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岗位职责:1、对财务整体账套进行会计核算和账务处理;2、申请发票、购***,准备和报送会计报表,办理税务报表的申报;3、能独立编制各类财务报表;4、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;5、编制公司预、决算,成本计划和费用控制;?6、公司项目补贴申报资料;?7、完成公司领导交付的其他任务。任职要求:1、会计相关专业,大专及以上学历,具有会计任职资格;2、5年以上工作经验,有一定的税收筹划经验,有过全盘账务处理工作经验优先;3、有财务工作思维、为人正直、工作认真细致敬业,有良好的职业操守;4、熟练应用财务及Office办公软件;5、有过公司政府补贴申报经验。6、无经验者***。 职能类别:财务主管/总账主管 关键字:财务财务报表税务报表全盘账务处理账务处理成本计划财务分析会计核算会计税收筹划
职责描述: 1、全面负责公司内部账务,及时、准确的核算收入、成本、利润; 2、有生产型企业全盘账务工作经验,能够独立进行账务处理; 3、具备基础的财务及税务知识,熟悉会计法规和税法,从事财务岗位2年以上的相关经验; 任职要求: 1.大专或本科及以上学历,经济管理类专业; 2 .2年以上相关工作经验; 3. 熟悉ERP系统以及金蝶财务软件等; 4、熟悉使用excel常用函数; 5、了解政府及高新技术企业相关优惠政策。
岗位职责:
1、承接实业全品类业务战略,协助制定实业全品类供应链战略规划;
2、协助推进供应链端到端供应链战略管理;
3、协助推进全球供应链布局策略制定和执行;
任职要求:
1、本科及以上学历,国际贸易、物流等供应链相关专业;
2、具备供应链基础知识,对计划、供应、物流、仓储及相关能力有系统认知;
3、英语听说读写流利,数理逻辑性强,办公软件运用熟练;
4、沟通良好,学习能力优秀,具备较强的问题解决能力。
全面主持仓库日常管理工作,带领本部人员按时完成出入库管理、储存保管与账务工作;组织制定货仓相关作业流程、制度和部门KPI指标,确保生产、业务部门经营活动的顺利进行。 年龄要求:25-40岁 职能类别:仓库经理/主管 关键字:仓库主管
职责描述: 1.制定新产品的发展路线,研究行业内的技术发展趋势,做好新产品技术的引进、吸收工作,完成新产品试验的总结与成果鉴定,并组织推广应用。 2.根据公司总体战略规划,收集与分析新开发产品的行业资料,制定新产品研发的计划。 3.对拟开发产品进行可行性研究,做好新产品开发的立项以及组织协调工作。 4.组织建立新产品的开发流程以及内部的管理章程,监督细则实施。 5.组织编制新开发产品的各项工艺文件、技术规范、材料等技术的标准,形成内部的资源库。 6.深入基层生产运作过程中的各环节,跟进时间进度及工艺技术的衔接配合,保证新品开发的正常运作。 7.组织解决新开产品开发过程中的技术关键与重大技术问题,提供技术指导。 8.指导、监督、检查下级的各项工作,掌握工作情况,组织新产品开发成果的鉴定与评审工作。 9.做好新产品开发成果与实际生产的转化,为新产品的研发及新产品的改良提供趋势分析报告。 10.负责所开发产品竞争对手资料的搜集与分析,新开发产品的宣传资料制定,协助营业部门向客户推广新产品的应用。 11.培训储备人才,定期对本组人员进行培训及考核,提高组员的专业水平。 12.完成上级交待的工作任务。 任职要求: 1.8年以上的新产品开发经验,5年以上的管理经验,具备较强的沟通与协调能力,较强的逻辑思维以及理性的分析、决策能力,具备团队的管理能力; 2.熟悉新开发产品的规范标准、产品特点、产品性能、产品应用等主要技术指标的相关知识; 3.熟悉公司的生产能力、技术优势以及竞争对手情况、市场发展趋势等,具备较强的前瞻性与开发能力; 4.掌握行业内新产品、新技术、新工艺的相关技术,能够带领团队完成新项目的开发; 5.熟悉厂内相关产品制作流程与工艺,掌握新产品开发业务流程。
淡水印象汇喜茶 招聘配送员,男女不限,,身体健康,无犯罪记录即可,工资按单算提成,上不封顶。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、房补、通讯补助、弹性工作、定期团建
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4300-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
有相应的教师资格证,爱岗敬业。
5年(含)以上大中型企业工作经验,有4年以上设备部门管理工作经验,熟悉各种设备的维修要点;
熟练操作Office办公软件,能读懂设备使用说明和其他技术文件,有很强的实操能力和组织能力。有较强的安全意识,具有设备工装改进和维护保养等方面工作的能力。.具有灵活敏捷的思维方式、应变能力和具有强烈的责任心,身体健康。
组织实施车间生产计划: (1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划; (2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度; (3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。 生产过程管理: (1)主持车间例会,全面协调车间工作; (2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量; (3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正; (4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; (5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。 生产现场管理: (1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识; (2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理; (3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。 车间生产安全管理: (1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查; (2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生; (3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。 车间生产成本控制: (1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率; (2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。 车间员工管理: (1)组织车间生产员工参加业务培训; (2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 其他工作: (1)负责协调与其他相关部门的关系; (2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件; (3)完成领导交办的其他任务。
厂里制作完产品之后为客户上门安装,工作较自由。要求:身份健康,能吃苦。薪资福利:试用期:每月26天9小时保底4500(内含300全勤奖) 9小时以外的加班费,(按深圳劳动法2360底薪计算)平时加班1.5倍每小时20.34元,周末2倍每小时27.13元,法定节假日3倍40.6元。三个月转正:保底5000元(内含300全勤奖) 9小时以外的加班费,(按深圳劳动法2360底薪计算)平时加班1.5倍每小时20.34元,周末2倍每小时27.13元,法定节假日3倍40.6元。福利待遇:包吃包住,水电费和宿友平摊,配有空调、热水、饮水机、洗衣机、开水,入职当天即可安排宿舍,宿舍有独立卫生间和阳台。保 险:入职统一为员工购买深圳社会保险:养老、工伤、医疗、失业、生育等保险。带薪假期:享有国家法定带薪假日11天,工作连续满一年的享受带薪5天。 职能类别:学徒工 关键字:设备安装自动门安装
主要工作职责: 1.负责采购成本分析管理,做好采购降本工作。 2.负责在现有供货渠道基础上,寻找优质的后备供应商资源,完善供应商体系。 3.负责寻找行业前沿的新技术、新信息、新材料。 任职资格: 1.熟悉电子料、芯片等,有相关行业3年以上采购工作经验。 2.熟悉市场供应商资源,能够开发供应商资源。 3.具有敏感的成本控制意识,能够从战略角度提出成本管控建议。 4.本科以上学历,品行优良、性格开朗,能够承受工作压力。
岗位要求:
1、要求贸易,营销,人力资源,工商管理等相关专业;
2、大学专科以上学历,工作年限不限;
3、要求肯学肯干,有事业心,可以在本单位长期工作;
4、热爱工作,沟通能力及接受新知识的能力强,性格外向开朗、善于与人沟通、应变能力强。
作为公司后续主管及以上人员的储备。
待遇:面谈
工作职责: 1. 结合部门及生产计划需求,对课内资源进行统筹、调整和规划安排; 2. 根据生产计划安排主导各车间、楼层、产线的生产计划正常开展,确保生产入库计划正常达成; 3. 根据生产实际情况及上级意见,主导处理各种异常,对异常信息及时上报; 4. 按照部门要求,组织记录、搜集和汇总生产相关信息资料、数据或文件,并对其进行核对确认; 5. 结合课内实际情况,组织开展课内各项会议、学习培训和沟通检讨活动。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,理工类相关专业; 2.4年以上电子制造或新能源电池生产管理经验; 3.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,富有敬业精神和责任心,能够承担工作压力。 备注: 管理200-300人。不倒夜班,旺季的时候需要值夜班,一年两个月左右,夜班时间:20:30-8:30,超过8小时以外的算加班)。
工作内容:
1.负责区域内销售团队的日常行为管理,通过对过程、结果的指导及把控,完成电商、直播类客户的开发并获得成交,完成大区拜访量和业绩销售目标;
2.客户管理:帮助合作客户协调解决实施、技术、产品需求及功能等问题,跨实施、技术等部门联动服务客户,维护品牌市场口碑。
岗位职责:
1.市场开发:通过各种渠道开发客户资源,进行市场布局,抢占市场占有率;
2.团队管理:招聘筛选优秀人选,搭建良性团队,并管理所辖下属团队销售的日常行为、过程及目标达成。
3.助力达成:约访客户,面谈沟通,详细分析客户需求及痛点,结合公司产品和实施协助客户制定解决方案,最终实现签约
4.业绩目标达成:负责区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务,对业绩目标负责。
任职要求:
1、大专及以上学历,有电商行业相关经验,或从事过电商服务、SAAS相关工作,有一定的客户资源者优先。
2、熟悉互联网、saas行业,淘宝天猫抖音快手平台相关从业经验者,熟悉互联网、saas行业,淘宝天猫抖音快手平台相关从业经验者优先;
3、有良好的沟通表达、学习、抗压能力,目标感强,执行力高,有较强的责任感及问题解决能力,不轻易放弃,能快速持续进行市场开拓。
4、有过团队管理或同行同岗位相关经验,能够搭建狼性销售团队。
5、有行业经验:乐言、晓多、店小密、智能一点
6、电商ERP行业:旺店通、e电宝、聚水潭、万里牛、管易云、网店管家
7、商CRM行业:纷享销客、数云、客道、51赞、爱客、有过阿里美团的销售的人员(有地推经验的公司)优先;
8、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。
福利待遇:
1.工作时间:错峰上班,灵活作业,固定周日休息,法定节假日正常放假;
2.职业成长:公司提供全面的专业素质类培训课程体系,为员工提供良好的晋升发展途径。
3.上市公司处于高速发展期,职业发展
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