与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
工作时间:08:30-17:30
岗位职责
1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和安排;
2、负责及时传达总经理的各项指示安排,起草总经理交办的各类文件;
3、收发邮件,并及时交给总经理处理;
4、安排商务接待,做好预订工作,为总经理接见访客安排预约;
5、协助总经理安排外出行程;
6、做做好部门和其他部门的协调工作,并协助部门做好其他的辅助服务工作;
7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
任职资格:
1、本科及以上学历,身高165cm以上(非硬性要求),形象气质佳,人品好,有上进心,可接收应届毕业生,在学生会担任重要职务;
2、愿意学习,头脑灵活,懂商务礼仪,会开车(C2及以上驾型);
3、抗压能力强,综合素质高
4、能接受长期出差。
职位福利:节日福利、包吃、带薪年假、五险
岗位职责:
1、负责管理机电安装公司财务工作;
2、负责公司整体税务筹划工作;
3、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成
4、积极完成公司委派的其他任务。
任职标准:
1、本科及以上学历,会计专业或财务管理类专业,有会计从业资格证。
2、具备建筑业行业或矿山财务管理相关从业经验优先。
薪资待遇:
1、公司一切按国家规定标准,试用期即提供五险一金;
2、周工作时间不超过40小时,法定假日休息且发放过节费;
3、享受婚假、丧假、学习假、带薪年假等假期;
4、加班按国家规定提供加班费;
5、生日礼金、绩效奖金、年终奖、在职期间结婚礼金等;
6、免费提供职工宿舍,提供全新被褥和三件套,每个宿舍配置免费有线电视和WIFI网络,宿舍设有公共淋浴间,公共浴池,台球、乒乓球、健身设施齐全,公司定期开展各种文娱活动;
7、提供工服(夏、冬各两套),西装(柒牌),工作用三防鞋,各种日常生活用品和劳保用品;
职位福利:五险一金、包住、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、节日福利、全额公积金
职位亮点:1.国内500强企业2.中国黄金第一
1.全盘账务处理
2.费用审核及分析
3.报表审核及汇总
4.定期运营财务分析会的组织
5.店面财务工作的培训和跟踪
6.总部及店面对外账务,税务事务处理
职位福利:包住、包吃、节日福利、五险
【岗位要求】 (1)专科及以上学历; (2)具有较强的沟通能力,亲和力; (3)具有较强的整理能力,能够处理细致入微的工作; (4)熟练使用office软件; (5)有人力资源或行政相关从业经验者优先录取。 【岗位职责】 (1)负责校区日常招聘,对应聘者进行筛选,在各大招聘平台搜索、下载、整理简历,完成招聘目标; (2)负责校区客户及外来人员的接待工作; (3)负责校区办公用品、固定资产的采购、发放等管理及维护工作; (4)负责校区及公寓日常环境卫生的管理监察工作; (5)负责集团、校长或校长助理安排的其他各项行政相关工作; (6)协助校区进行各类运营数据、报表的统计及收发工作。
【岗位职责】 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 协助推动公司理念及企业文化的形成; 负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。 公司安排的其他工作。 人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历,有工作经验优先; 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 做事有计划性,且执行能力强,做事不拖沓; 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:
1、负责协助管理公司财务工作;
2、负责公司整体税务筹划工作;
3、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成
4、积极完成公司委派的其他任务。
任职标准:
1、本科及以上学历,会计专业或财务管理类专业,有会计从业资格证。
2、具备建筑业行业或矿山财务管理相关从业经验优先。
薪资待遇:
1、公司一切按国家规定标准,试用期即提供五险一金;
2、周工作时间不超过40小时,法定假日休息且发放过节费;
3、享受婚假、丧假、学习假、带薪年假等假期;
4、加班按国家规定提供加班费;
5、生日礼金、绩效奖金、年终奖、在职期间结婚礼金等;
6、免费提供职工宿舍,提供全新被褥和三件套,每个宿舍配置免费有线电视和WIFI网络,宿舍设有公共淋浴间,公共浴池,台球、乒乓球、健身设施齐全,公司定期开展各种文娱活动;
7、提供工服(夏、冬各两套),西装(柒牌),工作用三防鞋,各种日常生活用品和劳保用品;
职位福利:五险一金、包住、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、节日福利、全额公积金
职位亮点:1.国内500强企业2.中国黄金第一
在办公室主任领导下做好办公室日昂政事冬做好总经理的来访接待工作;陪同总经理出差,做好总经理的行程安排;完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。在办公室主任领导下做好办公室日昂政事冬做好总经理的来访接待工作;陪同总经理出差,做好总经理的行程安排;完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理. 年龄要求:18-30岁 职能类别:总裁助理/总经理助理
岗位职责: 1、负责观光塔的整体招商、运营、后期营销管理统筹工作; 2、有复合商业/景区/酒店,等主题商业业态管理经验; 3、气象塔集都市观光、高空游乐、时尚餐饮、会议会服、室内娱乐、环保科普、文化教育、等多功能于一体的旅游景区,是东北手家户外观景平台及网红打卡地。 任职条件: 1、年龄38岁及以上,统招大专以及上学历; 2、家住东北三省; 3、有高端酒店商务接待经历。 工作地点:延吉市 工资面议
岗位职责:前台 任职资格:女性, 年龄22-28,相貌端正 工作时间:16:00-2:00
岗位职责:送餐 炒菜 任职资格:有责任心 吃苦耐劳 工作时间:详谈
岗位职责:负责公司的对外宣传资料的策划,以及办公资料统筹 任职资格:高中以上学历,男女不限,具有文学写作能力。 工作时间:每天9:00-12:00、13:30-18:30,每月工休3天
岗位职责:接打电话,定期回访,解答客户咨询的内容 任职资格:普通话流利,有工作经验者有限考虑, 工作时间:80:30---12:00、13:00---18:30,每月休息4天
1、人事经理: 男女不限,本科及以上学历,熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。薪资面议; 2、培训讲师:男女不限,25岁以上,口齿伶俐,观察力强,有良好的判断分析能力;良好的组织能力, 具有培训公司工作经验者优先考虑,工资3000元以上; 3、质检员:本科以上学历,食品安全、质量管理等相关专业,年龄25岁以上;具有2-3年以上食品品质管理工作经验;
岗位职责: 1、根据客户提供要求,设计整个广告的核心理念和广告整体框架; 2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作,能独立撰写或设计广告推广样稿; 3、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;为公司团队提供全方位的管理、技术支持; 4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理; 5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求; 6、及时关注行业发展潮流,根据公司具体情况进行不断吸收与优化。 任职资格: 1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历; 2、3年以上相关工作经验,1年以上管理岗位工作经验; 3、具备一定广告营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力; 4、良好语言表达和沟通能力,具备团队思维; 5、有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度; 6、掌握一定的美术设计、制作技能。 工作时间: 周一至周五:8:00-17:00 周六上午:8:00-12:00 中午休息:11:30-13:00
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