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公司经营中粮集团中高端食品粮油产品为主,行业稳定,发展好,团队优秀
现有29家分公司、多家门店
在重庆观音桥、杨家坪、沙坪坝、南坪、上清寺都有分公司,就近工作。
成都、武汉等地级和省会城市也有分公司,直营直聘
有销售协助性质。主要负责客户接待,维护,小区公益活动,自己不需要单独推销产品,客户到公司,总监统一负责销售。
详情欢迎咨询
1. 招聘方向:
① 零售管理: 负责门店运营,职位路径: 店长(单店)、 区域督导(10店)、 城市经理(15-30店) 、大区经理(30店以上)
②陈列管理: 负责门店的视觉呈现,含:门店布局、产品搭配、营销宣传资料布置等等
③商品管理: 负责产品选款订货、日常定价/营销活动运营、上市退市规划
2. 专业要求:限2024届,专业不限,统计学/数学、艺术设计、计算机、市场营销/工商管理、经济学类等方向优先
3. 薪酬福利:
①保底固定工资,正式入职6500/8500元两档,实习期3500,正式入职购买五险一金;
②体育行业品牌,全国发展平台,就业地点、职业方向尊重个人意愿;
③规范化培养体系,海量培训机会......
4. 注:所有方向前期都需要在终端了解门店运营,且毕业前实习期不低于60天,本岗位为2024届应届本科生校招岗位,感谢关注。
线下宣讲会行程,欢迎来宣讲现场了解详情!
10月11日 重庆交通大学
10月12日 四川外国语大学
10月16日 重庆工商大学
10月17日 重庆理工大学
10月18日 重庆大学
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1、具备本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先;
2、对购物中心行业有浓厚兴趣,熟练操作办公自动化设备和软件;
3、了解重庆商业地产项目新品牌、新业态动态;
4、具备良好的逻辑思维能力和语言表达能力,在校表现优异;
(此岗位针对2024年应届生)
薪酬:8000-10000
福利:双休,免费提供三餐/员工宿舍/五险一金/生日礼/节日福利/带薪年假/年终奖1-3个月
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游
春蕾管培生项目,面向全球高校招收2024年应届毕业生,是世纪金源集团为培养企业精英骨干和管理者而打造的高校毕业生招募和长期人才储备与发展计划。
培养机制:
1、轮岗制:轮岗招商、营运、企划等核心业务部门,快速了解商管业务逻辑;
2、辅导员机制:优选内部业务骨干担任辅导员,一对一培养带教;
3、集训制:每半年一次全国集训,全方位跟踪培养;
4、春蕾特权与福利:内部优先晋升权、重要会议参与权、特色课程参训权、新开项目筹备参与实践锻炼权。
晋升路径:
2年主管--3年经理--5年总监--8年业务核心管理层
培养方向:商业购物中心招商业务岗到管理岗
职位要求:
1、对商业充满好奇与兴趣;
2、渴望成长与展现自我;
3、脑洞大开,敢为人先;
4、勇于表达观点;
5、超强的独立意识和思辨能力;
6、双舱逻辑-感性与理性并存
岗位职责:1.招聘工作的规划与开展,渠道的维护和开发;2.入职手续的办理/人员资料的收集和档案整理;3.人员的育留和培训的执行;4.辖区内各项人事作业办理;5.新人育留和转正手续的办理;6.公司形象维护和雇主品牌建设;任职要求:1.本科(含)以上学历,欢迎23年应届毕业生投递;2.态度认真,思维敏捷,有独立思考能力,高效学习能力,工作听指挥,逻辑思维严谨;3.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先录取;4.能接受前期一线基础岗位历练学习;5.热爱可乐,尤其是百事,毕业后想留任为肥宅水兴旺发达的萌新优先;
您将从事:
-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
您将得到:
- 完善的薪酬福利:
★ 月薪 租房补贴 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上
★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长:
★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展:
★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化:
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
申请条件:
- 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)
职责描述: 一、工作内容 1、负责落实总公司战略规划与经营计划; 2、负责分公司准备金管理与回溯,撰写准备金评估相关报告; 3、负责公司相关经营数据管理。 二、培养方向 1、入司后通过总公司集中培训,总分轮训锻炼、跟岗实践等培养制度,帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化; 2、积极参与完成总分公司各项专项培训及职业能力培训等任务; 3、参加各项能力及评估考核,进入公司后备干部人才库。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,精算、统计学、数学、保险学、计算机数据信息处理相关专业等; 2、熟悉掌握保险精算、产品相关知识技能; 3、具备较强的数据分析能力、沟通协调能力、文字表达能力; 4、获得各类奖项、担任学生干部,且具备同业或相关应聘岗位实习经历优先考虑。 招聘人数:1人
要求:1、本科及以上学历;2、小语种(俄语、缅甸语、老挝语、泰国语、越南语、德语、西班牙语、英语等)专业优先。3、沟通协调能力、学习能力强。
一、工作职责:
1、协助对机构业务发展的指导和支持;
2、协助业务计划的分析和追踪分析;
3、协助对机构经营状况提出发展建议;
4、协助分支机构会议和汇报管理;
5、协助报表数据的制作和分析;
6、完成领导交办的其它工作。
二、任职资格:
1、具备较强的主动学习意识和能力;
2、责任心强、工作扎实细致;
3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力;
4、具有良好的抗压能力和适应能力;
5、熟悉操作使用办公软件,具有较好的文字表达能力。
岗位职责:
此岗位先到生产线、制造工程、质量、产品工程等部门进行轮岗培养,一年后定岗到制造工程、质量、产品工程等技术部门
岗位要求:
1、统招硕士及以上,2024届毕业生
2、机械电气类,包括但不限于机械制造及其自动化、电气工程及其自动化
3、英语四级以上
实习要求:
管培生2024年3月开始实习,毕业前可请假一个月回校处理毕业论文答辩等事情
福利待遇:
1、缴纳五险一金、补充商业险(包含子女计划);
2、提供车补、宿舍、工作餐、加班餐、福利工装、工作手机(包话费);
3、提供带薪法定年假 带薪福利年假;
4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包;
5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖;
6、工会每年组织员工旅游、家庭旅游、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动;
7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。
一、工作职责(业务管理方向):
1、协助对机构业务发展的指导和支持;
2、协助业务计划的分析和追踪分析;
3、协助对机构经营状况提出发展建议;
4、协助分支机构会议和汇报管理;
5、协助报表数据的制作和分析;
6、完成领导交办的其它工作。
二、工作职责(培训方向):
1、协助制定年度培训计划和培训预算;
2、协助新人制式课程的组织与实施;
3、协助新人活动、新人转正工作的推动;
4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系;
5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设;
6、协助本机构教材征订、管理工作;
7、协助培训档案管理等工作;
8、完成领导交办的其它工作。
三、工作职责(营销策划方向):
1、协助制定并实施营销业务推动计划,督导和追踪计划落实情况;
2、协助对业务结果进行数据统计,分析经营状况,追踪与检视重要业务指标;
3、协助拟定并推动阶段性激励方案,监督实施过程,对激励方案进行结果兑现;
4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进,拟定相关政策方案,组织和落实各项会议;
5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理;
6、完成领导交办的其它工作。
四、任职资格:
1、2024年应届毕业生;
2、具备较强的主动学习意识和能力;
3、责任心强、工作扎实细致;
4、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力;
5、具有良好的抗压能力和适应能力;
6、熟悉操作使用办公软件,具有较好的文字表达能力。
岗位职责:
此岗位先到生产线、制造工程、质量、产品工程等部门进行轮岗培养,一年后定岗到制造工程、质量、产品工程等技术部门
岗位要求:
1、统招硕士及以上,2024届毕业生
2、机械类专业
3、英语四级以上
实习要求:
毕业前到公司实习一个月以上
福利待遇:
1、缴纳五险一金、补充商业险(包含子女计划);
2、提供车补、宿舍、工作餐、加班餐、福利工装、工作手机(包话费);
3、提供带薪法定年假 带薪福利年假;
4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包;
5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖;
6、工会每年组织员工旅游、家庭旅游、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动;
7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。
1.售后服务工作,完善客户人寿系统,
2.通知客户春节,端午,中秋进行领取礼品,
3.陪同客户参加公司活动,配合主管促成客户,
4.持续维护老客户,理赔,生存金,万能账户,
5.做好售后,以及定期回访老客户
岗位职责:
1、负责车、人、物成本分析与监测,理赔作业数据体系搭建与监控;
2、负责横向部门、三级机构数据支持,出险客户画像、个性化服务策略推荐;
3、理赔审核,进行非车理赔案件审核,出具审核清单,提高产险理赔品质。
岗位要求:
1、2024届本科及以上毕业生,数统、精算、计算机等相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3、获得C1驾驶证及其他相关技能证书,取得自身专业相关的资格证书,能够使用办公技能软件;
4、根据测评及专业面试情况,分配至理赔核算、赔付数据分析等相关岗位。
要求:1、沟通表达能力、逻辑思维能力较强;2、在校期间担任学生会或社团负责人优先;3、文字功底较强;4、药学专业或相关专业; 职能类别:储备干部
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