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职责描述: 1、负责审核会计凭证和账簿; 2、负责凭证、账簿等会计资料的保管和定期归档工作; 3、负责会计核算、财务报表编制自,并上报给有关部门; 4、负责会计凭证的整理及保管,及时催收短缺凭证,编制核销所需的各种单据 任职要求: 1、35周岁以下、会计专业、财务管理专业本科以上学历,2年以上相关工作经验; 2、精通会计、财务管理知识,具备相应的法律意识; 3、熟练使用相关办公及财务软件; 4、工作认真仔细,适应能力强,思路清晰能吃苦。
工作职责: "1、 根据公司发展战略,制订客服拓展部人力资源发展战略及实施方案,为公司经营管理提供人力支撑; 2、 根据业务发展,持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划; 3、 完善条线招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施; 4、 负责提升企业员工组织发展、人才发展,推进公司企业文化建设; 5、相关行政、运管管理制度的起草、制定实施并定期更新; 6、 管理和带领中后台支持团队为条线内部提供后勤支持及服务保障; 7、领导安排的其他工作。" 任职资格: "1、 人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历; 2、5年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验;熟悉相关制度法规; 3、 精通人力资源各模块,系统了解现代企业人力资源管理模式; 4、 熟悉关于企业经营、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的知识和技能,熟悉国家和市相关法律法规和政策; 5、 熟悉行政和人事的管理工作流程,具有娴熟的处理技巧; 6、 具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力; 7、 有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力,以及出色的人际交往能力。"
岗位职责:
1. 大型冷作件生产过程质量数据的收集、统计、分析和改进;
2. 结构件异常问题的分析改进、提出纠正预防措施;
3. 质量问题的管理,并按周、月出具质量报告;
4. 协调工艺、生产等相关部门对质量问题进行分析,监督改善措施的执行情况和效果;
5. 负责不良品的鉴别、统计、分析及管理工作,及时处理废品并查明产生原因和责任者;
6.部门团队成员的管理和培养;
任职资格
1.本科以上学历,机械专业;
2.3-5年以上生产制造企业同岗位经验;
3.具有较强的视图能力,对结构件制作工艺有一定的了解;
4.拥有优秀的沟通能力和团队合作精神,具备较强的抗压能力;
5.熟练掌握相关质量管理控制流程、工具、方法,熟练使用质量五大工具(FMEA、SPC、PPAP、APQP、MSA)等.
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、包吃、包住
工作职责:1、执行公司费用报销标准及流程;2、预借资金的审核;费用合同的的审核、登记台账、保管;3、各项原始单据(发票)的审核;4、进项发票的交接(出纳或税务会计进项税认证);5、填制记账凭证(能够正确处理进项税的特殊情况);6、工资表和分配表的审核和分析;7、进行费用的暂估及预提、对费用标准提出修订意见;8、制作多维度的费用预算并与实际发生额进行对比分析;9、期末检查科目余额情况、账龄分析并清理长期款项。任职要求:1、***本科学历,3年及以上会计工作经验,规模化公司财务工作经验优先;2、做事认真细致,投入度高,沟通能力好,有较好的抗压能力。 职能类别:会计师
1、了解项目收入、成本核算,能审核收入、成本相关流程及凭证 2、项目合同、付款等流程复核,控制项目相关风险3、熟悉所得税测算、坏账的计提 4、全面理解公司相关业务及相应的账务处理,能把控月结进度及质量 5、完成公司各类报表、对外统计报表的报送工作任职要求:1、本科及以上学历,财会或相关专业;2、2-3年会计工作经验;3、有建造合同核算经验者优先;4、有事务所工作经验者更佳;5、熟练操作财务软件及办公自动化软件;6、具有良好的沟通能力、执行力、正直诚信以及团队协作能力。 年龄要求:25-35岁 职能类别:财务主管/总账主管 关键字:总账会计
岗位职责:
1、负责储能电站正式运营管理,对运营状态进行记录,故障及时获得信息并进行分发派工单,故障处理完成到闭环整个过程管理。
2、负责撰写和指导数据监控、应急响应、故障排除、编写数据、故障分析报告和实施工作等。
3、对运维团队或代维公司进行考核管理。
4、对运营过程进行统筹、分析、提升运营管理能力。
5、建立备件库。每周核实备件库存,提出备件需求计划。
6、熟练使用各类办公软件。
7、具备一定的文字功底;完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气,电力,机电类,计算机类,信息系统相关专业;
2、需对IT系统操作有一定认识,对电力、通讯、储能、光伏运营经验尤佳
3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;
4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;
1.根据各业务部门要求,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求;
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核。
任职条件:
1.金融、财务、经济、法律等相关专业优先
2.具有开拓进取和创新精神,事业心和责任感强,乐于奉献;
3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力;
4.身体身心健康,能够承受工作压力和迎接挑战;
5.认同企业文化,积极向上。
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