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职位详情 运营部门管理 门店运营 1.负责全省店铺的运营管理工作: 2,准确挖掘用户需求,深入了解行业各类政策信息,及时为区域提供业务发展战略依据。 3.创造任何有可能的销售机会,确保区域销售业绩的达成。 4.指导药店开展日常运营工作,包括处理和维护第三方客户关系,指导药店销售人员开展日常销售工作。 5.定期对市场营销环境.目标.计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划: 6.负责建立.维护.完善连锁体系的运作,并有效发展连锁店,收集客户资料,竞争品牌市场政策, 7.负责指导连锁渠道拓展,推动团队实现拓展开发目标,完成公司拓展指标 8.打造和管理高素质团队,制定导购人员考核.培训,奖惩标准及工资核算,参与员工培训指导工作。 9.必须有连锁药店运营经验职位福利:带薪年假、员工旅游职位亮点:连锁药店运营经理
人员招聘培训,绩效考核
主要负责招聘 帮助长春及周边无业人事实现免费就业
岗位内容:1、负责京东平台,制定店铺运营计划,按照规划完成年度及月度销售目标;2、负责与京东小二的日常沟通对接,关注运营群活动动态及报名平台活动,争取更多活动资源;3、每日监控并提供销售数据并分析总结,及时提出优化改进方案;4、日常店铺的运营管理,商品上下架,标题优化,页面及详情页优化,推广活动策划等;5、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;6、优化产品关键词、库存和产品线,对自己的考核数据负责。任职要求:1、统招本科及以上学历,有一定英语读写基础;2、精通数据分析、通过数据了解店铺存在的问题并解决;3、良好的沟通技巧和策划能力,能承受工作压力。加分项:1、一年以上主流电商平台运营经验,京东运营经验优先;2、具有店铺运营、活动方案的策划能力者优先。 职能类别:电商运营 关键字:运营电商运营淘宝运营天猫运营京东运营
招聘人事专员,早九晚四,双休,五险 月综合4000-7500之间, 工作内容:协助上级执行招聘工作流程,协调办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续。 要求:男女不限,18-45岁,无需经验,来了有人带 工作地址:二道区东环城路正茂生产资料市场
岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理;2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实;3、健全并完善公司的培训机制,构建人才梯队;4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价;6、负责公司企业文化建设与推广,塑造具有激情的互联网文化,增强员工的凝聚力与创造力;任职资格1、熟悉人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作,有一定直播人才人脉积累,在招聘方面可进行定向挖掘;2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力;3、3年以上相关工作经验,本科以上学历,3年以上互联网人事行政经理或总监岗工作经验;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。 职能类别:人事总监 关键字:直播人事管理人力资源管理
岗位职责: 1.对接行政部各项事务,确保各项通知有效下达。 2.管理国际销售部门相关事务流程。 3.协助组织安排部门的各种活动,包括生日会、入职纪念日庆祝等。 4.对部门各类文件进行整理、备份、归档等 5.支持部门经理的行政需求。
岗位职责: 1 负责公司电商运营业务的日常运营和管理; 2 负责制定各电商平台季度、月度销售计划; 3 配合销售目标制定相关的网络推广计划和推广预算,对推广效果进行跟踪、评估、优化、给出改进方案; 4 研发各平台规则,收集和了解活动资料,负责店铺日常活动策划; 5 定期对店铺各种交易数据进行收集汇总,并根据实际情况调整店铺的经营方向以促进店铺的良性发展; 6 与各电商平台保持良好的业务沟通,积极获取平台资源; 7 参与公司电商相关产品设计工作、电商渠道产品定价制定以及部门流程和制度的制定; 8 协调店内的其他销售,售中和售后工作,完成公司领导交办的其他各项工作。 任职资格: 1、 有快消品、农产品传统电商和新媒体运营工作经验优先,同岗位工作经历2年以上。 2、 乐观向上,自我驱动,能承受较大工作压力; 3、 男女不限,大专及以上学历,专业不限; 4、 优秀者工资面议。
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、谈薪、背调、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的`人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、经济管理及统计学类专业优先 2、5年以上招聘经验,有猎头经验优先考虑,有大量基层岗位招聘经验优先,有养殖行业招聘经验优先, 3、熟悉招聘的操作流程,能为公司引入创新的"招聘方式,有丰富的招聘渠道资源。 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力,能适应一定强度的加班 。 5、熟练使用Excel、Word、PPT等Office相关办公软件,PPT擅长者优先 。
工作职责: 一、预算管理 ; 1.负责审核公司月度经营运行分析报告。 2.负责编制公司年度财务预算。 二、制度建设; 三、财务日常核算; 四、报表审核; 五、税务管理。 岗位要求: 1、教育背景:财务管理、会计、金融类专业本科及以上学历; 2、工作经验:具备会计或财务管理5年以上建筑工程类行业工作经验; 3、技能技巧:能熟练操作Officel办公软件;熟悉业务结算流程,金融法律法规,会计核算;较强的风险控制能力、财务数据分析能力和预算管理能力。 行业经历:建筑工程类行业
一、【岗位职责】
1、根据总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约、接待工作 ;
2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料;
3、并负责总经理各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
4、协调与各部门的工作,促进相关工作的推进,汇总各部门递交的各类报表;
5、负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实;
6、完成领导交办的其他工作 。
二、【任职要求】
1、光电或相关专业毕业(可接受应届毕业生);
2、年龄26岁及以下,文字处理能力较强,驾驶经验3年以上;
3、工作认真细致,擅于沟通,做事条理性强及有较强执行力。
三、【薪资福利】
1、工作时间:8:00—16:30,隔周双休
2、免费班车(早/晚)
3、免费工作餐
4、五险一金
5、每年一次员工体检
6、节日福利
7、全勤奖金、工龄工资
四、【工作地址】
长春市高新区卓越东街155号。(公交车164路205路,卓越东街下车步行5分钟)
五、【班车路线】
1、东线:文庙—长春大街—解放大路—人民大街—繁荣路—前进大街—金宇大路—万龙丽水湾--汉森香榭里
2、西线:朝阳桥—湖西路—宽平桥—南站—欧亚卖场—众恒路—翡翠花溪—益田枫露
3、范家屯专线:范家屯—大屯—公司
岗位职责: 1、负责编制项目总体规划构思和项目总体实施计划,组织设计方案的优选; 2、负责全面的项目技术管理,确保施工质量、进度和安全; 3、把控设计方向,负责协调与项目相关的人员及部门顺利有效的沟通,定期分析存在的问题,及时采取措施,确保项目顺利执行; 4、能独立承担大型工建项目的方案设计,准确理解、把握项目及业主需求; 5、负责整体建筑设计项目、从建筑到硬装到软装、方案到项目落地的全过程; 6、配合项目现场施工技术问题的解决。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,建筑学、城市规划相关专业背景; 2、6年以上设计院或房地产开发企业建筑设计与设计管理工作经验; 3、熟练掌握设计工作的业务知识,熟悉工程设计流程,沟通、协调能力好,思维开阔,具有创新意识; 4、具备较好的专业素养、团队协作及创新精神,有施工经验; 5、精通建筑设计相关专业知识及技术规范,熟悉相关设计软件操作; 6、具有良好的地域灵活性。
人事:招聘 险金 入离职 劳动合同
1、现场产品安装、维修、调试、基础使用培训等服务实施,协助区域内商务支持类工作的开展;
2、收集产品在客户端使用的情况与问题,反馈并推动研发改善;
3、处理市场端的客户投诉或质量事件,并进行相应客情关系维护;
4、区域内的第三方网点服务质量监控和关系维护;
5、推广及实施当地增值服务工作。
任职要求:
1、30岁以下,本科及以上学历,电子产品售后技术支持经验1年以上;
2、掌握一定的电子产品软硬件基础知识;
3、良好的服务意识,危机意识,沟通表达能力;
4、良好的执行力、资源协调能力和团队合作精神;
5、吃苦耐劳,能适应长期性的出差。
岗位职责:
1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
工作时间:08:30-17:30
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