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岗位职责:
1、负责制定外贸团队销售计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略;
2、开拓新客户:通过多种方式或者渠道,利用资源寻求和接洽国际市场新客户,并争取信任及合作;
3、报告分析总结:按计划定期向总经理汇报工作及问题,提供相关业绩动态及建议;
4、负责外贸团队的日常管理工作,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发队伍的团队力量和活力,提高工作效率;
5、开展团队定期技能培训,提升团队客户开发、日常谈单、拓客水平,维护团队的稳定性以及健康的内部竞争力;
6、及时完成领导交办的其他工作。
岗位需求:
1、营销、国际贸易或相关专业本科及以上学历,从事制造业相关外贸管理工作3年以上者优先考虑;
2、具有良好的英语书写、口语水平
3、熟悉外贸出口流程;
4、有良好的市场判断和开拓能力,擅于活跃团队以及团队凝聚力;
5、有突出的谈判和应变能力、人际沟通协调能力;
6、具有一定的抗压性以及较强的责任心以及执行力
岗位职责 1、负责公司日常会计核算 ,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确,及时入账; 2、每月在规定时间出具财务报表并完成纳税申报工作;开具发票和其他发票相关的管理工作; 3、每周出具周报数据,每月业务数据的核对,及时处理异常情况; 4、对接审计等中介工作; 5、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1.本科及以上学历 2.精通财务岗位所需的办公软件,具有扎实的会计基础知识和二年以上财会工作经验 3.正能量,善于沟通、表达能力强,有较高的学习能力 职位福利:五险一金、包吃、健身房、带薪年假 职位亮点:牛人带团,氛围很棒,机会多多,平台大大
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资5000-8000元
一、岗位描述:
1、向部门经理汇报,完成部门所交付的工作;
2、负责培训和监督指导员工日常运送工作;
3、负责服务质量以及客户整体满意度和部门内部的合作;
4、负责员工的日常管理及工作安排;
二、任职要求:
1、55周岁以下,
2、良好的沟通协调能力,抗压能力强,能接受在医院工作;
3、较强的人际沟通能力及团队协作精神;
薪资待遇: 交五险一金 每天工作8小时
1、根据子公司战略,负责组织规划,梳理组织架构、职能、岗位与编制设置,编制年度人力行政工作计划与费用预算;在总部整体制度、政策及流程框架下,健全人力行政管理制度、政策与流程,并组织落实;
2、负责建立健全人才发展体系,组织人才盘点,选拔、培养、激励。确保人才可持续发展;
3、负责分析组织业务发展需求,组织制定人力专业支持解决方案,并推动执行与总结;
4、负责组织企业文化建设工作开展:企业文化培训、文化活动、会议组织、可视化执行;
5、负责日常人力行政工作计划、实施与总结,团队成员工作绩效辅导、考核与改善;
6、负责组织加盟体系人力资源管理工作赋能与支持。
任职要求 :
1、人力资源管理、心理学等相关专业本科(含)以上学历,通过国家二级或一级人力资源管理师培训与考试;
2、具备3年以上大中型企业相关工作经验,其中3年(含)以上同等岗位工作经验;
3、熟悉劳动法规、沟通协调能力强、忠于公司、为人正直、办事公正、心态平和、理智,具备团队协作精神、领导力、经营管理思维。
1、整合和完善供应商资源,建立原材料和成品供应商的选择标准,确保开发工作的顺利完成; 2、基于研发团队的配饰企划需求,开发配饰产品,确保新品准时参加订货会; 3、制定产品品质标准,协同解决大货生产中产生的质量问题,确保大货顺利投产。
职责描述: 1、根据品脾总部每季的陈设指引,进行区城内店铺的日常陈列管理指导及培训工作; 2、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作 3、接受总部每个产品季的新品知识培训,并完成区域内的终端转训工作; 4、跟进区域的实际销售状,制订区域内终端员工的陈列及产品培训方案,并遵照实施,跟进培训效果; 5、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的帮助及对接,定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作。 任职要求: 1、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉; 2、本科及以上学历; 3、有较强的抗压能力,面对琐碎事务能有耐心处理好; 4、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;
岗位职责:1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。9.日常工作:做房间卫生,每日保底12间,超出按件提成。岗位要求:1.初中以上学历,年龄在20-45岁。2.有客房工作经验着优先。3.身体健康,相貌端正,能适应高强度工作。 年龄要求:20-45岁 职能类别:客房服务员/楼面服务员 关键字:房间卫生查房清洁
岗位职责:
1-根据公司战略,完成销售计划;
2-负责客户开拓、成交、维护等工作;
3-管理维护客户关系,促进长期合作;
4-接受公司制定的培训计划,完成培训学习。
岗位要求:
1-大专及以上,市场营销专业优先,应届毕业生优先;
2-愿意从事销售工作,沟通能力强,责任意识强,抗压能力强;
3-接受出差及调动。
晋升通道:管培生-城市主管-省区经理-大区经理-销售总监
住 宿:包住宿
岗位职责:
1、负责所在区域的卫生管理
2、工作时间8:00-17;00,8小时,
3、做六休一,长期稳定者优先
4、薪资3500
职位福利:加班补助、节日福利
岗位职责:
1. 总结所管辖店铺货品和人员的促销情况,合理分配店员个人销售任务并及时跟进改善,达成工作制定的销售目标;
2. 了解新品到店时间并跟进新品销售,熟悉店铺的销售情况和货品结构,了解店铺的畅销品滞销品和应过季货品的比例,及时向货品部反馈,对折扣商品的售罄情况进行分析并及时反馈商品部;
3. 跟进每日店铺POS数据的准确性,跟进检查店铺每日营业日报表。监督店铺的货品调拨,店铺的残次,B品的控制,小票的及时录入;
4. 具备良好的管理技巧与各店长保持有效的沟通,并进行辅导。了解店铺人员销售货品的情况,发现销售过程中的阻碍,做到及时解决或反馈相关部门协调解决;
5. 清晰了解员工的精神面貌工作状态及员工的心态变化,发现问题及时的沟通解决;
6. 按照公司的要求计划进行沟通,负责辖区内商场活动的函件和每月对账工作;
7.及时处理各店的顾客投诉;
8. 新开店铺开业前期货品,人员等沟通协调处理;
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.大专及本科以上学历、零售、服装相关行业;
2.有3年的同行业零售管理经验;
3.熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件;
4.熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件。
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岗位职责:1.接受公司带资考培训(考证)、岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识2.主要职责是为公司老客户以及中高端客户,提供完善后续服务.3.以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式4.以团队式管理为主,并具明确晋升机会岗位要求:1、年龄:20周岁以上,本科及以上学历(优秀者可放宽);2、具备良好的客户服务意识以及策划能力、沟通表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力3、因销售管理工作是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力2、愿意从基层做起,以领导管理为基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先任职要求:1.新人津贴 新单佣金 续期佣金 高手津贴 管理津贴 成长奖励 伯乐奖励 养老金(分红型);2.竞赛奖励;3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;6.免费接受公司各种专案培训;7..一经录用,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险、养老金、公司旅游等);8.公司提供优质的客户名单、完善的培训;9.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度10.上班时间朝八晚五,双休、节假日休息。 职能类别:培训生
工作内容: 1、管理产后康复部门,制定并执行推广计划,完成目标任务; 2、规范部门护理工作,执行并完善工作流程,提高服务技术; 3、做好客户推广和维护。 任职要求: 1、热爱产后修复护理事业,具有良好的沟通能力和服务意识; 2、有美容美体和相关瘦身行业的工作经验,有一年以上独立管理经验或门店负责人工作经验者优先; 工作时间: 8:45-17:30
任职要求: 1.有良好的沟通沟通能力,性格开朗,服务意识好; 2.有外卖打包或者奶茶店工作经验优先考虑。 工作内容: 1.负责门店菜品加热与出餐等工作, 2. 负责外卖整理打包,对接工作 3.未来可培养为门店店长-区域经理。
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