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一、工作职责:
1、协助制定年度培训计划和培训预算;
2、协助新人制式课程的组织与实施;
3、协助新人活动、新人转正工作的推动;
4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系;
5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设;
6、协助本机构教材征订、管理工作;
7、协助培训档案管理等工作;
8、完成领导交办的其它工作。
二、任职资格:
1、具备较强的主动学习意识和能力;
2、责任心强、工作扎实细致;
3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力;
4、具有良好的抗压能力和适应能力;
5、熟悉操作使用办公软件,具有较好的文字表达能力。
岗位职责:
1、一手房的代理销售工作;
2、负责收集、发布房屋出售信息;
3、负责客户接待,提供专业的房产咨询服务;
4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易;
5、负责对已认购客户催缴购房余款,并收集所需资料,做好合同签订的各项工作;
6、负责管理维护客户关系,与客户保持良好关系,做好售前、售中、售后服务;
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,地产相关专业优先;;
2、热爱房地产销售,性格开朗、活跃、反应敏捷;
3、具有较强的沟通表达能力,人际交往能力以及良好的客户服务意识
薪资待遇:底薪+绩效+提成+开单奖励 +五险(综合5k+ 上不封顶 )
全透明晋升渠道:置业顾问管培生—销售主管—销售经理—销售总监
重庆主城区项目可就近匹配
世界500强, 综合金融集团,实力大平台,助您梦想启航;
定向培养、储备管理人才,未来已来,职等你来!
一、岗位职责
1、快速学习、熟悉并掌握业务流程,参与轮岗实践;
2、参加公司组织的各项业务技能、文化价值观、管理表养培训;
3、通过公司针对储备干部制度指定的学习计划,转正后发展路线多,根据自身爱好及能力定岗。
4、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与评估,并负责公司培训的监督管理;
5、负责组织进行人才盘点、人才梯队培养计划的具体实施与评估工作;
6、独立开展管理工作,调动团队成员积极性,协调解决工作发现各项问题。
7、每年四次晋升机会,凭借个人能力晋升,公司平台非常公开透明。
8、纵向发展,行政、销售、讲师、内勤、助理、网格等多个方向选择晋升。
二、任职要求:
1、年龄21-30岁,大专以上学历,专业无限制,无需工作经验,专人带教。
2、热情积极,有责任感,学习能力强,具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
3、品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。
上班时间:上午8:30--下午17:30,周六周日双休、享受国家正常法定节假日带薪休假公司,无加班。
职位描述:
岗位职责:
1、与客户进行良好的沟通及互动,发掘相应产品的销售机会;
2、回访公司老客户,促进二次销售;
3、反馈客户需求以促进公司产品开发和升级;
4、完成上级下达的业绩目标任务。
任职要求 :
1.有强烈的销售意识和坚韧不拔的心态;
2.个人形象气质佳,励志于从事财富管理行业以及高净值客户管理
;
3.无要求相关从业背景,可以接受应届生;
备注:此岗位为管培生计划,入职参加为期22天的培训,培训后根据表现定级
,培训期有津贴,无业绩考核要求。(公司免费提供早餐午餐)
职位描述:
job description
1. as the management training of china express airlines, the business direction mainly includes finance,marketing, human resource, senior business secretary, international business and other departments.
2. assist the group leaders to carry out the research on the development strategy of the relevant industrial system, undertake the important functions of business planning,organization/performance/process standard system construction, and provide support for the important decision-making of the high-level group.
3. assist group leaders to collect information, make decisions, publish plans, supervise execution,organize, coordinate and promote major special work at the group level, and assist senior managers to carry out all kinds of management work.
4. be familiar with the main work and necessary skills of the department, assist the company to complete cross-departmental related projects, and complete the training of competency planning.
job requirements
1. bachelor's degree and above;
2.non-chinese citizens ;
3.passed chinese proficiency test (hsk) level iii or have the equivalent chinese level;capable of using both chinese and english as working language;
4. good at communication and coordination, understanding ability, positive and upward, and have certain acknowledgement of china express airlines culture.
职位描述:
岗位职责:该岗位为新项目人才储备岗位,入职后经过9个月-12个月的入模(企业文化+管控模式)、轮岗(地产核心职能)、定岗(b角熔炼)三阶段培养,考核合格后,派往新项目任项目设计负责人。
任职要求:
1.学历: 985、211统本或研究生、年龄:24岁-30岁;
2.具备工作区域灵活性,可接受中、长期外派(西南、中原、华北、华东、华南等区域);
3.地产top50强项目设计主管任职经历不低于2年;
4.具备较强的可塑性和培养潜力。
职位描述:
岗位职责:该岗位为新项目人才储备岗位,入职后经过9个月-12个月的入模(企业文化+管控模式)、轮岗(地产核心职能)、定岗(b角熔炼)三阶段培养,考核合格后,派往新项目任项目成本负责人。
任职要求:
1.学历: 985、211统本或研究生、年龄:24岁-30岁;
2.具备工作区域灵活性,可接受中、长期外派(西南、中原、华北、华东、华南等区域);
3.地产top50强项目成本主管任职经历不低于2年;
4.具备较强的可塑性和培养潜力。
职位描述:
职责描述: 该岗位为新项目人才储备岗位,入职后经过9个月-12个月的入模(企业文化+管控模式)、轮岗(地产核心职能)、定岗(b角熔炼)三阶段培养,考核合格后,派往新项目任项目营销负责人。
任职要求:
1.学历: 985、211统本或研究生、年龄:24岁-30岁;
2.具备工作区域灵活性,可接受中、长期外派(西南、中原、华北、华东、华南等区域);
3.地产top50强项目营销主管任职经历不低于2年;
4.具备较强的可塑性和培养潜力。
职位描述:
职责描述: 该岗位为新项目人才储备岗位,入职后经过9个月-12个月的入模(企业文化+管控模式)、轮岗(地产核心职能)、定岗(b角熔炼)三阶段培养,考核合格后,派往新项目任项目工程负责人。
任职要求:
1.学历: 985、211统本或研究生、年龄:24岁-30岁;
2.具备工作区域灵活性,可接受中、长期外派(西南、中原、华北、华东、华南等区域);
3.地产top50强项目财务主管任职经历不低于2年;
4.具备较强的可塑性和培养潜力。
职位描述:
职责描述: 该岗位为新项目人才储备岗位,入职后经过9个月-12个月的入模(企业文化+管控模式)、轮岗(地产核心职能)、定岗(b角熔炼)三阶段培养,考核合格后,派往新项目任项目人力负责人。
任职要求:
1.学历: 985、211统本或研究生、年龄:24岁-30岁;
2.具备工作区域灵活性,可接受中、长期外派(西南、中原、华北、华东、华南等区域);
3.地产top50强项目人力主管任职经历不低于2年;
4.具备较强的可塑性和培养潜力。
职责描述: 工作职责 方向1:销售业务从事国内市场开拓、商务谈判、销售方案和计划、战略合作及执行、业务合同和订单跟进等。 方向2:销售管理从事计划管理、发运协调、财务管理、渠道管理、宣传策划、数据分析、客户关系管理、招投标管理及项目管理等。 任职要求: 任职资格 1、本科学历,市场类、营销类等专业优先; 2、具备良好的沟通和组织协调能力,外向,富有激情和活力。 注:22届、23届大学生可投递,经验不限
职责描述: 1.负责物业质量体系的运营和维护,确保标准化执行,并开展对物业服务包括客服、绿化、秩序、保洁等各条线的品质督查;协助丰富物业品质管理方法,推广线上管理工具,提升管理效率; 2.项目服务品质的质检官,公司服务产品的执行官。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,园林相关专业优先; 2、综合素质高,具备良好的沟通表达能力和服务意识; 3、工作热情、细致认真、谨慎细心、条理性和责任心强。 截止日期:2024年09月11日 招聘人数:2人
职责描述: 1.协助工程师进行社区内工程系统的日常巡检及设备维护等工作;对设备运行情况、故障发生率等数据进行专业分析,提供解决方案,建立管理机制; 2.为建筑增值,是项目运转的“定海神针”。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,给排水、电气、机械等相关专业优先; 2、综合素质高,具备良好的沟通表达能力和服务意识; 3、工作热情、细致认真、谨慎细心、条理性和责任心强; 截止日期:2024年09月11日 招聘人数:2人
职责描述: 1、负责项目日常运营管理工作; 2、负责受理和妥善处理客户投诉及回访; 3、负责组织开展客户满意度调查; 4、为客户提供良好的物业品质服务, 及时解决客户提出的问题; 5、客户关系管理,收集客户意见并汇总上报; 6、通过电话服务,为公司建立良好的客户服务关系及公司形象。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,物业管理、酒店管理、空乘等相关专业优先; 2、综合素质高,五官端正,举止大方,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力和服务意识,能协助项目经理完成各项服务工作; 3、工作热情、细致认真、谨慎细心、条理性和责任心强; 截止日期:2024年09月11日 招聘人数:13人
岗位职责:
职位描述:
1、维护客户,挖掘客户价值,为客户提供理财帮助和投资规划;
2、根据公司提供的优质客户资源,完成分配任务;
3、收集客户信息,开发新客户,维护老客户,挖掘客户的最大潜力。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、性格外向,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
3、热爱金融行业,愿意在金融行业里长期发展;
4、具备旺盛的敬业精神,愿意挑战自我,并能承受工作压力;
5、具备团队协作能力及较强的亲和力。
本岗位接受有梦想、有想法的应届毕业生!
【机会和平台】
1、纵向发展:管培生→主管→经理→总监→分部负责人;
2、横向发展(内聘形式):财务出纳、网络推广、人力资源、行政、美术设计等岗位;
3、专业路线:分析师助理、分析师岗、交易岗等。
薪酬福利:
1、薪酬结构:薪酬=无责任底薪+全勤奖+提成+奖金+补助+工龄工资;
2、福利:五险、带薪年假、免费旅游、年度体检、生日慰问、节日福利、丰富多彩的员工业余生活及多元化的文化生活;
3、培训体系:新员工入职培训+不定期职业知识培训+高端专业技能培训+管理学习培训;
4、享受国家法定节假日。
公司地址:重庆市渝中区五一路99号sfc协信中心(广发银行大厦)a塔23楼
(轻轨:1号或6号线小什字站5a出口、2号线较场口或临江门站;公交:五一路站)
公司网站:www.dingzhongzixun.com
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