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岗位职责 1、负责招聘事宜,招聘渠道的拓展与维护,职位的发布与更新,简历的筛选,电话邀约及面试安排。 2、负责新员工入职手续的办理、劳动合同的签订及管理制度工作流程的培训。 3、负责员工入职、离职、异动等手续的办理和相关文件资料的存档。 4、负责员工社保的操作及相关报销手续的办理。 5、负责员工考勤管理并协助薪资核算工作。 6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、家住公司附近者优先考虑。
职责描述: 参与组织未来海外车型全生命周期产品管理工作、法规认证及体系建设等海外 1.负责海外全新、换代、改型、年型等产品的全生命周期产品管理工作 2.负责建设海外产品的适应性开发能力 3.负责海外产品法规管理工作 4.负责海外产品认证管理工作 5.负责海外运营管理体系建设 6.负责海外运营管理数智化策划、实施 任职要求: 1.有整车海外车型项目管理经验,最好有带团队经验 2.有海外项目开发管理经验、了解掌握欧盟、中东、欧标市场法规,开发过全新海外车型或者完成2个以上海外车型投产工作 3.统招本科及以上学历
负责人事招聘
上班地点:长春市绿园区 东风大街中国一汽五号门 薪资范围:税前4500-6000 职位信息 工作内容包括: 1.根据分公司人员管理制度,负责分公司内勤员工入离职、转正、续签、晋升、异动等工作; 2.负责分公司人员考勤管理,考勤系统信息维护,月度考勤核对,出具考勤报告等; 3.负责分公司人力资源系统中人员变动的信息维护、梳理,为相关部门提供人员数据等; 4.负责分公司内勤员工入职资料及劳动合同的签署、审核、用印及归档工作; 5.定期分析分公司人力资源情况,包括人力部门及地域分布,年龄、学历及经验情况,人才储备情况等; 6.负责分公司内勤员工关系管理,推动团队发展,定期组织开展员工团建、内外部活动等; 7.完成领导交办的其他工作任务。 人员要求: 1、大专以上学历,人力资源管理专业 2、专员要求1年以上工作经验 3、性格自信乐观、富有热心和上进心,具有亲和力; 4、具备优秀的执行能力和沟通协调能力,抗压能力、环境适应能力强; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 工作时间:周一至周五9:00 – 18:00
【岗位职责】
2、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
3、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
4、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;
5、领导安排的其他工作
【职位要求】
1、本科及以上(二本以上);
2、抗压能力强,积极向上,善于表达,服从安排;
3、年龄20-30岁之间;
4、良好的思考力、表达力、执行力和学习力
【薪资福利】
**************-15薪)
2、五险、免费班车、福利食堂、寝室
【工作时间】
1、长白班,单休
2、淡季08:00-16:30 旺季07:30-17:00
【工作地点】
吉林省长春市绿园区皓月大路与西新大街交汇
职位福利:包住、弹性工作、不加班、节日福利
【岗位职责】
1、持续系统培训新入职、新签约的主播。
2、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题,尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题,并给出相对应的解决方案。
3、针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问,并给出相对应的解决方案。
4、协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及应急预案。
5、帮助主播梳理、发现、分析、解决问题。
6、帮助主播更好、更有效的管理客户资源。
【任职要求】
1.工作经验:具有二年及以上相关工作经验
2.英语四级及以上
3.综合素质
①具有较强的组织计划能力、逻辑分析能力,良好的沟通协调能力、团队协作精神,
②有创新精神,同时能够较快接受新技术发展。
4.职业素养
①有良好的政治修养和职业道德,有较强的事业心、责任心
②具有团队合作精神,保密意识强
5.健康状况:健康
【福利待遇】
月薪7-10k、六险一金。
岗位主要职责: 1.协助总经理处理日常事务,做好上传下达的工作; 2、按照总经理的安排,协助其他部门组织企业的重大活动; 3、把总经理各项决议落实到位 4、协助总经理审批各种合同
工程合同管理文员,有合同,资料管理经验。熟悉建筑业工程流程,熟练运用办公软件。责任心强,认真负责。
工作时间:早九晚4 工作内容:负责给自家厂区招工人。轻松简单,不需要工作经验有老员工带。 薪资待遇:底薪+奖金+绩效。一个月能达到4500到5500左右上不封顶。五险,供吃 月休8天 有上升空间。 工作位置 :长春市绿园区长融大厦B座。
职位名:人事主管(长春) 上班地点:长春市绿园区 长春市朝阳区 薪资:税前6000-8000 合同:一年一签 / 首签6个月 / 短期6个月 / 短期1年 / 其他 渠道①:前程 / 智联 / 58同城 / 应届生/ 12333 职位信息 工作内容包括: 1、负责搭建共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范; 2、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,不断完善相关制度体系; 3、建立高执行力、专业化的人事运营及服务队伍,通过有计划的培训及沟通辅导,持续提升团队人员能力; 4、支持HR(BP、COE)相关工作,确保人力资源事务性工作及时有效完成; 5、审核人力资源支持的相关作业,并确保准确、及时,符合公司相关规定; 6、统筹管理行政部工作发展规划、计划与预算方案。 人员要求: 1、专科及以上学历,3年以上团队管理经验; 2、熟悉人力资源SSC各项工作流程,有规范化标准化流程管控经验; 3、具有极强的沟通协调能力、学习能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展; 4、具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力; 5、优秀的战略思维,对人力资源各职能模块都有较深入的认识,熟悉多种人力资源管理方法和工具。 6、有1000人以上SSC负责人工作经验优先。 工作时间:周一至周五9:00 – 18:00
【岗位职责】
1、持续系统培训新入职、新签约的主播。
2、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题,尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题,并给出相对应的解决方案。
3、针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问,并给出相对应的解决方案。
4、协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及应急预案。
5、帮助主播梳理、发现、分析、解决问题。
6、帮助主播更好、更有效的管理客户资源。
【任职要求】
1.工作经验:具有二年及以上相关工作经验
2.英语四级及以上
3.综合素质
①具有较强的组织计划能力、逻辑分析能力,良好的沟通协调能力、团队协作精神,
②有创新精神,同时能够较快接受新技术发展。
4.职业素养
①有良好的政治修养和职业道德,有较强的事业心、责任心
②具有团队合作精神,保密意识强
5.健康状况:健康
【福利待遇】
月薪7-10k、六险一金。
工作地址:津吉人才吉林省就业服务大厅(吉林省长春市绿园区兴顺路与通达路交汇顺通花园二期底商)
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、人品好,积极乐观;
工资待遇:6000元/月(保底工资);底薪+绩效提成,可提供住宿;
综合工资:10000-30000元/月;五险一金
职位福利:五险一金、包住、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利
1、具有一定的写作能力 2、负责考勤、会议记录、报销等 3、熟练使用办公软件 4、完成领导交代的工作
工作职责:1. 组织日常会计核算和管理工作,保证会计基础工作的合规性和报表数据的及时准确性; 2. 组织全面预算的编制、跟踪、分析、及反馈 ; 3. 组织搭建成本管控体系、成本费用的分析与控制工作,促进企业经营指标的达成; 4. 组织新产品目标价格测算、CAR的编制及审批、项目经济指标的测算及跟踪,为管理层决策提供支撑; 5. 组织资产的清查及处置、资金的筹措及使用,保证资产的有效性和企业正常运营; 6. 组织部门内控体系建设,防范风险; 7. 定期组织业务自查,提示风险;8. 负责对下属的培养,建立部门人才梯队。任职资格:1. 年龄:45周岁以下; 2. 工作经验:5年及以上汽车行业财务管理工作经验; 3. 管理经验:具备2年及以上团队管理经验,具备较强的领导能力和管理思维;4. 具备较好的问题解决、沟通能力、团队协作、持续改善等方面能力;. 5. 实行职位禁入制度,严格按照相关法律和党纪政纪有关规定执行;6. 身体健康,具有良好的心理素质和抗压能力。 职能类别:财务经理
【岗位职责】
1、持续系统培训新入职、新签约的主播。
2、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题,尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题,并给出相对应的解决方案。
3、针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问,并给出相对应的解决方案。
4、协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及应急预案。
5、帮助主播梳理、发现、分析、解决问题。
6、帮助主播更好、更有效的管理客户资源。
【任职要求】
1.工作经验:具有二年及以上相关工作经验
2.英语四级及以上
3.综合素质
①具有较强的组织计划能力、逻辑分析能力,良好的沟通协调能力、团队协作精神,
②有创新精神,同时能够较快接受新技术发展。
4.职业素养
①有良好的政治修养和职业道德,有较强的事业心、责任心
②具有团队合作精神,保密意识强
5.健康状况:健康
【福利待遇】
月薪7-10k、六险一金。
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