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岗位职责:1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3.考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 7.协助各部门人事及预算的控管; 8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。任职资格: 工作时间:8:00-11:30 13:00-17:30 周六休息 任职资格:男女不限,大专以上学历,从事大型企业人事管理3年以上,具有行政、人事、公关等方面丰富的工作经验。 联系方式
任职资格: 1、,25-35岁,形象气质好,管理相关专业专科以上学历。 2、 3年以上相关岗位工作经验 3、 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。 4、 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 5、 工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。 6、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力。 7、能适应出差 8、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 10、 具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。 11、 能承受较大工作压力,善于学习。 12、 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 13、 知识结构较全面,具有一定的管理经验。 14、 做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。 15、 能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。 请附彩色近照一张!
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