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岗位职责:
1、托育中心每期招生计划制定及带队实施。
2、组织作业辅导老师制定周、月学期辅导计划,结合市场需求,并及时更新。
3、校内日常用品的使用计划及采购。
4、学生餐品的多样化制定。
岗位要求:
1、大专及以上学历。
2、同规模托育中心3年以上工作经验。
3、具有处理解决校内突发事件的能力。
1.负责公司招聘工作,按内外部招聘计划、发布招聘信息,并组织实施招聘。
2.负责员工试用、转正的考核工作。
3.组织实施公司各类培训,提高员工的业务能力和工作绩效。
4.负责文化活动策划及执行,公司办公氛围营造。
5.协助人力负责人完善人力资源相关制度。
【岗位要求】
1.本科及以上学历;
2.具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责统筹员工招聘、入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;
2、负责跟进劳务公司沟通,跟踪对接日常兼职、临时工入场、离场;
3、负责跟进员工档案资料的录入、维护和管理;
4、统筹人资、行政类工作,对餐食、住宿、固定资产等工作负责;
5.、完成部门领导交办的任务;
6、负责和集团总部对接日常工作。
任职资格:
1、人力资源、行政管理等相关专业,有2年以上管理工作经验;
2、良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰,亲和力强;
3、办公软件操作熟练,excel基础函数操作熟练。
职责描述: 1、负责质检标准的制定完善,对质检目标的拆解、进度管理负责; 2、监督质检员的工作,按需进行相应的业务指导,提升组员的业务能力; 3、负责生产的现场管理,包括但不限于现场协调、疑难问题的指导、突发问题的解决; 4、负责质检业务的日常分析,发现问题,洞察原因,及时反馈并推动解决。 任职要求: 1、5 年以上质量工作经验,3年及以上生产企业质量管理工作经验; 2、具备较强的执行力和学习能力; 3、具备一定的数据分析能力,良好的逻辑思维能力。 工厂位置:咸阳市兴平市建泰产业园西北侧约280米
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