与今日招聘企业随时沟通
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1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责;
2.检查开档关档工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况;
3.检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资储备情况;
4.从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式;
5.妥善处理客人投诉和质询;
6.负责员工的培训工作。
岗位职责:
预算管理:根据控股公司经营目标,提供开发成本预算数据,跟踪开发成本预算执行情况,开展开发成本预算执行分析,提出调整建议;
根据项目相关数据,提供开发成本决算数据,参与项目后评估,对项目开发成本进行经济评价。
目标成本管理:配合成本部门完成开发板块各阶段项目全成本测算,对公司开发项目税费的测算及过程管控。
利润管理:根据项目相关数据,进行项目成本测算,确定项目目标成本;跟踪目标成本执行情况,进行动态成本分析,发现问题并找出解决方案。编制各项目开发前税收方案。
会计核算:根据资金计划及合同付款节点,审核开发板块合同付款申请,确保款项支付及时且准确。
财务分析:协助开展开发板块成本指标测算和分析,为开发板块战略决策提供依据。
财务风控管理:根据业务开展情况,对公司各项成本业务进行审核、监督、管理;配合审计监察法务部门做好成本风控相关管理工作。
税务管理:负责收集最新相关税收政策,并结合企业自身实际情况对收集新政策解读及运用。
负责对项目税负定期进行测算过程管控、分析,找出问题并提出解决方案。负责按项目进行土地增值税清算、所得税汇算。
任职资格:
1.会计学或相关专业本科以上学历;
2.房地产行业主管岗位三年以上工作经验;
3.熟悉运用房地产行业相关税收政策。
4.日常办公软件熟练使用(word、excel、ppt等);
5.熟练使用财务软件(用友、金蝶等);
6.有至少一个完整的项目开发经验;
岗位职责:
1、负责成套设备、熔接头等电力安装项目的工期、质量、施工安全、各方协调,工程成本预算、控制;
2、主持部门日常工作,按计划组织项目施工,在确保安全的前提下,保质保量如期完成施工任务;
3、负责协调工程相关各方关系,以及公司各部门间的协调与配合工作;
4、负责工程部各项工作的检查和落实,并对员工的工作提出建议;
5、参与公司工程项目发展计划的制定,负责本项目的回款工作;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,电气、工程类相关专业毕业,年龄不超过45岁;
2、有两年以上工程管理、电力设备安装工作经验;
3、熟练掌握电力、工程相关软件,具备电力工程规范标准知识;
4、有项目资源及相关资质办理经验者优先考虑。
商务技术主管(成套报价主管) 职位描述: 1.对高低压配电设备的图纸熟悉,有商务报价工作经验; 2.高、低压成套项目的售前技术支持和技术交流; 3.技术方案的设计、配置及外购产品的技术选型等相关工作; 4.配合执行部门制定整体实现方案; 5.熟练掌握各种电气元件的性能和价格及常规配置,熟悉常用的高低压配电柜的结构及原理,能理解技术规格书,完成成套设备报价(35KV 及以下高低压配电柜、箱变、配电箱等); 6.对同一项目进行多方案报价,并将各种方案元件品牌及价格进行分析、比较;快速、准确完成项目报价。 任职要求: 1. 电气、机械等相关专业,大专以上学历; 2.能够看懂一次系统图及二次原理图; 3.熟练操作各种办公软件,EXCEL,word,和PPT,AUTOCAD等 4.较强的沟通能力和应变能力,较强的团队协作意识。
岗位职责: 1、负责采购类工作的组织与招议标相关工作; 2、负责主导设备采购合同主要条款的跟进、对接和确认工作; 3、负责合同商务条款的沟通工作; 4、负责设备采购合同付款申请工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械、设备类相关专业,40岁以下; 2、有3年以上中药生产企业设备采购工作经验。
岗位职责: 1,负责购地后的报建手续办理及项目全过程施工管理工作; 2,负责会同监理、建设单位审核施工工程中的各工序书面技术交底,对工程进行质量检验和评定工作。 3,负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收至合格,完善竣工后的工程保修。 4,负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证,做好现场原始签证记录。 5,负责对甲方、监理、设计公司等进行工作对接,配合相关部门做好工程变更的审核及确定。 任职要求: 1,工程管理等相关专业,大专以上学历。 2,熟悉房地产施工、工业园区施工、工业建筑及安装等施工过程,工艺特点等。 3,熟练使用CAD,广联达等工程相关软件。 4,熟悉国家标准及相关法规,政策,熟悉机电相关施工图,施工管理和施工规范。 5,具有高度的责任心,较强的组织协调能力。有二级建造师及以上职称者优先(建筑、机电、市政专业)。 6,无个人不良诚信行为。
1.负责客服部的全面工作,制定本部门的工作计划,协调、督导、考核部门员工工作质量,落实奖
惩措施,做好员工绩效评估;
2.负责对绿化、卫生、装饰装修、治安防范、公共设施的监督管理,每天对全小区进行检查,发现
问题及时处理;
3.及时跟进处理突发事件及客户投诉,并对服务质量进行统计、分析,提出整改方案
4.定期组织进行业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解业主需求与心声,并采取有效措施及时解决;
5.负责服务中心各项费用收缴工作,及时做好管理费崔缴工作
6.负责客户资料档案的管理工作,督促部门下属及时更新和维护
7.负责服务中心相关文书通告表格等起草撰写工作;
8.负责制定客服人员培训计划,并保证培训计划的贯彻实施
9.负责小区社区文化活动的组织、开展及社区活动总结工作:
10.完成直接上级交办的其他工作及做好与各部门沟通及配合工作。
岗位职责:
1、协助上级领导做好QC质量管理工作,负责药材、包材等原料的性状鉴别及一般理化检验。
2、负责药品的含量测定、限度检查。
3、负责仪器设备的正常使用及维护保养。
4、负责微生物限度检查、菌种管理。
5、负责及时填写实验操作过程及记录。
6、负责规范管理及使用试剂试药。
7、协助上级完成临时工作。
任职要求:
1、英语四级或以上(涉及一些海外药典,文献查阅)
2、中药学、中药制剂等药学相关专业(公司从事中药材深加工行业)
3、了解GMP、药事管理法规(具备基本的法律法规认知,QC工作需要以药事管理法、GMP为依据)
4、有丰富的质量管理经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、高温补贴、节日福利、采暖补贴
岗位职责: 1、协助招商总监完成筹备期业务规划及经营预算; 2、协助招商总监完成商户拓展,沟通洽谈,合同谈判及签约工作; 3、开业后负责商业运营工作,管理商户经营行为,定期收集经营数据,分析经营状况,向商户提出合理的经营建议,提升商户服务质量; 4、负责审核商户装修方案,管控并协调物业公司管理商户进场装修及撤场恢复; 5、负责进行市场调研工作,完成调研报告,保持市场敏感度; 6、负责与物业工程管理部及其他部门配合,及时提出项目的改造建议,提升项目的物业价值; 7、负责督促商户按期支付租金及相关费用,并配合财务部及时跟踪商户欠费原因; 8、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限; 2、具有3年以上零售/餐饮/娱乐业态招商工作经验,且招商业绩良好; 3、具有丰富的招商渠道和品牌资源; 4、熟练掌握各类办公软件,PPT能力优秀; 5、品行端正,有强烈的责任心和事业心,具备优秀的沟通协调能力。
工作职责:
1、负责物业市场信息收集、前期调研以及物业项目的跟踪洽谈;
2、负责组织投标书的制作并进行投标工作;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、通讯补助、14薪
任职要求:
拥有从事酒水销售行业1-3年以上工作经验,优秀的管理及协调能力,良好的执行和管理能力,具有超前对公司方针政策落地过程将会出的问题的敏锐洞察能力,熟练办公自动化office软件,为人诚实守信,优秀的职业素养。
岗位责任:
1、接收战区负责人领导,带领本部门员工完成公司下达的销售任务。
2、根据公司对市场销售的各项要求,对部门员工进行任务分配,并监督指导部门员工开展销售工作。
3、掌握部门员工的工作状况,及时了解市场动态并及时将信息反馈回公司,适时策划开展促销活动。
4、收集整理业务人员日常工作报表,按时组织开展部门员工的例会,提高员工业务素质,保证团队的整体建设。
5、负责策划公司品牌发展战略、产品结构和促销方案,参与公司经营业务决策,并向上级领导提供经营决策依据;
6、掌握公司的各项销售政策,加强与终端客户之间的沟通和管理工作,保证公司各种促销政策顺利实施,同时协助完成网络开发目标并不断健全销售网络。
7、严格遵守财务管理规定,定期调阅业务人员的外欠账务,监督业务人员的业务账务情况,确保销售货款的正常回笼。
8、及时了解竞品销售动态,协助上级领导制订相应促销政策监督配合部门业务人员开展实施,并根据促销活动的实施情况进行分析,为上级领导提供决策性依据。
9、负责协调沟通和处理本部门与公司其它部门之间的各项业务工作,保障公司各部门工作顺利进行。
10、负责部门团队建设和中层管理人员的考核评定和处分建议,并根据公司管理制度,有权提出对本部门员工的招聘、任免和解聘的建议和意见。
本公司因发展需要,现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长(大区经理)、区域(主管)经理、区域业务经理,负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限,大专及以上学历(优秀者可放宽),亲和力强,形象气质佳,熟悉快消品销售业务,有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。
您需要有良好的职业道德和敬业精神,以及良好的个人素质。
公司提供优良的发展平台,待遇从优。
福利:
1.节日福利,三季工服,生日补贴,社保,
2.集体旅游机制,每年根据公司实际情况,集体旅游一次。
3.公司提供良好的晋升空间;公平、公开、公正的晋升机制。
职位福利:交通补助、通讯补助、节日福利、定期团建、五险、高额提成、员工旅游、定期体检
岗位职责:
1.协助经理做好公司内部的行政人事工作,对部门的日常管理工作进行组织落实,监督及反馈;
2.协助经理组织、建立、修改业务流程;
3.健全部门客户档案,完善客户管理规范;
4.负责各单位合作协议、雇员劳动合同签订,对即将到期的大协议、劳动合同进行续签;
5.负责所管辖雇员的入离职办理及管理,做好风险防控;
6.负责每月社保增减核对准确无误,与客户单位充分沟通,防止疏漏;
7.负责所有雇员每月工资的核算与发放并按时申报个税;
8.负责所管辖单位各项款项按时回款;
9.对管辖业务所产生的纠纷进行沟通处理,疑难问题上报领导协助解决;
10.负责公司各项业务信息数据的核对、整理及反馈;
11.按照公司要求配合领导进行客户答谢、服务调研等工作;
12.领导交办的其他任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理相关专业,有1-3年人力资源行业经验;
2.1年以上的团队管理经验,具有一定的客服工作者优先考虑;
3.具有良好的沟通、协调及应急事情处理能力;
4.工作细致、积极主动,具有一定的情绪管理能力。
岗位职责: 1、协助招商总监完成筹备期业务规划及经营预算; 2、协助招商总监完成商户拓展,沟通洽谈,合同谈判及签约工作; 3、开业后负责商业运营工作,管理商户经营行为,定期收集经营数据,分析经营状况,向商户提出合理的经营建议,提升商户服务质量; 4、负责审核商户装修方案,管控并协调物业公司管理商户进场装修及撤场恢复; 5、负责进行市场调研工作,完成调研报告,保持市场敏感度; 6、负责与物业工程管理部及其他部门配合,及时提出项目的改造建议,提升项目的物业价值; 7、负责督促商户按期支付租金及相关费用,并配合财务部及时跟踪商户欠费原因; 8、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限; 2、具有3年以上零售/餐饮/娱乐业态招商工作经验,且招商业绩良好; 3、具有丰富的招商渠道和品牌资源; 4、熟练掌握各类办公软件,PPT能力优秀; 5、品行端正,有强烈的责任心和事业心,具备优秀的沟通协调能力。
岗位职责:1、根据公司战略,制定培训计划,协同培训专员组织开展有针对性的培训2、结合培训及人才规划,开展人才梯队建设3、制定培训及人才梯队建设的相关制度4、制定公司氛围建设的目标及规划并实施5、指导和协助文化专业开展各类员工活动,建立团结协作、愉悦的工作氛围6、根据不同的员工群体,制定不同的内部外部宣传方案7、建立各类宣传途径,全方位开展内外部企业文化宣传8、及时更新和维护各类宣传渠道,以公司阶段性的目标为导向开展内外部宣传任职要求:1、本科及以上学历,已完成学制并持有相关毕业证件;2、语言文字功底扎实,具有良好的组织、协调及沟通能力和系统分析、判断、解决问题的能力;3、能够承受压力并出色完成工作;4、具有大型企业或集团企业同等职位五年以上工作经验。 职能类别:培训经理/主管 关键字:企业文化宣传宣传方案宣传渠道人才规划人才梯队建设
岗位职责: 1、认真贯彻“预防为主,打防结合”的方针,结合管理处业务,积极防范,确秩序维护安全。 2、负责健全和完善秩序维护工作规章制度,督促、检查、考核岗位责任制的贯彻实施,组织业务学习、军事训练,纠察秩序维护风纪。 3、按照要求进行安全检查,发现隐患及时整改,一时难以解决的重大隐患,采取临时有效措施,确秩序维护全。 4、做好易燃、易爆、剧毒物品的安全管理,查处一般性治安灾害事故。对发生的各类案件和重大治安灾害事故,必须及时上报,保护现场,积极配合公安机关勘察、破案。 5、带领秩序维护做好消防巡查和预防工作,配合机电班处理火警、火灾事故。 6、按标准管理停车场。确保停车场票证、现金一一相符,车辆不损坏、丢失,门禁系统正常运作。 7、完成公司和管理处领导交办的其他工作。 人才画像: 1)性格特质: 1、活跃外向 2、主动担当,不推诿有责任感 2)关键历练: 1、3年以上工作经验,有交付、集中装修期管理、客满等工作实践履历 2、有物业行业至少3年以上工作履历,退伍军人优先 3、过往公司为国有企业、央企或市场头部企业的人才等优先考虑。
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