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岗位职责:1.需要在相关技术岗位(研发部、工艺部、生产部)轮岗,熟悉公司产品和各部门的工作内容及流程,掌握基本的知识和技能。轮岗期间,公司会提供系统的实操指导。2.六个月的轮岗期满后根据个人学习情况及轮岗成绩再定岗。岗位要求:1.2023届应届统招本科及以上毕业生。2.专业要求:化工类专业。3.培养方向:技术类、管理类。4.较强的学习研究能力和自我驱动,有创新精神。4.良好的沟通表达、协调能力,积极向上富有责任心。 职能类别:管理培训生
负责环卫设备(车、箱、站)结构件的结构设计及技术支持、售后服务 岗位职责: (1)负责环卫产品的总体设计和结构设计; (2)负责环卫产品在方案阶段提供技术支持; (3)负责环卫产品在执行阶段提供设计及技术支持; (4)负责编制环卫产品相关的技术文件; (5)负责新产品的所有图纸和技术资料的归档管理; (6)负责新产品设计的标准化、信息化。 任职资格 (1)本科及以上,机电、机械、电气相关专业; (2)仅限毕业2年内的应届生可以投递; (3)熟练运用CAD、OFFICE等办公软件,熟悉三维INVENTOR软件优先; (4)良好的沟通协调,团队协作精神,责任心强; 薪资:5k-7k·13薪 截止日期:2024年05月31日 招聘人数:3人
岗位职责:一、承接本部师傅通系统新功能,推进地方公司展开 1.师傅通营业、功能使用辅导 2.师傅通新功能上线推广 3.师傅通系统数据维护 4.师傅通日常使用问题处理和反馈 5.营业与功能需求收集反馈 7.师傅通账号管理/角色权限检核 8.师傅通费用预提/请款/冲销二、承接本部GTM应用管理,推进地方公司展开 1、BI/GTM系统新功能辅导使用/推广 2、BI报表使用辅导、使用问题反馈 3、BI/GTM账号管理/角色权限检核 4、BI/GTM费用预提/请款/冲销 5、师傅通KPI/终端门店异常数据检核追踪三、日常管理 1、ECC月度促销力度上限维护 2、上级交办其他事项 任职要求:1、本科(含)以上学历,23年应届毕业生优先;2、电脑操作熟练,沟通表达能力佳,数据处理及分析能力佳;
岗位职责: 1.协助带教导师进行轮岗,完成业务或职能部门的工作 2.负责日常支持工作,包括但不限于资料数据整理、网络系统操作、收取报送监管文件等 3.服务客户的业务咨询、保全、续收、给付、理赔等方面的服务 4.负责所属部门工作流程的建设、管理体系的搭建 5.协助部门经理参与管理层决策,并做好学习总结 6.完成公司日常管理和考核要求 任职要求: 1.本科在读,专业不限,23或24届毕业生皆可 2.热爱保险事业,有很强的自驱力和学习能力,坚持终身学习的理念 3.责任心强,耐心细致,具备良好的沟通能力及团队精神 4.熟练掌握office等办公软件操作,具备清晰的表达能力职位福利:周末双休、弹性工作、可视频面试、转岗/轮岗机会、朝九晚五、鼓励内部创新职位亮点:全球500强企业分支机构,美资企业
【岗位职责】
1、0-3个月实习阶段:学习并掌握公司文化、工作制度、业务流程、公司产品和市场营销技巧;
2、4-6个月管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领团队并且接触公司的管理工作;
3、6-9个月报备晋升阶段:为公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管;
4、管培生定向培养方向:营销管理、人事管理、培训管理、行政管理、风险管理。
上班时间:8:30-17:30,中午休息2个小时。
【招聘要求】
1、基本:25岁以上,硕士学历以上(特别优秀者可放宽至本科);
2、信念:剩者为王,对金融行业有兴趣;
3、专业:较强的执行力和责任心,注重以结果为导向;
4、追求:好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂百里挑一。
5、参加公司培训学习并通过考试。
注:本岗位晋升空间大,公司重点培养,收入无上限。
本岗位须进行一周岗前培训,介意不要投。
本岗位要求面试通过后短期内上岗,不能上岗者不要投!不要投!不要投!
任职要求
1、学历大专及以上
2、2023及2024届毕业生
3、市场营销、工商管理等专业
4、性格积极向上,擅长与人交流沟通,在校期间加入学生会或参加社会实践活动更佳。
岗位说明
1、营销部管培生
实行轮岗制,表现优秀者,有优先晋升权利;晋升通道,置业顾问/渠道专员——见习销售主管/见习渠道主管/策划专员/新媒体运营专员/拓展专员——管理层 ;工作地点为四川
2、底薪4000-5000元/月 提成 奖金
欢迎应届毕业生加入玖零大团队。
岗位职责:储备管理人员发展方向:项目、技术、质量、生产等任职要求:要求:***一本本科毕业,自动化、机械类相关专业,可为应届毕业生其他要求:CET-4 年龄要求:20-30岁 职能类别:机械工程师
公司简介位于核心商圈观音桥,成立于2013年,拥有上万㎡展厅,具有设计与施工双乙级资质,是一家集设计、施工、建材、家居服务为一体的专业化品牌公司,也是重庆最大的装饰公司之一工作内容1.根据公司提供的客户资源,了解客户需求, 提供的专业的客户咨询2.通过微信、互联网、抖音、电话等各种软件联系客户,解答问题3.对接经理和设计师,协助设计师签单4.维护好客户关系任职要求1.男女不限,学历高中及以上,18 岁以上2.性格外向,有亲和力,沟通能力强3.有责任心,对工作充满热情福利待遇1.高提成(3-5个点) 奖金,月均工资1w 2.国家法定节假日,室内办公无需外出,只需负责客户到店前邀约和到店后接待3.上班时间:朝九晚六,午休两个小时该有的福利我们都有培养计划有专门的培训计划,学习装修知识老人一带一指导,帮助你迅速上手,可快速晋升管理层
岗位职责:
1、常规业务核保作业、报价及审核,对核保作业质量、时效、满意度负责;
2、制定并定期检视产品核保政策,下级机构核保作业对接及指导;
3、产品的赔付成本管理和销售成本管理,产品制度、工具、系统等核保基础平台建设。
任职资格:
1、2024届本科及以上学历毕业生,数统、精算、法学等相关专业;
2、具备良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3、获得C1驾驶证及其他相关技能证书,取得自身专业相关的资格证书,能够使用办公技能软件;
4、根据测评及专业面试情况,分配至车险核保、财意健险核保等相关岗位。
岗位职责:
1、负责客户资料整理工作;
2、负责文案资料管理,文件的处理
3、学习公司各种业务板块,为后面晋升积累管理经验.
4、回访客户,调查客户满意度,给客户提供增值服务。
5、金融管培生是储备岗位,储备岗位有销售,管理岗,讲师,还有其他内勤岗位,一到三个月能岗学习,通过学习到的专业知识在加上公司需求的岗位,综合评估新人适合的岗位转正
任职资格:
身份证年龄23岁以上,大专以上学历优先,性格外向开朗。
工作时间及薪资:
周一到周五8:30-5:00,周末双休,节假日休息。底薪大专学历4000起 各种津贴 奖金,综合月薪7000以上。
职位福利:周末双休、绩效奖金、全勤奖、不加班、每年多次调薪、节日福利、免费培训、补充医疗保险职位亮点:工作轻松,办公环境好
一、岗位职责:参与生产基地生产厂生产管理、后勤管理等生产活动;在各生产厂任职,通过培养和学习,成为生产基地基层骨干人才。1、负责车间或工段的生产组织与管理;2、负责车间或工段的质量体系管理工作,确保其有效运行;3、负责车间或工段的物资消耗的定额管理及费用的控制;4、负责车间或工段生产现场、设施设备及安全的管理。二、薪酬待遇及岗位要求:1、薪酬: 6-8万/年;2、工作地点:重庆市涪陵区;3、五险两金、带薪年假;4、大学本科及以上学历;机械类、电气类、电子信息、食品类相关专业;5、熟练操作Office办公软件;6、具有强烈的责任心和进取心、敢于创新、有敬业与团队精神和诚信意识,能吃苦耐劳、抗压能力强,服从上级管理。 职能类别:生产主管
周末双休,节假日正常休,商业五险一金(养老金,可提)、发展渠道多元,定制化培养,团队氛围轻松,同事是来自各大高校毕业生,我们欢迎您的加入~一、工作内容:1、前期学习专业知识,提升专业技能2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工的及时有效沟通3、负责对所管辖的老客户进行日常维护和理赔服务,以及涉及到客户的二次开发,挖掘老客 户需求,具有一定销售性质。4、带领团队负责指导带领新员工,完成必要的培训工作。5、确立个人目标,1-2年晋升为公司中层干部。 前期以培训学习技能为主,基础服务为售后服务工作,涉及客户的二次开发以及加保(具有营销性质),后期以辅导管理团队为主,做好团队发展与团队建设。 二、职位要求1、本科及其以上学历,24岁以上,有过1年以上工作经验。2、服务意识好,有过营销性质经验优先考虑。3、有一定抗压能力,对工作充满热情,满满正能量。4、有上进心,有目标,有一定社会格局 三、岗位特点央企晋升机制完善,能力决定收入!工作氛围轻松愉快,师傅一对一辅导!年轻化的办公环境,有趣不沉闷!无任何硬性指标,主观能动性把握一切!好的工作平台,是一次无法错过的机会!90后精英团队,发展空间大,工作氛围好!
岗位职责:
1、负责公司日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等相关工作;
2、负责公司资金日常作业,包括银行帐户、结算票据、财务印章管理等,确保资金安全和效益;
3、负责编制公司年度预算、经营分析报告及行业发展研究等相关工作;
4、负责招聘培训、员工服务、社保薪酬、绩效管理、职场管理及品牌宣传等相关工作。
岗位要求:
1、2024届本科及以上学历毕业生,数学、统计等相关专业优先;
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3、取得自身专业相关的资格证书优先;
4、有知名企业实习经验者优先;
5、根据面试情况,双选分配至分公司企划、人力、财务等相关岗位。
一、工作职责:
1、协助制定年度培训计划和培训预算;
2、协助新人制式课程的组织与实施;
3、协助新人活动、新人转正工作的推动;
4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系;
5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设;
6、协助本机构教材征订、管理工作;
7、协助培训档案管理等工作;
8、完成领导交办的其它工作。
二、任职资格:
1、具备较强的主动学习意识和能力;
2、责任心强、工作扎实细致;
3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力;
4、具有良好的抗压能力和适应能力;
5、熟悉操作使用办公软件,具有较好的文字表达能力。
岗位职责:
1、一手房的代理销售工作;
2、负责收集、发布房屋出售信息;
3、负责客户接待,提供专业的房产咨询服务;
4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易;
5、负责对已认购客户催缴购房余款,并收集所需资料,做好合同签订的各项工作;
6、负责管理维护客户关系,与客户保持良好关系,做好售前、售中、售后服务;
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,地产相关专业优先;;
2、热爱房地产销售,性格开朗、活跃、反应敏捷;
3、具有较强的沟通表达能力,人际交往能力以及良好的客户服务意识
薪资待遇:底薪+绩效+提成+开单奖励 +五险(综合5k+ 上不封顶 )
全透明晋升渠道:置业顾问管培生—销售主管—销售经理—销售总监
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