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招聘财务,会计和出纳都会,对接外包公司外账,熟练使用办公软件,精通财务方面所有流程,包含企业各种表格制作、税务风控
职责描述: 1.战略管理:负责集团战略发展规划的制定,并组织各公司制定本单位的战略实施计划,负责追踪、监督、审核、评估、反馈等工作,对集团发展有重大战略意义的工作及事项,拟定应对策略或方案,为决策层提供支持; 2.计划管理:负责集团计划管理体系建立,编制并优化计划管理制度及流程,负责指导、跟踪与分析年度经营计划、运营指标、管理计划与专项计划完成情况,对潜在问题提出预警或调整建议并监督会后落实; 3.数据管理分析:负责集团统计管理制度的建立、优化和完善,负责积累各类关键信息,搭建、维护集团级关键经营数据库,负责数据管理工作进行统筹、监督、检查及评价; 4.运营会议管理:负责集团运营类会议制度、会议督办制度的建立、优化、完善,负责会议的发起、组织与履行等会议管理及相应的监督、检查、评价工作; 5.制度流程管理:对集团总部内部制度流程编制、优化、执行情况检查等进行管理,对集团制度流程管理体系的评价与监督; 6.权责管理:对集团总部内部组织权责的编制、优化与执行情况反馈进行管理,组织集团各部门形成对各下属子公司的管控界面与组织权责; 7.信息化管理:建立信息化发展战略,制定管理制度审核信息化软(硬)件资产购(处)置、信息化立项与信息系统重大变更,检查与评定无纸化流程体系、信息化系统的系统管理员操作; 8.组织绩效考核与激励管理:负责集团经营班子、集团各部门、各子公司组织绩效管理,组织签订目标责任书、建立集团激励体系(奖惩),明确激励目标及实施方案,监控集团激励制度实施、兑现。 任职要求: 1.项目管理、经济管理、工商管理、管理学等相关专业,本科及以上学历,年龄40岁以下,中大型集团企业任职经验者优先,5年以上计划运营类相关岗位工作经验; 2.具备统筹管理能力; 3.具备较强的文字写作能力与数据分析能力,能够独立起草管理制度、综合性报告等; 4.品行端正,具有良好的应变能力、抗压能力和组织协调能力; 5.具备较强的责任心与执行力; 6.熟练使用日常办公软件。
不卖保险,不卖保险,不卖保险,人事专员,国企上班,早八晚五。五险一金,节假日双休
待遇福利:
1.无责保底 高提成
2.租房补贴、餐补
3.生日福利、每月团建、国内外免费旅游
4.绩效奖金、全勤奖、年终奖、项目奖金
6.弹性工作 不定期团建 节日福利 年轻化团队 帅哥美女 团队氛围活泼
职位描述:
1、负责公司抖音账号的粉丝运营,流量维护和其他运营管理工作
2、为粉丝数量,播放量,点赞量,转发量,以及最终业务线索负责。
3、定期整理分析账号数据,收集意向客户反馈,对内容进行优化。
任职要求:
1、22周岁以上 ,大专及以上学历,有抖音/短视频运营经验,影视、传媒、编导等专业优先。
2、热爱互联网传播和营销,对热点事件、新闻动态信息较为敏感。
3、有独立输出热门视频经历优先。
4、有经验者优先
5、有主导/参与完整抖音策划运营经验,熟知抖音等短视频平台的规则方法,有抖音高粉丝量账号孵化经历者优先。
1、制订和完善集团制度及标准化文件; 2、集团制度及标准化文件的执行; 3、经营数据的统计汇总及分析; 4、经营类考核指标、PK方案的确定及评估; 5、检查监督经营单位营销活动运营准备、过程执行事项; 6、评估经营单位活动运营效果; 7、对门店核心品类及弱势品类进行经营指导,稳定经营。
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、谈薪、背调、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的`人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、经济管理及统计学类专业优先 2、5年以上招聘经验,有猎头经验优先考虑,有大量基层岗位招聘经验优先,有养殖行业招聘经验优先, 3、熟悉招聘的操作流程,能为公司引入创新的"招聘方式,有丰富的招聘渠道资源。 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力,能适应一定强度的加班 。 5、熟练使用Excel、Word、PPT等Office相关办公软件,PPT擅长者优先 。
工作职责: 一、预算管理 ; 1.负责审核公司月度经营运行分析报告。 2.负责编制公司年度财务预算。 二、制度建设; 三、财务日常核算; 四、报表审核; 五、税务管理。 岗位要求: 1、教育背景:财务管理、会计、金融类专业本科及以上学历; 2、工作经验:具备会计或财务管理5年以上建筑工程类行业工作经验; 3、技能技巧:能熟练操作Officel办公软件;熟悉业务结算流程,金融法律法规,会计核算;较强的风险控制能力、财务数据分析能力和预算管理能力。 行业经历:建筑工程类行业
1.网站发布招聘信息帖子 2.电话邀约求职者面试 3.后期维护在职员工
1、招聘渠道的拓展维护及网络招聘信息的发布和更新 2、公司人员的入、离、调,转等手续办理工作整理成档 3、员工劳动合同的签订、续签和日常管理工作4、社保、公积金的缴纳,人员花名册的维护和更新,解决员工在人事方面的问题5、员工考勤和排班工作统计、核算6、完成上级领导交办的其他任务协调 早八晚五双午休两个小时休额外还有两天事假,法定假日正常休息,定期旅游,有五险一金,养老金医疗险
岗位职责:
1、负责园区前期筹备工作
2、负责园区招商工作
3、负责园区整体运营工作
4、负责各类活动方案撰写、负责协助活动现场执行
5、负责对接政府职能部门
6、负责上级领导交代的日常工作事物
任职要求:
1、本科以上学历,研究生优先,3年以上相关工作经验
2、有大型商场、酒店管理经验优先
3、驻外工作
主要工作:1, 工厂管理会议的组织,工厂周报、月报及对上海总部的报表整理和发送2, 中外方总部人员接待协调组织,内外部客户接待协调组织3,公司证照管理4,总经理/副总经理差旅管理5,工厂考勤、员工合同等管理6,HR和行政费用采购系统输入岗位要求:1,统招本科或研究生学历2,英语精通,能熟练地作为工作语言3,熟练使用Office软件,有较好的PPT制作能力4,语言表达能力强,注重细节,开朗外向,性格坚韧 职能类别:总裁助理/总经理助理
1、协助分公司总经理,推动前台员工积极向财富管理业务转型,并根据前台员工管理办法实施细则要求,落实团队各类营销管理工作; 2、负责组织各项业务的督促与辅导、各类理财产品的服务项目销售推广,努力完成公司下达的各项业务指标; 3、负责企业文化宣导,合规管理、适当性管理、强化销售过程管理; 4、负责各级别前台员工的招聘、培训与营销训练; 5、负责合作渠道的开发、维护和统筹分配工作; 6、本职位是营销 管理岗,需要有金融行业营销工作经历。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融相关专业,必须有基金从业资格、证券从业资格; 2、5年以上银行私人财富条线营销工作经验,有较强的客户开发和维护能力,有丰富的客户资源储备,具备一定的团队管理经验; 3、为人正直诚信,灵活变通,积极进取,沟通表达能力强,抗压性强。 职位福利:国企上市公司正式编制,基本工资、绩效奖金、六险二金、带薪年假、年终分红、采暖补贴、节日福利、项目奖金、双休、不加班
岗位职责:
1、每天负责倒包、过营业款
2、给门店配会员卡
3、门店微信三方交易异常退单
4、预存税款及使用情况监督,台账维护
5、门店水电费缴纳
6、领导交办临时性工作。
任职要求:
1、22-28岁
2、财务专业,一年以上财务相关工作经验
3、熟练使用办公软件、财务软件
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