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一、工作职责(业务管理方向1名)
1、协助对机构业务发展的指导和支持;
2、协助业务计划的分析和追踪分析;
3、协助对机构经营状况提出发展建议;
4、协助分支机构会议和汇报管理;
5、协助报表数据的制作和分析;
6、完成领导交办的其它工作。
二、工作职责(培训方向1名)
1、协助制定年度培训计划和培训预算;
2、协助新人制式课程的组织与实施;
3、协助新人活动、新人转正工作的推动;
4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系;
5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设;
6、协助本机构教材征订、管理工作;
7、协助培训档案管理等工作;
8、完成领导交办的其它工作。
三、工作职责(营销策划方向1名)
1、协助制定并实施营销业务推动计划,督导和追踪计划落实情况;
2、协助对业务结果进行数据统计,分析经营状况,追踪与检视重要业务指标;
3、协助拟定并推动阶段性激励方案,监督实施过程,对激励方案进行结果兑现;
4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进,拟定相关政策方案,组织和落实各项会议;
5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理;
6、完成领导交办的其它工作。
四、任职资格:
1、具备较强的主动学习意识和能力;
2、责任心强、工作扎实细致;
3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力;
4、具有良好的抗压能力和适应能力;
5、熟悉操作使用办公软件,具有较好的文字表达能力。
6、2024年应届毕业生。
1、前半年轮岗学习。前厅部、餐饮部、客房部轮岗学习。导师制传帮带,逐步适应酒店文化,充分发掘自身潜质,最终根据管培生自身能力进行匹配落岗。 2、集团定制“营养套餐”,为每一位管培生定制培养计划,帮助导师了解各个管培生的特质,并因材施教,促进其成长进步。 3、能力要求:热爱酒店行业,具备敏锐的学习能力,富有追求极致的决心,强烈的责任感。 4、统招大学本科及以上毕业生,欢迎学生会及班干部经历者疯狂投递。该岗位仅限应届毕业生或毕业一年内的同学投递。 5、若线上回复较慢,请谅解。 招聘部门:前厅部、餐饮部、财务部职位福利:五险一金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、年终奖金
一、工作职责:
1、协助制定并实施营销业务推动计划,督导和追踪计划落实情况;
2、协助对业务结果进行数据统计,分析经营状况,追踪与检视重要业务指标;
3、协助拟定并推动阶段性激励方案,监督实施过程,对激励方案进行结果兑现;
4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进,拟定相关政策方案,组织和落实各项会议;
5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理;
6、完成领导交办的其它工作。
二、任职资格:
1、具备较强的主动学习意识和能力;
2、责任心强、工作扎实细致;
3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力;
4、具有良好的抗压能力和适应能力;
5、熟悉操作使用办公软件,具有较好的文字表达能力。
工作内容: 1.行政方面:负责项目部日常行政管理,办公司、后勤、及项目部办公耗材的采购等方面的工作; 2.人事方面:项目人员的管理工作,如入职、离职手续的办理,考勤统计等工作。 3.劳资方面:负责农民工进出场管理、农民工工资造表等工作。 4.资金方面:负责项目备用金管理,报销流程的处理。 任职要求: 1.年龄25岁以下,大专及以上学历;应届生和毕业1年内优先考虑 3.具有一定的文字功底,有办公室文件收发、公文写作、来客接待、会议安排、会议记录的工作经验; 4.熟练运用office等办公软件,能够填报公司所需的各类报表; 5.能够管理项目备用金及费用报销填报; 6.具有良好沟通协调能力,能承受工作压力,吃苦耐劳,责任心强,能适应工地环境,服从公司安排。 公司提供吃住。
岗位职责:
此岗位先到生产线、制造工程、质量、产品工程等部门进行轮岗培养,一年后定岗到制造工程、质量、产品工程等技术部门
岗位要求:
1、统招本科及以上,2024届毕业生
2、机械电气类,包括但不限于机械制造及其自动化、电气工程及其自动化
3、英语四级以上
实习要求:
管培生2024年3月开始实习,毕业前可请假一个月回校处理毕业论文答辩等事情
福利待遇:
1、缴纳五险一金、补充商业险(包含子女计划);
2、提供车补、宿舍、工作餐、加班餐、福利工装、工作手机(包话费);
3、提供带薪法定年假 带薪福利年假;
4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包;
5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖;
6、工会每年组织员工旅游、家庭旅游、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动;
7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。
一、岗位职责: 1、协助营销负责人做好市场管理工作及其他事项。 2、现有养殖户的对接管理及空白市场的开发,完成销售目标。 二、职位要求: 1.、硕士及以上学历;极优秀者可放宽到本科学历,农牧食品大类相关专业优先。 2、1次以上大型活动成功组织,关注商业热点事件,并能提出独到见解。 3、对农牧行业,尤其是饲料营销有一定认知或实习经历的优先考虑。 4、有驾照、会开车优先考虑。 5、愿意从一线基层做起,后期能服从组织安排全国调动。 6、该岗位为总部培养中高层储备型市场营销类管理干部岗。 截止日期:2024年09月13日 招聘人数:2人
职位描述:
职责描述:生物工程、发酵、设备维修、电气自动化、仓储物流、人力资源、市场营销及其其它与食品相关的专业的管培生。
任职要求:1、以上相关专业,应届毕业生或两年以下工作经验。
2、能熟练使用office办公软件,大学英语四级以上水平。
3、培训期间能够接受轮岗,培训结束后能接受公司定岗。
4、扎实的对口专业知识和优秀的学习能力。
5、优秀的沟通能力,喜欢与人交流。
6、善于团队合作、有较强的协调能力。
7、具有高度的工作热情、敬业精神和责任感。
8、具有良好的规划能力和执行力,有一定的承压能力。
备注:此岗位是为钰鑫集团子公司重庆嘉威啤酒有限公司招聘的岗位。
欢迎各位应届毕业生和无相关工作经验者;公司对实习生提供实习证明。岗位职责:1、工作内容很简单,通过电话跟微信与客户进行在线沟通,解答客户的疑惑,最后促成友好交易。2、跟进和维护新老客户关系,建立长期友好关系。3、负责客户日常问题反馈、投诉、意见及建议的受理;。4、保持跟客户的互动活跃度通过有效的指导来提高 跟顾客的情感和信任度。(有资深老员工、 主管、经理指导,开单率非常高)任职要求:1、有无工作经验亦可,有客服和电话销售相关工作 经验者优先; .2、有高度的责任心,喜欢使用QQ、微信、微博等沟通交流软件;3、性格开朗、富有耐心、责任心和积极的工作态度;4、具有较强服务意识,并勇于挑战高薪,有较强的工作责任心和积极的工作态度,具备良好自我管理能力,有团队合作精神;工资待遇: 3000元 (3%一 -5%)阶梯提成 各项奖 金(绩效奖、团队奖、年终奖等)打打酱油: 3000 - 5000动动小手: 5000- -8000张牙舞爪: 8000- -15 000努力.上进: 15000以上(多劳多得)忘我不要命的老板直接让位给你!福利待遇:1、第三产业(服务业),享受国家规定的节假日;2、根据工作年限不同每年有20天以上的带薪年休假;3、节日及每月员工生日等活动福利;4、无需外出,甲级室内舒适的办公环境;5、享受过节福利(端午、中秋、春节),生日礼品、礼金等福利。6、购买社保;7、每年团队销售达标参加省内、省外、出国旅游( 每年几乎都会2- -3次)东南 亚及阿拉伯国...8、地理位置便捷,地铁3号线,观音桥4.5号出口直走500米可到达。9、入职有新人培训,让你不会学到会! !10、公司美女帅哥多,都是一群活泼快乐的年轻队 伍,工作氛围轻松,经理主管都超级nice! !工作时间:每天实际工作7.5小时,弹性工作时间 晋升渠道: (有理想的还是看过来了, 哈哈哈)每三个月有一次晋升机会,只要你够优秀,你就有机会!! !销售专员-- 小组长- --主管- - --经理--分公司总监.公司地址:重庆市江北区江田大厦7楼(茂业天地对面)欢迎广大年轻的小伙伴加入我们快乐的队伍! ! !
岗位职责:
1、熟悉了解所在岗位的商圈情况信息;
2、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务;
3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
6、完成既定业绩目标,进行商务谈判,签订三方合同,促成不动产经纪买卖和租赁业务。
任职资格:
1、对销售工作有较高的热情,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
2、团队意识强,服从管理,年龄在18-36岁之间,高中以上学历;
3、热爱房地产经纪行业,有志于长期在房地产领域发展。
在我们这打酱油每月2000 正常做每月8000 努力做每月12000 往死里做每月50000以上
本公司有专业的培训体系:
1、带薪培训,培训部门为你量身定制人才成长计划,并提供最专业的指导和培训,让你以最短的时间实现最快的成长!
2、不定期的提供业绩竞赛等活动,并提供旅游、现金奖励等福利。
3、公司老经纪人会一对一的带新经纪人,让你前行到道路更加平坦;
4、公司各部门配备齐全,各行其政。你只需要做好你自己的本职工作即可;
5、公司给予的薪资待遇在行业的中高层,轻轻松松月薪过万。
优越的薪酬:
无责任底薪3000元/月 开单奖励 员工生日礼金 公费旅游 高额提成(25%-60%) 工龄工资 带薪假期 其他奖金福利 职位晋升。
丰富的福利待遇:
激励活动的开展:旅游 拓展 动员大会 全司表彰典礼,并进行丰厚的物质和精神奖励!
强大的后勤支持:
公司总部配备运营支持部、信息部、企划部、售后部、培训部、行政人事部,为您的工作提供强有力的服务保障;
广阔的发展空间:
经纪人-高级经纪人-资深经纪人-业务主管-门店经理-区域总监
公司的所有中高层领导,均从基层员工中提拔,(只要你有能力,就有你的施展空间
职位福利:五险一金、节日福利
岗位职责:
1、系统学习公司业务基础知识并熟练掌握;
2、熟练掌握各个业务的办理流程并能熟练运用;
3、了解公司各部门的职责,并能做好对接工作。
4、完成相关部门主管下发的任务,完成相关岗位绩效考核和相关工作内容;
后期发展:
1、管理层方向:负责业务团队培训与管理,熟悉公司业务情况,往片区经理方向发展; 管培生-业务精英-副主管-主管-区域经理
2、参加内部竞聘至其它岗位;可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘。
岗位要求:
1、2023-2024届应届毕业生;
2、有较强的学习能力、组织协调能力、领导力,在大学期间任职过学生干部的优先考虑;
3、对自己的优势有明确自己的认知;
上班时间:上午9:00--12:00 下午13:30--18:00;享受国家法定节假日
岗位福利:底薪加提成加奖金,不定时下午茶和团建,带薪年假,工龄工资,节假日礼金,生日福利,一年四次调薪机会,五险,提供转正机会。
职位福利:全勤奖、带薪年假、节日福利、定期体检、每年多次调薪、通讯补助、五险
1、监控系统后台,对即将超时的订单进行及时催揽、转派,确保揽收时效;
2、对各类投诉、工单等进行跟进处理;
3、按照SOP进行包裹入站、出站操作、包裹100%日清、100%发货扫描;
4、站点揽收运力不足时,进行揽收临时运力保障兜底;
5、组织卸货分拣、包裹正向交接,逆向退回,破损提拨,对站点进行6S整理、检查;
6、对站点内物料和资产进行盘点、申请、储备、回收。
世界500强,综合金融集团,助力梦想起航!
一、岗位职责
1、0-3个月实习阶段:学习并掌握公司文化、工作制度、业务流程、公司产品和市场营销技巧;
2、4-6个月管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领团队并且接触公司的管理工作;
3、6-9个月报备晋升阶段:为公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管;
4、管培生定向培养方向:营销管理、人事管理、培训管理、行政管理、风险管理;
二、招聘要求
1、基本:25岁以上,硕士学历以上;
2、信念:胜者为王,对金融行业有兴趣;
3、专业:较强的执行力和责任心,注重以结果为导向;
4、追求:好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂百里挑一;
5、参加公司培训学习并通过考试;
注:
1、上班时间:8:30-17:30,周末双休,法定假日休息;
2、公司重点培养,晋升空间大,收入无上限;
3、欢迎应届毕业生投递;
雏鹰招聘岗位 (一)培训方向: 1、协助制定年度培训计划和培训预算; 2、协助新人制式课程的组织与实施; 3、协助新人活动、新人转正工作的推动; 4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系; 5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设; 6、协助本机构教材征订、管理工作; 7、协助培训档案管理等工作; 8、完成领导交办的其它工作。 (二)业务管理方向: 1、协助对机构业务发展的指导和支持; 2、协助业务计划的分析和追踪分析; 3、协助对机构经营状况提出发展建议; 4、协助分支机构会议和汇报管理; 5、协助报表数据的制作和分析; 6、完成领导交办的其它工作。 (三)营销策划方向: 1、协助制定并实施营销业务推动计划,督导和追踪计划落实情况; 2、协助对业务结果进行数据统计,分析经营状况,追踪与检视重要业务指标; 3、协助拟定并推动阶段性激励方案,监督实施过程,对激励方案进行结果兑现; 4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进,拟定相关政策方案,组织和落实各项会议; 5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理; 6、完成领导交办的其它工作。 任职资格要求: 1、2023级本科及以上应届毕业生; 2、具备较强的主动学习意识和能力; 3、责任心强、工作扎实细致; 4、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力; 5、具有良好的抗压能力和适应能力; 6、熟悉操作使用办公软件,具有较好的文字表达能力。
您将从事:
-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
您将得到:
- 完善的薪酬福利:
★ 月薪 租房补贴 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上
★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长:
★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展:
★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化:
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
申请条件:
- 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)
岗位职责:
1、根据个人意愿,定岗于分公司本部或下辖机构,工作地点可选大重庆范围内(主城及区县);
2、线上/视频查勘:通过好车主或远程平台完成查勘、定损一体化作业;
3、勘验现场,核实事故真实性,现场进行定损方案协谈;
4、提供标准化、优质快捷的客户理赔服务。
岗位要求:
1、2024届本科及以上毕业生,数统、法学、车辆工程、汽车服务、机械类、医学类、保险等相关专业;
2、具备良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3、获得C1驾驶证及其他相关技能证书,取得自身专业相关的资格证书,能够使用办公技能软件;
4、根据测评及专业面试情况,分配至车险查勘、人伤查勘、财产险查勘、远程查勘等相关岗位。
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