与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:一、处理总经办日常工作事务1、办公室文件分类整理;2、接听电话,详细做好记录,做好上下级人员的信息沟通、传达工作;3、总经理出差期间需要随行,并安排相关工作;4、掌握好总经理的日常安排,做好接见访客预约及登记工作。二、正式文件的处理1、汇总本公司月工作完成进度,下达任务完成的准确性;2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件;3、汇总本公司相关文件,定时交由总经理签字确认。三、组织安排及接见事项1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;2、下传总经理下达的任务及上传各部门情况、问题及意见;3、配合总经理处理外部公共关系,必要时出席适量的宴会应酬。四、相关会议工作1、跟进落实公司总经办会议纪要;2、起草整理公司总经办会议材料,及开会前必要的布置准备工作;3、做好会前准备工作。任职要求:1、⑨⑧⑤或②①①本科及以上毕业生,所学专业为:金融、法律、中文、理工;2、阳光开朗,形象气质佳,工作认真细致,优秀的沟通协调能力;3、有无工作经验均可,年龄在30岁以下;4、会开车,能接受随行出差;5、工作地点长春市净月区泰豪深蓝国际商务楼。薪资待遇:薪资待遇面议。
1、协助分公司总经理,推动前台员工积极向财富管理业务转型,并根据前台员工管理办法实施细则要求,落实团队各类营销管理工作; 2、负责组织各项业务的督促与辅导、各类理财产品的服务项目销售推广,努力完成公司下达的各项业务指标; 3、负责企业文化宣导,合规管理、适当性管理、强化销售过程管理; 4、负责各级别前台员工的招聘、培训与营销训练; 5、负责合作渠道的开发、维护和统筹分配工作; 6、本职位是营销 管理岗,需要有金融行业营销工作经历。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融相关专业,必须有基金从业资格、证券从业资格; 2、5年以上银行私人财富条线营销工作经验,有较强的客户开发和维护能力,有丰富的客户资源储备,具备一定的团队管理经验; 3、为人正直诚信,灵活变通,积极进取,沟通表达能力强,抗压性强。 职位福利:国企上市公司正式编制,基本工资、绩效奖金、六险二金、带薪年假、年终分红、采暖补贴、节日福利、项目奖金、双休、不加班
一、岗位职责
1.根据公司经营目标制定本区域年度、季度、月度销售目标,保障辖区内门店的运营及目标达成;
2.负责门店销售数据的整理分析和异常处理;
3.负责拟定、组织、实施本辖区门店的经营、管理规划,审批辖区内门店上报的工作计划,并完成工作目标;
4.负责带领运营督导对辖区内门店进行巡检、回查与提升工作;
5.负责辖区新市场开发及门店拓展工作;
二、任职要求
1.医药相关专业;
2.有2年及以上连锁药房运营工作经验;
3.35岁及以下,优秀者可放宽条件;
三、薪酬福利
1.8000-8500元
2.六险一金、节假日福利;
3.良好的晋升空间;
四工作时间:夏季早八晚五,冬季8:30-4:30,大小周 法休 生日假
工作地点:二道区吉林街185号房联医药长春分库
岗位职责:
1、负责制定公司及门店各项活动的方案并组织、监督方案的实施及活动后的回查工作。
2、负责活动方案制定与执行等全流程(医药和餐饮);
3、负责本部门日常管理以及与其他部门的协调工作,制定本部门年度、月、日的工作计划并做相应总结。
4、完成公司领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、要求年龄40周岁以下,大专以上学历,市场营销、广告等相关专业;
2、会拍摄剪辑;
3、有较强的团队领导能力、活动策划能力;
工作时间:
1.夏季早8晚5,冬季早8:30晚4:30;
2.大小周休息 法休
福利待遇:
1.生日节日礼物
2.1.8W-2W
3.六险一金,国内国际旅游
4.有午餐
财务内勤岗位职责:
1、熟悉T 财务软件。报表等会计资料.2、 销售单据审核工作,账册的整理、归档和保管工作。3,领导交办的其他工作。
任职要求:1.年龄25岁以上,会简单的办公表格2,财务专业应届毕业生优先。3,乐观开朗,办事沉着、稳重,诚实守信,有高度的责任心。
上班时间,早8晚5:30。每周日休息,6个月后交五险。
薪资3000-3500
职位福利:绩效奖金
1、商品上架,价格管理,售后处理,平台运营管理(符合平台运营规则,不产生处罚)
2、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略,结合本店优势提供有效应方案;
3、熟悉电商平台的运营环境、交易规则、广告资源;
4、每日统计分析最新数据,并根据数据变化采取针对性运营措施。
福利:
五险,绩效奖金,带薪年假,员工旅游,节日福利。
职位福利:餐补、员工旅游、节日福利、五险、带薪年假、绩效奖金
职责描述: 1、负责人事招聘,培训,考核,薪酬员工关系等人事事务工作 2、负责公司员工的入职,离职,辞职,辞退相关手续办理 3、协助部门日常工作及各类项目, 策划安排各类会议及行程、年会及部门活动; 4、与员工签订劳动合同部分员工劳动协议配合并顺利通过劳动监察部门审核 5、负责公司员工的考勤管理进行考勤统计 6、负责员工社保的办理 7、完成部门经理临时交办的其他任务和事情 任职要求: 1、27周岁以下,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理,学生干部,及退伍军人优先,接受应届毕业生 2、熟练使用Word, Excel等各类办公软件; 3、具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力; 4、性格开朗,做事认真踏实,灵活,有较强的团队合作精神; 5、有良好的团队合作精神和学习能力。
文员: 前台接待 接听电话 输入报表 打印表格
岗位职责:1、熟悉教培(考研、k12、职业教育等)产品对应的客户群心理,采取有效的O2O社群运营、口碑运营手段来助推、策划招生活动; 2、为社群/社区增长负责,对流量数据负责,策划社群裂变活动,增加粉丝数; 3、社群日常运营管理,包括但不限于规范群规、引发话题讨论、维护群成员关系,对用问题进行有效答疑和及时反馈,定期反馈群运营健康率等相关指标; 4、结合社群日常运营情况及活动数据,及时反馈和复盘,不断优化社群运营方案,提升社群质量和运营效果。 5、负责“社群客户”的运营管理工作,对用户进行合理分层,对核心用户进行特定维护;6、发掘“社群客户”需求,解决客户问题,一对一分析学生学习问题,挖掘痛点,引导出意向客户给销售部门; 岗位要求: 1、熟悉任务宝、群裂变、个人号裂变、分销、众筹、拼团等玩法,并实际操作过至少一项; 2、熟悉社群营销的玩法,对罗辑思维等社群有一定的了解; 3、能独立完成社群/社区的活动策划、文案撰写及推广工作; 4、有一定的文案功底; 5、有耐心,对用户需求敏感,有微信营销/销售的思维和意向,有较强的执行力;
1.负责运营潜在用户微信群 2.日常群维护、群管理工作 3.定期针对不同群体开展群活动,增强粉丝活跃度 4.群裂变及有效线索导出 5.熟练使用裂变工具,了解逻辑思维、樊登读书等平台运营模式 岗位要求: 1.了解微信营销及群影响 2.有考研行业、k12行业线上运营经验优先 3.了解群运营及裂变法则 4.运营过线上大型社群,如 微商社群、淘宝客等 5.有考研经验者优先考虑
岗位职责:
1、每天负责倒包、过营业款
2、给门店配会员卡
3、门店微信三方交易异常退单
4、预存税款及使用情况监督,台账维护
5、门店水电费缴纳
6、领导交办临时性工作。
任职要求:
1、22-28岁
2、财务专业,一年以上财务相关工作经验
3、熟练使用办公软件、财务软件
1、协助项目经理与政府各职能部门的联络、协调工作,负责项目文件资料的报备和把各类检查资料送达政府部门。 2、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 3、根据现有编制及业务发展需求、各项目的招聘需求,进行招聘 4、负责接待工作的所有后勤工作。
岗位职责: 1、负责公司人员招聘、培训工作; 2、配合主管领导完成行政、安全管理工作; 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,大、中型企业5年以上工作经验; 2、人事、行政综合管理能力较强; 3、具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力、分析能力。
【岗位职责】
1、持续系统培训新入职、新签约的主播。
2、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题,尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题,并给出相对应的解决方案。
3、针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问,并给出相对应的解决方案。
4、协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及应急预案。
5、帮助主播梳理、发现、分析、解决问题。
6、帮助主播更好、更有效的管理客户资源。
【任职要求】
1.工作经验:具有二年及以上相关工作经验
2.英语四级及以上
3.综合素质
①具有较强的组织计划能力、逻辑分析能力,良好的沟通协调能力、团队协作精神,
②有创新精神,同时能够较快接受新技术发展。
4.职业素养
①有良好的政治修养和职业道德,有较强的事业心、责任心
②具有团队合作精神,保密意识强
5.健康状况:健康
【福利待遇】
月薪7-10k、六险一金。
岗位职责:1.负责各项目商业产品的品牌招商工作、组织起草合作协议、审核商务合同条款。2.负责组织市场调研,及时准确提供市场信息,根据工作进展提出招商方案。3.负责品牌商户的引进、现场接待、洽谈以及招商资料的登记、建档、归档、管理。4.与各类合作伙伴进行联络并交流合作意向,提供必要的配套咨询服务,进行各个项目的谈判与签约。5、对各招商项目进行跟踪和反馈,严格控制进度,全面完成招商目标与任务,并做好后期的运营管理及客户维护等工作。任职要求:熟悉房地产行业,掌握商业地产行业信息,具有优秀的策划能力及沟通能力,能独立进行业务谈判及对外交涉;要求市场营销及房地产管理相关专业。
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