春蕾管培生项目，面向全球高校招收2024年应届毕业生，是世纪金源集团为培养企业精英骨干和管理者而打造的高校毕业生招募和长期人才储备与发展计划。
培养机制：
1、轮岗制：轮岗招商、营运、企划等核心业务部门，快速了解商管业务逻辑；
2、辅导员机制：优选内部业务骨干担任辅导员，一对一培养带教；
3、集训制：每半年一次全国集训，全方位跟踪培养；
4、春蕾特权与福利：内部优先晋升权、重要会议参与权、特色课程参训权、新开项目筹备参与实践锻炼权。
晋升路径：
2年主管--3年经理--5年总监--8年业务核心管理层
培养方向：商业购物中心招商业务岗到管理岗
职位要求：
1、对商业充满好奇与兴趣；
2、渴望成长与展现自我；
3、脑洞大开，敢为人先；
4、勇于表达观点；
5、超强的独立意识和思辨能力；
6、双舱逻辑-感性与理性并存