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岗位职责: 1、研究物流设备的现状和发展趋势,负责物流项目的物流设备集成方案设计和规划布局; 2、能够根据客户的产品特点、作业流程、绩效指标、投资规模,为客户选择合适的设备方案; 3、负责客户需求调研及需求分析,并进行项目成本及质量控管; 4、协助项目负责人推进物流建设项目,包括设备选型、设备集成、设备维护等设备全生命周期的管理。 岗位要求: 1、物流工程、机械工程、自动化或相关专业,本科及以上学历; 2、熟练使用Solidworks、CAD、 PRO/E等设计绘图软件和Office办公软件; 3、熟悉WCS、WMS等物流管理软件基本功能; 4、熟悉自动化、智能物流设备(如堆垛机、AGV、穿梭车等)、输送系统、立体仓库等; 5、掌握物流设备成本分析及控制、物流效率核算方法等能力; 6、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识,能够适应经常性出差和承受较大工作的压力; 7、有物流项目集成管理经验优先。
【职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1.18-45周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 三、【薪资标准】 杭州海底捞全勤每月保底工资4000-4500,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。 四、 【福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。 五、 【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员--门迎/服务担当--大堂/后堂/值班经理-店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等); 途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。 六、【面试地址及乘车路线】 面试地址:杭州市拱墅区绍兴路347号华洲创业大楼1号楼5楼509室 是拱墅区(面试请携带本人第二代身份证) 乘车路线:附近公交点:绍兴路德胜路口、杨六村、德胜里地铁一号线到打铁关下车A出口换乘347到绍兴路德胜路口下车
职位描述: 1、接待客户及家政人员; 2、发觉潜在客户,新老客户维护及后期跟踪; 3、客户与家政员之间匹配、协调双方关系、利益的平衡; 4、品牌推广、品牌宣传、品牌曝光量、品牌知名度、品牌口碑宣传; 5、活动方案策划执行; 任职要求: 1.大专(含)以上学历,年龄30-45岁,有能力者可放宽年龄; 2.热爱家政行业,对人热情、诚恳,富有责任心,良好的服务意识; 3.拥有挑战高薪的强烈欲望、善于与人沟通,有团队合作精神; 4.具有良好的沟通能力及解决问题的能力,具有较强的团队精神,有经验者优先录用 5.需要有自己月嫂人才库。 待遇:平均薪资范围:4000元/月—8000元/月+医社保+企业丰富文化活动
岗位职责 1、核算项目会计业务; 2、办理编制会计报表及各种集团报表; 3、办理项目税务申报结算; 4、登记收入成本台账; 5、编制项目预算决算及会计档案整理; 备注:前期需外派至湖州项目。
1、负责线上产品的策略落地、调整和监控; 2、负责三方数据源的对接测试评估; 3、负责用户的风险数据分析,定期提供风险分析报告及策略迭代方案。 岗位要求: 1、3年以上相关行业工作经验; 2、有互金小贷行业线上业务风控策略经验; 3、有较强的数据分析能力,熟悉相关的数据分析工具,sql、python; 4、认同数据分析驱动业务发展,能够承受数据分析工作的压力和挑战。
岗位职责: 1、负责全国市场范围内关于职业考证的社会评价组织机构的资质申报工作,对接政府关系,能及时掌握人社等政府体系相关政策; 2、负责配合事业部负责人对接资源,掌握职业教育方面相关政策,开拓职业鉴定,培训,校企合作等业务,实现盈利目标; 3、主动开发和维护政府关系,促进社评资质申请和解决后期业务拓展中遇到的政府方面问题。 任职要求: 1、本科学历,工作3年以上,具有教培行业从业背景,对接过政府项目,擅长维护或拓展政府关系; 2、有政府资源,尤其人社体系资源为佳,具备业务开拓能力; 3、有创业精神,能适应出差,以业绩目标为导向,积极主动开展工作; 4、团队协作能力强,能快速融入团队,配合部门同事一起完成部门业绩目标; 5、熟悉职业教育方面政策,有职业鉴定方面工作经验或者有申报社评资质、培训资质经验优先。
岗位描述: 掌握手工咖啡制作,掌握拉花技能、了解咖啡文化,100小时在岗实践培训,资深咖啡师一对一指导,学习用心服务及业绩提升技巧,有机会与咖啡行业专家培训交流,有机会参加年度咖啡师全明星大赛,为喜爱麦咖啡的顾客提供超出期望的咖啡体验。
岗位要求:
1.年满16周岁以上的学生或全职均可;
2.热爱咖啡文化及相关知识学习;
3.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识;
4. 灵活排班、就近入职 。
福利待遇:(全职咖啡师享受全面福利) 五险一金、意外保险、带薪年假、工时补贴、推荐奖金、餐饮五折、节假日三薪、快速升职加薪。
职位福利:五险一金、弹性工作、全勤奖、带薪年假、节日福利
1.负责凭证入账、审核、月末结账;2.负责编制、报送公司财务报表及财务管理报表等相关经营数据;3.负责税务申报、统计年报、外部审计相关工作;4.负责公司各项资产管控相关工作;5.负责公司整体应收款账款管理工作,且能完成专项分析;6.配合完成集团工作对接、内部检查等工作;7.完成部门负责人安排工作;1.大专及以上学历,财务管理、会计专业;2.三年以上会计财务相关工作经验;有互联网、房地产、物业行业的工作经验者优先考虑;拥有管理多家分子公司能力优先考虑;3.精通Office办公软件,尤其Excel表格数据处理与核算能力、分析能力、计划预算能力、成本费用管理能力风险内控相关能力、资金管理能力4.具备达成目标能力、业务沟通能力,具有较强的抗压能力; 年龄要求:25-40岁 职能类别:会计 关键字:财务出纳会计主管总账会计
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
岗位职责:1、准确、及时地做好公司税务方面会计核算工作2、按财务管理制度的要求及时编制和报送月、季、年度财务报表3、根据国家税收法规,在申报期内对所有税种进行纳税计算、申报和缴纳工作,编制相关报表并办理相关税务手续4、负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作5、协助领导整理相关资料任职要求:1、45岁以下,会计相关专业本科学历,有会计初级资格证书,同时具备会计中级资格证者优先考虑;2、1年以上工作经验,有相关行业工作经验者优先;3、精通会计、财务管理知识、税法;4、熟练应用财务及Office办公软件;5、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;具有良好的沟通能力 年龄要求:45岁以下 职能类别:会计师 关键字:财务会计
及时了解客户需要,提供摆球 陪打台球
店长一名薪资7-10K,要求有同类型店铺管理经验 店员2-3名薪资6-8K,炒饭店出餐打包 职位要求:明火炒饭,有带薪培训。会打包。外卖店工作经验者优先。 工作地点:拱墅万达金街
岗位职责:
1.秩序维护:做好“防火、防盗、防爆、防破坏、防自然灾害”五防工作,加强秩序维护,确保项目治安稳定;
2.安全防卫:落实安全防卫措施,加强外来人员管控,严格落实疫情防控措施;
3.业户宣传:组织对项目业主、客户开展消防、治安、交通、防盗、防诈骗等安全知识的普及与宣传工作;
4.会议培训:定期召开部门工作会议,加强员工素质能力培训;
5.消防管理:落实消防安全管理制度,加强防火巡查,及时消除火险隐患;
6.停车管理:落实停车场秩序维护、出入口管控、收费异常情况处理、设备报修、经营目标达成等;
7.应急处置:开展突发事件应急演练训练,妥善处置消防、自然灾害、电梯困人、车辆等突发事件;
8.联防联治:加强与周边社区的联防联治,积极配合辖区公安机关工作;
9.安全生产:建立健全安全生产体系文件、参与或组织安全隐患排查治理工作;
10.配合协助:配合协助公司及其他部门工作,完成领导赋予的其他职责。
任职资格:
1.大专或以上学历,28-40岁,持有中级消防上岗证;
2.熟悉国家安全生产管理和物业管理政策法规、规章制度和检查标准;
3.有3年以上同岗位工作经验,具有大型综合体项目安全、消防、秩序维护、安管团队等整体、独立管理经验;
4.具备整体风险管控能力,优秀的组织与沟通和文字语言表达能力,熟练使用办公软件;
5.具有良好的团队精神和组织协调能力,工作责任心强;
6.行事果断、能妥善处理突发事件,具备良好的职业道德。
岗位职责: 1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 任职资格: 1、22—45周岁,大专以上学历; 2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 福利待遇: 1、工资构成:佣金提成(上不封顶)+新人津贴(最高5200)+潜力新人奖(1000,1500)+星级奖励等; 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3、免费培训横跨整个职业生涯; 4、新人入职提供高额的意外伤害保险,员工晋升保险金额也相应提升 新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监经理晋升培训
1.负责电商平台店铺的日常管理和运营,提升产品品牌影响力和销量。
2.负责在线业务咨询,协助客户进行商品购买,店铺订单处理及留言的解答工作。
3.进行商品信息的收集、整理、编辑及上架,优化关键词。
4.定期针对推广效果进行跟踪,评估,对店铺及产品访问量,转化率进行分析。
职位福利:全勤奖、通讯补助、绩效奖金、五险、法定假日带薪、不加班、节日福利
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