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本公司招聘行政人事兼出纳审核人员,大专以上学历,要求文字功底扎实,能胜任本职工作者欢迎应聘,单休,有意者可以私聊,薪酬面谈,上班在高新区研发园北。联系电话15869552029。
1、负责前台接待,包括家长、学员和来访客人,并做好登记和引见工作; 2、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 3、维护前台客户接待区的整洁; 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 5、负责所在校区的课时统计及提交; 6、负责老学员的维护和新学员的招生工作。 要求: 1、大专以上学历,专业不限,形象气质佳,男女不限,年龄在18周岁-35周岁之间; 2、口齿清晰,普通话标准流利,优秀的语言表达能力; 3、反应灵敏,有较强的应变能力; 4、熟悉OFFICE等常用办公软件; 5、热爱教育培训行业,有爱心,能接受教育机构的工作时间。 上班时间: 周二-周五 12:00-20:00 周六 8:00-20:30 周日8:00-18:00 周一休息
工作内容: 1.及时准确接听/转接电话,如需要记录留言并及时转达 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员 职位要求: 1.能适应且胜任外出组织,召集客户进行活动宣传 2.性格外向,活泼大方,充满满满的正能量
薪资范围:4000-10000
岗位要求:
1.负责公司跨境电子商务平台店铺的日常运营。
2.根据产品特性整理卖点,对标题、描述、关键字、图片进行定期更改并优化,保持产品优势。
3.有团队协作精神,和美工团队沟通协作完成产品详情页等宣传资料工作。
岗位要求:基础英语,有淘宝或者亚马逊等购物网站运营经验者优先考虑
主要负责每月生产车间计件工资的核算; 熟练使用办公软件,做事认真仔细,较好的沟通能力。 有工厂统计相关工作经验者优先考虑; 上半月单休,下半月双休; 工厂提供免费住宿及免费三餐;缴纳五险一金; 优秀的应届毕业生亦可;
1、负责会议通知、签到登记及会议纪要的记录;2、负责医院各类证照的注册、延续、变更及年审办理;3、负责客户到访的接待,公司员工活动的策划组织安排;4、负责医院办公物资的采购、台账登记、固定资产管理;5、负责医院环境卫生的监督检查,整改落实;6、负责与商管物业沟通及外联政府的对接事宜;7、完成领导安排的其他项工作等。
职责描述:1. 管理客户订单评审与交付,了解业务订单处理控制程序,按程度规定接收客户订单信息,核对客户订单及订单说明附件信息,填写订单评审单,发起OA订单评审流程,并跟进订单评审完成。对订单评审流程出现异常的,及时反馈相关人员直至订单审批完成。2. 管理客户订单变更,接收客户订单变更申请,根据变更类型,发起变更流程,反馈变更结果。3. 管理客户订单交付,根据生管回复的出货计划结合客户需求下达出货指令,并将出货指令及时传达到相关部门及人员。4. 管理客户销售预测,定期汇总和更新中远期销售预测,并核实客户或业务端提供的预测,结合市场部产品经理提供的市场信息,分析合理性,提供修正方案。5. 管理客户销售预绩优化,负责所担当客户的销售KPI数据管控,输出月度客户交付总结。6. 管理客户各个项目需求,进行客户项目管理。7. 管理客户产品品质事项处理以及客户满意度。任职要求:1、1年以上销售工作经验者优先。2、掌握维护客户以及开发客户知识。3、掌握市场营销知识。 职能类别:销售代表
岗位职责:1、负责公司Facebook/Twitter/Linkedin/youtube等海外社媒的推广和运营,利用多种方式增加曝光率和询盘;2、独立负责阿里巴巴国际站等平台的运营(页面优化,产品上传、更新与发布,报价,直通车,客户跟进,询盘整理等);3、负责中国制造和其它平台的运营工作,并能自主开发其它适合公司的平台;4、制定关键词策略并实施,提升产品排名。制定站内和站外推广方案并落实。分析平台后台数据,提出各项解决方案并实施;5、其它领导安排的工作事项。岗位要求:1、大专以上学历,CET-4 级以上,能快速阅览英文网页。2、具备2年以上阿里等网站运营工作经验,熟悉阿里各项规则及运营手段;。3、良好的数据分析能力、并能制定出改进计划。4、比较了解外贸与 B2B 平台,能熟练运用各种 B2B 推广工具。5、执行力强,工作积极主动,踏实细心。6、具备较好的文案功底和沟通能力,有良好的的创新和团队精神。 职能类别:网站运营经理/主管
职责:
1、应收逾期的考核与通报以及报表的收集;
2、部门数字平台的运营与管理;
3、与各部门的对接以及各类会议材料的准备工作;
4、协助业务员完成内外部的对账与结算工作;
5、合同的归档,体系审核,所需材料提交;
6、完成领导临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、有2年以上的相关岗位工作经验
专注于智能制造、汽配制造、工业4.0、房地产、互联网、医疗大健康等行业方向为客户提供中高级人才招聘、RPO招聘外包、灵活用工、派遣、海外国际人才引进,为客户提供专业高效的人才招聘解决方案。凭借着对项目的精准定位需求分析,服务客户和候选人。凭借优质的高级人才库、庞大的人脉关系网络、丰富的猎头经验、规范的运作流程,坚持把优秀人才放在合适的职位上。
负责公司日常行政、人事及后勤工作 协助公司质量管理体系和产品国际及国内相关证书的办理和更新工作 具有2年以上行政人事工作经验。
职责描述: 1:根据公司各岗位招聘规划,进行招聘工作,通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试,与HRBP及各个部门负责人进行面试流程; 2:负责面试流程的跟进和面试结果的跟踪和反馈,协助用人部门与候选人进行沟通offer,通知并安排入职; 3:负责招聘模块的搭建与完善; 4:完成上级交办的其他工作; 任职要求: 岗位要求: 1:学历及年龄:22-27岁,本科以上学历; 2:优先条件:人力资源专业、有2年以上招聘工作经验者优先; 3:其他需知: 由于人力资源工作的特性,需要您对人热情,对事主动 我们希望您品行端正,我们相信良好的品行有助于长期的职业发展 高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分
薪资待遇: 1.收入:试用期底薪4000元+绩效提成+(月度奖励+提升奖励+年度奖励);转正底薪5000元+绩效提成+(月度奖励+提升奖励+年度奖励)综合低收入6500以上 2.住宿:公司提供免费住宿,高档小区房三室一厅一厨一卫,住宿环境干净整洁, 3.福利:法定节假日正常休息,平时经理组织大家去唱歌、海底涝贤合庄火凤祥聚餐吃火锅、嘉悦汤乐汇汗蒸以及正规高端会所按摩、去象山看海、舟山旅游、四明山爬山等各种自驾游,一起打篮球、一起打羽毛球、一起健身,都是一群志同道合的年轻人。工作时大家认真工作,放假时经理带大家各种嗨!团队氛围轻松活跃开心,特别有人情味 5.个人成长:本公司面对的客户群体以公司、企事业单位、机关单位为主的中高端客户人群,跟高层次的人打交道,学习他们的为人处世,不光提升自己各方面能力,更是为自己积累人脉资源。 6.晋升的话,能力突出者从业务员到销售经理两年时间没问题,公司管理层均从内部员工提升(没有先来后到,只有能者达先),晋升为销售经理就可独立开出一家自己的子公司! 销售代表----销售主管----销售总监----销售经理。 岗位职责: 1.维护老客户,开发新客户,与客户保持良好沟通; 2.维护产品市场价格,定期向公司提供市场分析报告; 3.熟悉公司产品; 4.承担本区域内的销售、回款工作,完成区域内的销售任务; 5.线上,线下整合营销体系,公司设有独立的APP软件
一、 工作内容和职责 1、负责现有外包项目的日常管理工作,确保各项目正常运作; 2、对BPO项目业务的目标及损益负责,保证预算利润达成; 3、负责部署监控及实施项目业务标准流程质量管理体系, 有效控制项目进程中的风险及成本; 4、负责区域客户的日常对接及维护工作,确保客户满意度; 5、负责组建与培养区域项目管理团队,为未来储备和开发人才; 6、配合销售团队进行客户的二次开发以及新业务的营销工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历,5年及以上供应链或物流从业经验; 2、有过100人以上团队管理经验; 3、有快递行业,仓储行业或其他行业管理经验的优先考虑; 4、能够跨区域管理,可适应出差和工作区域调动。
工作职责主要是:
1、开拓指纹锁分销渠道
2、渠道商的动销活动策划及落地
3、经销商人员培训及赋能
要求:
1、3-5年工作经验,建材行业渠道相关经验优先
2、接受全国出差
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