强的分析预测能力,良好的沟通能力与团队协作能力。
工作职责 :
1、负责公司日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等相关工作;
2、负责公司资金日常作业,包括银行帐户、结算票据、财务印章管理等,确保资金安全和效益;
3、负责编制公司年度预算、经营分析报告及行业发展研究等相关工作;
4、负责招聘培训、员工服务、社保薪酬、绩效管理、职场管理及品牌宣传等相关工作。
任职资格 :
1、2024届优秀本科及以上毕业生,数学、统计、精算等相关专业优先;
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3、取得自身专业相关的资格证书优先;
4、有知名企业实习经验者优先;
5、根据面试情况,双选分配至浙江分公司企划、人力、财务等相关岗位。
岗位职责 1、正确摆放餐桌和餐具,做好餐前准备; 2、服从主管和领班的安排,做好自己的岗位职责; 3、了解客人的需求,即时解决问题; 4、客人用餐后及时并迅速的整理和清洁餐桌。 任职资格 1、有良好的服务意识和工作态度; 2、有良好的沟通能力,形象较好,喜爱服务工作; 3、有相关工作经验者优先考虑。
岗位职责: 1、负责对顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作; 2、根据上级安排执行会员信息的收集、回访、调研与建档等会员管理工作; 3、根据公司营运及财务收银管理规范,负责在收银前检查顾客购买商品的包装完好无损; 4、严格执行公司规定的收银流程,按公司系统的商品价格向顾客收取现金/刷卡。 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、20-35岁,有一年以上零售行业工作经验者优先; 2、熟悉《消费者权益保护法》等相关政策法规; 3、严格遵守商务礼仪,普通话标准; 4、具有良好的洞察力与沟通协调能力。 薪资、福利: 3000-5000元/月;五险一金、餐补、法定节假日、节日福利、孩子王特殊补贴等福利补贴齐全; 上班时间(两班制,做六休一)(9:00-16:30 14:30-22:00)
不包吃,不包住
岗位内容:
1、学习电信业务产品知识,做好配套营销电信活动推广;
2、客户售后及维护工作,门店日常卫生、摆设等;
5、领导要求的其它事宜。
任职要求:
1、学历不限,可接受在校大学生实习;
2、具备较强的沟通协调能力、应变能力;
***岗位职责
1、负责建筑工程公司的全面财务会计工作;
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
6、编制公司的记账凭证,登记会计帐簿;
7、编制公司及各工程项目会计报表,报送分管副总及总经理;
8、编制、核算每月的工资、奖金发放表;
9、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;
10、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;
11、按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;
12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。
***任职要求
1、财务,会计,经济等相关专业专科以上学历,具有会计任职资格;
2、具有扎实的工程会计基础知识和8年以上财会工作经验;
3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
6、有建筑行业的经验,最好对工程、材料熟悉。
岗位职责:
1、协助上级搭建信用控制管理体制,建立客户信用数据库,完善客户信用评测,针对不同客户制定差异化信用政策;
2、客户信用审核、评审同付款条款,确保合同符合公司的信用政策,识别潜在信用风险,及时提出专业意见和建议,管控应收账款风险;
3、定期与业务部门举行应收账款会议,沟通回款情况,并提出专业意见,协助业务部门对逾期款项制定合理的催收政策;
4、配合业务部门完善应收账款管理流程,到期应收账款及时跟催,逾期客户及时停止发货,并给业务部门进行风险提示;
5、参与合同和应收账款信息化建设,通过引进信息化软件,提高应收款管理效率;
6、定期组织应收账款对账,协助业务部门向客户发询征函,催款函,律师函;
7、合理制定应收帐款考核指标,协助业务部门完成指标,降低坏帐风险。
8、及时完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、账务管理、会计等统招本科以上学历;
2、有信用管控或应收帐款管理工作经验;
3、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件,熟练使用用友软件;
4、思维逻辑清晰,沟通表达能力佳 、抗压力性强、耐心仔细。
职位福利:餐补、交通补助、全勤奖、通讯补助、节日福利
职位描述:
1、负责婚礼会馆的全面运营及管理,与下设个部门进行沟通协调,保证婚礼婚宴的正常进行。
2、会馆日常事务处理,员工培训、带教,团队建设等;
3、负责制定会馆的经营目标,年度工作计划与预算管理计划,并组织实施;
4、负责会馆年度费用预算和决算的编制,严格控制经营成本和各项费用支出;
5、负责会馆的策划推广工作,建立会馆品牌化、多元化;
6、规范婚礼会馆的工作流程,并组织实施。
任职资格:
1、大学专科及以上学历; 2、五年以上工作经验,有星级酒店宴会经理工作经验,有社会餐厅店长经验尤佳。 3、全面掌握婚礼会馆经营管理中各个重要环节,具有较强的整体控制和沟通协调能力; 4、良好的团队建设和协作技能,突发事件的应急处理能力。
岗位职责: 1.负责指定电商平台店铺的运营管理,策划网站营销活动方案,并推进执行,完成营销目标; 2.做为对应指定电商平台的接口人,协调相应内外部资源。 3.对店铺的IP、PV、销量、跳出率、转化率、ROI等数据进行分析,汇总成各种报表,指导该平台的产品策略,销售和推广计划的制定; 4.对在指定平台的产品推广(首发以及日常推广)进行规划、创意、执行、复盘,随时监控并且根据市场反馈进行改变; 5.负责店铺的整体优化,包括宝贝标题,宝贝描述,页面设计,分类设计等,诊断出店铺的短板所在,提高产品转化率及销售额; 6.侦测同行业运营情况及市场动态,并做出应对措施; 职位要求: 1.大专及以上学历,超过3年电商工作经验; 2.善于总结分析,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力; 3.思维敏捷,有较强的执行力和进取心; 4.有较强的团队合作精神,较好的抗压能力和吃苦耐劳精神。 5.有创业的兴趣,愿意在小团队成长; 6.愿意做细节性工作;
岗位职责 1、负责公司财务核算、税务申报、对外联络税务、银行等各部门。 2、负责往来帐、应收、应付款的管理工作。 3、负责记账凭证及财务相关资料的编号、装订,保存、归档工作。 4、完成各项票据的开具及增值税发票的认证工作。 5、配合领导要求保证日常财务工作正常运行。 任职条件 1、大专及以上学历,财务管理、会计相关专业。 2、具有会计从业资格证、初级及以上职称,有过相关工作经验者优先。 3、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。 4、有责任心和良好的职业素养。
岗位职责: 1、热情服务顾客,了解顾客需求; 2、负责收银工作; 3、饮品制作; 4、上级安排的其他工作。 任职资格: 1、年龄18周岁以上至28岁以下,高中及以上学历; 2、积极热诚的服务意识、有良好的工作礼仪; 3、服从工作安排,身体健康,动手能力强; 4、能适应翻班工作,刻苦耐劳; 5、性格开朗、工作积极热情,踏实肯干; 个人发展: 1、拥有足够的发挥平台与晋升空间 ; 2、每季度根据个人能力与表现,有机会参加培训和晋职考核; 晋升通道:服务员-训练员-组长-店长-大店长-更高职位;(连续工作满1年及以上可挑战晋升店长职位) 员工福利:带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训; 薪资待遇: 服务员:5400以上(包含全勤奖、住房津贴) 训练员:6000以上(包含全勤奖、住房津贴) 组长: 6400-6800(包含全勤奖、住房津贴) 店长: 7600-8200(包含全勤奖、住房津贴) 储备干部:(大专及以上学历) 6000-8200(包含全勤奖、住房津贴) 工作时间:每天9小时左右,做六休一
不包吃,不包住
岗位内容:
1、学习电信业务产品知识,做好配套营销电信活动推广;
2、客户售后及维护工作,门店日常卫生、摆设等;
5、领导要求的其它事宜。
任职要求:
1、学历不限,可接受在校大学生实习;
2、具备较强的沟通协调能力、应变能力;
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